**縣衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度

一、衛(wèi)生局設(shè)立控?zé)煿ぷ鬓k公室，每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查各醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)熤贫冉�立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各單位，并要求及時(shí)整改。

二、各醫(yī)療單位控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生局的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬服務(wù)對(duì)象以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各單位本區(qū)域內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，單位一把手負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位每一個(gè)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全縣通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各單位對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本單位實(shí)行分片包干，違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)本單位管理人員的效益工資。

六、各單位實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)局長(zhǎng)審批后，交會(huì)計(jì)執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)單位，每季度在全縣本系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。

八、定期對(duì)各單位小賣(mài)部、餐廳、科室進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對(duì)無(wú)視禁煙制度，造成重大影響的單位或個(gè)人，將按衛(wèi)生局規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

十、各單位設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙（科室）獎(jiǎng)”，在全縣開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙單位”活動(dòng)中，無(wú)人舉報(bào)未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的單位，年度獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

十一、各單位對(duì)戒煙成功的員工給予表彰。

十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

二〇一〇年九月二十九日

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