第一篇：工程部副經理年終工作總結
在20xx年度大會上，首先向騰飛發(fā)展的育強地產致以崇高的敬意，再向這一年來在工作、生活中給予工程部指導、幫助的各位領導和同仁們致以誠摯的謝意，向一年來勤懇、辛勞地工作在第一線的工程部員工們致以真誠的問候!
20xx年度，工程部在公司領導的帶領下走向了漸入成熟的階段，在逸園·上院項目和納日歌朗大酒店項目的建設中，進一步完善了管理制度，加大了貫徹執(zhí)行力度。工程部員工在工作中本著打造“精品工程”的理念，嚴格控制工程質量，切實的指導施工單位有序施工，在工程質量上有了突破性提高。并且，根據公司領導的戰(zhàn)略方針，在管理思想上也有了一定的進步，例如：
1.在逸園·上院項目中，工程部打破了“按圖施工”的傳統(tǒng)做法，對設計不合理的或不理想的局部進行了調整，并在細部處理上取得了一定的成果;在外網、景觀道路、亮化、綠化等項目中各相關人員均提出了許多切實可行的優(yōu)化建議;在處理工程質量隱患方面敢于采用“高壓注漿”這一地區(qū)未采用過的新技術，并取得良好效果;另外，工程部還勇于質疑城市規(guī)劃部門和設計院出具的規(guī)劃圖紙，并經多方查證得到確鑿的證明文件，為公司處理上院北側界限問題提供了第一手有力資料。
2.在納日歌朗酒店項目上，工程部在沒有完整的施工圖紙的情況下，各專業(yè)人員會同各單位技術人員對于多項困難提出解決方案，匯報公司領導，得到確認后積極實施，使得該項目在施工中能夠有序進行。
我們收獲頗多，教訓也多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、工作計劃不明確，缺乏指導性;
2、管理工作個別存在脫節(jié)現(xiàn)象(體現(xiàn)在與其他部門及參加單位的配合管理);
3、團隊配合不夠密切;
4、責任區(qū)分不明確;
5、工作主動性、積極性不強，增加責任心;
6、學習進步氛圍不足。
對于以上問題，我們有決心也有信心在以后將納日格朗大酒店項目及包頭項目做好。
1、納日格朗大酒店裝飾分部工程：
在裝飾項目上的管理上面臨著土建收尾、安裝工程、消防安裝及室內裝飾等多家參建單位同時施工，交叉作業(yè)，需要我們付出更多的時間和精力區(qū)分各自的工作面界定及責任區(qū)域，在控制投資造價、保證人身安全、產品質量安全的前提下保證在六月底之前順利竣工，完成公司的戰(zhàn)略目標計劃。在白總的指導下，我們要制定明確的指導性計劃，在實施的過程中準確計量，形成完整的計量驗收程序，在參建單位的工程款項申請單上附有完成工作量、工程量、驗收情況及與總體工程量的比例關系，使其在公司領導的審查過程中一目了然，及時核查現(xiàn)場質量、安全及各參建單位的文字、圖形資料等，進一步完善嚴謹性、程序性，使其進一步規(guī)范化。
2、包頭項目實施前嚴謹、仔細的審查圖紙實施方案，在源頭上減少變更、簽證項目，使其全面化，杜絕漏項，以節(jié)約資源，這就需要我們各專業(yè)緊密的配合。根據實際情況編制出可行的管理計劃方案，從實際出發(fā)考察各參建單位的施工組織計劃、經濟實力、細則及計劃大綱，根據公司目標任務制定出倒排的實施計劃，并將其分解成月、周計劃，在實施過程中從細處落實周、月計劃，如有偏差時作出動態(tài)就差分析，找出問題并解決問題。形成完善的例會制度，建立完整的月考核制度，主要從完成實體目標形象進度、資料及現(xiàn)場的安全文明施工三個方面進行考核，出現(xiàn)問題立即解決問題。我們應該每天帶著找問題的眼光去項目實施現(xiàn)場，將其找出來并解決掉，這樣，各參建單位也會自己重視各自具體項目的進度、質量、安全等，才會有利于公司既定戰(zhàn)略目標任務的順利實現(xiàn)。
包頭項目計劃201*年開工，面積約為123273㎡，包括地下部分3201*㎡，地上部分91240㎡，所耗用的鋼筋量約為7423t，砼約為45900m3,鋼管約為600t，這是一個非常大的體量，參建單位多、單體工程多，需要我們付出更大的體力、更多的精力和時間去管理它，但也是我們工程部全體員工業(yè)務上進、增強個人能力的一個平臺、載體，這對我們個人、對公司都是一個展現(xiàn)自己的舞臺。
所以在各位領導的指導、同事們的支持下，我們會更加努力、用心的工作，去完成每個項目，讓每一個建筑項目具有生命力。我們傾盡心力的去做事，為育強地產的發(fā)展增磚添瓦，為育強的飛躍努力，也為我們個人創(chuàng)造財富價值。
第二篇：生產副經理201*年度工作總結
201*年工作總結
201*年過去了，回顧在過去的一年里自己所干的工作，有一點點欣慰，也有一點點遺憾。不積跬步，無以成千里，在去年的工作中，我由于工作經驗的欠缺，在實際施工中暴露出了一些問題。雖然碰了壁，但相應的，也得到了許多磨礪機會，這些對我來說都是實際而有效的 。
有了這些不可或缺的經驗，和以前的業(yè)務水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關鍵的差別，沒有最好只有更好。
這是在過去的一年時間里，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)不懈努力，不怕吃苦，并將在不斷完善細化自己工作的同時，通過在各方面積極充電來進一步充實自己，從各個層面提高自己的業(yè)務能力，為項目建設，為企業(yè)建設做出大的貢獻。
下面我就將去年所完成的各項具體任務和日常工作做一番簡單的梳理。
2
以上工作便是我在201*年中所完成的大致工作內容，有好有壞，被領導表揚過也被領導訓過，201*年感觸很深。現(xiàn)在已經是201*年了，在今年我會更加認真負責的去完成領導交待的任何工作，保證“有困難要上，沒有困難也要上”工作作風。
第三篇：副經理自我工作總結
自我工作總結
非常感謝組織及領導對我的信任，在201*年的工作中，我積極圍繞項目領導班子建設為重點，以現(xiàn)場施工生產建設為關鍵，著力深入努力工作。作為一名年輕的中層干部，對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程，我積極領導所分管的施工現(xiàn)場開展生產工作，努力協(xié)調好上下、左右、內外的關系，充分調動現(xiàn)場各技術員及施工隊伍的工作積極性，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有團結的工作局面�，F(xiàn)將一年以來的工作總結如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)行政策水平。自身素質和工作能力得到了增強。
1、在學習方面，主要突出三個重點：一是突出政治理論和企業(yè)大政方針的學習。 “三個代表”重要思想、十七大和十七屆六中全會精神，學習了政治經濟學和社會主義市場經濟學理論。通過學習，增強了共產主義信念，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應市場經濟的能力，也消除了思想上的模糊認識，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識。政治理論水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不斷地加強修養(yǎng)。圍繞生產經營獻計獻策，言行與企業(yè)保持高度一致，踏實干事，誠實待人，自我人生價值的實現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展相依相存，為公司發(fā)展作出自己應盡的義務。
2、迎難而上，愛崗敬業(yè)，團結同事，扎實工作，積極完成各項工作任務，形成了勤奮務實、廉潔高效的工作作風；開拓創(chuàng)新能力、組
織協(xié)調溝通能力等得到了鍛煉和提高。工作責任心強，辦事穩(wěn)妥得到
了項目部領導的肯定。在工作方面，按照崗位職責要求和領導的具體
安排，主要做了以下四個方面：
一是作為項目部生產副經理，分管施工生產協(xié)調工作，工作任務
重壓力大。對工作中遇到的問題，不回避、不推諉、不退讓，工作態(tài)
度端正，將企業(yè)的利益放在首位。作為副職，及時了解領導的工作思
路，擺正位置，準確定位，作好助手，做到盡職不越權、越級，發(fā)揮
自己對施工生產比較熟悉的優(yōu)勢，幫忙不添亂，老老實實做人，踏踏
實實做事，配合好正職的工作。自覺地維護項目部的團結和統(tǒng)一，言
行一致，顧全大局，主動履行崗位職責，發(fā)揮自己年齡優(yōu)勢，精力旺
盛，敬業(yè)精神強，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全身心地投入到工作當中去，
能夠勝任現(xiàn)在的工作。
二是將企業(yè)的利益放在首位，做好生產經營工作。樹立了誠信為
本，積極向上的公司及個人形象。
三是嚴格自律，誠信為本，一言一行都代表著公司，不以犧牲公
司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐。為贏得企
業(yè)的利益，多動腦筋想辦法，多努力，多周旋，爭取企業(yè)的最大利益。
通過一系列工作，在業(yè)主中留下了良好的企業(yè)和個人形象。
四是在管理工程生產的過程中，也注重企業(yè)文化建設，將企業(yè)標
志，企業(yè)精神，質量方針，服務宗旨等上墻公告,推動文明施工,宣傳
企業(yè)文化。
二、全年工作情況
（一）明確任務、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好施工生產
今年對我們來說是極不平凡的一年，也是我歷年來在生產組織上
最為困難的一年。受業(yè)主征地拆遷難、資金不到位環(huán)境的影響，各種
不利因素始終制約生產的全面展開。面對困難，在此期間我認真分析
生產形勢，積極采取措施，協(xié)調好各方面的關系，充分挖掘和調動各
方面潛力，千方百計保證施工生產的順利進行，較為圓滿地完成了各
項施工生產任務。
1、強化生產準備的充分性。針對工程項目復雜多變，遷改難、
工期緊的實際情況，重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設備、
施工機具準備，體現(xiàn)施工準備的充分性，爭取了主動。及時的組織技
術、安全、材料、預算等部門對施工方案進行敲定，明確了工期、質
量、安全目標，為完成生產任務奠定了基礎。
2、強化生產組織的嚴密性。針對工程施工任務量較大，始終堅
持生產例會制度，定措施，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確
定各施工隊每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調會
和專業(yè)辦公會，幫助施工隊科學合理地安排施工順序，研究和確定了
施工方案和施工計劃，確保各施工隊今年生產任務的完成。
3、強化生產計劃的嚴肅性。我主要抓了生產計劃的執(zhí)行和考核，
對生產會議確定的各項目階段性工期，加大了督查力度，并采取超常
規(guī)措施，及時糾正偏差，確定整體目標和階段目標，明確主攻方向，
突出重點，各個擊破，取得了明顯效果。
4、強化施工安全文明管理的有序性。在施工管理中主要狠抓了
現(xiàn)場安全質量、文明施工管理，要求按高起點、高標準、高水平運行，做到規(guī)范、整潔，對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各施工隊的施工現(xiàn)場均達到了安全文明施工標準，樹立了企業(yè)好的品牌與形象，受到了業(yè)主的普遍好評。
5、靠前指揮，及時解決問題。在施工季節(jié)，為了及時掌握各項目生產的第一手材料，天天深入工地一線，靠前指揮、靠前指導、靠前協(xié)調、靠前服務，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率，有效地促進了各施工隊的施工進度。
（二）加強安全質量管理工作
堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識；切實落實安全生產責任制，保證了我所管段施工區(qū)域內安全管理工作的平穩(wěn)運行。
三、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識
做為一名黨員干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。
四、總結經驗，加強學習，努力做合格的生產管理者
為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，主動加強業(yè)務知識和
理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進性教育活動為契機，進一步理解了新時期保持共產黨員先進性的基本要求，在政治、思想、作風等方面有了較大收獲。同時，我還能夠從其他領導同志身長吸取優(yōu)點和長處，彌補自身不足，努力做一名企業(yè)合格的生產管理者。
五、存在的不足
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要情況如下：
1、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺，業(yè)務水平還需進一步提高；
2、由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目的生產組織得更好。特別是今年生產任務繁重，工期緊，感覺壓力大、擔子重，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進。
總結不足，查找差距，在今后的工作中，我將努力提高自身能力，保持好的工作作風，改進不足之處，繼續(xù)保持共產黨員的先進性，力爭做個優(yōu)秀的黨員領導干部，并繼續(xù)一如既往的盡職盡責、為實現(xiàn)項目的生產目標再造輝煌，努力奮斗。
簽名
二〇一四年十月二十一日
第四篇：財務副經理工作總結
一、資產財務部經理直屬上級：總經理直屬下級：資產財務部副經理和各級主管聯(lián)系部門：各部門[崗位職責]負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經濟核算工作，控制財務收支、組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表、預算報表，控制各種固定資產的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責督導財務人員的各種培訓。
[工作內容]
1、在總經理領導下，貫徹執(zhí)行國家經濟政策，財經制度，財經紀律和企業(yè)財務會計制度，貫徹賓館經營方針、各項規(guī)章制度和領導決策，負責賓館資產財務部各項管理工作。
2、會同資產財務部副經理，建立健全賓館內部財務管理制度，負責賓館的全面經營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，組織賓館的經營活動分析，為賓館領導提供決策依據。
3、根據領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同資產財務部副經理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，并在報總經理審批確定后，組織貫徹實施。定期向賓館總經理提出預算和決算報告，維護股東的經濟利益。
4、參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經濟利益的分配，經濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經營管理的角度為領導決策提供參考數(shù)據，防止決策失誤。
5、擬定資產財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，并會同資產財務部副經理，確定會計主管人員的人選，分配工作任務。監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。
6、組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。
7、控制資金使用，審核各部門的設備和物質采購計劃和賓館開支計劃，并在報總經理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護賓館經濟利益。
8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調賓館與銀行、稅務等有關部門的關系。
9、負責資產財務部的日常行政管理工作。
[任職條件]
1、具有會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融、旅游服務企業(yè)會計等方面的專業(yè)知識，具有會計師技術職稱和大學以上學歷，連續(xù)從事會計工作十年以上，具有豐富的財務會計管理經驗。
2、具有管理學、市場學、經濟預測、經營決策、經濟活動分析等方面的專業(yè)知識，能夠結合賓館的實際，及時提出預測、決策和經濟活動分析方案。
3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業(yè)知識。
4、具有較強的會計工作能力和組織領導能力，能夠根據會計工作需要，合理制定內部經濟責任制，全面組織經濟核算和經濟活動分析。
5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經制度、會計制度、財經紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。
二、資產財務部副經理
[層次關系]
直屬上級：資產財務部經理
直屬下級：資產財務部各級主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
協(xié)助資產財務部經理編制賓館各項財務報表，以及財務預算和短期預測，處理資產財務部一切行政事務和財會業(yè)務。
[工作內容]
1、負責和組織賓館的財務會計工作，負責對各項財務會計工作進行布置和檢查，監(jiān)督財務預算的實施，及時了解預算執(zhí)行中存在的問題，解決實際問題。
2、監(jiān)督各項財務制度、財經紀律和會計規(guī)則的正確執(zhí)行，根據賓館的實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則。
3、參加賓館有關經營管理活動的會議，協(xié)助資產財務部經理進行企業(yè)經營決策，審核每日銷售日報表，向賓館領導提供財會信息、財務指導和改善賓館經營管理的建議。
4、參與賓館編制財務預算，制定出能有效地發(fā)揮預算控制的工作程序和財務管理措施，組織編制企業(yè)會計報表和統(tǒng)計報表。
5、制定和審核賓館有關費用開支的程序和手續(xù)，貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，防止違反財經紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
6、保護賓館財產和物資，制定財產管理的規(guī)定和批報手續(xù)，檢查該規(guī)定的執(zhí)行情況，確保賓館財產的安全和完整。
7、負責資產財務部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責財務人員的思想教育和業(yè)務培訓。
[任職條件]
1、具有財務會計專業(yè)大專以上學歷并有助理會計師技術職稱，主管一個單位或單位內部一個主要方面的會計工作三年以上，具有豐富的專業(yè)知識和實踐經驗。
2、具有賓館管理基礎知識和經濟核算方面的專業(yè)知識，能夠組織賓館的全面經濟核算，制定賓館經濟管理制度，財務會計制度和各項工作程序。
3、具有預算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實際工作經驗，能夠制定和審定各種會計報表。
4、具有較強的組織領導能力，能夠正確處理財務會計管理中的各種問題，善于調動會計人員的積極性。
5、熟練掌握國家的經濟政策、財會制度和財經紀律，并能在工作中正確地貫徹執(zhí)行，敢于同違反財經紀律和財會制度的現(xiàn)象作斗爭，維護賓館和國家的經濟利益。
6、具有企業(yè)財會管理經驗，善于處理和協(xié)調賓館內部各部門之間的關系。
三、帳務主管
[層次關系]
直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理
直屬下級：會計人員、出納員
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
正確及時編制、上報各種財務報表，上繳各種稅費，監(jiān)督審核員工工資發(fā)放情況、各種付款及零星支出、每日現(xiàn)金收入日報、協(xié)助做好每月月結，負責賓館的食品、飲品及其他物品的成本核算與控制，定期核對有關帳目。
[工作內容]
1、負責審核貨幣資金的支付和應付帳的核算工作，包括現(xiàn)金支出憑證，銀行轉帳支出憑證，領用物品分配表及會計憑證等。
2、核對和清理應付帳項目的全部帳務，負責物品成本的計算，并按“收貨單”所填的“使用部門”分配入帳。
3、審核貨幣資金日記帳戶，保證總帳和日記帳余額相符，做好貨幣資金的核算和管理工作。
4、負責應付稅金的核算，包括營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅，車輛牌照稅、土地稅、房產稅、印花稅等各種稅費，并按規(guī)定的時間和稅率納稅。
5、合理調度資金，保證合理的銀行存款額，對資金的周轉情況，定期向負責本職工作的財務經理報告，并提供系統(tǒng)、全面、綜合的數(shù)據資料。
6、編制會計憑證、結轉月初各類庫房的帳面盤點帳。
7、審核每日應付帳會計和支出出納員的全部原始憑證支出和會計憑證，審核銀行存款對帳單和銀行調節(jié)表，做到帳單相符，帳表相符，表表相符。
8、審核待攤費用，預提費用帳項及會計憑證，審核財產分配報表及會計憑證。
9、清理各項其他應收款、在建工程、購貨定金、應付貨款、應付稅金以及應付傭金等帳目，并及時清繳結算和編制會計憑證。
10、審核進貨的手續(xù)是否齊全，包括“采購申請單”、“收貨單”或“入庫單”，付款方式及付款合同或協(xié)議，并在對手續(xù)完備、金額準確無誤的全部資料簽字，報財務經理審批后，編制應付貨款的成本計算表和會計憑證。
11、對于月末盤點各類物品存貨結存情況，采用“永續(xù)盤存制”方法檢查帳物是否相符，如出現(xiàn)盤盈或盤虧，應及時通知有關部門負責人查找原因，根據“財產管理規(guī)定”，及時報告處理意見，編制會計憑證。
12、負責賓館飲食成本報告，控制飲食銷售成本。
13、監(jiān)督和檢查采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，了解和掌握市場上原材料價格信息。
14、負責飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫出成本分析報告，為飲食管理人員決策提高參考。
15、審核“飲食銷售日報告”和“飲食營業(yè)成本報告”。
16、審核成本核算會計編制的全部會計憑證和原始憑證。
17、向餐飲經理和財務經理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時編制出臺新配方菜譜，并及時進行實施效益分析。
18、督導和參與廚房原材料、庫房飲食材料的月末盤點工作，做到帳帳相符、帳物相符。負責解決盤盈盤虧的原因分析的帳務處理。
19、檢查電腦操作員使用會計科目和科目編號是否準備無誤，憑證輸入是否按照有關規(guī)定及時完成各類會計報告和統(tǒng)計報表。
20、加強預算標準成本的日�？刂�，編寫飲食成本分析。
21、負責督導和培訓所屬會計人員，考評員工的工作業(yè)績和工作質量。
22、完成資產財務部負責人安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)學歷，并有助理會計師技術職稱，連續(xù)從事企業(yè)會計工作三年以上。
2、掌握旅游服務企業(yè)會計的基本知識，能夠獨立完成各種會計報表的編制工作，并能審核其正確程度，發(fā)現(xiàn)問題能及時加以解決。
3、熟悉賓館財務管理的各項規(guī)章制度和財務管理規(guī)定，并能在工作中自覺遵守財務管理的各項制度和規(guī)定。
4、具有一定的組織工作能力，能夠組織本組會計人員開展工作，調動會計人員的工作積極性，能夠把好應付關，為賓館節(jié)約開支。
5、具有三年以上從事成本核算會計工作的經驗。具有飲食成本方面的專業(yè)知識，了解采購程序，掌握廚房原材料價格成本核算及銷售統(tǒng)計工作程序。
6、經驗較強的組織能力和中等水平的英語知識。
7、誠實可靠，廉潔奉公。
四、審計主管
[層次關系]
直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理
直屬下級：收入及應收帳會計、夜審、日審
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部、客房部
[崗位職責]
制定賓館信貸政策，調查客戶財務情況，確保及時回收各種應收帳款。監(jiān)督審核每日收入情況，確保真實準確。
[工作內容]
1、負責賓館營業(yè)收入報告的審核，有效地控制賓館營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。
2、審核應收帳會計編制的各種記帳憑證。
3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。
4、審核應收帳會計編制的每日營業(yè)收入報告，并按規(guī)定的報告時間，及時向賓館督導級決策管理人員報告。
5、負責應收帳帳項分析，定期報告應收帳帳項余額，處理資金結算工作中出現(xiàn)的疑難問題。
6、負責解決應收帳結算工作的往來函件，傭金結算和分析工作。
7、負責住店客人與賓館簽訂的協(xié)議、合同的存檔工作，并監(jiān)督協(xié)議、合同的執(zhí)行情況，如發(fā)生違反協(xié)議的現(xiàn)象，及時向主管本部門的領導報告，并提出解決問題的建議。
8、督導所屬員工工作效率和工作質量，考評員工工作表現(xiàn)。負責所屬員工的政治時事學習和業(yè)務培訓工作，提高員工素質。
9、完成資產財務部負責人安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)學歷并有助理會計師技術職稱，連續(xù)從事企業(yè)會計工作三年以上，了解應收帳核算與前臺收銀工作程序，具有前臺收銀員工作經驗。
2、熟悉監(jiān)督收入程序、工作制度、審核收入報告中發(fā)現(xiàn)的問題時，能夠分析問題發(fā)生的原因，提出解決問題的辦法。
3、具有較強的組織能力和熟練的英語會話能力。
4、誠實可靠，廉潔奉公。
五、收銀主管
[層次關系]
直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理
直屬下級：前廳收銀員、外幣兌換員、餐廳收銀員、康樂收銀員
聯(lián)系部門：前廳部、客房部、餐飲部、康樂部、銷售部
[崗位職責]
督導前廳收銀員、餐廳收銀員、康樂收銀員做好收銀和外幣兌換工作。
[工作內容]
1、負責財務收銀結算的全部工作內容的督導和培訓，負責財務結算與各部門工作的協(xié)調，以及處理一般性疑難問題。
2、配合審計主管，解決掛帳客戶結算，負責收帳的帳單復查工作。
3、負責檢查收銀領班的工作記錄和交接班記錄，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的準備及工作程序的執(zhí)行情況，不定時抽查收銀員的備用金。
4、為收銀員、外幣兌換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財務經理報告所屬員工的工作表現(xiàn)，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結算工作中的投訴和其它有關問題。
5、經常與前廳接待主管、審計主管、客房經理和主管以及大堂值班經理保持聯(lián)系，掌握客人的動向及付帳結算情況，以避免發(fā)生跑帳、漏帳及壞帳損失。
6、解決財務收銀崗位在電腦使用操作程序中發(fā)生的故障，負責與電腦維護員聯(lián)系，隨時檢查清除電腦病毒，避免停機事故。
7、及時向總經理、財務經理報告客人拖欠帳項的余額、時間，結算明細帳和解決措施。
8、負責餐廳、娛樂pos機的維護和保養(yǎng)，負責pos機更新菜單價格。
9、配合資產財務部辦公室協(xié)調各種帳單查詢，解決收銀員長、短款問題。
10、完成資產財務部經理安排的其他方面工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)學歷并有助理會計師技術職稱，連續(xù)從事收銀工作三年以上，了解賓館收銀工作程序，具有賓館收銀工作經驗。
2、熟悉收銀各個環(huán)節(jié)之間的關系，并把發(fā)現(xiàn)收銀管理中的問題，及時分析其原因，提出解決問題的辦法。
3、具有較強的組織能力和良好的人際關系，并善于協(xié)調收銀、夜審、部門和客戶的關系，及時催收帳款，防止和減少拖欠現(xiàn)象發(fā)生。
4、要求有熟練的英語會話能力，英語達中級以上水平，并且要求掌握電腦記帳結算的工作程序。
5、誠實可靠，廉潔奉公。
六、采購主管
[層次關系]
直屬上級：資產財務部經理、資產財務部副經理
直屬下級：倉庫領班、采購員
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
全面負責采購部的日常工作，按質、按量、按時、低價滿足賓館的一切供應要求。
[工作內容]
1、全面安排采購計劃，合理使用人力，以保證采購工作的順利進行。
2、與供應商建立良好的業(yè)務往來關系，不謀取私利，完成賓館采購工作。
3、經常了解市場信息，比質論價，以降低費用開支標準。
4、積極提出改進工作的設想，協(xié)助資產財務部經理完成采購計劃。
5、按時完成領導指派工作。
[任職條件]
1、熟練掌握采購程序。
2、掌握賓館內部控制程序。
3、具有采購方面的專業(yè)知識，包括采購技術。
4、懂得基礎英語。
5、誠實可靠，廉潔奉公。
七、收入出納員
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
直屬下級：前廳、餐廳、娛樂收銀員
聯(lián)系部門：前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
負責賓館的各種款項、票據的清點，并送交銀行。
[工作內容]
1、負責現(xiàn)金收入管理，檢查和清點每日各收銀點交來的現(xiàn)金，并填制送款簿，及時存入銀行。
2、負責簽收和整理各種支票、匯票等有價票據，并填制送款簿，及時送存銀行。
3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項目內容清楚齊全，金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務。
4、負責編制“賓館每日資金日報”和“銀行存款每日報告”。
5、每日上班打開前臺收銀保險柜，在收銀主管監(jiān)督（或由其他收銀員互相監(jiān)督）下，取出各收銀員交來的“繳款袋”及交款名單，以核對是否相符，如出現(xiàn)不相符現(xiàn)象，應立即查找原因。
6、在收銀領班監(jiān)督下，將每個“繳款袋”逐一打開（不能與其它袋款項相混），清點現(xiàn)金及支票。并與“繳款袋”上已填妥的現(xiàn)金數(shù)字核對，如發(fā)現(xiàn)不相符，應及時查找，弄清情況，直至相符為止。
7、填寫“送款簿”，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起送交銀行辦理結算轉帳。
8、審核現(xiàn)金的送款簿存根，各種支票、匯票，送款簿的存根，收據存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告”原始憑證，分別匯總編制，報財務經理審核批準、簽章，然后存檔。
9、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清查盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到帳款相符，確�，F(xiàn)金的安全。
10、妥善保管各種收、付款憑證和“賓館每日收入報告”，及時整理歸檔，做到有條不紊。
11、完成資產財務部經理安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)以上學歷和會計員職稱，熟悉賓館收支工作程序，工作內容，具備三年以上賓館收銀員工作經驗。
2、具有現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務電腦軟件的操作，并掌握一定英語知識。
3、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經紀律和規(guī)定。
4、廉潔奉公，誠實可靠。
八、支出出納員
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：各部門
[崗位職責]
協(xié)助應付帳會計結算各種應付款項，費用支出和發(fā)放工資等支付工作。
[工作內容]
1、做好支票管理工作，嚴格控制支票領取，確保手續(xù)齊全。認真核對發(fā)票，確保各項手續(xù)完備。
2、準確無誤的做好銀行結算工作，做到發(fā)票、支出憑單和支票三方面記錄一致。
3、按時編制銀行調節(jié)表，確保財務報表如期發(fā)出。
4、積極提出改進工作的設想和建議，協(xié)助主管做好本組工作。做好文件存檔工作。
5、按時完成主管指派的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)以上學歷和會計員職稱，熟悉賓館內部控制程序和工作內容，具備三年以上出納員工作經驗。
2、具有現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務電腦軟件的操作，并掌握一定英語知識。
3、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經紀律和規(guī)定。
4、廉潔奉公，誠實可靠。
九、費用核算會計
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
負責賓館所有費用的核算及分攤，嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好有關帳務處理，提供有關資料和數(shù)據。
[工作內容]
1、審核“支出憑單”的金額是否同所附原始憑證的金額完全相符；按照有關財務制度規(guī)定的費用開支范圍，對支付的單據憑證正確分類，編制會計憑證，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)。
2、按照會計核算的“權責發(fā)生制”的原則，如實反映記錄受益期內預提費用、遞延資產、待攤費用等會計業(yè)務，及時作出會計處理；每月負責對待攤費用、遞延資產、預提費用及費用帳戶進行檢查，保證月終各帳戶余額同總帳余額相符。
3、熟悉會計科目和明細科目的核算內容和編號，正確使用會計科目核算，會計憑證的填制要及時，摘要簡明，內容真實、清楚，金額準確無誤，做到當日事、當日清。
4、協(xié)助帳務主管按時完成月份會計的核算工作，并完成帳務主管臨時安排的其它各項工作。
[任職條件]
1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。
2、有中等會計專業(yè)以上學歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經驗。
3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。
十、財產及工資核算會計
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
負責賓館所有固定資產、工資的管理及帳務處理。
[工作內容]
1、負責對財產使用部門進行就財產管理和核算的實施辦法，進行宣傳和解釋工作。
2、正確劃分固定資產和低值易耗品的界限，編制固定資產目錄，對固定資產進行分類核算，按照財務制度的有關規(guī)定，負責固定資產的明細核算，督促有關部門或管理人員對購置、調入、內部轉移、租賃、封存、調出的固定資產辦理會計手續(xù)，如實反映固定資產的購置、調入、調出、內部轉移、租賃等全面會計核算內容，包括正確計算固定資產的記帳價值及折舊。
3、負責編制財產的領用分配表，進行會計核算；參與固定資產的清查、盤點和物品的月末盤點工作；分析財產和物品的使用效果，提高固定資產的利用率。
4、每月計提折舊，登記帳簿，月末結出資產凈值余額，編制固定資產折舊匯總表，做到帳表相符，帳帳相符。
5、組織部門進行年末資產清查盤點，對報廢處理和出售不使用的資產，按“財產管理責任制”規(guī)定辦理手續(xù)，編制會計憑證，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)，登記固定資產帳戶，減少固定資產的凈值和折舊額。
6、根據批準的工資預算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策，不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，同時向賓館領導和有關上級主管部門報告。
7、根據年度預算審核發(fā)放工資、獎金金額。按實有員工數(shù)，工資等級和工資標準，審核工資計算表，辦理代扣代繳工作，計算實發(fā)工資，編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)。
8、對人力資源部核定的賓館員工工資標準建立工資檔案。根據人力資源部通知的考勤記錄，員工工資升降級別變動標準通知單和獎金分配表，對工資和獎金分配進行認真仔細的審核，審核無誤后，按照各營業(yè)部門和管理部門的實有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表。
9、根據國家有關規(guī)定，每月按工資總額計提福利費、工會經費和教育經費。
10、完成主管臨時安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會計專業(yè)以上學歷和會計員職稱，掌握旅游賓館會計的基本知識，具備三年以上的賓館會計工作經驗。
2、熟悉賓館財產分布情況和工作程序，善于協(xié)調各部門之間的關系，保證賓館財產安全和帳務工作的正確性。
3、掌握賓館工資標準和分配等級，計算工資分配表要求準確。
4、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經紀律和有關規(guī)定。
5、掌握一定的英語知識。
6、廉潔奉公，作風正派。
十一、成本及應付帳款核算會計
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門、采購部
[崗位職責]
負責賓館的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制，監(jiān)督各種食品、飲品、物品的入庫、領用、存放；并負責應付帳款的管理。
[工作內容]
1、審核物品材料入庫單，出庫單和轉貨單記錄的金額是否正確，并編制會計憑證入帳，及時錄入財務電腦系統(tǒng)。將入庫單及發(fā)票送財務部經理審批，辦理結算付款手續(xù)。
2、及時、準確地編制餐飲部營業(yè)統(tǒng)計報表和每日飲食成本報告表；每月參加廚房及倉庫盤點；編制部門成本材料進、出、存月報表，編制會計憑證，并按時錄入財務電腦系統(tǒng)。
3、負責低值易耗品和物料用品的出庫分配，對物料用品中的服務用品，清潔用品，紙張用品，印刷和文具用品，棉織品，玻璃器皿，瓷器，辦公用品等，分別按領用日期和項目分類；編制部門進、出、存月報表，以及編制會計憑證。
4、對物品材料的領用，做到事先有控制，事后有監(jiān)督。月末對領用物品的消耗情況進行分析，分別與預算和去年同期進行對比分析，查找反映偏高或偏低的原因，協(xié)助有關營業(yè)部門解決存在的問題，防止浪費，向帳務主管報告物品材料分析內容和解決問題的措施。
5、積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好本組工作。
6、按時完成指派工作。
[任職條件]
1、具有會計核算和財務管理的基礎知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。
2、有中等會計專業(yè)以上學歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經驗。
3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責。
十二、票證管理員
[層次關系]
直屬上級：帳務主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
嚴格執(zhí)行《票證管理規(guī)定》，負責對各種票證的計劃、領用、發(fā)放、核銷和保管工作；負責會計檔案的管理工作。
[工作內容]
1、負責領用、發(fā)放、核銷各種票證，并設帳進行明細登記。
2、根據票證使用時間的長短及面額的大小，及時、定期或不定期地督促使用人員進行核銷。
3、核銷的各種票證，要按其列表登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。
4、按照會計檔案管理規(guī)定，對移交的會計檔案進行分類登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。
[任職條件]
1、具有高中以上學歷，并持有財政部頒發(fā)的“會計證“，擔任財務會計工作一年以上。
2、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經紀律和有關規(guī)定。
3、掌握一定的英語知識。
4、廉潔奉公，作風正派。
十三、收入及應收帳會計
[層次關系]
直屬上級：審計主管
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部
[崗位職責]
負責處理各種應收款業(yè)務，做好各旅行社、公司、長住戶的應收帳款的帳項登記及各類憑證的審核及保管。
十八、前廳收銀員（含外幣兌換員）
[層次關系]
直屬上級：前廳收銀領班
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
處理好每日的前廳收銀工作，負責為客人兌換各種外幣。
[工作內容]
1、及時、準確登記客帳單，總金額要與掛帳明細表一致，迅速辦理客人結帳，現(xiàn)金收付準確無誤，編制各種報表時，數(shù)字準確，內容完整，保證當天帳目試算平衡準確，發(fā)現(xiàn)問題及時查找。
2、控制和掌握客人保險箱的使用，確保手續(xù)完備。
3、及時更換當天的外幣兌換牌價表，嚴格按照工作程序，完成每筆兌換業(yè)務，認真判斷，識別真假貨幣，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；準確地編制外幣兌換營業(yè)日報表，為當天匯總做好準備。
4、辦理領用、退回備用金手續(xù)。
5、儀表儀容符合店規(guī)要求，積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好前廳收銀工作。
6、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、了解賓館內部控制程序機循環(huán)系統(tǒng)，掌握電腦操作規(guī)程和前廳結帳工作程序。
2、懂得英語，能與客人溝通。
3、了解各國貨幣，并具有識別假鈔的能力，掌握外幣兌換工作程序。
十九、廳面收銀領班
[層次關系]
直屬上級：收銀主管
直屬下級：廳面收銀員
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
監(jiān)督指導收銀員工作。
[工作內容]
1、檢查餐廳、康樂收銀員的儀表儀容是否符合店規(guī)的要求；巡視各餐廳收銀臺，確保pos機操作正常；及時處理餐廳、康樂收銀員提出的疑難問題，保證收銀工作順利進行。
2、監(jiān)督并檢查各餐廳帳單和收銀員報告是否正確、餐廳收銀員工作的程序是否正確，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，
3、協(xié)助餐廳收銀主管，培訓下層員工，積極提出改進工作的設想，協(xié)助主管做好餐廳、康樂收銀工作。
4、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作規(guī)程。
2、熟悉并掌握各餐廳菜單的內容及售價。
二十、廳面收銀員
[層次關系]
直屬上級：廳面收銀領班
聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部
[崗位職責]
處理好每日的餐廳、康樂營業(yè)收入。
[工作內容]
1、正確操作pos機，準確無誤地記錄客人消費情況，真實地反映營業(yè)收入，確保賓客掛帳單及時送往前廳，做到交接手續(xù)齊全，保證現(xiàn)金收付正確，下班時按程序辦理現(xiàn)金交接手續(xù)和次日準備工作。
2、正確編制收銀員報告表及銷售更正記錄表，做到試算平衡、準確并附上該班pos機的工作報告；核對長短款應如實反映，不得擅自處理；備用金必須每天核對，多交少補，�？顚Ｓ茫坏盟阶耘灿�。
3、儀表儀容符合店規(guī)的要求，積極提出改進工作的設想，協(xié)助領班做好餐廳、康樂收銀工作。
4、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作程序。
2、熟悉并掌握菜單內容及售價。
3、懂得基礎英語。
二十一、倉庫領班
[層次關系]
直屬上級：采購部主管
直屬下級：倉庫保管員、倉庫記帳員、收貨員
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
負責賓館的各種物品、食品、飲品、工程用品等物資的申購、驗收、保管和發(fā)放業(yè)務的組織管理。
[工作內容]
1、監(jiān)督和檢查驗貨程序是否正確，對于不符核質量要求的物品提出退貨或拒收意見。
2、監(jiān)督和檢查庫房保管員驗收及發(fā)放貨物的程序是否正確。
3、監(jiān)督和檢查庫房安全措施是否完善，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時上報。
4、合理確定物品的標準庫存量，對于必備物品，應及時補充庫存。
5、協(xié)助采購主管控制物品的進價金額，分析市場行情，積極提出改進工作的設想，協(xié)助采購主管做好庫房管理工作。
6、按時完成指派的工作。
[任職條件]
1、掌握賓館內部控制程序和循環(huán)系統(tǒng)。
2、具有庫房管理知識，掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)的工作程序。
3、懂基礎英語。
二十二、收貨員
[層次關系]
直屬上級：倉庫領班
聯(lián)系部門：賓館各部門
[崗位職責]
堅持按照收貨程序工作，做好貨物驗收工作。
[工作內容]
1、根據賓館的有關規(guī)定和要求，按照采購單內容和數(shù)量，有效地檢驗到貨物品、材料的質量和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)；驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不準，質量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管；在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關部門取貨。
2、做好采購單的存檔工作。
3、服從分配，按時完成領導指派的工作，積極提出改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門的工作。
[任職條件]
1、掌握賓館內部控制程序、循環(huán)系統(tǒng)和驗貨(感謝訪問公文素材庫：m.seogis.com)、收貨工作程序。
2、對各種商品具有一定的鑒別能力和度、量、衡換算能力。
3、懂基礎英語。
二十三、采購員
[層次關系]
直屬上級：采購部主管
聯(lián)系部門：各部門
[崗位職責]
具體落實安排賓館的物品、食品、飲品、工程用品的采購工作。
[工作內容]
1、按照采購單內容和數(shù)量，以最合理的價格購進質量達標的物品。
2、與供應商建立良好的業(yè)務往來關系，不謀取私利，完成本職工作。
3、經常了解市場信息，并加以比較分析，使賓館的采購工作更加完善。在預算內做到貨比三家，擇優(yōu)采購。
4、遵守賓館的管理程序，并與本部各有關部門密切合作，積極提出改進工作的設想，協(xié)助采購部經理做好采購工作。
5、按時完成領導指派的工作。
[任職條件]
1、熟悉和掌握采購工作程序及掌握賓館內部的控制程序。
2、具有各種商品知識。
3、懂基礎英語。
二十四、倉庫保管員
[層次關系]
直屬上級：倉庫領班
聯(lián)系部門：各部門
[崗位職責]
管理庫房物品日常的收、發(fā)、保管工作。
[工作內容]
1、有效地管理庫房，保證賓館的物品、食品、酒水及時供應。
2、按工作程序辦理驗貨手續(xù)，做到入庫單與實際收貨記錄一致。
3、檢查出庫單簽字手續(xù)是否齊全，如發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備時，應拒絕發(fā)貨。
4、保持倉庫清潔衛(wèi)生，堆放物品要合理。
5、每月末進行實物盤點，做到帳實相符。
6、積極提出改進工作的設想，協(xié)助本部門主管做好倉儲管理工作。
7、完成領導指派的工作。
[任職條件]
1、了解賓館內部的循環(huán)系統(tǒng)。
2、具有物品、食品、酒水儲存和管理方面的知識。
3、懂基礎英語。
二十五、倉庫記帳員
[層次關系]
直屬上級：倉庫領班
聯(lián)系部門：資產財務部
[崗位職責]
負責庫房日常出、入庫的帳務處理，每月核對庫存物品，保證帳實相符。每月與財產會計員核對存貨帳，保證帳帳相符。
[工作內容]
1、根據記帳規(guī)則，登記每筆業(yè)務內容；積極與保管員相互配合，確保庫房帳與總帳相符，并及時準確地編制月末盤點表。
2、為領導提供各種物品的單價，有效地控制進貨價格。
3、積極提出改進工作的設想，協(xié)助領導做好本部門工作。
4、按時完成領導指派的工作。
[任職條件]
1、了解賓館內部內部循環(huán)系統(tǒng)及本部門工作的控制程序。
2、具有會計學方面的專業(yè)知識。
第五篇：財務副經理工作總結
財務副經理工作總結
一、資產財務部經理直屬上級：總經理直屬下級：資產財務部副經理和各級主管聯(lián)系部門：各部門負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經濟核算工作，控制財務收支、組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表、預算報表，控制各種固定資產的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃，財務副經理工作總結。負責督導財務人員的各種培訓。
1、在總經理領導下，貫徹執(zhí)行國家經濟政策，財經制度，財經紀律和企業(yè)財務會計制度，貫徹賓館經營方針、各項規(guī)章制度和領導決策，負責賓館資產財務部各項管理工作。
2、會同資產財務部副經理，建立健全賓館內部財務管理制度，負責賓館的全面經營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，組織賓館的經營活動分析，為賓館領導提供決策依據。
3、根據領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同資產財務部副經理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，并在報總經理審批確定后，組織貫徹實施。定期向賓館總經理提出預算和決算報告，維護股東的經濟利益。
4、參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經濟利益的分配，經濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經營管理的角度為領導決策提供參考數(shù)據，防止決策失誤。
5、擬定資產財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，并會同資產財務部副經理，確定會計主管人員的人選，分配工作任務。監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。
6、組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。
7、控制資金使用，審核各部門的設備和物質采購計劃和賓館開支計劃，并在報總經理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護賓館經濟利益。
8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調賓館與銀行、稅務等有關部門的關系，工作總結《財務副經理工作總結》。
9、負責資產財務部的日常行政管理工作。
1、具有會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融、旅游服務企業(yè)會計等方面的專業(yè)知識，具有會計師技術職稱和大學以上學歷，連續(xù)從事會計工作十年以上，具有豐富的財務會計管理經驗。
2、具有管理學、市場學、經濟預測、經營決策、經濟活動分析等方面的專業(yè)知識，能夠結合賓館的實際，及時提出預測、決策和經濟活動分析方案。
3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業(yè)知識。
4、具有較強的會計工作能力和組織領導能力，能夠根據會計工作需要，合理制定內部經濟責任制，全面組織經濟核算和經濟活動分析。
5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經制度、會計制度、財經紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。
二、資產財務部副經理
直屬上級：資產財務部經理
直屬下級：資產財務部各級主管
聯(lián)系部門：賓館各部門
協(xié)助資產財務部經理編制賓館各項財務報表，以及財務預算和短期預測，處理資產財務部一切行政事務和財會業(yè)務。
1、負責和組織賓館的財務會計工作，負責對各項財務會計工作進行布置和檢查，監(jiān)督財務預算的實施，及時了解預算執(zhí)行中存在的問題，解決實際問題。
2、監(jiān)督各項財務制度、財經紀律和會計規(guī)則的正確執(zhí)行，根據賓館的實際情況，制定有關財務管理制度和實施細則。
3、參加賓館有關經營管理活動的會議，協(xié)助資產財務部經理進行企業(yè)經營決策，審核每日銷售日報表，向賓館領導提供財會信息、財務指導和改善賓館經營管理的建議。
4、參與賓館編制財務預算，制定出能有效地發(fā)揮預算控制的工作程序和財務管理措施，組織編制企業(yè)會計報表和統(tǒng)計報表。
5、制定和審核賓館有關費用開支的程序和手續(xù)，貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，防止違反財經紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
6、保護賓館財產和物資，制定財產管理的規(guī)定和批報手續(xù)，檢查該規(guī)定的執(zhí)行情況，確保賓館財產的安全和完整。
7、負責資產財務部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責財務人員的思想教育和業(yè)務培訓。
1、具有財務會計專業(yè)大專以上學歷并有助理會計師技術職稱，主管一個單位或單位內部一個主要方面的會計工作三年以上，具有豐富的專業(yè)知識和實踐經驗。
2、具有賓館管理基礎知識和經濟核算方面的專業(yè)知識，能夠組織賓館的全面經濟核算，制定賓館經濟管理制度，財務會計制度和各項工作程序。
3、具有預算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實際工作經驗，能夠制定和審定各種會計報表。
4、具有較強的組織領導能力，能夠正確處理財務會計管理中的各種問題，善于調動會計人員的積極性。
5、熟練掌握國家的經濟政策、財會制度和財經紀律，并能在工作中正確地貫徹執(zhí)行，敢于同違反財經紀律和財會制度的現(xiàn)象作斗爭，維護賓館和國家的經濟利益。
6、具有企業(yè)財會管理經驗，善于處理和協(xié)調賓館內部各部門之間的關系。
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