第一篇：勞動與社會保障局實習(xí)鑒定

勞動與社會保障局實習(xí)鑒定

這個學(xué)期經(jīng)過一些專業(yè)課的學(xué)習(xí)，認識到理論的學(xué)習(xí)必須與實踐結(jié)合起來，才能互相促進。因此，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習(xí)的部門是東湖開發(fā)區(qū)勞動與社會保障局，時間是四周。前兩周我在勞動監(jiān)察科實習(xí)。后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險待遇核定科實習(xí)。

勞動監(jiān)察科主要負責(zé)有關(guān)勞動關(guān)系的事務(wù)，對外業(yè)務(wù)主要有勞動合同鑒證、辦理勞動就業(yè)證、勞動爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)要求，對開發(fā)區(qū)的企業(yè)進行勞動用工監(jiān)督和管理，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

勞動合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動合同，進一步規(guī)范勞動用工關(guān)系，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續(xù)。作為一種行政行為，勞動合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同，不管是否經(jīng)過鑒證，都是受勞動法保護，有合法效力的合同。但是為了起到規(guī)范勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關(guān)鑒證，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規(guī)范，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。

每個勞動者在初次就業(yè)的時候，就業(yè)單位都應(yīng)依法為其辦理就業(yè)證。勞動就業(yè)證不僅是勞動者就業(yè)的證明，而且是在辦理失業(yè)保險等其他業(yè)務(wù)時必要的證件。所以在就業(yè)時辦理勞動就業(yè)證是非常重要的。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。而我們主要負責(zé)勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準備、庭審和宣判這幾個程序。當勞動者感覺自己的合法權(quán)益受到用人單位侵害的時候，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理，就進入庭審準備階段。在這個階段，負責(zé)案件的仲裁員要準備相關(guān)材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內(nèi)紀律、開庭、驗證申訴人被訴人身份、庭審調(diào)查、雙方筆錄簽字、庭審結(jié)束、宣布閉庭。在庭審結(jié)束后，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人。

第二篇：勞動與社會保障局實習(xí)鑒定

這個學(xué)期經(jīng)過一些專業(yè)課的學(xué)習(xí)，認識到理論的學(xué)習(xí)必須與實踐結(jié)合起來，才能互相促進。因此，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習(xí)的部門是東湖開發(fā)區(qū)勞動與社會保障局，時間是四周。前兩周我在勞動監(jiān)察科實習(xí)。后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險待遇核定科實習(xí)。

勞動監(jiān)察科主要負責(zé)有關(guān)勞動關(guān)系的事務(wù)，對外業(yè)務(wù)主要有勞動合同鑒證、辦理勞動就業(yè)證、勞動爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)要求，對開發(fā)區(qū)的企業(yè)進行勞動用工監(jiān)督和管理，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

勞動合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動合同，進一步規(guī)范勞動用工關(guān)系，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續(xù)。作為一種行政行為，勞動合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同，不管是否經(jīng)過鑒證，都是受勞動法保護，有合法效力的合同。但是為了起到規(guī)范勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關(guān)鑒證，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規(guī)范，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。

每個勞動者在初次就業(yè)的時候，就業(yè)單位都應(yīng)依法為其辦理就業(yè)證。勞動就業(yè)證不僅是勞動者就業(yè)的證明，而且是在辦理失業(yè)保險等其他業(yè)務(wù)時必要的證件。所以在就業(yè)時辦理勞動就業(yè)證是非常重要的。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。而我們主要負責(zé)勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準備、庭審和宣判這幾個程序。當勞動者感覺自己的合法權(quán)益受到用人單位侵害的時候，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理，就進入庭審準備階段。在這個階段，負責(zé)案件的仲裁員要準備相關(guān)材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內(nèi)紀律、開庭、驗證申訴人被訴人身份、庭審調(diào)查、雙方筆錄簽字、庭審結(jié)束、宣布閉庭。在庭審結(jié)束后，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人。

第三篇：實習(xí)報告——勞動與社會保障局

實習(xí)報告——勞動與社會保障局實習(xí)人：北京師范大學(xué)（珠海校區(qū)）管理學(xué)院04級勞保班 馮俏英實習(xí)時間：1月24日——2月9日實習(xí)單位：佛山市勞動與社會保障局南海分局西樵辦事處1月24日早上，在勞動局開始了我的寒假實習(xí)。在實習(xí)期間，我依次對社會救濟、社會保險、社會福利這三方面在實際中進行了再次學(xué)習(xí)。在實習(xí)中，我在辦事處同事的熱心指導(dǎo)下，積極參與社會保障的相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的社保知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的社保理論。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習(xí)，使我對社會保障工作有了深層次的感性與理性的認識。

通過這次實習(xí)，我不僅對自己的本專業(yè)有了更深層次的認識，還對勞動局有了一個新的認識。也許有的人會認為勞動局是一個閑活，但勞動局的工作是實事求是的，是貼近人民的，是基層的。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。首先是嚴格的上下班時間，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。我在勞動局的工作主要是協(xié)助同事們的，打電話給企業(yè)，個人口頭通知。上班期間，我用心地觀察，也了解到了一些現(xiàn)實中存在的問題：（1）在現(xiàn)實社會中，人民對社會保障的認識和了解還不夠，在一些現(xiàn)實問題的解決中顯得很乏力。（2）國家的勞動與社會保障條例的修改和一些新條例的頒布，人民不能及時知道與了解，所以有時顯得雙方都很尷尬。（3）綜合全國來看，我國社保的法律，法規(guī)還不完善，社保力度不夠，對于社�；�金運用的監(jiān)管仍存在許多漏洞。（4）在勞動這方面，到了年底就有好多拖欠(轉(zhuǎn)載請注明來源m.seogis.com)工資的問題。感覺現(xiàn)在的勞動者還處在相對弱勢的地位，遇到了問題不懂得運用法律途徑來解決，保護不了自己的正當利益。

“千里之行，始于足下”，這近半個月短暫而又充實的實習(xí)，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入大學(xué)面臨走向社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)?rdquo;，我可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理。

實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不道的知識，也打開了視野，長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。我想，作為一名大學(xué)生來說，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫。

最后，衷心感謝勞動局能給我提供實習(xí)機會！

第四篇：勞動和社會保障局實習(xí)小結(jié)

一、 實習(xí)目的：

作為新聞專業(yè)的學(xué)生，我認為不僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)知識，還應(yīng)具備一定的實踐能力。既可以達到學(xué)以致用的目的，也能夠提升自己，增長見識和技能。實踐和理論相結(jié)合至少不會讓自己感到空虛和迷茫，而是更加增進了我對自己專業(yè)的情感，支持并繼續(xù)進行下去。

二、 實習(xí)時間：

年月日至月日

三、 實習(xí)單位：

勞動和社會保障局

四、實習(xí)主要內(nèi)容：

出于專業(yè)因素，于報到當日我被安排到了宣傳科，作為科長文秘的助理。負責(zé)整理文字資料，采寫宣傳文稿，協(xié)助策劃外演。

我的工作特點是需要細密，認真，閱讀大量文稿，和外演活動采寫。同時也必須有一定的工作原則，必須準時準點，信息傳遞量大，必須要有嚴謹認真的工作態(tài)度。對文字報道要有高度的準確性，做到實事求是，一絲不茍。當然，還要遵守紀律，嚴格辦公。外出宣傳活動要考慮周到，果斷解決問題，手腳勤快，勤思勤想。

五、 實習(xí)體會：

通過為期兩周的實習(xí)，盡管時間較短，但我仍是學(xué)到了不少特別的東西。首先進入宣傳科里做事，很大程度上提升了我的寫作能力，閱讀諸多材料增強了我的思維邏輯能力。把學(xué)過的知識應(yīng)用于行政辦公絕非向老師交課堂作業(yè)那樣簡單，更加認真，更加周密，還有想不到的漏洞和失誤，不斷改錯與出錯，我想這些也算得上我的進步。除此之外，讓我在行政辦公方面有了更多的認識，對于一些辦事程序有了清晰的理解，而且適應(yīng)了快節(jié)奏，高效率的工作方式。還有，在虛心求教與相互探討方面身邊的人給了我諸多幫助和指導(dǎo)，再次感謝他們。我也再次知道團結(jié)的力量和合作的快樂。我的道路還很漫長，要學(xué)的東西還很多……

第五篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于實習(xí)的通知

上海市勞動和社會保障局、上海市人事局、上海市教育委員會

關(guān)于進一步規(guī)范本市單位接納中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生綜合實習(xí)活動的通知

滬勞保法發(fā)（201*）21號

各有關(guān)委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動局、人事局、教育局：為進一步規(guī)范本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位接納中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實習(xí)的活動，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，現(xiàn)通知如下：

一、接納本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱實習(xí)學(xué)生）綜合實習(xí)的本市企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱實習(xí)單位）應(yīng)當安排學(xué)生從事與教育內(nèi)容相一致的綜合實習(xí)活動，同時還要配合學(xué)校加強對學(xué)生綜合實習(xí)工作的管理，落實專人帶教。

二、實習(xí)單位應(yīng)當與實習(xí)學(xué)生所在的學(xué)校就下列內(nèi)容簽訂協(xié)議：

1．綜合實習(xí)期限；

2．學(xué)校和實習(xí)單位各自的管理職責(zé)；

3．綜合實習(xí)時間安排和班次；

4．勞動防護用品的提供；

5．實習(xí)津貼；

6．傷亡事故的處理辦法；

7．其他需要協(xié)商的有關(guān)事項。

實習(xí)協(xié)議一式兩份，實習(xí)單位和學(xué)校各執(zhí)一份。

三、本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校對學(xué)生的綜合實習(xí)時間要嚴格按照教學(xué)計劃規(guī)定執(zhí)行，一般不得超過一個學(xué)期。確需延長的，要向其主管部門報告，經(jīng)同意后才能執(zhí)行。因?qū)嵙?xí)單位特殊要求，學(xué)生實習(xí)確需安排在寒暑假中的，學(xué)校應(yīng)調(diào)整教學(xué)進度課時計劃，以保證學(xué)生的休假時間。學(xué)生實習(xí)時間每周30小時，每天不超過6小時，每周休息2天。

四、實習(xí)單位不得安排實習(xí)學(xué)生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］498號）禁忌從事的有毒有害、易燃易爆、登高等危害性勞動或其他有損身體健康的勞動，不得安排學(xué)生夜班實習(xí)。實習(xí)單位不得安排實習(xí)學(xué)生加班或超時勞動，如確因工作需要臨時加班，須經(jīng)學(xué)生本人同意，并通知其學(xué)校和監(jiān)護人。

五、實習(xí)單位和學(xué)校在學(xué)生實習(xí)前，要加強對實習(xí)學(xué)生的安全防護知識的培訓(xùn)，落實安全防護措施，防止畢業(yè)實習(xí)過程中發(fā)生傷亡事故。

六、實習(xí)學(xué)生在綜合實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)當根據(jù)實習(xí)專業(yè)和工種給以適當?shù)膶嵙?xí)津貼。學(xué)校不得以任何理由從學(xué)生實習(xí)津貼中扣除管理費等項費用。

七、本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實習(xí)學(xué)生一旦畢業(yè)，就視為實習(xí)期結(jié)束。實習(xí)單位如需繼續(xù)留用的，則應(yīng)當與被留用者建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同或者簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

八、本市企業(yè)、事業(yè)單位不得接納外省市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的非本市戶籍學(xué)生的實習(xí)。

本市單位未按本通知規(guī)定接納外省市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生來滬實習(xí)，勞動保障行政部門應(yīng)當責(zé)令其限期清退。

九、本市或外地勞務(wù)中介機構(gòu)不得中介外省市學(xué)校學(xué)生來滬實習(xí)。

我們整理了以下相關(guān)范文：

江蘇省南京市社會與勞動保障局

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