第一篇：羅麥獎金制度

羅麥獎金制度

一：免費(fèi)注冊vip會員；

二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901201*白金卡398050000 鉆石

卡796080000 專賣

店238803*80000 羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎 ；原始股權(quán)配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計到獎勵經(jīng)理300 單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900 單筆記本電腦一部總

監(jiān)3000 單國外旅游高級總監(jiān)201*0 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁1201*0 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。

八：獎金制度的特點和優(yōu)越性1．業(yè)績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業(yè)績要求，無壓力； 3．消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5．簡單，易懂，易學(xué)；啟動快，倍增快，復(fù)制快，互動性強(qiáng)，新人易存活； 6．重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎?chuàng)艹雎矢�，是目前拿牌公司最高的�?8．培育獎10%無封頂，容易實現(xiàn) ，單區(qū)也能拿錢；9．專賣店會員，公司額外補(bǔ)貼8%，相當(dāng)于零售產(chǎn)品的5.2折； 10．福利獎有獎金就同時有積累，不需要達(dá)到高級別才能享受；11．公司有強(qiáng)大的服務(wù)支持，不送貨，不囤貨，只管建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊，輕松愉快！

第二篇：羅麥獎金制度

羅麥獎金制度

二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901201*白金卡398050000 鉆石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎 ；原始股權(quán)配送獎等。 三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計到獎勵經(jīng)理300 單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900 單筆記本電腦一部總監(jiān)3000 單國外旅游高級總監(jiān)201*0 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁1201*0 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。 七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。

第三篇：羅麥獎金制度

北京羅麥獎金制度 一：免費(fèi)注冊vip會員；

二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901201*白金卡398050000 鉆石卡796080000 專賣店238803*80000 羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎 ；原始股權(quán)配送獎等。 三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)

四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計到獎勵經(jīng)理300 單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900 單筆記本電腦一部總監(jiān)3000 單國外旅游高級總監(jiān)201*0 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁1201*0 單羅麥安居工程公寓一套

六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。 七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。

八：獎金制度的特點和優(yōu)越性1．業(yè)績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業(yè)績要求，無壓力； 3．消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5．簡單，易懂，易學(xué)；啟動快，倍增快，復(fù)制快，互動性強(qiáng)，新人易存活； 6．重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎?chuàng)艹雎矢�，是目前拿牌公司最高的�?8．培育獎10%無封頂，容易實現(xiàn) ，單區(qū)也能拿錢；

第四篇：北京羅麥獎金制度

北京羅麥獎金制度 北京羅麥獎金制度

一：免費(fèi)注冊vip會員；

二：消費(fèi)級別及創(chuàng)收封頂；級別消費(fèi)累計（元）消費(fèi)創(chuàng)收（周封頂：元）銀卡3984000金卡19901201*白金卡398050000 鉆石卡796080000 專賣

店238803*80000 羅麥獎金制度非常優(yōu)越。包括：開拓獎；培育獎；福利獎；零售獎；店補(bǔ)獎 ；原始股權(quán)配送獎等。三：開拓獎:小市場銷售額15%；(拿牌公司中最高)四：培育獎:所開發(fā)三代開拓獎的10%，永不封頂；

五：福利獎（按照小市場考核，1單等于398元）職務(wù)小市場銷售額累計到獎勵經(jīng)理300 單數(shù)碼相機(jī)一部高級經(jīng)理900 單筆記本電腦一部總

監(jiān)3000 單國外旅游高級總監(jiān)201*0 單別克轎車一輛總裁60000 單寶馬轎車一輛高級總裁1201*0 單羅麥安居工程公寓一套六：零售獎：1、銀卡和金卡享受30%的優(yōu)惠；2、白金卡、鉆石卡、專賣店享受40%的優(yōu)惠；3、凡零售產(chǎn)品的25%進(jìn)入小市場結(jié)算拿15%的開拓獎。七：店補(bǔ)獎：專賣店享受店補(bǔ)8%。

八：獎金制度的特點和優(yōu)越性1．業(yè)績不歸零，無限累積，永不作廢； 2．沒時間限制，無業(yè)績要求，無壓力； 3．消費(fèi)投資少，門坎低，無風(fēng)險；4．一次性投資，終身受益，資格世襲，永續(xù)經(jīng)營！5．簡單，易懂，易學(xué)；啟動快，倍增快，復(fù)制快，互動性強(qiáng)，新人易存活； 6．重復(fù)消費(fèi)無強(qiáng)制要求，安全自由選擇，最人性化制度； 7．零售獎和市場開拓獎?chuàng)艹雎矢撸�是目前拿牌公司最高的�?8．培育獎10%無封頂，容易實現(xiàn) ，單區(qū)也能拿錢；9．專賣店會員，公司額外補(bǔ)貼8%，相當(dāng)于零售產(chǎn)品的5.2折； 10．福利獎有獎金就同時有積累，不需要達(dá)到高級別才能享受；11．公司有強(qiáng)大的服務(wù)支持，不送貨，不囤貨，只管建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊，輕松愉快！12．羅麥公司即將上市，做到總監(jiān)級別配送五萬原始股。

第五篇：獎金制度

獎金制度.txtcopy（復(fù)制）別人的個性簽名，不叫抄襲，不叫沒主見，只不過是感覺對了。遇到過的事一樣罷了。

1.金路游戲世界推廣員獎勵制度是首創(chuàng)的網(wǎng)游推廣模式，它是在傳統(tǒng)銷售理念之外，獨辟蹊徑并成功運(yùn)作的專兼職創(chuàng)業(yè)方法，無論您身在何處，都可以申請加盟為金路游戲世界的網(wǎng)絡(luò)推廣工作人員，

享受邊玩游戲邊賺錢的樂趣。它結(jié)合預(yù)存回贈和網(wǎng)絡(luò)倍增原理設(shè)計，讓您以最小的投資，最低的風(fēng)險，獲得最大的回報，并且達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定的豐厚收入，從而實現(xiàn)您的財富自由。

2.推廣員（游戲玩家）可以選擇180元，360元，540元，900元，1800元，2700元，3600元七個不同級別的套餐。

3.每一位預(yù)存套餐的游戲玩家，將獲得一個游戲賬號，并將自動成為金路游戲推廣員，獲得游戲推廣資格。也就是說我們既是游戲的參與者，也是游戲的運(yùn)營者。

4.都知道游戲產(chǎn)業(yè)是個暴利性產(chǎn)業(yè)。雖然如此，對于大多數(shù)人而言，想進(jìn)入到游戲產(chǎn)業(yè)中，并不容易。

因為，最起碼要有一個上千萬的資本，還要具備抵御風(fēng)險的能力，你才有可能進(jìn)入游戲產(chǎn)業(yè)，所以說很多人并沒有機(jī)會參與網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)財富的分配。

但是今天我們選擇加入金路游戲世界，就給了我們這樣的一個分蛋糕的機(jī)會。

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一、 預(yù)存回贈計劃

二、直接推薦獎—日薪制，獎金不封頂

三，銷售提成獎—日薪制，和套餐的最高日薪掛鉤

四，代理商服務(wù)獎----秒薪制，上不封頂

五、重復(fù)消費(fèi)獎勵—月薪制，有封頂限制

六、全球分紅獎勵---半年分紅和年度總分紅

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那么我們成為金路游戲推廣員后，是通過什么樣的制度來賺錢的呢？

一、 預(yù)存回贈計劃

推廣員（玩家）選擇不同的預(yù)存套餐，參與游戲積分返還計劃。

我們以預(yù)存2700元套餐舉例：推廣員（玩家）選擇預(yù)存2700元套餐，公司將總計返還3860元的游戲金幣到你的游戲賬號內(nèi)

（首次返還390元的游戲金幣，剩余的3470元的游戲金幣將通過您玩游戲的時間長短返還）

通過預(yù)存回贈計劃，我們就有1160元的收入了，并贈送價值360元的36個月（每月10元）的會員時間和價值270元的15套（每套18元）游戲禮包。2700元套餐總價值達(dá)到4490元。

二、直接推薦獎—日薪制，獎金不封頂（見表二）

公司給每個推廣員分配了兩個推廣區(qū)域（a市場和b市場）。就如同你開了兩個游戲超市，假如今天有人在你的b超市預(yù)存選擇了3600的級別套餐，這樣你就可以拿到直接推薦獎金。

因為公司沒有做廣告宣傳，是你向朋友介紹產(chǎn)品，相當(dāng)于給公司做了宣傳，公司就會把省下的廣告費(fèi)以直接推薦獎的形式發(fā)放給你，這項獎金實行日薪制，而且上不封頂。

如果您當(dāng)時加盟時預(yù)存的是1800元的套餐級別，您就可以拿到5%的直接推薦獎(也就是180元)，但如果您當(dāng)時選擇的是2700元或者是3600元的套餐級別，就可以拿到10%的直接推薦獎（也就是360元）。

選擇不同的預(yù)存套餐級別，收入一下差了一倍，所以在選擇預(yù)存套餐級別時一定要定位準(zhǔn)確，因為您預(yù)存一個什么樣的套餐級別，公司就會給您一個不同收益的平臺。

三，銷售提成獎—日薪制，和套餐的最高日薪掛鉤（表三）

您成為公司的運(yùn)營人員之后，按照市場利潤的分配規(guī)則，也就是我們所說的績效考核進(jìn)行分配。這項獎金也是日薪制，但是是有封頂?shù)�，和您選擇預(yù)存套餐的級別最高日薪掛鉤。

因為每人都有兩個推廣區(qū)域，當(dāng)a市場和b市場的比例構(gòu)成1：1時（1積分等于180元），我們就可以拿到30元的獎金；構(gòu)成10：10時，我們可以拿到300元的獎金，而且是無限代計算獎金。

只要ab區(qū)構(gòu)成比例就可以拿到獎金；永不歸零，長久發(fā)展下去，就會形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系，大家都會去做宣傳，所以做起來非常簡單，也很快，當(dāng)然賺錢也快！

假如在一天之內(nèi)，您的a區(qū)新增100積分，b區(qū)新增100積分，那么可以拿多少錢，a：b=100：100=3000元，當(dāng)然公司不可能讓你無限制拿下去，所以設(shè)定了最高日薪，

假如您今天可以領(lǐng)到3000元，但如果您當(dāng)時預(yù)存的是180元的套餐，您就只能領(lǐng)到最高日薪

180元，一下?lián)p失了2820元，如果真有那天，那么你一定非常后悔當(dāng)初沒有購買3600元級別的套餐了，

一天損失的錢預(yù)存3600套餐也差不了多少了！所以選擇套餐級別時一定要定位準(zhǔn)確，因為您購買一個什么樣的套餐級別，公司就會給您一個不同收益的平臺。

這項獎金的特點：因為我們每個推廣員都只有兩個推廣區(qū)域，長久發(fā)展下去，就會形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系，如果您開發(fā)了第三個市場，也只能放到a市場體系或b市場體系中，不允許重新開新的市場，【這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場；同時又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人；電腦自動排入，無限代計算獎金;業(yè)績永不歸零,無限代累積對碰，團(tuán)隊合作，互惠互利，上下互動，永不脫鉤。擺脫過去(收藏好 范 文，請便下次訪問：m.seogis.com)以自我為中心的銷售模式。

四，代理商服務(wù)獎----秒薪制，上不封頂（見表四）

這項獎勵是秒薪制，而且上不封頂，只有預(yù)存900元以上套餐才享受，因為900元以下套餐公司定位為游戲推廣員，只有推廣資格，不具備代理資格，也不能幫客戶開通套餐。

而900元以上套餐，既是推廣員，同時也是代理商，可以幫客戶直接開通套餐。（2700元和3600元套餐為區(qū)域代理）。代理開通套餐享受每積分（1積分等于180元）5個電子貨幣的代理商服務(wù)獎;

區(qū)域代理開通套享受每積分7個電子貨幣的報單獎勵，代理商服務(wù)獎為一次性獎勵，開通套餐時，系統(tǒng)自動以貨幣的形式將貨幣返到代理平臺賬號。

五、重復(fù)消費(fèi)獎勵—月薪制，有封頂限制（見表五）

這項獎金是月薪制，也是有封頂?shù)�。您可以拿到你的推廣區(qū)域垂直壓縮20代伙伴的重復(fù)消費(fèi)金額8?的獎勵，第21代就和您沒有關(guān)系了。只能拿到前20代，而且只有8?，是不是覺得太少了呢？

我們看著錢不多，那讓我們來計算一下，第一代是2個人，第二代4個人，第三代8個人??..那么到20代就是104萬人，是不是非常驚人！這就是被愛因斯坦稱為世界第八大奇跡的市場倍增學(xué)。

當(dāng)然這只是理論上的數(shù)字，我們不可能把架構(gòu)建得如此完美，假設(shè)我們做到十分之一，還有10萬人，每人一個月在游戲中重復(fù)消費(fèi)50元（一個游戲玩家一個月在游戲中消費(fèi)50元，是最保守的估計）

就是500萬！那么我們的重復(fù)消費(fèi)獎金就是4萬，而且在您領(lǐng)這份獎金時，只需要您在建架構(gòu)時付出點辛苦。就好比您建一條高速公路，一旦把公路建好，只需要在出站口設(shè)個收費(fèi)站，

每輛車都必須向你繳費(fèi)，這樣一個月有4萬元的收入.，而且收費(fèi)站還不需要你自己看。這才是一條真真正正的財富管道！當(dāng)然這個獎勵是有封頂?shù)模�所以預(yù)存套餐時一定要定位準(zhǔn)確，

因為您選擇預(yù)存一個什么樣的套餐級別，公司就會給您一個不同收益的平臺。

六、全球分紅獎勵---半年分紅和年度總分紅（見表六）

公司的分紅獎勵有半年度分紅和年度分紅，只有預(yù)存2700元套餐和3600套餐才能享受全球分紅獎勵。

如果您是預(yù)存的2700套餐，可享受半年度分紅，要求推廣區(qū)域分別達(dá)到10000單，可以拿到您的總獎金的2%的半年分紅獎金，也就是10000：10000=30萬*2%=6000元。

如果您預(yù)存的是3600元的套餐，推廣區(qū)域分別達(dá)到10000單時，您的半年度分紅就是3%，9000元也就是；如果您的推廣區(qū)域在一年達(dá)到201*0單，可以享受年度分紅，總獎金的5%，也是30000元。

當(dāng)您在預(yù)存套餐時，您就成了公司游戲平臺的vip玩家，而當(dāng)您向朋友介紹公司的產(chǎn)品時就成了游戲的推廣員，而當(dāng)業(yè)績做到相關(guān)級別，您就成了公司的股東，

可以參與公司的分紅，所以說這是套集游戲玩家、游戲推廣、游戲擁有者于一身的獎勵制度。

以上就是集載體、主體、保障點和制高點于一體的金路游戲世界推廣員獎勵制度，讓我們來總結(jié)一下：

首先是預(yù)存回贈計劃：預(yù)存180元套餐，返還200元，返還比例111% ，預(yù)存3600套餐，返還5500元，返還比例達(dá)153%。

再來看直接推薦獎：1800元以下套餐5%，2700套餐和3600套餐10%

銷售提成獎勵：180元套餐，日封頂獎金180元，3600元套餐，日封頂獎金3600元。

代理商服務(wù)獎：900元以下套餐沒有，900元和1800元套餐每單5元，2700元3600元套餐每單7元，全球分紅獎勵：1800元以下套餐沒有，2700元享受2%的分紅，3600元套餐享受3%+5%的分紅獎勵。

這樣我們就一目了然了，預(yù)存180元套餐，可能剛開始感覺便宜，但到后期各項收入都較微，2700元和3600元級別的套餐呢，相對來說投入比180元較多一點，但看它的價值呢，

一天封頂?shù)氖杖刖涂梢园殉杀臼栈貋�，還可以享受分紅獎勵。而且這是金路游戲世界首創(chuàng)的網(wǎng)游推廣模式，市場空白，前景之大，相信你我的選擇都一樣，

預(yù)存3600元級別的套餐——因為做一個百萬收入的生意，只投入3600元，這簡直不敢相信，但這就是真的！“這就是網(wǎng)絡(luò)游戲的奇跡”--------史玉柱如是說！

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