機關優(yōu)化干部作風大競賽方案

根據(jù)市《“優(yōu)化干部作風大競賽”方案》和《**市人民政府辦公室201*年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進階段工作方案》，制定本方案。

一、 指導思想

認真貫徹《中共**市委關于持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的實施意見》，按照市《“優(yōu)化干部作風大競賽”方案》要求，通過積極開展“機關優(yōu)化干部作風大競賽”，全面加強辦公室機關思想作風、工作作風和領導作風建設，著力打造務實、高效、廉潔、服務型機關，不斷提升辦公室“三個服務”水平。

二、競賽內容

“大競賽”主要圍繞“八棄八揚”，獎優(yōu)罰劣，形成盡職盡責、廉潔高效、明爭暗賽、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。“大競賽” 的主要內容是“三比兩爭”：“三比”即比效率、比服務、比業(yè)績；“兩爭”即爭創(chuàng)作風建設先進科室、爭當作風建設先進個人。

比效率。就是瞄準“二三五”奮斗目標，圍繞年度目標任務，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，轉變作風，提高效能，推動工作。圍繞貫徹市委、市政府決策部署比效率，雷厲風行不走樣；圍繞落實領導交辦任務比效率，立說立行不延誤；圍繞為民服務比效率，服務事項求高效；圍繞各項工作落實比效率，尤其是在急難險重工作任務上破難題、出實招、辦實事、求實效。

比服務。就是樹立抓服務、促發(fā)展、增效益的理念，圍繞中心、著眼大局，服務好領導、服務好基層、服務好群眾。在服務中比態(tài)度、比措施、比質量、比水平、比效果、比形象。服務領導要積極主動、全面高效，切實增強服務意識，提升服務水平，努力做到主動服務、超前服務、高效服務、全面服務；服務基層和群眾要主動熱情、耐心周到，進一步落實首問負責、限時辦結、服務承諾、過錯責任追究等各項制度，端正服務態(tài)度，簡化工作程序，提高工作效率，做到工作規(guī)范化、制度化、科學化。

比業(yè)績。就是在發(fā)展上爭速度、在工作上爭效率、在全市全省爭位次。比崗位職責履行情況；比工作目標完成情況；比工作創(chuàng)新、比工作效率；比為基層、為群眾解難題、辦實事的效果，高定位、高起點、高標準創(chuàng)優(yōu)爭先。

“機關優(yōu)化干部作風大競賽”要突出重點，與加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、嚴肅紀律相結合，著力解決思想作風方面創(chuàng)新意識不強、因循守舊、不思進取、得過且過等問題；著力解決工作作風方面服務意識不強、效率低下、吃拿卡要、不作為、亂作為等問題；著力解決生活作風方面追求享樂、鋪張浪費等問題；著力解決領導作風方面集中制落實不到位、官僚主義、脫離群眾等問題，促使機關干部圍繞中心，服務大局，轉變作風，推動發(fā)展。

三、具體措施

1、抓好組織實施

要按照《“機關優(yōu)化干部作風大競賽”方案》要求，圍繞競賽內容，結合工作實際，在科室之間、崗位之間積極開展“三比兩爭”。縣級領導干部要切實加強對分管科室大競賽活動的指導，嚴格要求，督促落實�？剖议L要認真履行職責，結合科室實際制定出切實可行的爭創(chuàng)計劃，做到目標任務明確，責任落實到位。機關每一名干部職工，都要從辦公室工作大局出發(fā)，積極參與大競賽活動，以實際行動促進作風轉變，推動各項工作。

2、加強督查指導

為確�！皺C關優(yōu)化干部作風大競賽”活動高標準、高質量開展，機關活動辦要對各科室大競賽情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗。同時，要結合各科室工作性質和不同特點，有針對性地進行分類指導，真正做到人人比賽有對手，個個趕超有目標，在辦公室形成你追我趕、明爭暗賽、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

3、實行典型帶動

機關活動辦要注意從不同層面、不同角度發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。要充分利用簡報和專網，開辟專題欄目，及時報道“機關優(yōu)化干部作風大競賽”動態(tài)，大力宣傳機關涌現(xiàn)出的先進典型和好的經驗，用身邊人和身邊事教育、感染、帶動大家，在機關形成爭先進、比奉獻、促和諧的濃厚氛圍。

4、搞好評選表彰

為確�！皺C關優(yōu)化干部作風大競賽”活動扎實開展，辦公室將每季度評選出3個先進科室，授予流動紅旗；評選出10個先進個人，頒發(fā)榮譽證書。先進科室和先進個人的評選以學習情況、制度落實情況、工作完成情況等為主要依據(jù)，采取民主評議的辦法產生。

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