關(guān)于干部安全工程的實(shí)施意見

（征求意見稿）

各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門，各直屬機(jī)構(gòu)：

為深入推進(jìn)全市政府系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，加強(qiáng)干部安全管理工作，根據(jù)《**市人民政府關(guān)于實(shí)施四項(xiàng)安全工程促進(jìn)和諧**建設(shè)的若干意見》精神，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為宗旨，為促進(jìn)全市開放發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保證。

（二）基本原則。

1．以人為本原則。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全市人民的根本利益作為實(shí)施干部安全工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決損害群眾利益的突出問題。

2．適度超前原則。堅(jiān)持在注重實(shí)效、夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)加大工作力度，以領(lǐng)先的思維、超前的意識(shí)推進(jìn)干部安全工作。

3．與時(shí)俱進(jìn)原則。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，解決導(dǎo)致消極腐敗問題發(fā)生的深層次問題。

（三）工作目標(biāo)。經(jīng)過扎實(shí)工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步增強(qiáng)政治生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人民群眾滿意度進(jìn)一步提高。

二、抓好學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)干部良好作風(fēng)

（一）加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子每月集中學(xué)習(xí)不少于3次，推進(jìn)自主選學(xué)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力。教育引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化最新成果，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持用發(fā)展的馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)責(zé)任制、理論學(xué)習(xí)督察考核制和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。

（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)教育。把加強(qiáng)修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、弘揚(yáng)正氣、勤政廉政。根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行教育。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成顧大局、講原則、團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好風(fēng)氣。

（三）及早解決苗頭性傾向性問題。及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中帶有苗頭性、傾向性的問題，切實(shí)把問題消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)干部政治思想、道德品質(zhì)、勤政廉政、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題，組織上認(rèn)為需要引起干部本人注意的，由班子主要負(fù)責(zé)同志或監(jiān)察、人事部門通過談話等方式對(duì)其進(jìn)行提醒。需要干部本人以書面形式作出說明的，監(jiān)察、人事部門要用書面形式進(jìn)行函詢。對(duì)在考核中被定為基本稱職等次，或者群眾有反映并經(jīng)組織初步了解核實(shí)，認(rèn)為干部在遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制、履行崗位職責(zé)、遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在苗頭性問題的，由單位主要負(fù)責(zé)同志或監(jiān)察、人事部門通過談話或者書面形式對(duì)其進(jìn)行誡勉。

三、完善和落實(shí)各項(xiàng)制度，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部

（一）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，完善決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，推進(jìn)科學(xué)民主依法決策。要完善集體決策機(jī)制，加強(qiáng)政務(wù)公開工作，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督，將“一把手”置于集體領(lǐng)導(dǎo)之下。凡屬“三重一大”事項(xiàng)，都必須由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得個(gè)人專斷。要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，在班子中形成相互監(jiān)督、相互提醒的良好環(huán)境。對(duì)個(gè)別鬧不團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重影響工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，要果斷采取組織措施。監(jiān)察和人事部門每年要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作措施、整改落實(shí)情況進(jìn)行督查。

（二）健全對(duì)用人權(quán)的監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用提名環(huán)節(jié)的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的提名行為。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，探索實(shí)行差額票決。建立干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開制度，廣泛接受監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，堅(jiān)決予以糾正，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、違規(guī)突擊提拔干部，對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定的，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅查處。

（三）加強(qiáng)干部考核機(jī)制建設(shè)。建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系，提高考核質(zhì)量，增強(qiáng)考核的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)平時(shí)考核，及時(shí)了解干部的日常工作表現(xiàn)情況，結(jié)合干部個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告檔案，深入考察干部生活圈、社交圈情況；加強(qiáng)專項(xiàng)考核，注重在應(yīng)對(duì)重大事件、完成重大任務(wù)以及涉及個(gè)人利益時(shí)考察和識(shí)別干部；加強(qiáng)年度考核，圍繞完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)情況，全面了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉，推動(dòng)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作�？己私Y(jié)果要及時(shí)客觀地向主管領(lǐng)導(dǎo)和干部本人反饋。對(duì)自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，勇于負(fù)責(zé)、敢抓善管，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用；對(duì)不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，搞“形象工程”、“政績(jī)工程”的，要批評(píng)教育、誡勉談話、督促整改；對(duì)群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要依紀(jì)依法處理。

（四）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)報(bào)告制度。落實(shí)重要情況報(bào)告制度。對(duì)重要工作落實(shí)情況，貫徹執(zhí)行中央、省和市委、市政府重大決策部署中出現(xiàn)的新情況新問題，群眾舉報(bào)、申訴、控告的重要情況，突發(fā)性重大事件以及其他按規(guī)定需要報(bào)告的重要問題，下級(jí)政府組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)政府組織報(bào)告。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度。嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部按有關(guān)規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人婚姻變化及配偶和子女移居國(guó)（境）外、從業(yè)等情況，本人有關(guān)收入事項(xiàng)，本人及配偶和共同生活的子女房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)，持有因私出國(guó)(境)證件及因私出國(guó)(境)，子女與外國(guó)人、港澳臺(tái)居民通婚及被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況等有關(guān)事項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。落實(shí)個(gè)人述職述廉制度。結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，定期對(duì)履行職責(zé)、廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改進(jìn)措施以及其他需要說明的情況作出說明。建立個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告檔案，把報(bào)告檔案作為管理監(jiān)督干部的重要依據(jù)。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行上述報(bào)告制度、應(yīng)報(bào)告而未報(bào)告以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正的，政府組織應(yīng)對(duì)下級(jí)政府組織或有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的要給予嚴(yán)肅處理。

（五）認(rèn)真落實(shí)干部談心談話制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度，主要負(fù)責(zé)同志每年至少與班子成員談心一次，班子成員之間也要進(jìn)行相互談心，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。落實(shí)上級(jí)與下級(jí)談話制度，主要負(fù)責(zé)同志每年與下一級(jí)政府正職至少談話一次，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要經(jīng)常與分管部門主要負(fù)責(zé)同志談話，每年與分管部門班子成員至少談話一次。談話時(shí)，要在廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、厲行節(jié)約等方面提出明確要求。

（六）完善干部監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行“班長(zhǎng)”職責(zé)，帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺接受班子其他成員的監(jiān)督，班子成員之間也要互相監(jiān)督。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，不斷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式，加大對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的任中審計(jì)力度，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)工作的預(yù)警防范作用。加強(qiáng)對(duì)《行政許可法》、《行政處罰法》等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對(duì)濫用行政自由裁量權(quán)的懲處力度。建立電子監(jiān)察平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦公網(wǎng)絡(luò)化、信息公**。加強(qiáng)投訴受理工作，嚴(yán)肅查處行政違法違規(guī)行為。

（七）提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。加大宣傳教育力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制理念和制度意識(shí)，做到帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的習(xí)慣。對(duì)制度執(zhí)行不力甚至破壞制度的單位或個(gè)人，實(shí)施責(zé)任追究，保障制度落實(shí)。

四、推進(jìn)體制機(jī)制制度改革，從源頭上促進(jìn)干部安全

（一）深化行政管理體制改革。落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》，執(zhí)行行政事務(wù)監(jiān)管分離、管辦分離的有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn)行政審批制度改革，完善和落實(shí)首席代表制。運(yùn)用電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)行政審批工作的規(guī)范管理。

（二）深化社會(huì)管理體制改革。提高公共服務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)生活的科學(xué)管理、民主管理和法制管理。推進(jìn)教育、衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展，加強(qiáng)住房改革和建設(shè)，健全社會(huì)保障體系。加強(qiáng)各類行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)管理，探索建立行業(yè)協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)查究處罰機(jī)制。

（三）深化投資體制改革。落實(shí)《企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理?xiàng)l例》，規(guī)范企業(yè)投資核準(zhǔn)制和備案制。建立和完善政府重大投資評(píng)估論證、公示和投資決策失誤問責(zé)制。加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目管理，規(guī)范政府投資項(xiàng)目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推行非經(jīng)營(yíng)性政府投資項(xiàng)目“代建制”。

（四）推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)制度改革。完善統(tǒng)一的招投標(biāo)服務(wù)中心工作職能，統(tǒng)一承辦建設(shè)工程招投標(biāo)、土地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等事宜，與全省的政府招投標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。建成完善的招投標(biāo)制度體系和監(jiān)管體系。

（五）推進(jìn)土地征收和使用權(quán)出讓制度改革。推進(jìn)征地制度改革，規(guī)范征地程序，完善征地補(bǔ)償和安置辦法。實(shí)現(xiàn)各有關(guān)部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性用地管理信息的互聯(lián)互通。健全落實(shí)經(jīng)營(yíng)性土地、工業(yè)用地使用權(quán)招拍掛制度。推進(jìn)礦業(yè)權(quán)出讓市場(chǎng)化建設(shè)和改革。

（六）推進(jìn)產(chǎn)權(quán)交易管理制度改革。完善產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)化運(yùn)作的基本制度，構(gòu)筑產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管體系和網(wǎng)絡(luò)體系，融專項(xiàng)檢查、場(chǎng)內(nèi)約束、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督為一體，兌現(xiàn)監(jiān)管責(zé)任追究的產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管制度。

（七）深化政府采購(gòu)制度改革。嚴(yán)格實(shí)行“管采分離”，完善政府采購(gòu)當(dāng)事人行為規(guī)范，建立采購(gòu)人、供應(yīng)人信用體系。擴(kuò)大政府采購(gòu)范圍，規(guī)范政府采購(gòu)程序，研究建立統(tǒng)一的電子化政府采購(gòu)系統(tǒng)。

五、認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件

（一）認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度。對(duì)不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決定、決策部署不力的；不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的，監(jiān)察機(jī)關(guān)和人事部門要按照干部管理權(quán)限對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。對(duì)因工作失職，給國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的干部，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。繼續(xù)加大對(duì)行政不作為、亂作為的清查力度，整頓工作紀(jì)律作風(fēng)，對(duì)落實(shí)市委、市政府重要工作部署不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，加大責(zé)任追究力度，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。

（二）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、失職瀆職案件，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違法案件，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件，重大責(zé)任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件。嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在基層政權(quán)組織和重點(diǎn)崗位以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的案件，以案謀私、貪贓枉法、“小官大貪”、“小貪常見”和為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”等案件，嚴(yán)肅查處侵占各種惠農(nóng)補(bǔ)貼、土地補(bǔ)償、扶貧救災(zāi)等專項(xiàng)資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件，嚴(yán)肅查處違規(guī)征地拆遷、嚴(yán)重侵害群眾人身權(quán)利的案件，嚴(yán)肅查處官黑勾結(jié)、橫行霸道、欺壓群眾的案件，嚴(yán)肅查處干擾、破壞甚至操縱基層選舉的案件，嚴(yán)肅查處食品藥品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面嚴(yán)重侵害群眾切身利益和生命安全的案件。加大重大典型案件剖析力度，認(rèn)真查找體制機(jī)制制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。

六、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行管理監(jiān)督干部的職責(zé)

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要肩負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的政治責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要從全市發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，自覺擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的政治責(zé)任，牢固樹立抓干部管理監(jiān)督是本職，不抓干部管理監(jiān)督是失職，抓不好干部管理監(jiān)督是不稱職的觀念，切實(shí)把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入重要議事日程，貫穿于干部工作全過程。要對(duì)本地區(qū)本系統(tǒng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體情況定期進(jìn)行分析，認(rèn)真查找在干部管理監(jiān)督方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，并采取有力措施，切實(shí)加以解決。

（二）各級(jí)人事部門要履行好管理監(jiān)督干部的重要職責(zé)。人事部門要切實(shí)履行管理監(jiān)督干部的職責(zé)，把更多精力放在對(duì)干部的日常了解和從嚴(yán)要求、教育、管理、監(jiān)督上。堅(jiān)持講黨性，不怕得罪人，勇于批評(píng)和制止干部隊(duì)伍中的不良傾向，營(yíng)造敢于堅(jiān)持黨性原則的良好氛圍。積極探索、大膽創(chuàng)新，制定科學(xué)有效的干部管理監(jiān)督措施和辦法，并認(rèn)真抓好落實(shí)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議作用，積極協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)、信訪等部門，形成從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的合力。

（三）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格管理和監(jiān)督。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行好從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的職責(zé)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，對(duì)違反黨的原則的人和事不留情面，對(duì)工作不力和作風(fēng)不正的干部不姑息遷就，對(duì)出了問題的干部不包庇袒護(hù)。分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志要擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的責(zé)任，分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志也要從嚴(yán)管理監(jiān)督好分管部門的干部。同時(shí)，要嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自我管理，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，嚴(yán)格要求和管理好配偶、子女和身邊工作人員。

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