今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關于《基層反映：加強基層衛(wèi)生技術人才隊伍建設的建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，是關注民生、解決人民群眾就醫(yī)難問題的根本體現(xiàn)。近日，瑤海區(qū)人大常委會組織教科文衛(wèi)工委委員及部分人大代表對基層衛(wèi)技人才隊伍建設情況進行了專題調(diào)研。調(diào)研組通過走訪、聽取匯報、召開座談會等形式，全面了解基層衛(wèi)技人才隊伍建設情況，與衛(wèi)計、人社等部門負責人一起認真總結(jié)取得的成效，客觀分析存在的問題和困難，提出了對策和建議。

一、當前基層衛(wèi)生技術人才隊伍建設存在的困難和問題

一是專業(yè)力量薄弱。一方面是人員編制不足導致現(xiàn)有人員工作量成倍增加、工作壓力增大。另一方面由于人才培養(yǎng)、教育、流動、激勵機制不完善，缺乏強有力的政策扶持措施，加上待遇、工作環(huán)境、設施設備等因素，面臨“留不住人”的尷尬境地。

二是服務能力不強。目前，大多數(shù)基層衛(wèi)生技術人才普遍學歷不高，技術水平一般，導致群眾有病不敢去看，期望值不高，從而進一步打消了基層衛(wèi)生技術人才的工作積極性，進而因為缺少實踐經(jīng)驗導致技術水平難以提升。

三是機制不夠健全。由于相關配套政策不夠完善或未能及時出臺，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的日常運行中，導致基層衛(wèi)生機構(gòu)人才引不進、留不住，工作量大，待遇偏低，培訓機會缺乏、晉升難等諸多問題，制約著基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的進一步發(fā)展。

二、加強基層衛(wèi)生技術人才隊伍建設的幾點建議

一是充實技術力量。要認真研究出臺相關政策，通過組織全市集中招聘基層醫(yī)衛(wèi)人員，提高基層醫(yī)衛(wèi)人員福利待遇等措施，引導和鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生和醫(yī)衛(wèi)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作，盡快扭轉(zhuǎn)當前局面。要加大院校合作、委托培養(yǎng)工作力度，區(qū)政府及相關部門要對委培政策進行科學評估，針對問題和不足研究對策措施，逐步進行修改完善，使之真正能服務于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設。

二是提高服務能力和水平。要針對本地區(qū)、本單位的實際，有針對性地制定培訓計劃，通過挖掘內(nèi)部潛力和借用外部力量等方式，加大對醫(yī)療人員特別是全科醫(yī)生和技術業(yè)務骨干人員的培訓力度，提高醫(yī)療服務能力和水平。鼓勵通過自學、進修培訓等方式，考取與本職工作密切相關的各類專業(yè)資格證書，給予一定比例的費用報銷。

三是完善激勵機制。區(qū)政府及相關部門要根據(jù)提高效率、兼顧公平的原則，制定符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作實際的激勵機制，通過采取加大資金投入、優(yōu)化工作環(huán)境、細化人員培訓、績效考核等規(guī)章制度，充分發(fā)揮基層衛(wèi)生專業(yè)人才的主觀能動性，提高服務能力和水平。

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