真抓實干，創(chuàng)先爭優(yōu)

----創(chuàng)先爭優(yōu)征文稿 司馬軍

創(chuàng)先爭優(yōu)活動倡導(dǎo)的一是創(chuàng)建“五好”的先進基層黨組織，二是培養(yǎng)“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為此我們要認真貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，進一步加強隊伍建設(shè)、完善制度管理、深化體制改革，著眼于提升黨員的素質(zhì)、作風(fēng)，著力解決職工關(guān)心的問題，為促進水科院的發(fā)展做出貢獻。

一、加強隊伍建設(shè)

水科院是個老牌科研單位，學(xué)科設(shè)置已過時，急需更新；通過學(xué)科方向更新，加強隊伍建設(shè)，要讓真正德才兼?zhèn)涞挠欣硐搿⒂心芰�、有才華的優(yōu)秀人才走上重要崗位，鼓勵和支持、幫助年輕人充分發(fā)揮聰明才智，為水利事業(yè)做出積極的貢獻，配合推動和諧建院活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動變成一次實實在在地自我優(yōu)化、自我強化、自我提高的偉大實踐。(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://m.seogis.com/) 　　

二、完善制度建設(shè)

制度建設(shè)應(yīng)當著眼于完善，努力實現(xiàn)制度在各個方位的系統(tǒng)整合。鄧小平同志講“制度好，可以使壞人無法任意橫行;制度不好,可以使好人無法充分地做好事,甚至?xí)�走向反面”。同�?好的制度能事半功倍,壞的制度卻使壞者更壞并造成惡性循環(huán)。古希臘神話里有一個故事:西緒福斯背叛了宙斯,死后被打入地獄受懲罰。每天清晨,他都必須將一塊沉重的巨石從平地搬到山頂上去。每當他自以為已經(jīng)搬到山頂時,石頭就突然順著山坡滾下去。這樣西緒福斯必須重新回頭搬動石頭,艱難地挪步爬上山去。對這個故事加以引申,我們可以發(fā)現(xiàn),西緒福斯把這個石頭搬得越高,石頭就會掉得越低,他就必須花費更大的力氣才能完成任務(wù),這就是“補償性反饋”。這個例子從反面說明了建立完善制度的重要性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須進一步完善制度建設(shè)來保駕護航。

三、深化體制改革

自2006年水科院體制改革以來，經(jīng)濟狀況一直不容樂觀，管理機構(gòu)沒有精簡，一線人員待遇沒有提高，市場經(jīng)濟形勢嚴峻，深化體制改革迫在眉睫。創(chuàng)先爭優(yōu)要進一步完善和提升改革規(guī)劃，給管理層提出了更高的要求。體制不新是制約我們未來長遠發(fā)展的難題。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中水科院可以通過深化改革，改制重組提高實效，不能流于形式。改革的最終目的是得到又好又快的發(fā)展，并且讓職工共同發(fā)展，分享成長的成果，構(gòu)筑一個符合科學(xué)持續(xù)的治理機制，形成多方利益主體共贏的治理結(jié)構(gòu)。改革是挑戰(zhàn)，更是機遇；機遇一旦錯過，將會付出慘痛的代價。我們要解放思想真心實意搞改革，從發(fā)展的目的出發(fā)，抓住、抓好這次機遇，創(chuàng)先爭優(yōu)，煥發(fā)新的活力。

水科院是個大家庭，讓我們團結(jié)起來，通過這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓水科院變得更和諧、更美好！

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