關(guān)于落實全市治庸問責會議精神的情況匯報

市治庸問責領(lǐng)導小組辦公室：

全市強化督辦檢查推進治庸問責工作會議召開后，***縣委統(tǒng)籌安排，周密部署，迅速行動，立足“四高”目標，在全縣掀起了一場轟轟烈烈的“治庸問責”風暴，以此實現(xiàn)縣委、縣政府提出的“隊伍精神面貌大改觀、工作作風大轉(zhuǎn)變、行政效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善”的工作目標�，F(xiàn)將我縣落實全市治庸問責會議精神情況匯報如下：

一、深入動員發(fā)動，高要求統(tǒng)一思想認識。我縣根據(jù)全市治庸問責工作會議精神，緊密結(jié)合***實際，及時召開縣委常委會議進行動員部署，要求全縣上下把思想認識統(tǒng)一到全市治庸問責要求上來。通過動員發(fā)動，使全縣黨員干部職工充分認識到：開展治庸問責工作，是市委、市政府推進全市跨越式發(fā)展的非常之舉，是促進全市各級黨政機關(guān)依法履職到位的有效途徑，更是鞏固和擴大隊伍作風紀律整訓成果的重要抓手。為此，我縣要求全縣各級領(lǐng)導班子成員要帶頭落實全市會議要求，做到標準高于一班干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，通過“治庸問責”，推動全縣各級各單位工作組織落實、制度落實和責任落實�？h領(lǐng)導班子成員還向全縣廣大干部群眾莊重承諾：在日常工作、生活中，要求黨員干部做到的，縣領(lǐng)導班子成員率先做到；要求基層做到的，縣委、政府機關(guān)率先做到；要求他人做到的，自己率先做到，并請全縣黨員干部群眾進行監(jiān)督。

二、強化組織領(lǐng)導，高規(guī)格進行安排部署。為了使“治庸問責”工作強力推進，富有成效，我縣迅速研究制訂了活動方案，現(xiàn)正準備以文件形式下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各個單位，明確活動內(nèi)容、步驟和相關(guān)要求。成立了以縣委副書記任組長、縣政府常務(wù)副縣長、紀委書記、縣委辦主任為副組長、相關(guān)部辦委責任單位為成員的“治庸問責”領(lǐng)導小組，成立八個督導組進行分片督辦落實。并在縣紀委監(jiān)察局設(shè)立了專門的“治庸問責” 領(lǐng)導小組辦公室，由縣紀委監(jiān)察局局長親自兼任“治庸問責”辦公室主任，負責組織協(xié)調(diào)工作。同時，要求基層各單位也要成立相應(yīng)的工作專班，集中精力、集中時間、扎實開展，嚴禁走過場，確保“治庸問責”工作取得較好效果。

三、認真開展查糾，高標準搞好問題整改。為使“治庸問責”工作達到查找不足，解決問題，推動工作，促進發(fā)展之目的，我縣要求黨員干部職工認真開展“三查三治”，一是查思想，治庸提能力。重點解決思想解放不夠、觀念落后、因循守舊、墨守成規(guī)的問題；解決思想統(tǒng)一不夠、對上級工作部署、重大決策及交辦的工作任務(wù)不積極落實，坐而論道，敷衍塞責，或被動應(yīng)付，不推不動，甚至推了也不動的問題；解決工作思路不清、目標不明、措施不硬，或滿于現(xiàn)狀，不思進取，得過且過的問題。二是查作風，治懶增效率。重點解決不正確履行職責，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，工作不作為、亂作為、慢作為的問題；解決大局意識不強的問題；解決辦事效率低下的問題；解決落實縣委、縣政府決策無措施、缺力度的問題；解決服務(wù)意識不強，作風粗暴，“門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的衙門作風問題。三是查紀律，治散正風氣。重點解決在崗不在“狀態(tài)”以及上班時間上網(wǎng)聊天、炒股等問題；解決違規(guī)公款宴請的問題；解決利用行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)接受服務(wù)和管理對象宴請等“吃、拿、卡、要”的問題；解決工作日午間飲酒的問題。

四、抓好督辦檢查，高起點彰顯治庸效果。我縣將組織檢查專班，定期和不定期的對全縣“治庸問責”開展情況進行明察暗訪，分階段進行督察督辦，并及時在***網(wǎng)站通報情況，對此項活動開展不力的、敷衍了事的單位和個人將予以通報批評，并取消年終評先評優(yōu)資格。對“治庸問責”工作組織領(lǐng)導不力、工作實施不力、責任追究不力的，將追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。對在“治庸問責”期間頂風上違反工作紀律、著裝紀律、政務(wù)值守，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息。通過“治庸問責”工作，達到凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)干勁，推動工作全面、健康發(fā)展的目的。

***縣治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室

201*年10月14日

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