第一篇：201*年經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃1

201*年全市工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)和

201*年工作計(jì)劃

201*年全市工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)

今年以來，在市總領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全市各級(jí)工會(huì)組織的大力支持下，市總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部緊緊圍繞市總五屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，以創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?為載體，以推動(dòng)職工科技創(chuàng)新為核心，以提升職工隊(duì)伍技能素質(zhì)為重點(diǎn)，廣泛開展?當(dāng)好主力軍，建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展?社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為?發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、建設(shè)創(chuàng)新型城市?建功立業(yè)。主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、圍繞創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”勞動(dòng)競賽。

今年是實(shí)施?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是揚(yáng)州加快發(fā)展、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。為了貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)和市委五屆九次全會(huì)精神，充分發(fā)揮社會(huì)主義勞動(dòng)競賽在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)?創(chuàng)新?lián)P州、精致?lián)P州、幸福揚(yáng)州?中的重要作用，我們主要采取以下幾個(gè)措施：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)合市科技局、人社局、財(cái)政局、經(jīng)信委等部門制定了《關(guān)于在全市廣泛開展當(dāng)好主力軍建功?十二五?創(chuàng)新促發(fā)展勞動(dòng)競賽的實(shí)施意見》，被一 1

揚(yáng)府辦[201*]99號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)。成立了由市政府副市長王玉新?lián)�任主任，市總工�?huì)、市科技局、市人社局、市財(cái)政局、市經(jīng)信委等部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任的揚(yáng)州市當(dāng)好主力軍，建功?十二五?，創(chuàng)新促發(fā)展勞動(dòng)競賽委員會(huì)。二是明確目標(biāo)。早在年初，就將勞動(dòng)競賽開展面、職工科技成果數(shù)、節(jié)約增效等各項(xiàng)指標(biāo)，分解落實(shí)到各縣（市、區(qū)）和市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)。制定下發(fā)了《201*年揚(yáng)州市勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》，在全市組織開展了以職工科技創(chuàng)新、重點(diǎn)工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能減排對標(biāo)、班組創(chuàng)先爭優(yōu)、職工職業(yè)技能六大競賽為主要形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)?十二五?的良好開局貢獻(xiàn)智慧和力量。三是活動(dòng)帶動(dòng)。隆重召開了建功?十二五?勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì)。在全市組織開展了?揚(yáng)州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進(jìn)操作法、十佳合理化建議?活動(dòng)。同時(shí)，組織職工積極參與省總工會(huì)我為?節(jié)能減排獻(xiàn)一策?合理化建議活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年共有名職工參加勞動(dòng)競賽，開展面達(dá)%，推

出職工科技創(chuàng)新成果項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)，提出合理化建議條。同時(shí)，圓滿完成了1個(gè)全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、4個(gè)全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌耐扑]評選工作。

二、圍繞打造金牌職工隊(duì)伍的時(shí)代要求，持續(xù)開展了大練兵大

比武技能競賽活動(dòng)。

今年是《揚(yáng)州市百萬職工大練兵大比武三年規(guī)劃》實(shí)施的最后

一年，也是我市持續(xù)開展?十萬職工大練兵，萬名職工大比武?技能競賽活動(dòng)的第八年。為此，我們不斷開闊工作思路，創(chuàng)新工作舉

措，努力拓寬競賽的新領(lǐng)域，全面提高職工隊(duì)伍的技能水平。一是注重發(fā)揮市級(jí)大賽的龍頭示范作用。今年，我們緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和職工自我發(fā)展需要，優(yōu)選更新競賽工種，不斷優(yōu)化賽程流程，全面提高市級(jí)大賽的組織水平。早在2月20日，我們就與市商貿(mào)局、旅游局、人社局、市沐浴協(xié)會(huì)共同舉辦了?揚(yáng)州人家杯?保健按摩技藝職業(yè)技能競賽，80多名選手參加，拉開了201*年職工職業(yè)技能競賽的序幕。4月26日-28日，舉辦我市有史以來，參賽人數(shù)最多，賽程最長、技術(shù)含量最高的數(shù)控技能大賽。隨后，我們有序推進(jìn)各項(xiàng)賽事，競賽規(guī)模和組織水平均創(chuàng)歷史最好水平。今年的船舶焊工競賽參賽選手達(dá)182人，計(jì)算機(jī)操作員技能競賽參賽選手達(dá)284人，參賽人數(shù)成倍增長，市級(jí)職工職業(yè)技能競賽的影響力顯著擴(kuò)大。二是完善大練兵大比武考核機(jī)制。我們在深入調(diào)研，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對大練兵大比武目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行了修改完善，首次把自辦工種數(shù)、參賽選手成績、技能競賽的組織程度等納入考核內(nèi)容，使考核更加科學(xué)規(guī)范。同時(shí)，推動(dòng)縣（市、區(qū)）和產(chǎn)業(yè)工會(huì)強(qiáng)化對參賽選手的賽前培訓(xùn)，并把練兵比武活動(dòng)向基層班組延伸拓展。三是加大了對大練兵大比武活動(dòng)的宣傳。4月28日，隆重召開全市職工職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰大會(huì)，表彰大練兵大比武先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，省總副主席胡同軍、市委常委、組織部長、總工會(huì)主席丁純以及市四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席表彰大會(huì)。平時(shí)，我們注意與市總宣教部緊密配合，通過廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳練兵比武活動(dòng)中涌現(xiàn)出現(xiàn)的技術(shù)能手、首席員工等。并專門拍攝

了大練兵大比武專題片《戰(zhàn)地黃花分外香》，在今年慶?五一?勞模表彰頒獎(jiǎng)儀式上播放，全方位展示了我市八年來大練兵大比武活動(dòng)取得的豐碩成果，收到了很好的效果。今年，全市共舉辦數(shù)控車工、數(shù)控銑工、保健按摩、浴池服務(wù)員、鋼筋工、車工、船舶焊工、計(jì)算機(jī)操作員、工程測量、審判輔助業(yè)務(wù)、工藝美術(shù)創(chuàng)新設(shè)計(jì)、用電檢查員、農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工和神州行360風(fēng)采大賽等15個(gè)工種的市級(jí)技能競賽，發(fā)動(dòng)縣（市、區(qū)）和市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)舉辦個(gè)工種的技

能競賽，全市有人次職工參加培訓(xùn)，人次職工參加練兵，人次職工參加比武，名職工晉升一級(jí)職業(yè)資格等級(jí)。其中，有名職工通過參加市級(jí)職工職業(yè)技能競賽晉升技師。

三、圍繞增強(qiáng)基層活力的現(xiàn)實(shí)要求，狠抓基層班組建設(shè)水平的

不升提升。

班組是企業(yè)的細(xì)胞。加強(qiáng)基層班組建設(shè)不僅是增強(qiáng)企業(yè)核心競

爭力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，更是揚(yáng)州發(fā)展?創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，建設(shè)創(chuàng)新型城市?的需要。特別是今年以來，全總、省總都對加強(qiáng)基層班組建設(shè)工作提出了明確的要求。因此，我們今年高度重視班組建設(shè)工作，采取了一系列的措施。

一是狠抓?六型?班組建設(shè)。建設(shè)?學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、

節(jié)約型、安全型、和諧型?等?六型?班組是省總工會(huì)的新要求，今天我們把這項(xiàng)工作列入重點(diǎn)，要求各縣（市、區(qū)）總工會(huì)每家要培植?六型?班組先進(jìn)典型100個(gè)，市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)每家要培植?六型班組?先進(jìn)典型50個(gè)，全市建立了統(tǒng)一的?六型?班組電子檔案

資料庫，以此來推動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織努力培養(yǎng)更多具有鮮明時(shí)代特色、行業(yè)特點(diǎn)、各俱特色的先進(jìn)班組典型。

二是選樹表彰先進(jìn)典型。今年，我市評選表彰了100個(gè)?揚(yáng)州市工人先鋒號(hào)?先進(jìn)班組，推薦上報(bào)的5個(gè)班組、5名班組長被省總工會(huì)、經(jīng)信委、國資委、工商聯(lián)授予?江蘇省企事業(yè)先進(jìn)班組?、?江蘇省企事業(yè)優(yōu)秀班組長?榮譽(yù)稱號(hào)。儀征化纖股份有限公司pta生產(chǎn)中心pta2#裝置、揚(yáng)州市地方稅務(wù)局計(jì)劃財(cái)務(wù)處、江都市環(huán)境衛(wèi)生管理處陳鸝保潔組榮獲?全國工人先鋒號(hào)?。

三是組織班組建設(shè)工作展示活動(dòng)。我們對近四年來班組建設(shè)工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，發(fā)動(dòng)縣（市、區(qū)）總工會(huì)和市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)精心制作了30多塊展版，在全省班組建設(shè)工作會(huì)議上進(jìn)行了集中展示，收到與會(huì)人員的一致好評，既烘托了會(huì)議氣氛，又宣傳了我市的班組建設(shè)工作。

四是承辦全省班組建設(shè)工作會(huì)議。9月28-29日，全省班組建設(shè)工作會(huì)議要在我市隆重召開，為此，我們精心布置揚(yáng)州供電公司、揚(yáng)鍛集團(tuán)兩個(gè)班組建設(shè)參觀現(xiàn)場，拍攝《?132?激發(fā)班組活力》專題片，撰寫經(jīng)驗(yàn)交流材料，做好會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。經(jīng)過大家的共同努力，全省班組建設(shè)工作取得圓滿成功，省人大副主任、省總工會(huì)張艷主席將這次會(huì)議稱為?全省班組建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)?，將我市班組建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)概括為?揚(yáng)州經(jīng)驗(yàn)?要求在全省推廣。

五是認(rèn)真貫徹落實(shí)全省班組建設(shè)工作會(huì)議精神。11月18日，在江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院舉行揚(yáng)州市工會(huì)學(xué)習(xí)貫徹全省班組建設(shè)工作

會(huì)議精神暨班組長培訓(xùn)班，來自全市的100多名班組長、基層工會(huì)主席、縣（市、區(qū)）總工會(huì)生產(chǎn)部長和市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任認(rèn)真聆聽了省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部副部長蔣先紅同志作的全省班組建設(shè)工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座和《如何做一名有良好職業(yè)道德的班組長》專題培訓(xùn)。市總劉主席作動(dòng)員講話，并對全面貫徹落實(shí)全省班組建設(shè)工作會(huì)議提出了明確的要求。

201*年主要工作安排

201*年，是實(shí)施?十二五?規(guī)劃的第二年，也是我市?322?班組建設(shè)目標(biāo)和職工科技創(chuàng)新競賽活動(dòng)推進(jìn)的第三年，我們將繼續(xù)以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神謀劃好、安排好全年工作。

一、深入開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展”競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)。緊緊圍繞?十二五?發(fā)展規(guī)劃，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，在全市廣泛開展?當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展?勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工積極投身崗位創(chuàng)新競賽、重點(diǎn)工程建功立業(yè)競賽、節(jié)能減排對標(biāo)競賽和科技創(chuàng)新競賽等形式多樣的競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全市廣大職工為建設(shè)?三個(gè)揚(yáng)州?貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、不斷深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升班組建設(shè)水平，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省班組建設(shè)工作會(huì)議精神，在全市大力

實(shí)施?132?班組建設(shè)推進(jìn)法，全面激發(fā)班組活力，努力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。新的一年，我們將在深入調(diào)查研究，科學(xué)分析我市班組建設(shè)進(jìn)展情況的基礎(chǔ)上，主動(dòng)爭取黨委、政府以及相關(guān)部門對班組建設(shè)工作的重視和支持，借助社會(huì)各方面的力量，強(qiáng)勢推進(jìn)班組建設(shè)工作，不斷鞏固和提高我市班組建設(shè)的成果。同時(shí)，進(jìn)一步加大對?學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型??六型?班組建設(shè)力度，通過強(qiáng)化指導(dǎo)，完善機(jī)制，加大宣傳和激勵(lì)，深入推進(jìn)?工人先鋒號(hào)?創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升班組建設(shè)水平，確保?322?加強(qiáng)班組建設(shè)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

三、扎實(shí)推進(jìn)百萬職工大練兵大比武競賽活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍的技能水平。

201*年，我們將圍繞市委、市政府做大做響汽車、石化、造船等支柱產(chǎn)業(yè)的要求，結(jié)合企業(yè)用工需求和職工成長成長需要，科學(xué)制定競賽方案，精心挑選競賽工種，持續(xù)開展十大行業(yè)技能競賽，扎實(shí)推進(jìn)大練兵大比武活動(dòng)，確保全市30萬人次職工參加各種形式的技能培訓(xùn)，10萬人次職工練兵，1萬名職工參加比武，4000名職工晉升職業(yè)資格等級(jí)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

第二篇：長嶺縣總工會(huì)201*年經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)

長嶺縣總工會(huì)201*年經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)

一、201*年工作回顧

201*(轉(zhuǎn)載請注明來源m.seogis.com)年，我縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作以“維權(quán)、服務(wù)”為主線，緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”，創(chuàng)造性的開展工作，取得了顯著的成績，為加快建設(shè)繁榮、文明、和諧的新長嶺做出了積極貢獻(xiàn)。由于我們長嶺縣歷來是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣工業(yè)較薄弱，再加上前幾年的部分國有企業(yè)進(jìn)行了并軌改制工作，而近幾年招商引資過來的企業(yè)基本都處在起步階段，職工隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，因此上，在年初制訂本年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作要點(diǎn)時(shí)，把以下幾項(xiàng)工作作為重點(diǎn)來抓：一是圍繞提高職工的技能水平，開展多渠道、多層次技術(shù)技能培訓(xùn)工作；二是以“三創(chuàng)三比建功立業(yè)”競賽活動(dòng)為載體，引導(dǎo)全縣廣大職工投入到勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、招商引資，以及班組建設(shè)等多種形式的活動(dòng)中來；三是做好勞模的選樹管理工作；四是做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。

1、有針對性的開展技術(shù)、技能培訓(xùn)工作

由于我縣招商引資進(jìn)來的企業(yè)，以及部分私營企業(yè)招錄的大部分都是農(nóng)民工，因此上，縣總工會(huì)把幫助農(nóng)民工提高文化

素質(zhì)和勞動(dòng)技能作為今年及今后工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是敦促企業(yè)合理安排職工培訓(xùn)時(shí)間，創(chuàng)新職工培訓(xùn)形式，使職工培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果；二是要求企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將職工技能培訓(xùn)工作和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入職代會(huì)，廠務(wù)公開，集體合同中，從制度上保證職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)力的落實(shí)；三是廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量積極參與職工技術(shù)技能的培訓(xùn)，截止201*年底，縣總工會(huì)督促、協(xié)調(diào)18戶企業(yè)對756名農(nóng)民工進(jìn)行了培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)勞動(dòng)、就業(yè)等相關(guān)部門對1293名下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。

2、隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，我縣非公經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長點(diǎn)。近年來，我們積極探索在非公企業(yè)開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的途徑與方法，采取選擇示范點(diǎn)，規(guī)范制度，推廣經(jīng)驗(yàn)等方法，推動(dòng)了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)在非公企業(yè)的開展。我縣非公企業(yè)緊緊圍繞發(fā)展的難點(diǎn)，開展勞動(dòng)競賽，技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)協(xié)作，合理化建議活動(dòng)，取得了顯著效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年有20 家非公企業(yè)開展了多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，其中開展勞動(dòng)競賽140次，近3000名職工參加。有300多名職工提出合理化建議446條，采納194條，創(chuàng)效益178萬元。

3、做好勞動(dòng)模范的評選工作和日常服務(wù)工作

做好全國勞�！叭�金”和全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑹�勞模春�?jié)慰問金的發(fā)放工作;和縣廣電局錄制了“勞模風(fēng)采錄”并在縣電視臺(tái)黃金時(shí)段撥出；及時(shí)為農(nóng)民勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼。

4、做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

依據(jù)201*年全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的總體要求，結(jié)合本縣的實(shí)際情況，認(rèn)真做好以下幾方面工作：一是強(qiáng)化了勞動(dòng)保護(hù)的基層組織和基礎(chǔ)工作；二是推進(jìn)了勞動(dòng)保護(hù)的機(jī)制和制度建設(shè)。截至201*年底，在縣工會(huì)的積極努力下，全縣企業(yè)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)24個(gè)，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員32人，縣級(jí)工會(huì)參加安全檢查5次。

二、明年工作思路

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃的貫徹、實(shí)施，更好的動(dòng)員和組織全縣職工為“十一五”發(fā)展建功立業(yè)。大力開展群眾性的職工技能練兵活動(dòng)，大力弘揚(yáng)偉大的勞模精神，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)、示范、帶頭作用，調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好全縣職工的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)繁榮、文明、和諧的新長嶺做出更大的貢獻(xiàn)！

（一）圍繞實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，深入持久地開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

（1）深入開展以創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競賽。將繼續(xù)圍繞全市重點(diǎn)工程抓好勞動(dòng)競賽，對競賽的內(nèi)容、方式及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。

（2）深入開展以創(chuàng)新為主要內(nèi)容的崗位立功競賽。要繼續(xù)深入開展以班組為陣地的富有時(shí)代特色的創(chuàng)新立功競賽，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。從勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新的實(shí)踐中挖掘職工的絕技、絕活，總結(jié)一批先進(jìn)的工作法、操作法進(jìn)行推廣。

（3）深入開展以創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽。明年將繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門，在窗口服務(wù)行業(yè)和與職工群眾利益密切相關(guān)的事業(yè)單位開展以改善服務(wù)態(tài)度、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大服務(wù)功能、增加服務(wù)科技含量為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽。

（4）開展多種形式的技能練兵和合理化建議活動(dòng)。

（5）制定提高職工技能素質(zhì)的五年規(guī)劃。

（6）進(jìn)一步加強(qiáng)與政府有關(guān)部門聯(lián)系和合作，逐步建立和完善職工培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)的有效機(jī)制，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，

認(rèn)真做好高技能人才的評選工作，努力為職工的成長、成才搭建平臺(tái)。

(二)完善機(jī)制，創(chuàng)新勞模工作。

1、實(shí)行勞模管理信息化

在去年調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，做好勞模的信息化管理工作，建立健全勞模管理基礎(chǔ)臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)勞模管理工作動(dòng)態(tài)化、信息化和規(guī)范化。

2、努力為勞模辦實(shí)事

(1)繼續(xù)做好全國勞�！叭�金”和全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、省勞模春�?jié)慰問金的發(fā)放工作。

(2)繼續(xù)做好勞模的上訪接待工作。

(3)成立勞模協(xié)會(huì)。探索、研究市勞模協(xié)會(huì)的活動(dòng)方式，充分發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)的作用。

3、繼續(xù)做好勞模的宣傳工作

充分利用召開省勞模表彰大會(huì)的有利契機(jī)，大力弘揚(yáng)勞模精神，營造一個(gè)“學(xué)、比、趕、超”的氛圍，掀起一個(gè)“人人學(xué)先進(jìn)，爭當(dāng)新型勞動(dòng)者”熱潮，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。

(三)解放思想，技協(xié)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。

1、貫徹省總技協(xié)工作會(huì)議精神，積極穩(wěn)妥推動(dòng)職工技協(xié)在不同所有制企業(yè)開展工作，爭取新的突破。開展與先進(jìn)地區(qū)技協(xié)組織溝通交流，引進(jìn)技術(shù)成果。

2、鞏固陣地，努力做好技協(xié)工作。加強(qiáng)職工技協(xié)組織建設(shè)，壯大技協(xié)隊(duì)伍，積極吸收勞模、能工巧匠，技術(shù)工人加入技協(xié)隊(duì)伍。

3、深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)對基層技協(xié)工作的指導(dǎo)。

長嶺縣總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部

201*年12月

第三篇：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作自我總結(jié)

我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識(shí)，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，1999年7月順利畢業(yè)，后于201*年9月至201*年6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。以下的就是本人的工作自我總結(jié)。

中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運(yùn)行、繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)兼職工教育等工作，201*年11月通過競爭，擔(dān)任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會(huì)評審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格。201*年11月通過全國統(tǒng)一，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格�，F(xiàn)將主要如下。

一、專業(yè)理論方面。

1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。如電工原理、計(jì)算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識(shí)。

3.熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例及企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。

二、工作能力成績方面。

（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作方面

1.能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動(dòng)作率為100%，從未發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng)現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)。

2.按規(guī)定進(jìn)行理論線損計(jì)算，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%降至201*年的11.96%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。

（二）企業(yè)管理方面

1. 積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。

（1）積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照201*版iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，都會(huì)向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

（2）制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級(jí)的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個(gè)人愿景進(jìn)行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強(qiáng)了人力資源管理的信息化。

2. 通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。201*年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。

3.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。1998年xxx舉辦的變電運(yùn)行知識(shí)培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高了運(yùn)行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動(dòng)化的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，鼓勵(lì)員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵(lì)管理人員自考參加全國經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、企業(yè)法律顧問的資格等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)

文章標(biāo)題：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)

我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識(shí)，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，1999年7月順利畢業(yè)，后于201*年9月至201*年6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。

中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作

，先后從事了變電運(yùn)行、繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)兼職工教育等工作，201*年11月通過競爭，擔(dān)任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會(huì)評審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格。201*年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、專業(yè)理論方面。

1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。如電工原理、計(jì)算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎(jiǎng)酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識(shí)。

3.熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例及企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。

二、工作能力成績方面。

（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作方面

1.能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動(dòng)作率為100，從未發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng)現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)。

2.按規(guī)定進(jìn)行理論線損計(jì)算，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14降至201*年的11.96，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人。

（二）企業(yè)管理方面

１.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。

（１）積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照201*版iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，都會(huì)向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

（２）制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級(jí)的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個(gè)人愿景進(jìn)行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強(qiáng)了人力資源管理的信息化。

２.通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。201*年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。

３.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。1998年xxx舉辦的變電運(yùn)行知識(shí)培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高了運(yùn)行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動(dòng)化的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，鼓勵(lì)員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵(lì)管理人員自考參加全國經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

xxx

二○○六年三月二十日

《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)》來源于公文素材庫，歡迎閱讀經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作個(gè)人總結(jié)。

第五篇：經(jīng)濟(jì)普查技術(shù)工作總結(jié)

精心謀劃質(zhì)量為本*縣經(jīng)濟(jì)普查取得決定性勝利

—**縣第一次經(jīng)濟(jì)普查工作總結(jié)

**縣統(tǒng)計(jì)局**縣經(jīng)濟(jì)普查辦公室

(201*年*月*日)

我縣的第一次經(jīng)濟(jì)普查工作，在縣委、縣政府和盛市經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣人民的支持配合下，經(jīng)過全縣各級(jí)普查機(jī)構(gòu)及近800名普查工作人員一年多的艱苦努力，初步完成了經(jīng)濟(jì)普查準(zhǔn)備、普查登記、數(shù)據(jù)處理等各階段任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“總量指標(biāo)要查準(zhǔn)、單位個(gè)數(shù)要查全、行業(yè)結(jié)構(gòu)要查清”和“全省爭先進(jìn)，全市爭第一”的奮斗目標(biāo)，第一次經(jīng)濟(jì)普查取得決定性勝利。

一、第一次經(jīng)濟(jì)普查的主要成果和收獲

黨的十六大以來，我縣與全省乃至全國一樣，邁入重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)生了巨大變化．我縣從201*年3月份正式啟動(dòng)第一次經(jīng)濟(jì)普查，其最大收獲和成果就是對這些變化做出了真實(shí)的反映。綜合看這次普查的成果主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)查清了全縣單位總量和結(jié)構(gòu)．這次經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果顯示，201*年12月31日，全縣二、三產(chǎn)業(yè)法人單位1381個(gè)；產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位124個(gè)；個(gè)體戶17094戶。經(jīng)過初步評估與盛市質(zhì)量驗(yàn)收，認(rèn)為我縣普查數(shù)據(jù)符合歷史變化趨勢，比較全面系統(tǒng)地反映了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，普查數(shù)據(jù)是真實(shí)可信的。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，使我們更好地認(rèn)識(shí)縣情，發(fā)揮縣力，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求更加有效地制定符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際的政策措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展．這些普查數(shù)據(jù)既準(zhǔn)確地評價(jià)了我縣“十五”規(guī)劃的執(zhí)行情況，也為編制“十一五”規(guī)劃提供了基礎(chǔ)資料。

(二)為完善國民經(jīng)濟(jì)核算制度，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作奠定了基礎(chǔ)．這次普查有效地彌補(bǔ)了目前統(tǒng)計(jì)資料的缺口，尤其是非常薄弱和欠缺的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)資料得到全面補(bǔ)充．通過普查，有效地完善了工業(yè)、建筑業(yè)、貿(mào)易業(yè)、服務(wù)業(yè)等專業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，尤其是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度真正建立起來．這次普查對現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)體制、統(tǒng)計(jì)方法的改革產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，為逐步建立符合我國國情并與國際接軌的統(tǒng)計(jì)核算體系奠定了基矗

(三)為拓展統(tǒng)計(jì)服務(wù)提供了重要保障。這次普查取得了大量的微觀統(tǒng)計(jì)資料，掌握了各類經(jīng)濟(jì)主體的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益、能源消費(fèi)、科技開發(fā)等基本情況，為建立基本單位名錄庫，拓展統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域奠定了基礎(chǔ)，為各類經(jīng)濟(jì)主體準(zhǔn)確把握所處行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，正確判斷時(shí)常走向，適時(shí)做出生產(chǎn)經(jīng)營決策提供了重要保障。

二、第一次經(jīng)濟(jì)普查各階段主要任務(wù)及完成情況。

(一)組建機(jī)構(gòu)、籌措物資經(jīng)費(fèi)，全面做好普查前期準(zhǔn)備工作。機(jī)構(gòu)建立、物資經(jīng)費(fèi)的籌措是經(jīng)濟(jì)普查的組織和物質(zhì)保障。201*年3月9日，縣經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成立，將普查辦公室人員按專業(yè)具體分組為：綜合業(yè)務(wù)組、工業(yè)交通組、貿(mào)易、建筑業(yè)組、個(gè)體私營及服務(wù)業(yè)組、執(zhí)法檢查組、數(shù)據(jù)處理組、文秘宣傳組，各負(fù)其責(zé)。鄉(xiāng)村及30個(gè)企事業(yè)單位及大中型企業(yè)全部組建了普查機(jī)構(gòu)，772名普查工作人員全部到位。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)在普查經(jīng)費(fèi)落實(shí)上給了大力支持�？h經(jīng)濟(jì)普查辦公室配備了18名工作人員，解決了6間辦公用房，購置了2套數(shù)據(jù)處理設(shè)備，鄉(xiāng)村兩級(jí)較好地解決了辦公用房，辦公用品和數(shù)據(jù)處理設(shè)備等物質(zhì)條件。

(二)規(guī)范區(qū)域劃分，開展普查調(diào)研。劃分區(qū)域是經(jīng)濟(jì)普查的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，他的主要作用就是明確責(zé)任、歸屬和工作量，確保不重不漏，我縣本著早動(dòng)手、爭取主動(dòng)的思略，多次召開協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)行自上而下的勘察、協(xié)商，劃分了290個(gè)普查區(qū)．為了探索經(jīng)驗(yàn)，我縣到部分企業(yè)開展了實(shí)地調(diào)研，完成了針對經(jīng)濟(jì)普查中存在的問題即解決辦法所搞的6個(gè)專項(xiàng)調(diào)研，既鍛煉了隊(duì)伍，找出了影響普查工作質(zhì)量的薄弱因素，又提出了合理化建議．

(三)嚴(yán)格“兩員”選調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。普查員和普查指導(dǎo)員的選調(diào)是市場經(jīng)濟(jì)條件下開展經(jīng)濟(jì)普查的又一大難題．為切實(shí)將選調(diào)工作落到實(shí)處，以縣政府辦公室名義下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好第一次經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員和普查員選調(diào)的通知》。對“兩員”的配備原則、辦法、待遇提出了明確要求，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，全縣772名普查人員于201*年8月全部到位。為把這支隊(duì)伍打造成一支高素質(zhì)、能打硬仗的隊(duì)伍，縣“經(jīng)普辦”精心準(zhǔn)備、超前運(yùn)作，采取直接培訓(xùn)全縣普查工作人員的辦法，縣普查辦公室組織統(tǒng)計(jì)局有關(guān)專業(yè)科室的8名業(yè)務(wù)骨干，分兩組利用8天時(shí)間深入16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下普查人員進(jìn)行了培訓(xùn)，隨后又對縣直部門分系統(tǒng)、分專業(yè)進(jìn)行了5次培訓(xùn)。使全縣普查人員得到全面的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為普查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基矗

(四)宣傳開路，營造了濃厚的普查氛圍。搞好宣傳發(fā)動(dòng)、讓群眾了解、配合、支持普查，如實(shí)申報(bào)是提高普查質(zhì)量和完成普查工作的重要保證。根據(jù)**市宣傳方案，我縣制定了宣傳工作規(guī)劃，抓住時(shí)機(jī)、把握重點(diǎn)、迅速在全縣營造出濃厚氛圍．一是從201*年6月開始就在縣城主要街道、政府所在地懸掛橫幅15條，開展宣傳；二是10月10日，副縣長主持召開了全縣經(jīng)濟(jì)普查宣傳月開幕式；三是從201*年10月10日開始，縣電視臺(tái)在黃金時(shí)間滾動(dòng)播發(fā)經(jīng)濟(jì)普查宣傳口號(hào)；四是副縣長于12月28日做電視講話；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地懸掛了30條宣傳橫幅；六是經(jīng)濟(jì)普查辦公室開通普查熱線，發(fā)放普查條例850份，《公開信》10000份；七是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會(huì)充分利用高音喇叭、民間各種宣傳形式開展一次專題宣傳活動(dòng)；

(五)以質(zhì)量為生命，率先打贏清查登記攻堅(jiān)戰(zhàn)。清查登記是正式普查前最重要的一場戰(zhàn)役．10月14日至10日，縣長、主管縣長親自動(dòng)員，統(tǒng)計(jì)局長跑遍全縣290個(gè)普查區(qū)進(jìn)行了分類指導(dǎo)，全縣僅用一周時(shí)間就完成了清查登記工作。10月中旬，縣鄉(xiāng)兩級(jí)共40人集中到縣審核清查登記表，配備了12臺(tái)微機(jī)進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營戶調(diào)查表數(shù)據(jù)處理，縣鄉(xiāng)兩級(jí)分成審核組、編碼組、數(shù)據(jù)處理組，流水作業(yè)，日夜兼程，封閉一周，奪取了清查登記工作的全面勝利。

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據(jù)處理工作制度、督導(dǎo)檢查制度、日報(bào)告日總結(jié)制度、值班制度，查遺補(bǔ)漏制度，數(shù)據(jù)審核制度等多項(xiàng)切實(shí)可行的制度措施，以制度保證普查的高質(zhì)量。人總是要有一點(diǎn)精神的．統(tǒng)計(jì)局長身先士卒，抓組織、抓協(xié)調(diào)、抓質(zhì)量，縣普查中心督導(dǎo)協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)各負(fù)其責(zé)，工商、民政、編制，等多家縣直部門密切配合，體現(xiàn)了一種通力協(xié)作精神。清查表審核和個(gè)體經(jīng)營戶數(shù)據(jù)處理階段，全縣40名普查工作人員不分晝夜，奮戰(zhàn)一周，體力上超常付出，心理上超常壓力，可歌可泣的人物和事跡層出不窮。

為按時(shí)上報(bào)普查數(shù)據(jù)，普查表錄入期間，縣普查辦及統(tǒng)計(jì)局有關(guān)科室人員，刻苦工作，加班加點(diǎn)到深夜11、12點(diǎn)，甚至到凌晨4點(diǎn)，付出的艱辛，恐怕只有參加過經(jīng)濟(jì)普查的同志才能體會(huì)，這又體現(xiàn)了一種勇于奉獻(xiàn)精神。我們以精神凝聚人，以精神鼓舞人，以精神追求普查的高質(zhì)量．這種精神就是積極向上的統(tǒng)計(jì)精神，無怨無悔，以苦為樂，精心采集普查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)精神。

四、幾點(diǎn)建議：

(一)“總體設(shè)計(jì)、專業(yè)為主、分工負(fù)責(zé)、全面推進(jìn)”的十六字模式有待商榷。

1、這種模式一定程度上將經(jīng)濟(jì)普查工作看成了統(tǒng)計(jì)局部門行為。經(jīng)濟(jì)普查作為一項(xiàng)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，屬于政府行為，盡管是統(tǒng)計(jì)部門不可推卸的重點(diǎn)工作，但統(tǒng)計(jì)部門越俎代庖是搞不好普查的．各級(jí)政府都成立了普查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，普查應(yīng)該由各級(jí)普查機(jī)構(gòu)去組織實(shí)施，而以“專業(yè)為主”的模式客觀上將普查機(jī)構(gòu)，尤其是市、縣兩級(jí)普查機(jī)構(gòu)置于尷尬地位。

2、縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)不堪重負(fù)�？h級(jí)統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)人員，不是工作量大，就是身兼雙職，既要完成經(jīng)濟(jì)普查工作，又不能耽誤各專業(yè)的定報(bào)、年報(bào)，使專業(yè)人員忙的不可開交。

3、人為增加協(xié)調(diào)難度。這次普查既要搞好部門間協(xié)調(diào)、普查對象間協(xié)調(diào)，又人為地增加了統(tǒng)計(jì)局主管領(lǐng)導(dǎo)間協(xié)調(diào)，專業(yè)間協(xié)調(diào)，上下級(jí)統(tǒng)計(jì)局專業(yè)間協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)工作量之大相當(dāng)突出。盛市專業(yè)處直接培訓(xùn)縣級(jí)專業(yè)人員，而負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、把握標(biāo)準(zhǔn)的普查中心不參加培訓(xùn)，不能全面了解普查要求。它的結(jié)果是根本談不上協(xié)調(diào)好、把握好標(biāo)準(zhǔn)。普查中遇到疑問，既要協(xié)調(diào)好縣級(jí)專業(yè)關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好盛市專業(yè)關(guān)系，還要與盛市普查中心協(xié)調(diào)．協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié)眾多、程序復(fù)雜。而一旦發(fā)生問題，容易形成專業(yè)相互推卸責(zé)任的嫌疑．

(二)普查與年報(bào)銜接值得探究。

普查與年報(bào)如何有效銜接。各地都在探索，也有許多成功的經(jīng)驗(yàn)，普查與年報(bào)銜接，我們認(rèn)為應(yīng)該是“不出假數(shù)”“真實(shí)可信”統(tǒng)計(jì)精神的銜接，應(yīng)該是指標(biāo)體系、核算方法的銜接，而不是普查數(shù)據(jù)與年報(bào)數(shù)據(jù)的原原本本的接近或一致。以普查代年報(bào)，它的出發(fā)點(diǎn)是好的，既減輕基層負(fù)擔(dān)，又便于數(shù)據(jù)對比分析．但是當(dāng)前統(tǒng)計(jì)體制和方法制度等方面因素的影響，日常統(tǒng)計(jì)年報(bào)既要滿足上下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的需要，又要在一定程度上符合當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的要求，可以說統(tǒng)計(jì)部門在夾縫中求發(fā)展．如果以普查代年報(bào)，普查就消除不了年報(bào)的影響，普查也就成為內(nèi)容增加了的年報(bào)，基層統(tǒng)計(jì)部門也不敢冒“天下”之大不韙。

(三)普查方案的科學(xué)性嚴(yán)謹(jǐn)性有待斟酌。

1、普查登記已結(jié)束半個(gè)多月，盛市問題解答才紛至沓來，并且有朝令夕改現(xiàn)象。普查中不嚴(yán)格按照在地原則，地方數(shù)據(jù)不全面．201*年4月中旬，盛石家莊市又開展了市場認(rèn)定，我縣市場個(gè)數(shù)由25個(gè)減少為2個(gè)，個(gè)體戶減少了2千余戶，方案的不嚴(yán)謹(jǐn)直接造成漏報(bào)。

2、數(shù)據(jù)處理程序下發(fā)基層太晚．清查登記201*年10月底就結(jié)束了，直到201*年1月初，數(shù)據(jù)處理程序才下發(fā)到縣級(jí)，而1月10日縣級(jí)就上報(bào)601表、602表數(shù)據(jù)。由于時(shí)間緊，只能抽調(diào)大量人員加班加點(diǎn)工作，數(shù)據(jù)處理中遇到問題，根本沒有時(shí)間與調(diào)查對象溝通，導(dǎo)致直接修改普查表現(xiàn)象。

3、數(shù)據(jù)處理軟件變化快、打補(bǔ)丁多，普查軟件功能強(qiáng)大，但使用遇到的最大難題就是變化快、打補(bǔ)丁多。這是準(zhǔn)備不充分的表現(xiàn)，也是軟件開發(fā)與實(shí)際脫節(jié)的表現(xiàn)．但是程序每變動(dòng)一次，基層既要改動(dòng)數(shù)據(jù)庫，又要與調(diào)查對象聯(lián)系改正普查表，期間工作量之大、改動(dòng)次數(shù)之多、調(diào)查對象意見之大可見一斑。

我縣的經(jīng)濟(jì)普查工作取得階段性成果，成績來之不易．這是與縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和盛市統(tǒng)計(jì)局、普查辦的精心幫助分不開的；是與我們堅(jiān)持“全、準(zhǔn)、清”、“兩爭”、“十六字”方針分不開的；是與我們迎難而上創(chuàng)造性地工作分不開的；是與我們?nèi)�縣普查大軍奮力拼搏分不開的。我們將以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，飽滿的激情和昂揚(yáng)的斗志，齊心協(xié)力、全力以赴、真抓實(shí)干，善始善終，努力取得經(jīng)濟(jì)普查工作的全面勝利。

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