第一篇:年假申請(qǐng)書(shū)
年假申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人姓名部門職務(wù)
可休年假天數(shù)是否分段休假
休假期間是否在本市 相關(guān)工作交接人簽字確認(rèn)休假期間緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話
時(shí)間:由二o一年月日午至二o一年月日午,計(jì)天; 備注:1、請(qǐng)假申請(qǐng)必須于15日前提出,由所在部門領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)的工作,否則不予批準(zhǔn);
2、假期已滿,如不到職,按曠工論,公司將視情況給予紀(jì)律處分,直至開(kāi)除;
3、本請(qǐng)假書(shū)一式填寫兩份,申請(qǐng)人所屬部門及人力資源部各一份。
申請(qǐng)人部門經(jīng)理所在公司領(lǐng)導(dǎo)人力資源部集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)
年假申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人姓名部門職務(wù)
可休年假天數(shù)是否分段休假
休假期間是否在本市相關(guān)工作交接人簽字確認(rèn)
休假期間緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話
時(shí)間:由二o一年月日午至二o一年月日午,計(jì)天; 備注:1、請(qǐng)假申請(qǐng)必須于15日前提出,由所在部門領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)的工作,否則不予批準(zhǔn);
2、假期已滿,如不到職,按曠工論,公司將視情況給予紀(jì)律處分,直至開(kāi)除;
3、本請(qǐng)假書(shū)一式填寫兩份,申請(qǐng)人所屬部門及人力資源部各一份。
申請(qǐng)人部門經(jīng)理所在公司領(lǐng)導(dǎo)人力資源部集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)
第二篇:年假申請(qǐng)書(shū)
年假申請(qǐng)書(shū)
尊敬的主任:
根據(jù)有關(guān)年假申報(bào)規(guī)定,我擬于201*年9月2日至201*年9月6日休年假,共5天,計(jì)劃回家探親(8月30(本文來(lái)自公文素材庫(kù):m.seogis.com)日出發(fā),9月8日回京),其間我的工作將做好相應(yīng)安排,請(qǐng)給予批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:某某
201*年8月6日
第三篇:年假申請(qǐng)書(shū)
婚假申請(qǐng)書(shū)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人于年月日登記結(jié)婚,屬于早/晚婚。根據(jù)國(guó)家相關(guān)婚假規(guī)定。本人可享受天婚假,F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示婚假。自年月日至年月日,共計(jì)天。望給予審批。
特此申請(qǐng)
年月日
附:結(jié)婚證明(復(fù)印件)
申請(qǐng)人:
年假申請(qǐng)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人于年月日入職_______校區(qū)______部門______崗位至年月日工作滿一年。根據(jù)國(guó)家年假相關(guān)規(guī)定,本人現(xiàn)向_________校區(qū)提出年假申請(qǐng)。自年月日至年月日,共計(jì)天。望給予審批。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:
年月日
附件(勞動(dòng)合同)
第四篇:年假申請(qǐng)書(shū)
年假申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我擬于201*年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給予批準(zhǔn),特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:201*年12月21日
第五篇:延遲休假(年假)申請(qǐng)書(shū)
延遲休假(年假)申請(qǐng)
姓名:,本人自年月日參加工作,截止到201*年12月31日,累計(jì)工作年限年,201*年度年假天,截止201*年12月31日,還有未休年假 天,因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)推遲到201*年6月30日前休完。
本人承諾以上數(shù)據(jù)真實(shí)。
本人簽名:
日期:
注:此申請(qǐng)于12月27日前以部門為單位交人力資源部,以人力資源部核定的年假天數(shù)為準(zhǔn)。
延遲休假(年假)申請(qǐng)
姓名:,本人自年月日參加工作,截止到201*年12月31日,累計(jì)工作年限年,201*年度年假天,截止201*年12月31日,還有未休年假天,因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)推遲到201*年3月31日前休完。
本人承諾以上數(shù)據(jù)真實(shí)。
本人簽名:
日期:
注:此申請(qǐng)于12月27日前以部門為單位交人力資源部,以人力資源部核定的年假天數(shù)為準(zhǔn)。
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