合同到期,用人單位不與員工簽合同,單位給不給經(jīng)濟補償金?
1、勞動合同到期屬于終止,除用人單位維持或者提高勞(轉(zhuǎn)載需注明來源:WWm.seogis.com)動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金;
合同期到期公司不給續(xù)簽的可得經(jīng)濟補償是多少呢????
勞動合同到期,屬于自然終止。如果公司不再續(xù)簽,你的情形不符合勞動合同法
第46條第5款的規(guī)定,故用人單位不存在支付你的經(jīng)濟補償金的。
第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二篇:合同到期勞動合同到期通知書
尊敬的先生/女士:
你好!
首先感謝你自進入公司以來對公司所作出的貢獻。
你于年月日與公司簽訂為期年勞動用工合同,該合同將于日到期。根據(jù)約定,合同期滿將自然終止勞動合同。
現(xiàn)正式通知你,你與公司簽訂的勞動合同于年月 日到期后,公司根據(jù)實際情況,將不再與你續(xù)訂勞動用工合同,請你于年月日到公司綜合部辦理有關離職手續(xù)。
特此通知
**環(huán)際低碳節(jié)能技術開發(fā)責任有限公司
年月日
第三篇:合同到期通知關于《合同》到期的函
貴公司:
我院與貴公司簽訂的《合同》于年月日到期,經(jīng)校領導研究決定,無與貴公司續(xù)簽意向,請貴公司在合同到期之前履行合同規(guī)定的義務,與我院相關負責人做好交接,確保工作順利進行,合同到期一月內(nèi),如工作有遺留問題,貴公司有義務協(xié)助我院排查解決。
特此函告。
201*年12月24日
第四篇:勞動合同到期通知書勞動合同到期通知書
(員工編號)
小姐/先生:
您好!您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下,與你續(xù)簽為期年的勞動合同。
請您在收到本通知一周內(nèi)填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司給人事行政部。
逾期未收到任何答復,公司將視作您不愿意續(xù)約。
年月日
勞動合同到期通知書
簽收回執(zhí)
本人已于年月日收到公司發(fā)出的《勞動合同到期通知書》,特此確認。
簽 收 人:
年月日
對《勞動合同到期通知書》的回復函
:
本人于年月日收到公司發(fā)出的《勞動合同到期通知書》,本人回復如下:
□ 本人申請與公司續(xù)簽《勞動合同》,同意公司就續(xù)簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排,并接受公司對本人的工作考核。
□ 本人不愿意與公司續(xù)約,要求在原合同到期時自動解約,并按《勞動合同法》規(guī)定依法辦理合同到期離職手續(xù)。
復函方:
年月日
______________部門意見:
□我部門同意與公司續(xù)簽《勞動合同》。
□我部門不同意與公司續(xù)簽《勞動合同》。
部門經(jīng)理簽字:
年月日
第五篇:勞動合同到期通知單先生/女士:
您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止,現(xiàn)勞動合同即將到期,我司特通知你維持原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同。
請你于年月日前將簽署好的書面《勞動合同》交到人資行政部,逾期則視為你不同意續(xù)訂勞動合同并申請辭職。我司將按《勞動合同法》之相關規(guī)定處理,你亦應到人資行政部辦理離職手續(xù)。
特此通知!
東莞騰興人資行政部
年月日
本人;于年月日收到東莞騰興交來的《勞動合同到期通知》及《勞動合同》,本人知曉通知全部內(nèi)容,并承諾按通知所述內(nèi)容執(zhí)行。
簽名(按指紋):
年月日
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