第一篇：新員工拓展訓(xùn)練感想

新員工拓展訓(xùn)練感想

201*年11月13日，作為進(jìn)入公司的一名新員工，我有幸參加了總公司組織的拓展訓(xùn)練。通過這次活動(dòng)，我不僅了解了自己，考驗(yàn)了自己不言放棄的精神及團(tuán)隊(duì)精神，還從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，感想頗多。

13日我參加了公司組織的拓展訓(xùn)練。12號(hào)下剛接到通知明天就要去拓展訓(xùn)練，說實(shí)話我根本就沒有做好，但是第二天也不得不跟著一起去。一路上沒有發(fā)生什么特別的事，在我懷著期待又有點(diǎn)害怕的心情中就到了目的地。下午在總公司有幸聆聽了朱總的新員工會(huì)議，其中讓我印象最深刻的就是：你為什么工作，工作是為什么？其實(shí)在我來公司之前我從沒有想過這句話，大概很大一部分人在聽到這句話時(shí)先是迷茫，然后會(huì)想我為了掙到錢買自己喜歡買的東西，讓自己和家人的生活能夠更好一點(diǎn)。其實(shí)我也是這么想的，但是聽了朱總一席話我感覺工作不光是為了那些，還要有自己的理想和體現(xiàn)自己存在的價(jià)值為自己的理想和價(jià)值奮斗，這樣工作著才會(huì)更有意義。

會(huì)議結(jié)束后我們就就踏上了去---白沙水庫訓(xùn)練基地的路，在路上教練員給我們介紹了一些注意事項(xiàng)和接下來兩天要訓(xùn)練的項(xiàng)目。接下來就是起代號(hào)，每個(gè)人只有一次給自己起代號(hào)的機(jī)會(huì)如果有一個(gè)人不同意就大家給起，結(jié)果每個(gè)人的代號(hào)都很特別有搞笑。到了訓(xùn)練基地發(fā)完衣服分好房間就都休息了。第二天早上六點(diǎn)集合，我們59個(gè)人共分3個(gè)小組，訓(xùn)練就開始了。在這兩天訓(xùn)練總共有一下幾個(gè)科目：高空斷橋、90秒不ng、瘋狂市場、鼓動(dòng)人心、國家寶藏。其中讓我印象最深刻的就是瘋狂市場，教練把三個(gè)隊(duì)又分成6個(gè)小隊(duì)每隊(duì)3次機(jī)會(huì)每次90秒時(shí)間去十米外的正方形圈里把30張卡片從1---30拼起來，最后用時(shí)最短的獲勝。我就感覺這個(gè)太簡單了吧，就跟隊(duì)友商量著第一個(gè)先去也許能第一個(gè)完成也說不定，結(jié)果我們隊(duì)上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯?dāng)?shù)字，有的是諧音、有的是圖片總之什么都有最后總能把它們排列。但是我們后悔等會(huì)兒在上也晚了，已經(jīng)開始計(jì)時(shí)了，只能硬著頭皮上了，大家你說這張我說那張，中間還因?yàn)榉敢?guī)扣了10秒，結(jié)果時(shí)間過了我們只排了7張卡片就下來了。下來之后我們一群人就開始商量，每個(gè)人都很配合一起討論把確定的卡片都記在了一個(gè)本子上面，然后又看了別的小隊(duì)的配合與合作。但是第二次雖然比第一次排的多，結(jié)果還是沒排列完。我們就剩最后一次機(jī)會(huì)了，如果最后一次排不完的話，我們的結(jié)果已經(jīng)可以預(yù)想了。最后我們又和我們隊(duì)的另一個(gè)小隊(duì)商量了一下只有那么幾張不能確定了最后我們這一小組決定把最后一次機(jī)會(huì)犧牲掉特別記住那幾張，雖然最后沒拼完但是我們已經(jīng)確定從1到30的所有卡片了，下來后我們和我們的另一個(gè)小隊(duì)商量把答案告訴了他們。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)隊(duì)完成了比賽，我們的壓力有大了幾分，但是壓力過后是不服輸?shù)男拍詈统�過他們用時(shí)的信心，最后我們組的另一個(gè)小隊(duì)上去了，我們都在下面緊張的看著為他們加油打氣，記過他們不負(fù)眾望也完成了比賽并且比其他組用時(shí)最短，我們順利的嬴了比賽。我想這就是團(tuán)隊(duì)的力量，互相扶持，共同進(jìn)步。

從這次訓(xùn)練中我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的l力量，一個(gè)人的力量再大也是有限的，需要團(tuán)隊(duì)大家一起來努力，這樣的力量是無限的。在工作中也是一樣，只要我們保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)、信任伙伴、努力進(jìn)�。蝗缓�，給想干事的人以舞臺(tái)，給干成時(shí)的人以地位。我們的事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上！

第二篇：新員工拓展訓(xùn)練小結(jié)

今天，由直營部門組織，我們部門參與的新員工xxxx拓展訓(xùn)練比較順利地完成了，我感到比較滿意，至少可以打個(gè)80分!

優(yōu)點(diǎn):

1、組織比較充分。我們此次活動(dòng)由直營部牽頭，xx是總教頭，會(huì)同了我們行政人力部門、營銷中心同事參與。此外，還請(qǐng)到了專業(yè)的教官、專業(yè)的企業(yè)教練技術(shù)的老師作指導(dǎo)，隊(duì)伍很是龐大；

2、活動(dòng)進(jìn)程牢牢駕馭。盡管受訓(xùn)伙伴四十來人，盡管培訓(xùn)項(xiàng)目比較多，但始終都是在我們自己牢牢控制的范圍內(nèi)，沒有拖延時(shí)間，也順利地引導(dǎo)伙伴作分享；

3、我們時(shí)時(shí)都確立xxxx，以她為中心，順從她的領(lǐng)導(dǎo)，聽從她的意見。在每一階段作決策前我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人都會(huì)碰頭發(fā)表自己的看法，經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來，我們都遵守；

4、隨時(shí)隨地溝通。每一項(xiàng)目前我們有溝通，有協(xié)調(diào)，每一項(xiàng)目后，我們也有溝通，也有協(xié)調(diào)。隨時(shí)保持分享大家的想法，隨時(shí)分析大家的意見，若合適，并放到我們的項(xiàng)目中去；

5、全體負(fù)責(zé)人員都比較負(fù)責(zé)，積極組織伙伴的項(xiàng)目開展，積極引導(dǎo)伙伴分享，都很用心，我們其實(shí)也有不專業(yè)的地方，但我們都很用心。很高興，整個(gè)一天下來，我?guī)�去的藥一粒都沒用上。

值得改進(jìn)的地方：

1、活動(dòng)流程有待商議改進(jìn)。目的在于讓伙伴們盡快熟悉起來，利于培養(yǎng)默契程度，提高項(xiàng)目質(zhì)量。不建議過早分組，少了點(diǎn)大團(tuán)體意識(shí)；

2、在嚴(yán)厲些，可能平常跟伙伴隨和慣了，一時(shí)嚴(yán)肅不起來，使得有些伙伴用心不夠，影響項(xiàng)目質(zhì)量；

3、爭取有培訓(xùn)我們項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我覺得我們的培訓(xùn)能力有待更專業(yè)，再提高些，項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)更好！

以上僅屬個(gè)人愚見，請(qǐng)伙伴們提出批評(píng)、建議，讓我們不斷進(jìn)步！

奮斗在勁霸，成長在六星！

第三篇：新員工拓展訓(xùn)練有感

拓展隊(duì)員：王 振

拓展日期：201*年7月16日星期六

拓 展 感 悟

作為一名新員工，我很榮幸地參加了公司在7月16日舉辦的新員工培訓(xùn)—拓展訓(xùn)練。本次活動(dòng)以“超越自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”為主題，通過參加這次活動(dòng)使我獲益良多。首先，它的活動(dòng)形式和內(nèi)容不同于以往我們所熟知的所參加的其他活動(dòng)，他的活動(dòng)形式和內(nèi)容很新穎、新鮮、緊張、刺激，激發(fā)了我參加活動(dòng)的興趣和熱情。其次，雖然參加這次活動(dòng)的都是年齡相仿的青年員工，但是大家都來自不同的部門，彼此之間都不是很熟悉，通過這次生動(dòng)活潑緊張有序的拓展訓(xùn)練使我們彼此之間很快的熟識(shí)起來，融合在每一個(gè)小團(tuán)隊(duì)之中，大家集思廣益，心往一處想勁往一處使，既為自己通過拓展訓(xùn)練突破了自我也為團(tuán)隊(duì)成功地克服一個(gè)個(gè)難題而感到由衷的高興，同時(shí)也為失敗的項(xiàng)目感到不甘心，不服氣。

拓展（拓：開拓自己的膽量，展：展示自己的潛能） 訓(xùn)練的英文為outm.seogis.com)很感謝老師給我們安排的這次拓展訓(xùn)練，我覺得玩得很開心，也收獲很多。

我們的第一個(gè)游戲是用紙牌拼湊出21點(diǎn)，第一局教官問我們需要多久,我們說20分鐘,有的說半個(gè)小時(shí)甚至更多。最終我們花了接近30分鐘完成了；第二局教官問我們25分鐘能不能完成，我們有些猶豫，我們不確定，但是我想選擇嘗試，膽子大的幾個(gè)同學(xué)說出了各自的想法，然后我們花了23分鐘成功了；第三局的時(shí)候我們覺得還可以更快，我們統(tǒng)一了所有的意見，真正團(tuán)結(jié)到一起,我們用了21分鐘就完成了任務(wù)，,大家都感覺很不可思議。事實(shí)上是我們自己把問題放大化了,所以在面對(duì)困難的時(shí)候,首先放平心態(tài)去看問題,每個(gè)人都可以有自己的想法，但是，最后必須要有一個(gè)統(tǒng)一的辦法是解決問題。

穿越電網(wǎng)是一個(gè)既充滿緊張氛圍,又十分有趣的活動(dòng)。任何一個(gè)人觸碰電網(wǎng),就犧牲了，同時(shí)也會(huì)少掉一個(gè)穿過電網(wǎng)的機(jī)會(huì)。就如現(xiàn)實(shí)生活中我們有時(shí)候所面臨的事情一樣,不可能有很多次機(jī)會(huì)去供我們嘗試。在過電網(wǎng)游戲中,誰先過,誰后過,哪個(gè)隊(duì)友最后過的問題,如何過的問題都必須在事先有一個(gè)整體的構(gòu)思,只有這樣才會(huì)起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無用工,浪費(fèi)時(shí)間,重復(fù)工作,事倍功半。如果想要做好就要合理統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃有組織。把可能造成意外發(fā)生問題杜絕到萌芽狀態(tài),而且在做的過程中要認(rèn)真細(xì)致,細(xì)節(jié)決定成敗。同時(shí)，我們應(yīng)該牢記合作才能共贏這一真理，雖然是兩支隊(duì)伍在比賽，但是如果最開始我們把游戲規(guī)則理解透徹，兩支隊(duì)伍互相協(xié)作，從電網(wǎng)兩邊同時(shí)開始送人，那么我們就不會(huì)耗費(fèi)那么多時(shí)間，也能更高效的把人送過電網(wǎng)。最后我想說的是，是游戲就有規(guī)則，選擇玩，就要絕對(duì)遵守游戲規(guī)則，就因?yàn)槲覀冮_始沒有嚴(yán)格遵守游戲規(guī)則，所以在最開始我們隊(duì)就浪費(fèi)掉了一個(gè)過人的洞口，這是得不償失的。

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要有素質(zhì)過硬的決策者,決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。面對(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都會(huì)產(chǎn)生自己的方案,這就需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出來,對(duì)大家的方案做決策,以確認(rèn)最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費(fèi)時(shí)間,在各自為政中浪費(fèi)精力,到最后,可能團(tuán)隊(duì)目標(biāo)沒有完成,還是亂成一團(tuán)。

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,在工作中,我們?cè)谔岢珎�(gè)性張揚(yáng)的同時(shí)更多強(qiáng)調(diào)的應(yīng)該是團(tuán)結(jié)與合作,不管是組內(nèi),還是足浴組之間,只有精誠團(tuán)結(jié),每一個(gè)人把自己的全部身心交給自己的團(tuán)隊(duì),才會(huì)創(chuàng)造1+1>2的可能,我們的工作才會(huì)一步步躍上更新的臺(tái)階.。

拓展訓(xùn)練帶給我的感悟遠(yuǎn)不止這些,以后我會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài),學(xué)會(huì)積極主動(dòng)不退縮不逃避,遇到事情理好思路,有計(jì)劃有主次，盡自己最大的努力完成還每一次挑戰(zhàn)。

劉紅

201*年6月8日

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《新員工拓展訓(xùn)練感想》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/282519.html

• 上一篇：新員工培訓(xùn)感言
• 下一篇：教師讀書感悟