第一篇：《做最好的村官》讀后感

《做最好的村官》讀后感

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們啟示�！蹲鲎詈玫拇骞佟肪褪沁@樣一部勵志的書，它涵蓋了勤奮、熱情、睿智、自信、擔(dān)當(dāng)?shù)葍?nèi)容，是指導(dǎo)我們這(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫Wm.seogis.com)些年輕的基層工作者站立場端態(tài)度正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。通過這本書，結(jié)合自己在實踐中的所思所感所悟，對工作有了更多的認識，更準(zhǔn)確的定位，在工作中充滿無盡的激情。

我們可以把基層工作者比作是一只河蚌，河蚌從吃進沙到吐出珍珠是一個無比艱苦的過程，需要有堅韌的意志、頑強拼搏的精神、偉大的為民奉獻的情操�；鶎庸ぷ饕嗍侨绱耍�雖然身處基層但工作很繁瑣很復(fù)雜，對于我們年輕的一代來說更是一個極大的挑戰(zhàn)，村官賦予我們的不僅僅是一種身份更是一種責(zé)任。這需要我們像書中主人公那樣有著扎根基層、奉獻農(nóng)村、勇于挑戰(zhàn)、艱苦奮斗的堅定信念，不斷邁向成功。

基層工作有著特殊性，而農(nóng)村的基層工作更有著獨特的特點。在這個獨特的舞臺上我們有哭有笑有喜有憂，當(dāng)遇到挫折時會哭，當(dāng)工作群眾滿意時會笑，當(dāng)?shù)玫綐s譽時會喜，當(dāng)任務(wù)完不成時會憂。馬克思曾說過："在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。脫掉身上的嬌氣，拋開骨子里的傲氣，接受不能接受的，適應(yīng)不能適應(yīng)的，將自己、工作、農(nóng)村融為一體。

因此在工作中我們必須做到一：善學(xué)習(xí)--抓住學(xué)習(xí)不放松，把自己打造成知識型村官。比如說做計生的，那么就必須對計生上的政策有著全面的把握，特別是近年來政策的調(diào)整比較頻繁，一些老的政策已經(jīng)不在適用，那么就需要我們及時的、全面的學(xué)習(xí)和掌握新的政策，在工作中熟練應(yīng)用。二：重修為--努力做一個高尚的人、純粹的人、有益于人民的人。在實際工作中要講誠信、講團結(jié)、講奉獻，認認真真的為老百姓服務(wù)。三：敢擔(dān)當(dāng)--沒有擔(dān)當(dāng)就沒有作為，沒有作為就沒有發(fā)展。做一個好的村官，應(yīng)該一切為了村民的利益：別人不敢想的，他敢想；別人不敢做的，他敢做。只要有利于集體，有利于村民，就義無反顧，勇往直前，哪怕個人有所損失，哪怕風(fēng)險相伴，也在所不辭。四：群眾認--一心為民群眾認。在工作中想群眾之所想、幫群眾之所需、為群眾解難，為群眾謀利，一點一滴地感動家家戶戶，就會得到群眾的衷心擁護。五：會管事--大事小情都要管，大到村里的長遠藍圖小到村民的柴米油鹽，從涉及群眾權(quán)益的大事，到鄰里之間的小事，我們村官都要管，而且要管到位。有時有些事情涉及到鄰里利益的，需要我們工作人員耐心的調(diào)解，一次不成就兩次三次直到調(diào)解完成，有時白天去找不到人就晚上去，晚上找不到人就第二天再去，這些都是工作中的常事。

農(nóng)村--特殊的環(huán)境、特殊的崗位提供了特殊的舞臺。作為一個身處農(nóng)村的基層工作者，在新農(nóng)村這片沃土上，扎實苦干，再接再厲，努力做一名情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的好村官。

第二篇：做最好的村官

做最好的村官

望直港鎮(zhèn)潘軍

一天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，總體感覺培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教學(xué)課程緊湊，師資力量雄厚，形式內(nèi)容新穎。在這一天的培訓(xùn)中,我聆聽了江蘇省優(yōu)秀大學(xué)生村官、儀征市新集鎮(zhèn)鎮(zhèn)長鄭福源，江蘇省優(yōu)秀大學(xué)生村官、揚州市廣陵區(qū)曲江街道辦事處副主任、新星社區(qū)黨委書記、居委會主任張晶晶，我縣山陽鎮(zhèn)春光村黨總支部書記郭維本，涇河鎮(zhèn)大同村黨支部書記陸書永的互動講座，使我受益匪淺。下面是我此次培訓(xùn)的心得體會：

在培訓(xùn)班開班講話上，王部長就大學(xué)生村官工作的特殊性做了重要講話，并強調(diào)我們要充分認識村官工作的重要意義。聽著意味深長的話語，讓我深刻認識到，村官是一個鈕帶，他上聯(lián)系上級黨委政府，下聯(lián)系著群眾百姓，一個村的安定和諧、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收，都與村官的工作分不開的。要做好村官工作，就必須要當(dāng)好服務(wù)員，哪里有需要就到哪里去，村官的主要職責(zé)就是為廣大農(nóng)民服務(wù)，為他們辦實事。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)村的經(jīng)濟、文化、基層組織建設(shè)都需要我們這些年輕的血液，所以做為一名大學(xué)生村官，要提高認識，撲下身子來為農(nóng)村的建設(shè)、和諧發(fā)展貢獻自己的力量，奉獻自己的青春。同時，村官還必須具備不怕苦、不怕累的精神以及為農(nóng)民群眾解決矛盾和糾紛的能力等等。我縣山陽鎮(zhèn)春光村黨總支部書記郭維本于百忙之中抽出寶貴時間為我們大學(xué)生村官授課，郭支記首先講解了大學(xué)

生村官的現(xiàn)實意義，要求我們提高認識，進一步增強大學(xué)生村干部的責(zé)任感、使命感。然后從新農(nóng)村建設(shè)出發(fā)，結(jié)合所在村、社區(qū)的具體實際為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。最后還對我們大學(xué)生村官提出了三點希望及要求：一是嚴(yán)格要求自己，轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位；二是加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)；三是腳踏實地，扎實工作。這三點要求，深刻地要求我們大學(xué)生村官投身到農(nóng)村工作中，在工作中發(fā)揮大學(xué)生自身的優(yōu)勢，真真正正成為農(nóng)村發(fā)展的建設(shè)者。懷著一顆感恩的心，懷著一顆積極的心，懷著一顆為民服務(wù)的心，懷著一顆負責(zé)任的心，好好工作，“從城市中來，到農(nóng)村中去”，服務(wù)農(nóng)民。另外，三位優(yōu)秀的大學(xué)生村官以自己的工作經(jīng)驗，為我們講授了如何把書本知識運用到實踐中去，如何做好群眾工作，如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，如何干事創(chuàng)業(yè)等。這些點點滴滴的工作經(jīng)驗，為我們提供了很好“藥方”，但如何

運用好這些“藥方”，需要我們在實踐中去努力，去探討。在這一天的培訓(xùn)中，我不但聽取了讓自己長期受益的互動講座，還與其他大學(xué)生村官聚在一起，學(xué)習(xí)交流工作方面的信息，相互溝通交流，在知識、經(jīng)驗上都獲得了較多的收獲，有效地提高了自己的認識水平、理論水平和規(guī)范化的管理水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,搞好工作的信心和決心。雖然每天都做著平凡的小事，但我相信我會在這個平凡崗位上認真踏實的工作，努力學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在村兩委的支持下，就必定能夠克服一切困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。

第三篇：做最好的自己-《做最好的自己》讀后感

讀完了李開復(fù)寫的《做最好的自己》一書，讓我豁然開朗。這是一本很有閱讀價值的書，在細細品讀后，收獲頗豐，很有啟發(fā)。

人與人人之間的差異是無法回避。不管這人天生聰明還是愚鈍，都有人取得了成功，這就要我們要把衡量成功與否的標(biāo)準(zhǔn)定位在合理的的起點上。只有這樣我們才能不會自暴自棄，不會好高騖遠。只有正確地認識了自己，才能做好自己。這是是做最好的自己的基礎(chǔ)。在這樣的基礎(chǔ)上，為自己樹立積極向上的人生理想和目標(biāo)，努力挖掘自己的潛能，實現(xiàn)自我，頑強拼搏，一步一個臺階向上攀登。做最好的自己。

做最好的的自己。書中系統(tǒng)地有層次地說明了成就個人價值觀的六個重要因素：自信、自省、勇氣、胸懷、積極、同理心。要做最好的自己，我們要朝著書中價值觀的六個重要因素努力靠近。

做最好的自己。每一個人在消極的時候所想和在進取之時所想都與其價值觀有著密切的聯(lián)系。人在年輕的時候都應(yīng)該有明確的人生目標(biāo)，不能夠做一天和尚撞一天鐘。所以要自信，去努力執(zhí)行。也要自省，要及時分析現(xiàn)有的人生目標(biāo)，看看是否適合自己，及時糾正或者改進不適合、不現(xiàn)實或者是錯誤的人生目標(biāo)。要有勇氣去做事或者改正。要有胸懷，并且積極進取。記得在小學(xué)時候，老師就問我們未來的夢想是什么，當(dāng)時很多人都在心底思考著，并且隨著年齡的增長一步步朝著自己的夢想邁進。

但是，價值觀也有正確與否之分。青年人不能夠被世俗的價值觀所蒙蔽，年輕人也沒有足夠的知識與閱歷去分辨正確與否。當(dāng)今社會，拜金主義橫行，盲目地迎合拜金主義，追逐著金錢、名利、物質(zhì)享受等，將會斷送自己個性的人生價值觀。正因為如此，書中提出了一個很有特色和意義的觀點，說是成功是“多元化”。書中作者以他本人在事業(yè)和學(xué)術(shù)上的巨大成功來為他的觀點佐證，具有充分的借鑒意義。

當(dāng)然，在經(jīng)過一番思考之后，我深深感到自己有許多不足之處，很多身邊的同事和朋友值得我學(xué)習(xí)。但我依然執(zhí)著于我的目標(biāo)，我會在將來的日子里慢慢改進自己。我我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力工作不斷完善和提高自我，并在這個過程中體會自我價值實現(xiàn)中的點點滴滴，辛酸、快樂。。。。。。

做最好的自己。

第四篇：《做最好的老師》讀后感

最近讀了李老師的《做最好的老師》一書。這是李老師25年教育教學(xué)思想和智慧的精華集粹，全方位地闡述了李老師的教育觀、學(xué)生觀、班級管理、思想工作、心理教育以及語文教學(xué)的理念與實踐。李老師把他的教育思想、教育機智、教育技巧與教育情感融為一體。語言樸實而富有詩意，形象而充滿激情。讀著書，讓人不禁為之激動、贊嘆、折服！

“做最好的老師”，是任何一個做教師的人的理想，可什么樣的老師才是最好的老師呢？用李老師的話說，“最好”就是“更好”，雖然這個“最好”永遠達不到，但一個一個的“更好”，便匯成了一個人一生的“最好”�！白鲎詈玫淖约骸保瑥娬{(diào)的是自己和自己比，昨天的自己和今天的自己比，不斷地超越自己——我今天備課是不是比昨天更認真？我今天上課是不是比昨天更精彩？我今天找學(xué)生談心是不是比昨天更誠懇？我今天處理突發(fā)事件是不是比昨天更機智……”他說：“每天都不是最好，甚至每天都有遺憾，但每天都這樣自己和自己比，堅持不懈，我便不斷地向‘最好的教師’的境界靠攏�！笨吹竭@里，我想到了自己，說實話，我對自己的某些方面是缺乏信心的，總覺得自己不管怎樣努力都是無濟于事的，李老師的話使我受到了啟發(fā)，也增強了信心，只要我爭取每天多讀些書，每天都有點進步，每天都做得更好，每天都比前一天有進步，我想我一定會有很大的提高。正如同我們希望自己的學(xué)生每天進步一點是一樣的道理。只要自己肯付出，認真地去想，努力地去做，使自己每天都有新的發(fā)現(xiàn)，每天都有新的領(lǐng)悟，每天都有新的收獲，那每天就都會有新的快樂。

對于個別班級美術(shù)課堂上一些學(xué)生比較頑皮，常在課堂上搗亂，我采用了李老師這本《做最好的老師》介紹的方法是：多想學(xué)生們可愛的地方，盡量把課上好，盡量和他們一起玩兒，這樣學(xué)生們就會越來越愛自己。

李老師是這樣說也是這樣做的�！拔乙恢倍荚谝痪�，一直都在講臺，一直都和學(xué)生零距離！我時時提醒自己，我是一名教師，我的生活在講臺，我的生命在學(xué)生。”是的，只有和學(xué)生們零距離接觸，才能感受到學(xué)生們的可愛之處，才能更多地用文字記錄下和學(xué)生們的點點滴滴，才能體現(xiàn)老師的真正價值！

對于老師，教學(xué)經(jīng)驗來自于與學(xué)生們零距離的交流與接觸，而不是一堆一堆的大道理，一套一套的理論。試著與學(xué)生心與心的交流，你會覺得教學(xué)原來是如此精彩！

總之，浮躁的心、生硬的態(tài)度，永遠也不可能換來心與心真誠的溝通，我會多試著從學(xué)生的角度考慮問題，用“學(xué)生的眼光”看待，用“學(xué)生的情感”體驗，像李老師那樣，用真心、愛心、誠心、耐心，贏得學(xué)生們的尊敬和愛戴。

最后，我還是要把李老師的一段話獻給我們所有的教育工作者：

“‘做最好的老師！’是一種平和的心態(tài)，也是一種激情的行動；是對某種欲望的放棄，也是對某種理想的追求；是平凡的細節(jié)，也是輝煌的人生；是‘竹杖芒鞋輕勝馬’的閑適從容，也是‘驚濤拍岸，卷起千堆雪’的蕩氣回腸�！�

第五篇：做最好的中層讀后感

看之前感覺自己的定位有問題，看后腦子清晰了。我覺得自己現(xiàn)在在企業(yè)中是蝶戀花的忠臣但決稱不上能臣，自己還是在聽領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣而沒有去主動的工作。呵。我是有勇無謀得人，我正在這方面提升改變�，F(xiàn)在我做事情的時候已經(jīng)先考慮在行動了，不那么沖動了，我自己挺高興的，我也穩(wěn)重踏實了，呵，竟自己夸自己了，不過改變是好的，也得到客戶的更多認可了，我要一個智慧的女人。在工作中要做一個職業(yè)管理人。我現(xiàn)在是面臨著原地踏步，不進則退，其實我知道我自己最應(yīng)該提升的，呵。。我也向往有好的結(jié)果，我并不認為我智慧但是我絕對能干和忠誠，

我要把這個夾心做好的，我現(xiàn)在已經(jīng)有汗水了老黃牛型了的但是在加上我的智慧肯定會對我的事業(yè)事半功倍的，我要把我自己被動工作變成主動工作，把“讓我變”改成“我要變”，打造優(yōu)秀團隊，我不要做單翼天使，我渴望我的團隊能和我不離不棄勇往直前，靠自己的雙手去創(chuàng)造自己的未來。

我一定要做一個處理問題的高手，而且還要能預(yù)測問題的發(fā)生。超越自己現(xiàn)在原地踏步走的局面

做最好的中層領(lǐng)導(dǎo)，三種精神境界：

是“夾心餅”，更是棟梁。主動擔(dān)當(dāng)起公司重任，把被動改為主動就不是夾心餅。

要忠，還要能。對企業(yè)不僅要忠，還要發(fā)揮自身的聰明才智，我也分析一下自己并不聰明，就只有學(xué)習(xí)了，說的簡單，主要是改變以前的做法，接受有效的新方法，自己不變 結(jié)果就不會變，創(chuàng)造經(jīng)濟成果證明自身的價值。

是領(lǐng)頭羊，更是指揮家。怎樣帶領(lǐng)團隊走不重要，團隊愿意和你走走向哪里更更要。

要將自己變成解決問題的高手，如果眼睛看不到問題，說名心不在工作上，店里每天都有問題，要澆灌智慧，主動創(chuàng)新，做解決問題的高手要時刻知道進步，超越自己，這樣才能自己才能確保是永葆優(yōu)秀的，績效下降或不能超越就是自己沒有提升。因人施教，每個人的激發(fā)點不同，保持團隊和諧溝通，建立一個真正的高績效團隊。

這幾天看了了凡四訓(xùn)后 就開是想好事做好事，這時才發(fā)現(xiàn)想負面的事情太多了，給自己做了以下實驗，看看每天想好的多還是負面的多，結(jié)果還是負面的多，還發(fā)現(xiàn)自己只要在坐下來沒事情的時候，想的全是負面的，這樣已測試挺可怕的，忙的時候挺好，想著解決和方法，現(xiàn)在在控制想好的事！做好事！看好書！改掉負面想法的壞毛病！

在一個企業(yè)也好，團隊也好，沒有誰最重要，也沒有誰不重要，但是企業(yè)的中層是中流砥柱，也就是那20%的人，其實每一個都可以成為這個人，就看自己怎么去評價你自己，把你自己放在什么位置上。其中有句話說：一流的中層，將自己當(dāng)作棟梁，是公司的中流砥柱，主動擔(dān)起公司的重任；二流的中層，將自己當(dāng)作夾心餅，被動地完成任務(wù)；三流的中層，處處埋怨，只會發(fā)牢騷，最終一事無成。一樣的平臺一樣的人，不同的心態(tài)將會導(dǎo)致不同的結(jié)果，同樣是在工作，當(dāng)然是高效的結(jié)果才會不浪費資源。在我們?nèi)粘５墓ぷ鳟?dāng)中當(dāng)然會遇到各個方面的壓力，但是要明白人一出生就頂著壓力來的，就像我們現(xiàn)在的工作一樣，面臨著上級，同事，客戶，避免不了的會有摩擦，正是因為這些才會讓你提升處理問題的能力，難道不是嗎？萬事的發(fā)生必有助于我，有著這樣的心態(tài)，遇到任何事首先不會以消極的態(tài)度面對，久而久之，就會變成用頭腦賺錢的人。隨著社會的在發(fā)展，我們的內(nèi)在也必須要提升的，也就是把自己工作范圍之內(nèi)的干好，干到最好，不斷的充電，再充電，完全是攻無不克，如果你有智慧，請奉獻你的智慧；如果你沒有智慧，請奉獻你的汗水，往往有個很現(xiàn)實的現(xiàn)象，如果有智慧，他就不會去付出汗水，如果沒有智慧，必定就會比別人辛苦。兩者不可兼得，這兩者都是企業(yè)需要的人才，企業(yè)的左膀右臂。在做好本職工作之余，發(fā)揮自己其余的長處，讓自己成為企業(yè)的后備力量，把店當(dāng)成加來維護，當(dāng)成自己的事業(yè)來干，以這樣的心態(tài)一直去工作，做最好的中層，更要跟團隊一起進步，一起成長，打造一支優(yōu)秀團隊。

身為中層的人就是店里的一個頂梁柱，不僅要自己進步，也要讓身邊的員工進步。換個角色，把店當(dāng)作成自己的店，什么事情自己先頂著。而不是把自己還看在一個員工的立場。像上面說的，21實際不充電，就不會放電，不學(xué)習(xí)就會退步。身在這個職位不僅要比員工懂得多，更重要的是沒有解決不了的難事，沒有做不成的事情。遇到問題不推辭，要自己最大的努力去解決，沒有想不到只有做不到。多學(xué)習(xí)，因為不學(xué)則退，講的是一個學(xué)習(xí)力，不一定樣樣精通，但是與工作相關(guān)的就必須要會。今天不進步，明天可能就會退步。什么事情都要主動！主動提升自己，多看書。一個人學(xué)歷不重要，但是學(xué)習(xí)力非常重要。在書里真的能學(xué)到好多！現(xiàn)在不再是單打獨一的年代了，靠自己的力量是那么的渺小，只有有一個相親相愛和諧，目標(biāo)一致的團隊才可以創(chuàng)造更好的價值！身在這個職位就要發(fā)揮團隊最大的潛能，激發(fā)每個人的能力。創(chuàng)造最有價值的成功！

做一流的中層，除了要讓自己不斷提升、成長，還要帶領(lǐng)幫助其他同事成長，把公司的事當(dāng)成自己的事干有負責(zé)人的心態(tài)才能干好每一件事情。這是我在工作中欠缺的，在以后的工作中要多看、多聽、多說，把好的分享給大家，讓團隊也去成長。把做的不好的也說出來，提醒大家不去犯錯打造優(yōu)秀的團隊。

平時要有學(xué)習(xí)意識，多學(xué)習(xí)多積累知識，不能老拿過去的一些想法不成熟的經(jīng)驗評估現(xiàn)在的事情。不學(xué)習(xí)就是退步，不充電就不會放電，要有不斷超越自己的信念這樣才能讓自己不斷進步。要做老板信任優(yōu)秀的中層，就要有老板從無到有的心態(tài)就像做自己的事情一樣，才會有更大的發(fā)展。以前在工作中我一直都在做傾注汗水的老黃牛，要想真正成長、提升，就應(yīng)該多澆灌智慧，主動承擔(dān)公司重任，鍛煉自己做解決問題的高手。

看完后心里首先想到的是團隊，要想打造一個優(yōu)秀的團隊身為中層必需有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，勤奮務(wù)實。更要不斷的給自己充電，才能提高自己，也要帶動團隊不斷的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在優(yōu)秀并不代表以后也一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀只有在不斷超越中才能保持，因此只有調(diào)整自己的心態(tài)，勇于將以有的優(yōu)秀歸為零，才能輕裝前進，吸收更多得能量與能力，智能型的中層管理者是領(lǐng)導(dǎo)最看重，最需要的。其實平臺是一樣的就看自己想往哪里走，：一流的中層不僅是傾注汗水，做工作的老黃牛，更是忠臣能臣，更要奉獻智慧，可是現(xiàn)在社會都很現(xiàn)實，有頭腦的不一定愿意下力，下力的不一定有頭腦。但是企業(yè)都很需要這兩種的人，作為這些中層一定要全部都得做到，才能獲得更大的發(fā)展，不僅要激發(fā)每個人的潛力，更要保持團隊的一個和諧與團結(jié)。

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