第一篇：關(guān)于敬業(yè)的體會感悟

敬業(yè)當“八戒”

今年經(jīng)常忙得無遐讀書看報，更沒了睡前讀讀閑書、得閑翻翻典籍、周末逛逛書市、偶而寫點趣味雜談的閑情雅志。近日，因“讀一本好書，寫一篇讀后感”活動，才聆聽“圣人教誨”，沒想到，《超越自我》雖多言教，無甚趣味可言，但卻開門見山，言簡意閡，尤其“視敬業(yè)為使命”章節(jié)，更是深受啟發(fā)，受益頗多。

看蕓蕓眾生，熙熙攘攘，皆為利來，皆為利往，誰不渴望成功，誰不想出人頭地，誰不想名利雙收？然而，面對目前粥少僧多的就業(yè)環(huán)境，面對爾虞我詐的職場競爭，如何才能出人頭地？如何才能成功呢？這個問題，我始終覺得，答案只有一個，那就是“敬業(yè)”.因為，無論什么組織、什么單位的領(lǐng)導，都希望組織的發(fā)展，都需要肯干事、會干事的人。尤其沒有裙帶關(guān)系和社會背景的人，要想成功，更是唯有敬業(yè)，別無它途。但是，如何敬業(yè)呢？竊以為，應該：

一戒推諉塞責，要敢擔責任。每個人都有自己的崗位。崗位意味著什么？崗位意味著責任。當工作出現(xiàn)困難時，如果每個人不是主動承擔責任、先尋找自身原因，而是指責相關(guān)部門或相關(guān)人沒有配合好自己的工作，責任能推則推，事情能躲則躲，就會影響組織團結(jié)和諧，更會給組織造成損失。單位是每個人的，責任不分你我，在責任面前，每個人都應該多一些擔當，少一些推諉。對**局而言，尤其處室負責人，更要以身作責，勇于承擔責任，避免錯位、缺位，主動跑位、補位。只有這樣，處室才有績效，單位才能永續(xù)發(fā)展。

二戒盲目工作，要善于準備。提起準備，每個人都懂得“有備無患”、“砍柴不誤磨刀功”、“凡事預則立，不預則廢”等道理。但是現(xiàn)實生活中，“效率低下、差錯不斷”的現(xiàn)象卻很普遍，“工作忙”的感嘆此起彼伏。不少同志忙的真正原因，不是因為領(lǐng)導賞識而承擔了更多的責任，而是在任務面前缺乏準備，分不清輕重緩急，不懂得統(tǒng)籌安排，才忙得象熱鍋上的螞蟻---團團轉(zhuǎn)。沒有準備的勤奮只能是效率低下的勤奮，沒有準備的敬業(yè)也將是不斷貶值的敬業(yè)。尤其像**局這樣的小局，業(yè)務繁重與人員不足的矛盾非常突出，檢驗一線人員要承擔繁重的檢驗任務，行政后勤人員要身兼數(shù)職，如果沒有“砍柴不誤磨刀功”的意識，不會科學統(tǒng)籌，多一些準備，少一些盲目，忙只能瞎忙，事倍只能功半，更不可能“高速率”運轉(zhuǎn)。

三戒找借口，要善找辦法。敬業(yè)的核心素質(zhì)是：當遇到問題和困難時，能夠主動去找方法解決，而不是找借口逃避責任、找理由為失敗辯解。也就是說，敬業(yè)的人要富有開拓和創(chuàng)新精神。為完成任務，條件不具備就設(shè)法創(chuàng)造條件，希望再渺茫也要想方法解決。成功只能屬于那些善于找方法的人，而不屬關(guān)于找借口的人。有些人之所以不成功，就在于對困難的屈服，無端地將困難放大，把自己看輕。其實，不管什么困難，只要我們努力去找，總會找到辦法的。況且，領(lǐng)導把我們放在某個崗位上，就是要我們解決問題的。面對困難時，與其浪費時間尋找借口，不如集中精神想辦法解決問題。因為不論失敗了，還是做錯了，再巧妙的借口對于事情本身沒有絲毫用處。不論是--，還是---，今后都會遇到很多困難。我們唯一能做到的，就是多一些辦法，少一些借口。困難面前，逃避和退卻都是沒用的。要牢記“困難解決一個少一個，辦法想一個多一個”的古訓，堅信“辦法總比困難多”。

四戒糊弄工作，要認真盡職。認真工作是提高自己能力的最佳途徑。因為工作除了使我們獲得金錢報酬以外，其實最大的收獲是積累了經(jīng)驗，受到良好的培訓，以及個人職業(yè)品質(zhì)的提高和品德修養(yǎng)的完善。這些東西，如果我們能在工作中獲得，將會是自己受益一生的財富。如果做事積極主動、勤奮認真，你不僅能獲得更多的寶貴經(jīng)驗和成就，還能從中體現(xiàn)到工作的樂趣。相反，如果糊弄工作，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，只能終生渾渾噩噩，甚至最終連和尚都做不成。既然來單位上班了，同樣是八小時，與其自作聰明的偷懶、不負責的塞責而虛度光陰、一事無成，為什么不認真負責，一絲不茍地工作而爭取有所作為、業(yè)有所成呢？

五戒牢騷抱怨，要學會感恩。感恩是一種積極的心態(tài)，也是一種隨時準備奉獻的精神狀態(tài)，更是一種力量。當我們以知恩感恩的心情工作時，工作會變得更愉快，也會更有效率。我們應該記住，是組織給予我們一個廣闊的發(fā)展空間，一個展現(xiàn)自我的絢麗舞臺，除了工作，我們一無所有，是工作給了我們穩(wěn)定的收入，令人羨慕的職業(yè)，帶薪休假等等。對于組織所做的一切，我們應該心存感激，并力圖回報。每個人都難免做錯事、都會遇到挫折。當做錯事被領(lǐng)導批評時，我們應該感激領(lǐng)導，使自己在今后工作中不會再犯類似的錯誤；當經(jīng)歷失敗、遭遇挫折時，應該感謝事業(yè)給了我們寶貴的經(jīng)驗，并為將來取得更大成績做好準備。當?shù)玫酵�事幫助時，要學會感恩，學會說聲“謝謝”。感恩不是虛假的奉承，而是發(fā)自內(nèi)心的真誠感激。虛假的奉承只會讓人生厭，而真誠的感激卻能使別人和自己帶來快樂。遇到困難和挫折時，光發(fā)牢騷，抱怨命運不公，埋怨他人不力是沒有用的。

六戒自私自利，要寬容謙讓。寬容謙讓是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一個人成就事業(yè)必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。單位是個大家庭，工作雖有分工，但更強調(diào)相互的配合協(xié)作。在工作生活中發(fā)生意見分岐、矛盾沖突時，我們要學會交流，善于溝通，懷著一顆包容的心處理問題。要學會換位思考，學會寬容謙讓，經(jīng)常站在對面的立場考慮問題，多替人別人想想，而不能自私自利，斤斤計較。要學會欣賞別人，多看別人的長處。尤其面對榮譽、成績、進步等時候，更要學會謙讓。只有人人寬容謙讓，組織才能和諧，事業(yè)才能發(fā)展，個人才能進步。

七戒空想主義，要腳踏實地。我們面前的工作來之不易，切不可“這山望著那山高”，更不能“吃著碗里看著鍋里”。其實，職務不僅僅是權(quán)力，更多的是責任和義務。崗位不同是因為工作的需要，況且哪個崗位沒有辛酸。既然我們不舍得目前擁有的工作，就應多一些責任，少一些空想，以局為家，踏踏實實工作，誠誠懇懇做人，不要耍小聰明，不要搞小動作，上不瞞組織，下不騙群眾，與同事坦誠相待。沒有付出，沒來回報，與其整天空想，不如立即行動，用自己的實際行動來實現(xiàn)自己的夢想。

八戒形式主義，要務實進取。務實是成就一切事業(yè)的前提，成功必須靠務實努力來實現(xiàn)。成功的道路是靠一步一個腳印走出來的，從沒有一蹴而就的成功。如果沒有求真務實的奮斗，沒有踏踏實實的努力，即使擁有再多的知識、獲得他人的幫助、遇到過多少良好的機會，都不會實現(xiàn)最終的成功。工作形式主義，出工不出力，出力不出效是最要不得的。有為才能有位。我們必須樹立務實進取的意識，認真分析個人與部門的現(xiàn)狀，仔細查找工作作風、思想作風和學風方面存在的不足與問題，深入剖析作風浮燥的根源，務實做事，務實做人。

第二篇：感悟敬業(yè)愛崗的人生

感悟敬業(yè)愛崗的人生

我是一名普通的黨員，也是一名普通的企業(yè)職工，二十多年的辛勤工作，使我對崗位的職責有著深厚的感情，始終不渝地追求進取，使我對事業(yè)懷著一顆執(zhí)著滾燙的心，對黨的革命事業(yè)無比地忠誠和熱愛！

說到愛崗、敬業(yè)，我個人的理解是：愛崗是敬業(yè)的前提，不愛崗就無法敬業(yè)！而敬業(yè)，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的深刻認識，就是敬重自己從事的工作，千方百計把事情做得更好，這不只是一種敬業(yè)情感和精神，也是一種人生信念，一種永無止境的職業(yè)道德追求。敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但是最終的受益卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中悟到更多的知識， 積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。人每生活一天，都要活出生命質(zhì)量，對待工作的不同態(tài)度，會帶給我們完全不同的感受，與其馬馬虎虎，不如追求完美，其實付出的都是同樣的8個小時；與其拖拖拉拉，還不如立即行動，工作之余還可以找到提高學習的機會；面對困難與其放棄，我們更應該勇敢的去面對，只要克服了困難，會帶給我們無限的喜悅，我們的信心會大大提高，會迎接更大的任務和挑戰(zhàn)。因此，我們要認真的對待自己的職業(yè)，對待自己的事業(yè)、對待自己的生命，活出自己的生命質(zhì)量！

對于工作，我有自己的感悟，有一句話頗有道理，“學利于用，才是真學；知用于行，才是真知”�？梢钥闯觯瑳]有在工作中的應用，再多的理論知識只是空談，再美好的愿望，只是空中樓閣，你永遠無法達到理想的彼岸，工作對于完成自己的目標和理想是多么的重要啊！工作是實現(xiàn)自己理想的過程、載體和橋梁。我知道自己欠缺很多，所以，我盡量努力工作，在工作中不斷補充自己的知識，提高自己的能力，開拓自己的視野，利用可能的機會豐富自己。所以，我特別珍惜工作的機會，其實每一種工作，都是對自己人生的一次閱歷，工作的普通，并不意味著就無所作為。在線路工作中，作為一名平凡的員工，一名普通的共產(chǎn)黨員，我將每一件平凡的小事當成大事來對待，來完成，在工作中找到自己的人生坐標，對黨的事業(yè)盡獻自己的智慧和力量。我始終以身作則，嚴格要求自己，率先(請收藏好范文 網(wǎng)m.seogis.com)垂范，自覺落實各項規(guī)章制度，以良好的形象帶領(lǐng)班組員工，扎扎實實、盡職盡責的做好每一項工作�，F(xiàn)在的工作到了管理崗位，我更覺得自己的知識不足，總會不自覺地利用一切空余時間，不斷學習管理知識，盡可能的在工作中加以實踐，來確認自己的業(yè)務知識和管理能力。總而言之，對工作的認識我從沒有現(xiàn)在這樣深刻！因此，對于現(xiàn)在的工作，我不再挑剔，我會欣然接受；對于現(xiàn)在的工作，我不再分應該你干或他干，只要我有時間和能力，我會去多做一些；面對工作中的困難，我不會逃避，我會有更強的信心！這就是我對工作的重新認識！

現(xiàn)在，我比過去更無比的熱愛我的工作；無比的熱愛我的生活；無比的熱愛我的同事和朋友；這一切的改變來自于最近一段時間，我對自己過去生活的深刻剖析和認真的總結(jié)。現(xiàn)在，我慶幸自己身邊有這么多如此優(yōu)秀進取的同事，慶幸自己擁有一個良好氛圍的學習型團隊；也更慶幸自己在一個充滿無限希望和活力的單位工作，我為能為具有這樣一種雄心壯志的企業(yè)效力而感到無比的驕傲和自豪！

我想告訴各位同仁和朋友，不要再怨言上天不公；不要再怨言機遇總是不施舍于自己；不要怨言過去沒有好好的把握自己；不要再怨言……這一切都已成過去，這一切都在改變！看看身邊的優(yōu)秀同事和杰出的領(lǐng)導，認真的總結(jié)一下過去，好好的規(guī)劃一下自己的未來，不要留著自己的才華，不舍得施展；不要留著自己的力氣，舍不得用；不要留著自己的智慧，怕越用越少。從現(xiàn)在做起，徹底的改變自己！認真的對待自己的工作和公司，我們會得到意想不到的收獲！

良好的團隊精神的形成，是需要千千萬萬的人用行動來呼應的。一個人，只有當他以應有的忠誠和全部的力量致力于自己所從事的職業(yè)時，他才可以說是無愧于集體和社會，更無愧于自己。一段精彩的樂章需要全體的樂隊成員集中精力、步調(diào)一致；一個成功的企業(yè)同樣不可缺少團隊合作、眾志成城！作為公司的一名員工，我不僅希望奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結(jié)起來，發(fā)揚力爭上游，只爭朝夕的精神，懷著必勝的信念，不懈追求企業(yè)目標，為了自己的事業(yè)作出我們應有的貢獻！

——泰山管理學院cpmq0604班秦德春

第三篇：愛崗敬業(yè)、擦亮窗口——窗口服務感悟

愛崗敬業(yè)、擦亮窗口

——試用期間窗口服務感悟

今年1月我有幸進入**區(qū)房地產(chǎn)交易中心工作，成為了一名窗口受理人員。時光荏苒，不知不覺我來到房地產(chǎn)交易中心工作已半年了。在試用期的這段時間里，我對窗口工作有了一些切身的體會和感悟——窗口服務看似輕松，但要想把工作做好，必須下真功夫才行。

**區(qū)房地產(chǎn)交易中心是**區(qū)住房保障和房屋管理局的下屬事業(yè)單位之一，負責本區(qū)范圍內(nèi)房屋、土地的相關(guān)登記等工作；交易中心采用一門式服務模式，共有發(fā)證、受理、收費等共14個服務窗口。房地產(chǎn)交易中心窗口直接面向群眾服務，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，也是人民群眾辦理房產(chǎn)相關(guān)事宜的橋梁，其地位和作用的重要性、特殊性是不言而喻的，因此窗口受理服務人員的責任也很重。作為窗口受理人員不僅要掌握相關(guān)的業(yè)務知識，更要善于和群眾打交道、注重傾聽群眾的聲音，主動為群眾排憂解難、解決實際問題。

窗口受理對我來說是一個全新的工作，此前我從未做過類似的工作，沒有相關(guān)經(jīng)驗。為了盡快適應新工作，我一方面認真學習相關(guān)的業(yè)務知識，一邊向老同志們學習，在多學、多練中漸漸成長起來，先后學會了查閱、收費和發(fā)證，并在相關(guān)窗口進行輪崗。

作為窗口服務工作人員，難免會遇到些令人尷尬的問題。有的客戶對我們的工作不能理解，遇到退件、客戶多、等待時間長的情況，會對我們工作人員惡語相向。每當這時，如果我們針尖對麥芒，說出

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一些反擊的話，無疑是火上澆油，不僅不會讓客戶滿意，反而會讓事情變得更糟糕。6月的一個上午臨近午休時，一位客戶匆匆來到我們窗口，將手里的一疊材料遞給我，明顯帶著不耐煩的情緒說：“你們這里辦事情真是太麻煩了，害我忙了一上午，一個個窗口輪流轉(zhuǎn)，一點都不方便群眾，我要投訴�！蔽抑缓媚托慕忉�，這里的服務模式是一門式，窗口雖多，但是辦事基本上可以在大廳、在一天之內(nèi)完成，并表示將會把客戶的意見匯報給上級領(lǐng)導。聽了這些話，客戶的情緒有所緩和。此時，早已是午休時間了，為了不讓客戶白跑一趟，我們主動延長服務時間，為客戶辦理相關(guān)收費手續(xù)。了解到這些情況后，這位客戶的態(tài)度也明顯好多了，并對我們的工作表示了理解。每當面對此類情況時，我們需要及時調(diào)整心態(tài)，主動巧妙地化解危機，牢記我們的服務宗旨，用真誠服務化解矛盾。面對不同的來訪辦事群眾時，我們一定要時刻把群眾利益放在第一位，牢固樹立“群眾利益無小事；想群眾之所想、急群眾之所急；把方便留給群眾，把麻煩留給自己”，把“群眾滿意不滿意、高興不高興”作為工作的出發(fā)點和落腳點，要嚴格依法行政，辦事公正，為政清廉。

窗口服務沒有驚人的事跡，可越是看似平淡無奇的工作，就越是能磨練人的意志和思想，這就需要我們工作人員具有高度的責任感和足夠的耐心，熱心，細心，用“心”去對待每位來辦事的群眾，也要用“心”為辦事的群眾帶來真誠滿意的服務。

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第四篇：爭做優(yōu)秀教師愛崗敬業(yè)的感悟簡報

學 習 簡 報 紅崖子溝鄉(xiāng)上寨中學編201*年元月5日

全體教師學習《艾莫----做最有用的好員工》視頻

爭做優(yōu)秀教師愛崗敬業(yè)的感悟

為了培養(yǎng)教師核心價值觀，培育學校新的優(yōu)勢，愛崗敬業(yè)、爭做優(yōu)秀教師，上寨中學組織全體教師集中觀看了艾莫教授的《做最有用好.員工》專題講座，觀看結(jié)束后，全體教師對塑造自己的教師職業(yè)品格有了更深的認識。

一、學校需要什么樣的教師

學校需要的是合適學校當前需要的教師，根據(jù)不同的教師德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能。學校：務必和教師明確學校文化、學校制度、需要什么樣的人做什么樣事等可以明確的事情。教師：要主動了解學校的文化制度明確自己每個階段的工作職責，盡快進入工作狀態(tài)，做一個愛崗敬業(yè)，對學生有幫助的員工。教師職業(yè)素養(yǎng)要素學校排序：態(tài)度、人品、性格、敬業(yè)、專業(yè)。非常認同態(tài)度排第一，在工作中對每位教師都是這樣要求。希望在以后的工作生活中個人的這5個方面全面提升。 要有主人翁精神，其實學校和教師都僅僅是考慮自己的立場，多數(shù)狀況下是不平等的，因此很多人做不到。作為員工，我認為可以了把這句話換言為用領(lǐng)導的腦袋想問題，換位思考，很多事情迎刃而解。學校和教師相互理解扶持，風雨中同舟；

順風順水時，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義。

二、 自己是什么類型的教師

學校中的德才和傳統(tǒng)意義上的有不同，個人認為學校的德才就是

在合適的時間地點做合適的有意義的事情 。

學校規(guī)劃期：開拓型人才

學校成長期：戰(zhàn)略型人才

學校成熟期：維系型人才

在學校的各階段，教師都應該努力提升自己，在合適的崗位上做好本

職工作，并努力做的更好，爭取做多面的人才。職業(yè)生涯中需要有：

標桿、顧問、教練、支持者、批評反對者。三人行必有我?guī)�，要不恥

下問，尊重他人的見解和勞動，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，發(fā)揮團隊最

大力量。這也是老師職業(yè)的特殊性.

三、 良好的心態(tài)

常懷感恩之心，隨時調(diào)整心態(tài)，用歸零、謙卑、積極、感恩、包

容的態(tài)度建立健康完善的人格�！皩W校：不予肯定 教師：自以為是”

或許都極端了些，但可以肯定的是即使領(lǐng)導不給你合理的評價，同事

沒有給你認同的語言和眼神，你付出的過程學習到的技能方法就是你

的，這是每位教師多年工作中深深體會的，也是大家平穩(wěn)心態(tài)的來源。

所以我們因常懷感恩，放下該放下的，收拾心情積極面對。

四、敬業(yè)精神

社會常態(tài)意義的品格和職業(yè)素養(yǎng)的完美結(jié)合。健康的過程和完美

的結(jié)果都是必須的。藍色花瓶印在心中，過程是我們要做的，目標結(jié)

果是我們必須要達到的。既然工作是你的，就要用謙卑的心態(tài)要求自

己進步跟上工作要求，認真有效完成任務。這就是我們?nèi)粘Ｕf的“做

一天和尚撞一天鐘”，既在位必謀事。必要的專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的

硬實力。學校和教師都需要做好定位，找到努力的方向，才不會因為

堅持越走越遠。合理準確的定位可以讓我們有限的能量發(fā)揮出最有效

的作用。

五、 經(jīng)營好職業(yè)生涯

在某個特定的階段堅持的信念和事情要有一致性，聚焦是必要

的，因此要建立大方向一致的、合理的短期中期長期可行性計劃，可

以定期修正，但不要頻繁的變動（特別不能因為不能堅持為之），當

然更不能再發(fā)現(xiàn)有誤后盲目堅持。三思而后行，非三年思后行；言必

行，行必果。

六、 堅持做好每一件事

勿以惡小而為之 ，勿以善小而不為。 一切在于細節(jié)，千里之堤

潰于蟻穴。改變思維模式，突破瓶頸。欲上高峰，必先下；本無捷徑

之說，唯有智慧的努力。可以傲氣霸氣，但必須謙卑做事在先。在教

育的大環(huán)境中，團隊的力量是個人力量的匯總，因此做好自己、配合

他人是讓個人價值最大化的有效系統(tǒng)的方法。

七、 成功十要素

1有成功的意識----- 戰(zhàn)略：補短揚長 ；戰(zhàn)術(shù)：揚長避短

2目標的設(shè)立----- 形象化 數(shù)字化 + 期限 承諾（全力以赴）

3激勵因素----- 大愛在心中

4競爭動因----- 內(nèi)外因素分析（戰(zhàn)場、方法、對手等）

5不斷學習-----主動 分散 積少成多冠軍型和教練型的良師益友

6用心去做----- 拒絕一切不良誘惑。 一日之計在于昨晚

7心理素質(zhì)----- 找后路沒出路，積極面對，只有內(nèi)心強大，本領(lǐng)才有發(fā)揮的舞臺

8團隊協(xié)作 ----- 經(jīng)營自己、經(jīng)營比自己更有價值的人和事

9幻想成功 ----- 吸引力法則 ：關(guān)注美好積極的事情會健康的發(fā)展

10 堅持到底 ----- 快樂的堅持每一天

教育需要給現(xiàn)階段選拔人才或給未來儲備人才，教師是實現(xiàn)這個

價值的舞臺。我們選擇了教師就不要放棄，首先愛上自己的崗位，通

過不斷學習提升，盡力發(fā)揮自己的才能，挖掘自己的潛能，為教育事

業(yè)為自己的未來堅持不懈，與時俱進，成為優(yōu)秀教師，實現(xiàn)雙贏！

送：

第五篇：愛崗敬業(yè)體會

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。“愛崗敬業(yè)”是某某單位工作的一個重點，我店開展“愛崗敬業(yè)”主題演講活動，以此來進一步提高全體員工為人民服務和集體主義精神的認識，樹立良好的道德觀念，提升每一個員工實現(xiàn)自我價值、干好圖書發(fā)行工作的內(nèi)在動力。

我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升新華書店的企業(yè)形象。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定后，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務能不能如期完成，關(guān)鍵在人。”所以“愛崗敬業(yè)”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得真績實效，才能把圖書發(fā)行工作不斷推向前進。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神。馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷實踐——認識——再實踐——再認識這樣一個循環(huán)往復的過程，需要有科學的態(tài)度和不懈進取的精神。

一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發(fā)，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據(jù)自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造和掌握實情上下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。這樣，我們做決策、布置工作就能夠最大限度地符合本地實際，才能為廣大人民群眾服務。一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態(tài)度和扎實的作風。一方面，對于已經(jīng)確定了的目標、看準了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續(xù)性；另一方面，要善于抓主要矛盾，把當前新華書店工作中存在的突出問題如三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及時解決，攻堅克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式主義的表面文章。干事業(yè)、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結(jié)果的。只要我們上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結(jié)，勇于改革、努力提高發(fā)行業(yè)務本領(lǐng)，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的圖書發(fā)行事業(yè)一定能夠蒸蒸日上。

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