第一篇：醫(yī)院消防工作總結(jié)

禹謨鎮(zhèn)衛(wèi)生院201*年消防半年工作總結(jié)

我院在抓社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處鬧市，人員地形復(fù)雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災(zāi)隱患得到了有效治理，為我院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境。下面對我院的消防工作進(jìn)行總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

加強消防工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。在新形勢下，我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清醒的認(rèn)識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資萬元進(jìn)行更換或維修消防設(shè)施。醫(yī)院對病房樓、門診樓的消防進(jìn)行了全面的檢查后，決定在病房樓及醫(yī)院內(nèi)安裝閉路監(jiān)控系統(tǒng)，此工程現(xiàn)已進(jìn)入籌備階段。現(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負(fù)責(zé)全面消防安全工作，成員由各科主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)安全防火事務(wù)性工作，各科室指定義務(wù)消防員實行“分級管理、分片負(fù)責(zé)”。目前，全院有義務(wù)消防員十余名。

二、完善制度，責(zé)任到人

幾年來，醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責(zé)、義務(wù)消防員職責(zé)、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點，對化學(xué)品庫房、藥房，電工房、機房等重點部位專門制訂了一套行之有

效的規(guī)章制度，將安全與職工切身利益緊密結(jié)合起來。醫(yī)院在制訂目標(biāo)責(zé)任制時，將安全消防納入責(zé)任制中，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各科負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂目標(biāo)責(zé)任書，同時把各級領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)同消防安全目標(biāo)掛勾，成為考核干部成績的一項內(nèi)容，實行一票否決權(quán)，避免不負(fù)責(zé)任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負(fù)責(zé)，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

三、定期檢查，消除隱患

防火檢查是貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”方針，落實消防措施，發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患，防止發(fā)生火災(zāi)的重要控制手段，也是發(fā)動群眾，提高認(rèn)識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災(zāi)隱患，防患于未燃。因此，以院長及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成的安全檢查小組每月進(jìn)行一次大查，節(jié)假日增加檢查次數(shù)，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患部位及時整改，并實行“下達(dá)整改通知書“制度，限時整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟(jì)處罰。去年原有住院樓進(jìn)行了全面的維修，更換了全院的老化電線。配置了足夠的安全設(shè)施，張貼了消防安全指示標(biāo)志。

消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

防火安全，教育先導(dǎo)。院辦公室經(jīng)常利用板報、標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。并在院內(nèi)醒目的位置設(shè)置防火宣傳，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進(jìn)行消防安全教育及消防

器械的使用培訓(xùn)，通過一系列的宣傳、培訓(xùn)活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責(zé)任感。

由于我院抓好了消防工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，醫(yī)院各項工作都在不斷進(jìn)步。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強消防工作，認(rèn)真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

禹謨鎮(zhèn)衛(wèi)生院

201*年06月30日

第二篇：工作總結(jié)某省稅收工作總結(jié)報告

工作總結(jié)某省稅收工作總結(jié)報告.txt20如果你努力去發(fā)現(xiàn)美好，美好會發(fā)現(xiàn)你；如果你努力去尊重他人，你也會獲得別人尊重；如果你努力去幫助他人，你也會得到他人的幫助。 生命就像一種回音，你送出什么它就送回什么，你播種什么就收獲什么，你給予什么就得到什么。>>>教育資訊網(wǎng)

某省稅收工作總結(jié)報告

"九五"主要工作

一、"九五"地方稅收工作成績顯著，為某省經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)

"九五"期間，某省地稅系統(tǒng)在省委、省政府和國家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，認(rèn)真落實"加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅"的稅收工作方針，堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊，發(fā)揚"撿芝麻不怕多彎腰"的地稅精神，向征管、向政策、向法制、向科技要稅收�？朔�了稅源滑坡、征收難度大、減員縮編、經(jīng)費減少等諸多困難，同心協(xié)力，開拓進(jìn)取，嚴(yán)征細(xì)管，挖潛堵漏，真抓實干，成效顯著。

（一）地方稅收入實現(xiàn)較快的增長

"九五"期間，全省地方工商稅收入總量達(dá)到1,179,208萬元，年均遞增5.2%，是"八五"的1.4倍。農(nóng)稅**年9月劃轉(zhuǎn)地稅管理后連年增長，3年共組織收入135,383萬元，年均遞增13.4%。**年，全省地方稅收入首次突破30億元大關(guān)，達(dá)315,141萬元，比上年增長8.1%，增收23,613萬元，其中工商稅收入265,227萬元，比上年增長7.3%，增收18,759萬元；農(nóng)稅收入49,914萬元，比上年增長10.7%，增收4,841萬元。地方工商稅收入中，省級收入127,111萬元，比上年增長9.4%，增收10,941萬元；市縣級收入138,116萬元，比上年增長6.0%，增收7,818萬元。從總體上看，地方稅收入增幅略低于經(jīng)濟(jì)增幅，與全國經(jīng)濟(jì)稅收彈性比例基本吻合。分收入級次看，市縣級收入增長快于省級收入。"九五"期間，省級收入569,910萬元，平均年遞增5.0%；全省市縣級收入609,246萬元，平均年遞增5.5%。分稅種看，在地方兩大稅種中，營業(yè)稅仍保持第一大主體稅種的地位，但比重逐年下降，與營業(yè)稅收入形成強烈反差的是個人所得稅。**至**年分別完成13,120萬元、19,932萬元、31,985萬元和45,254萬元，分別比上年增長28%、51%、60%和41%，年均增幅達(dá)40%以上，得到國家稅務(wù)總局和省政府的肯定。**年被國家稅務(wù)總局授予"全國個人所得稅征管工作先進(jìn)單位"。

（二）適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的新的地方稅收征管體系逐步形成

"九五"期間，省地稅局按照國家稅務(wù)總局"以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查"的稅收征管改革總體部署，在構(gòu)建適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的地方稅收征管體系方面邁出了新的步伐。一是逐步規(guī)范和完善了納稅服務(wù)體系。"九五"期間，各直屬局先后建立起以一條龍服務(wù)為特征的辦稅服務(wù)大廳，以集中、公開的方式提供"一站式"服務(wù)，改變了過去專管員管理方式下納稅人"百事找一人，一事找百遍"的不良服務(wù)形象，極大地方便了納稅人。強化了納稅申報制度，城市和縣城地區(qū)自覺申報率達(dá)90%以上。建立了稅務(wù)公告制度，增強了辦稅透明度，強化了納稅人和社會公眾對地稅機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督。二是通過充實稽查隊伍、明確稽查工作職責(zé)、健全稽查工作制度、理順稽查工作機構(gòu)，建立了選案、稽查、審理、執(zhí)行四環(huán)節(jié)分離的具有制約機制的稽查體系。三是建立起適應(yīng)征管工作需要的計算機網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合地稅的實際，因地制宜地開發(fā)了計算機軟件，使計算機在稅務(wù)登記、納稅申報、發(fā)票管理、會計核算、信息管理等方面得到廣泛應(yīng)用，有效地改善了征管手段。四是以票控稅的征管改革經(jīng)歷了理論可行性探索、實踐和全面實施三個階段，形成了具有某省地稅特色的"五化管票、以票控稅"的征管模式，凈化了地稅發(fā)票的管票、用票、索票環(huán)境，規(guī)范了正常的納稅和征管秩序，公平了稅負(fù)，促進(jìn)了稅收增長。這一改革拓寬了稅收

征管視野，得到國家稅務(wù)總局的肯定。

（三）以"向征管、政策、法制、科技"要稅收為重點，強化稅收征管

經(jīng)過多年的探索，"九五"期間，省地稅局提出了符合某省實際的"向征管、政策、法制、科技要稅收"的工作思路，并積極付諸實踐，效果顯著。

--向征管要稅收。一是實施目標(biāo)管理責(zé)任制，強化監(jiān)督。堅持月計劃、旬分析、月考核、月通報制度，將稅收任務(wù)與工資、獎金、補貼、職務(wù)晉升掛鉤。二是抓好重點行業(yè)、重點稅種的征管。深入開展稅源調(diào)查，建立了以稅源統(tǒng)計、分析、反饋為主要內(nèi)容的監(jiān)控體系，切實抓好重點稅源監(jiān)控，有效地遏制了偷漏稅現(xiàn)象。三是積極開展征管質(zhì)量考核。每年都開展以"稅務(wù)登記率、納稅申報率、稅款入庫率、加收滯納金率"為重點的征管質(zhì)量大檢查，及時解決征管工作中存在的問題，提高了征管質(zhì)量。

--向政策要稅收。根據(jù)國家稅務(wù)總局、省政府出臺的稅收政策，結(jié)合某省稅源與稅收工作實際，及時制定了實施細(xì)則，拓寬了稅基，增加了收入。"九五"期間，先后出臺了個人所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、企業(yè)所得稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅等18項稅收政策，增收1.7億元。尤其是盤活閑置房地產(chǎn)政策，成效顯著。去年1-11月房屋銷售面積達(dá)33.5萬平方米，比上年同期增長122.66%；房屋銷售額達(dá)43,560萬元，比上年同期增長168.45%。房地產(chǎn)成交活躍，促進(jìn)房地產(chǎn)稅營業(yè)稅的增長，房地產(chǎn)營業(yè)稅收入8,976萬元，比上年同期增長14.1%，增收1,108萬元。

--向法制要稅收。"九五"期間，省地稅局切實加強稅收法制建設(shè)。出臺了地方稅務(wù)違法案件舉報獎勵具體辦法，為激勵群眾舉報稅務(wù)違法案件提供了政策依據(jù)。制定了稅務(wù)檢查工作管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了地方稅收檢查行為。建立了稅收說情報告制度，對糾正不正之風(fēng)、遏制地方對稅務(wù)工作的干擾起到一定的作用。還制發(fā)了地稅行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案、執(zhí)法錯案追究暫行辦法等，從制度上保證依法行政，依法治稅。堅持開展稅收執(zhí)法檢查和專項檢查，嚴(yán)格了稅收執(zhí)法。層層建立了稅務(wù)違法案件舉報制度，充分運用稅收保全和強制措施，嚴(yán)厲打擊偷、逃、抗稅行為。加大清欠力度。"九五"期間，全省各級地稅機關(guān)通過稽查追繳入庫稅款達(dá)72,209萬元。積極開展稅收行政訴訟和復(fù)議工作，征納雙方的權(quán)益得到保障。

--向科技要稅收。"九五"期間，全省各級地稅機關(guān)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)特區(qū)體制優(yōu)勢，不斷完善和深化征管體制改革，提高征管手段的科技含量。認(rèn)真做好征管秩序規(guī)范工作，先后制定了稅務(wù)登記、發(fā)票、征管檔案管理等制度。不斷完善和推廣計算機稅收征管新系統(tǒng)，征管質(zhì)量和效率明顯提高。積極推進(jìn)辦公自動化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，有效地提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

（四）堅持以人為本，切實加強隊伍建設(shè)

地稅機關(guān)做好稅收工作，一靠依法治稅，二靠從嚴(yán)治隊。"九五"期間，省地稅局把隊伍建設(shè)作為工作的重中之重，切實加強如下四個方面的工作：

--加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。"九五"期間，省地稅局以"三講"教育為契機，切實加強省局班子的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。班子的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，群眾觀點、公仆意識和大局意識明顯增強，求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的精神進(jìn)一步發(fā)揚，在群眾中享有較高的威望。還認(rèn)真按照江總書記"治國必先治黨，治黨必須從嚴(yán)"和"三個代表"的要求，加強各直屬地稅局班子建設(shè)，認(rèn)真開展直屬局領(lǐng)導(dǎo)班子爭創(chuàng)先

進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體活動，使各級地稅機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為作風(fēng)民主、積極帶領(lǐng)廣大地稅干部完成各項稅收任務(wù)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

--加強基層建設(shè)。"九五"期間，省地稅局把基層建設(shè)放在突出位置。為加快基層建設(shè)步伐，我們把**年定為"基層建設(shè)年"，提出了今后一個時期基層建設(shè)的基本任務(wù)：圍繞"政治堅定、征管規(guī)范、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、環(huán)境優(yōu)美、任務(wù)完成"的一個標(biāo)準(zhǔn)，加快基礎(chǔ)設(shè)施和稅收電子化兩大建設(shè)，強化隊伍、征收、內(nèi)部三大管理，努力實施班子創(chuàng)建、素質(zhì)培育、精神塑造、形象樹立四大工程。全國稅務(wù)系統(tǒng)隊伍建設(shè)工作會議之后，又根據(jù)基層建設(shè)的總體思路，切實抓好各項任務(wù)的細(xì)化和落實。省局在經(jīng)費十分緊缺的情況下，擠出**萬元作為基層建設(shè)經(jīng)費。各直屬局也多方籌措資金加快基層所建設(shè)，辦公、辦稅場所有了很大的改觀。目前，全省各直屬地稅局基本實現(xiàn)計算機征稅。"九五"期間，建立了良好的思想政治工作運行機制，廣泛開展了"文明稅務(wù)所"、"青年文明號"、"先進(jìn)地稅局長"、"先進(jìn)工作者"、"稅收征管能手"、"優(yōu)秀稅務(wù)員"、"最佳辦稅服務(wù)廳"等一系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出三亞地稅局、保亭地稅局、瓊山地稅局桂林洋稅務(wù)所等全國先進(jìn)集體和麥正華、朱玉娥、陳綿強等一批全國、全省先進(jìn)個人。

--加強教育培訓(xùn)和管理，提高地稅干部隊伍整體素質(zhì)。

"九五"期間，省地稅局以提高地稅干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強干部的教育培訓(xùn)和管理。一是層層擬定培訓(xùn)計劃，逐步建立健全培訓(xùn)與使用相結(jié)合機制、分級分類培訓(xùn)機制和培訓(xùn)考評機制，進(jìn)一步規(guī)范了初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，特別是緊緊圍繞稅收工作的重心和依法治稅、科技興稅的主旋律，大力開展對一線征收人員的應(yīng)用知識和專業(yè)技能培訓(xùn)。同時，積極鼓勵和支持稅務(wù)工作人員參加提高學(xué)歷學(xué)習(xí)，與中央財經(jīng)大學(xué)等院校舉辦本科、�？坪�授班，還在全國地稅系統(tǒng)率先與中央黨校聯(lián)合舉辦了財稅方面在職研究生班，稅務(wù)工作人員的素質(zhì)有了明顯提高。二是深化人事制度改革。先后出臺了末位淘汰辦法等一系列制度，引入競爭機制，推行競爭上崗，實行崗位輪換和干部交流，避免了在少數(shù)人中選人和由少數(shù)人選人的弊端，建立起能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機活力的干部管理體制。

--加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。"九五"期間，省地稅局始終堅持把從嚴(yán)治隊、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項緊迫而長期的工作，抓緊抓好。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確提出了"領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)"和"嚴(yán)在懲處，重在防范"的標(biāo)本兼治的工作思路，從省局抓起，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，層層抓落實。"九五"期間，全省地稅系統(tǒng)共查處稅務(wù)人員違法違紀(jì)案件53件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分48人，移送司法機關(guān)處理17人。**年，省有關(guān)部門對我省地稅基層部門行風(fēng)進(jìn)行評議，群眾滿意率和基本滿意率達(dá)90%。還加強稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，保證了稅收法律法規(guī)和我省各項規(guī)章制度的正確實施，全面推進(jìn)了我省地稅系統(tǒng)依法治稅、依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，從機制、源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（五）加大稅法宣傳力度，積極支持地方發(fā)展經(jīng)濟(jì)

"九五"期間，全省各級地稅機關(guān)加大稅收宣傳的投入，在抓好日常稅法宣傳的同時，切實抓好每年的"稅收宣傳月"活動。廣泛利用各種新聞媒體，大造聲勢。五年來，在省級以上報刊、電臺、電視臺發(fā)表關(guān)于稅收工作方面的稿件近千篇，舉辦各種形式的稅收宣傳報告會、座談會、培訓(xùn)班300多期（次）。還大力爭取各有關(guān)單位特別是各級黨政部門對稅收宣傳工作的重視支持，使稅收宣傳開展得扎實有效。**年4月，汪嘯風(fēng)省長對宣傳稅收做了重要批示。王厚宏常務(wù)副省長在《某省日報》上發(fā)表了《依法治稅、振興某省》的署名文章。我們還與省委組織部、省國稅局聯(lián)合舉辦了"市縣領(lǐng)導(dǎo)稅法學(xué)習(xí)講座"，有效地提高了市縣領(lǐng)導(dǎo)對稅收宣

傳重要性的認(rèn)識，在經(jīng)費等方面予以支持。

"九五"期間，全省各級地方稅務(wù)機關(guān)始終堅持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，在堅持依法治稅，應(yīng)收盡收，努力為地方政府增加財源，壯大經(jīng)濟(jì)實力的同時，對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策上支持，工作上服務(wù)。一是加強對現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策的宣傳，定期組織全省性稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的專項檢查，做到應(yīng)優(yōu)盡優(yōu)。二是從實際出發(fā)，妥善解決企業(yè)改革中遇到的涉稅問題。三是為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出主意，當(dāng)參謀。各級地稅機關(guān)通過定期分析不同地區(qū)、不同行業(yè)、不經(jīng)濟(jì)類型、不同稅種、重點稅源企業(yè)稅收收入的增減情況以及經(jīng)濟(jì)形勢，為地方政府經(jīng)濟(jì)決策提供翔實的依據(jù)。

回顧"九五"稅收工作實踐，有四個方面體會：

一是必須切實加強班子民主政治建設(shè)。班子的民主政治建設(shè)關(guān)系到整個工作的大局。只有把班子建設(shè)成為一個團(tuán)結(jié)、廉潔、高效，具有強大戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子，才能緊緊圍繞全省政治經(jīng)濟(jì)的大局把握稅收工作，才能正確理解黨在各個時期的方針政策，同心同德，帶領(lǐng)廣大地稅干部完成各項稅收工作任務(wù)。省局黨組充分意識到這一點，并在這方面做了不懈的努力。堅持民主集中制，實行民主決策，重大問題、重大決策、人事任免堅持集體討論決定，不搞個人說了算。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相支持，努力做好本職工作，在群眾中樹立了良好的形象。

二是必須堅持不懈地抓好制度建設(shè)，以制度管人。實踐證明，只有建立和完善各項規(guī)章制度，以制度管人，才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，才能保證各項工作任務(wù)的完成。省地稅局獨立分設(shè)后，把加強制度建設(shè)當(dāng)作一件大事來抓。目前，已建立和完善各項規(guī)章制度30多項，涉及班子、基層、黨風(fēng)廉政建設(shè)，人事、財務(wù)管理，思想政治工作，培訓(xùn)教育以及稅務(wù)稽查、行政執(zhí)法等方面，范圍廣，約束力強，為促進(jìn)我省地稅事業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障。

三是必須切實改變作風(fēng)，工作抓早抓實。早抓，才能把握工作的主動權(quán)；抓實，才能提高工作效率，實現(xiàn)既定的目標(biāo)。近幾年來，省地稅局切實改變作風(fēng)，稅收各項工作都在"早"和"實"兩個字上下功夫，每年年底，都按省委、省政府及國家稅務(wù)總局的工作部署提出第二年工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)以及實現(xiàn)目標(biāo)所要采取的具體措施，層層抓落實。班子成員還堅持深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，為基層排憂解難，保證了各項任務(wù)的完成。

四是必須堅持依法治稅，從嚴(yán)治隊。近幾年來，省地稅局切實把依法治稅、從嚴(yán)治隊的目標(biāo)落到實處，努力建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的稅收執(zhí)法隊伍。同時，加強執(zhí)法管理，規(guī)范執(zhí)法程序；加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊偷、逃、抗稅行為；積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制，尤其是執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，公正執(zhí)法，正確執(zhí)法；強化執(zhí)法檢查，完善內(nèi)部管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法和不當(dāng)?shù)木唧w稅務(wù)行政行為，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。

第三篇：某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會工作總結(jié)

某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會工作總結(jié)

201*年至今，某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會委員會在廳黨委和廳直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廳機關(guān)各處室和相關(guān)單位的支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新。圍繞后勤服務(wù)中心工作，堅持依法治會，加強自身組織建設(shè)，以各類創(chuàng)建活動為載體，創(chuàng)先爭優(yōu)，全面激發(fā)中心工作人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高和諧中心建設(shè)水平，各項工作取得了新的成效，較好地完成了廳機關(guān)各項后勤保障工作。

一、組織機構(gòu)健全，工會工作規(guī)范

1、保證工會工委組織健全是做好工會工作的關(guān)鍵。結(jié)合后勤服務(wù)中心工會干部全部是兼職的實際，堅持用“三個代表”重要思想武裝工會干部，按照《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，健全了中心工會委員會，完善了工會民主選舉制度，強化了工會干部的使命感、責(zé)任感和榮譽感。

2、工會按期換屆是工會工作的一項重要內(nèi)容，是增強工會組織活力的重要基礎(chǔ)性工作。中心工會在抓好組織建設(shè)的同時，積極推進(jìn)原有工會換屆選舉工作，并明確了工作程序、責(zé)任人，限定了完成時間，極大的調(diào)動了工會干部和全體會員的積極性，推進(jìn)了工會工作的深入開展。在廳直工委的周密安排和精心指導(dǎo)下，中心工會委員會召開了代表大會，選舉了新一屆工會委員會。 1

經(jīng)過民主選舉，按照規(guī)定的組織程序，中心工會委員會主席由中心副主任兼任，宣傳委員由中心辦公室主任兼任，配齊配強了委員會班子，充實和加強了工會委員會的力量，為做好中心工會工作奠定了組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

3、工會財務(wù)制度健全。中心工會經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平

強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和素質(zhì)優(yōu)良的工會干部隊伍是做好工會工作的前提。結(jié)合中心工會干部全部是兼職的實際，堅持用“三個代表”重要思想武裝工會干部，按照《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，完善工會民主選舉制度，強化工會干部的使命感、責(zé)任感和榮譽感，采取送出去培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等多種形式強化工會干部培訓(xùn)與教育，不斷提高工會干部的素質(zhì)和能力。

中心工會圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的工作宗旨，本著“內(nèi)強作風(fēng)、外樹形象”的原則，以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為抓手，不斷發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，通過建立健全學(xué)習(xí)機制，切實提高人員綜合素質(zhì)。一是堅持定期學(xué)習(xí)。通過定期的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級文件精神，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是加強人員培訓(xùn)。針對服務(wù)中心的工作特點，通過參加財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座等形式，從行政服務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平等方面，切實加強人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提高行政服務(wù)水平。三是中心工會委員會經(jīng)常針對新形勢下如何進(jìn)一步提高行政

服務(wù)能力、如何全面推進(jìn)行政指導(dǎo)工作、如何提高行政服務(wù)技巧等進(jìn)行討論，切實增強了中心廣大干部職工公共服務(wù)意識，確立了“以服務(wù)廳機關(guān)為主導(dǎo)、服務(wù)民生為優(yōu)先、服務(wù)基層為內(nèi)涵、服務(wù)制度為支撐”的服務(wù)品牌創(chuàng)建理念，進(jìn)一步規(guī)范了行政服務(wù)行為，有效提高服務(wù)效能、服務(wù)效率，激發(fā)了“中心人”服務(wù)教育工作的熱情。

三、注重人文關(guān)懷，打造溫暖之家

服務(wù)中心作為一個后勤保障部門，每天面對的人多事多，管理復(fù)雜，要實現(xiàn)“基層滿意、機關(guān)滿意、群眾滿意”目標(biāo)，不僅要加強監(jiān)督管理，形成一套系統(tǒng)、科學(xué)的管理機制，更要注重生

活上的關(guān)心，營造家的溫暖，切實增強廣大干部職工的歸屬感。

工會從情感入手，通過開展三〃八婦女節(jié)為婦女職工送祝福、兒童節(jié)為職工家里14周歲以下兒童贈送紀(jì)念品等活動，使廣大干部職工感受到了工會組織的關(guān)愛。通過定期組織體檢，使廣大干部職工及時、準(zhǔn)確了解自己身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時治療，保障健康。另外，凡單位職工遇有病產(chǎn)假，工會都會及時組織人員去慰問，并送上慰問金。

積極響應(yīng)省委省政府開展黨員關(guān)愛幫扶生活困難群眾行動。中心廣大干部職工踴躍參與，慷慨解囊。近年來，中心工會干部走訪慰問了多名困難群眾，送上了慰問品和慰問金，并與老黨員進(jìn)行親切交談，詢問他們身體健康狀況和生活情況，傳達(dá)了中心全體工作人員的關(guān)愛和祝福。另外，中心工會還積極組織廣大干部職工為地震、干旱等災(zāi)區(qū)捐款活動，把日常幫扶、突發(fā)性救助

與節(jié)日的走訪慰問結(jié)合起來，增強送溫暖活動的實效性。

四、開展文體活動，打造和諧中心

為豐富廳廣大干部職工的業(yè)余文化生活，提高精神文明建設(shè)水平，中心工會積極組織開展各種文體活動，通過一系列健康有益、內(nèi)涵豐富的集體活動，營造積極向上的中心文化。201*年以來，中心以省委省政府提倡在政府機關(guān)中開展間操和其它體育運動為契機，積極組織拓展了文化體育活動場所，并先后購置了健身機、乒乓球桌、臺球桌等多種健身器械，在豐富廣大職工的業(yè)余文化生活的同時，更為“中心人”展現(xiàn)自我提供了良好平臺，增強了后勤服務(wù)中心廣大干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力。

某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會委員會

二o一一年十一月七日

第四篇：某省政法機關(guān)201*年婦女工作總結(jié)

201*年某政法機關(guān)婦女工作總結(jié)

201*年，在省直機關(guān)工委婦女工作委員會、省婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨委及工會認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以服務(wù)全省政法綜治工作大局為目標(biāo)，深入開展巾幗建功、主題實踐教育、隊伍共建等重點活動，在服務(wù)女職工發(fā)展、維護(hù)女職工合法權(quán)益，提升女職工素質(zhì)等方面發(fā)揮了重要作用。

一、 結(jié)合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型女職工

今年以來，結(jié)合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動的開展，機關(guān)黨委及工會按照宣講光榮傳統(tǒng)、組織專題學(xué)習(xí)、開展群眾觀點教育、開展警示教育的要求，為女職工組織了一系列的學(xué)習(xí)實踐活動，舉辦各類講座10余次，內(nèi)容涵蓋法律專業(yè)知識、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢、人民調(diào)解技巧、反腐倡廉、和諧家庭建設(shè)等多方面，極大地拓寬了女職工視野；鼓勵女職工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，目前，機關(guān)女職工*%以上具有本科以上學(xué)歷，*%以上具有研究生學(xué)歷，有*名女職工正在接受在職學(xué)歷教育，*名女職工參加了黨校學(xué)習(xí)，女職工素質(zhì)有了全面提升。4月份，機關(guān)黨委和工會還組織女職工赴******，拜訪了已經(jīng)101歲高齡的紅軍 1

老戰(zhàn)士***，聆聽了老紅軍的革命歷程，并展開了“為什么入黨、為什么奮斗”的主題討論。通過重溫歷史、緬懷先烈、感悟人生等多種方式，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)革命前輩留下的寶貴精神財富，增強了愛國情感、陶冶了道德情操、激發(fā)了工作熱情，以及用實際行動回報黨和人民培養(yǎng)的決心。

二、推動女職工組織建設(shè)，服務(wù)女職工發(fā)展，發(fā)揮女性人才作用

機關(guān)黨委及工會重視女職工組織建設(shè)與女干部培養(yǎng)，認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強省直基層黨建帶婦建實施意見》與《201*年省直機關(guān)婦女和女職工工作要點》的重要精神，以黨建帶婦建，把婦女工作納入黨群工作重點，與其它各項中心工作同部署、同落實、同考核。機關(guān)婦女工作圍繞*******建設(shè)任務(wù)，結(jié)合政法綜治工作特點，鼓勵女職工充分發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性，積極為全省政法事業(yè)建言獻(xiàn)策，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮半邊天本色。截至201*年底，機關(guān)處級以上女干部占女職工總數(shù)的*%，其中委派了*名女干部到基層掛職鍛煉，為女職工提供了建功立業(yè)的平臺。機關(guān)女職工全年共提出合理化建議*條，并在各自崗位上取得了突出成績，受到了一致肯定，有*名女職工先后被評為工作先進(jìn)，機關(guān)辦公室還被授予全省三八紅旗先進(jìn)集體稱號。同時，機關(guān)女職工積極投身“綠色志愿家庭”、“低碳生活進(jìn)家庭”、“節(jié)能減排婦女先行”、“結(jié)對創(chuàng)聯(lián)”、“恒愛行動”等公益活動。在對****社

區(qū)進(jìn)行對口創(chuàng)建的活動中，針對社區(qū)居民婚姻家庭糾紛較多的特點，機關(guān)指派多名精通法律業(yè)務(wù)的女同志，深入社區(qū)，為居民做法律宣傳與咨詢，從法理、人情的角度，深入潛出地為居民釋疑解惑。通過機關(guān)黨委和工會的努力，機關(guān)內(nèi)部形成了一種男女平等、尊重女性、重視女性價值的氛圍，為女職工發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

三、 為女職工辦實事、辦好事，豐富女職工精神生活，關(guān)愛女職工成長

機關(guān)黨委與工會針對女職工心理特點，建立了談心交流、生日慰問、定期體檢等制度，從細(xì)節(jié)入手關(guān)心女職工生活，減輕女職工思想上、家庭上的負(fù)擔(dān)，使女職工可以輕裝上陣，全身心地投入工作。201*年，機關(guān)工會組織女職工進(jìn)行了統(tǒng)一健康體檢，對生產(chǎn)生育及因病住院的女職工進(jìn)行了慰問，最大程度上為女職工解決了后顧之憂。機關(guān)工會還為女職工組織了登山比賽、觀看主旋律電影、歌舞文體活動，既豐富了女職工的業(yè)余生活，又增強了凝聚力。在省直機關(guān)慶祝建黨90周年的文藝調(diào)演中，機關(guān)女職工擔(dān)任了演出主力，并為機關(guān)贏得了優(yōu)秀組織獎。此外，機關(guān)黨委與工會還非常重視女職工家庭生活，專門組織女職工參加了家庭生活知識講座，積極幫助單身職工與職工單身家屬解決婚姻問題，加強了單身職工與外單位職工的溝通聯(lián)系，拓寬了接觸面。機關(guān)黨委和工會在廣大婦女干部中倡導(dǎo)健康向上的家庭

文化、促進(jìn)家庭文明建設(shè)，使機關(guān)女職工成為一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。

四、 201*年工作安排

201*年，我們將認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于全省******的通知》要求，總結(jié)與回顧過去五年來的成績與經(jīng)驗，圍繞建設(shè)富裕和諧透美**的目標(biāo)，凝聚婦女力量，努力推動婦女工作再上新臺階。

（一）深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會省第十三次黨代會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識。在女職工中開展省第三十次黨代會精神的專題學(xué)習(xí)，對《關(guān)于全省婦聯(lián)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹第十三次黨代會精神的通知》的要求進(jìn)行深入討論研究，引導(dǎo)女職工正確面對政法工作面臨的新環(huán)境、新機遇、新問題，將思想盡快統(tǒng)一到省委省政府的重大決策部署上來，充分認(rèn)識到婦女同志在新的五年計劃中是有所作為的。從全省經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合省委省政府?dāng)M定的一系列發(fā)展戰(zhàn)略部署措施，進(jìn)一步推動機關(guān)婦女工作，為全省政法事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

（二）立足當(dāng)前工作，強化婦女組織建設(shè)，更好地服務(wù)政法工作大局。以貫徹落實省第十三次黨代會精神轉(zhuǎn)為主線，以婦女干部培養(yǎng)為關(guān)鍵，以服務(wù)發(fā)展為主題，夯實機關(guān)婦女工作基礎(chǔ)，使機關(guān)婦女工作領(lǐng)導(dǎo)有方、組織有力。繼續(xù)開展巾幗建功、“恒愛行動”等活動，結(jié)合社區(qū)對口創(chuàng)建，

對有困難的婦女兒童給予幫扶救助，發(fā)揮女職工所長，服務(wù)基層、服務(wù)社會，為女職工建功立業(yè)提供平臺。同時抓好女職工的思想建設(shè)、道德建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提升女干部隊伍的整體素質(zhì)，使其真正發(fā)揮“半邊天”的本色。

（三）維護(hù)女職工權(quán)益、做女職工的貼心人。全面貫徹落實中央與省里關(guān)于婦女工作的有關(guān)要求，一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，一如既往地在工作與生活上支持與關(guān)心女職工。組織豐富多彩的文體活動，活躍女職工生活；舉辦各類知識講座，推薦女職工學(xué)習(xí)深造，為女職工提供法律、政策援助，提高女職工幸福感，增強對機關(guān)的歸屬感，促使女職工在新的五年計劃中，齊心協(xié)力取得更大成就。

第五篇：醫(yī)院消防安全工作總結(jié)

201*年柯城區(qū)人民醫(yī)院消防安全工作總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國消防法》和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見》文件精神和要求，我院堅持以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，切實履行職責(zé)，努力工作，大力推進(jìn)我院的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫：Wm.seogis.com)好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障，現(xiàn)將我院消防安全工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

我院領(lǐng)導(dǎo)對消防安全工作十分重視，作為一項經(jīng)常性的重要工作常抓不懈，定期召開消防安全工作會議，研究和布置有關(guān)工作，建立以院長為首，聯(lián)合各科室負(fù)責(zé)人組成的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了義務(wù)消防隊，加強消防安全工作的管理，有專人負(fù)責(zé)，做到工作有計劃、布置、總結(jié)、獎罰。

二、完善消防安全責(zé)任體系、推動消防安全責(zé)任制的落實

為了搞好我院的消防安全工作，進(jìn)一步強化安全管理，全面落實我院各科室消防責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，我院制定和實施了《201*年消防安全責(zé)任書》和《消防崗位檢查記錄表》，健全管理組織，加強管理，督促檢查，按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，對消防工作實行科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，即各科室主任、護(hù)士長及庫房管理員對院長負(fù)責(zé)。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全委員會的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)作用。

三、加強消防法制教育，牢固樹立“安全第一”意識

我院加強了對消防安全的宣傳教育工作，每次逢會必講的安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。要求各科室領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部帶頭，領(lǐng)著干，加強管理，抓好各自科室消防安全的工作，而且在每次召開職工大會上，廣泛深入地向全院職工傳達(dá)上級有關(guān)部門精神，向職工宣傳法律法規(guī)和安全防范常識，同時為了搞好消防安全工作，醫(yī)院堅持對職工進(jìn)行性、系統(tǒng)性、的思想政治教育，要求科室不定時學(xué)習(xí)消防安全設(shè)施的實踐操作，落實單位消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律責(zé)任的落實，促進(jìn)單位消防安全法制的落實。

四、加強火險預(yù)防、確保萬無一失

為進(jìn)一步加強火災(zāi)防范工作，提高醫(yī)院預(yù)防火險的能力，我們根據(jù)上級有關(guān)文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，召開了我院院領(lǐng)導(dǎo)會議，就如何開展好消防安全隱患排查治理工作提出了具體實施意見，要求醫(yī)院堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》認(rèn)真落實《機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，以嚴(yán)防火災(zāi)事故為目標(biāo)，認(rèn)真開展消防安全檢查，堅決消防火災(zāi)隱患，全力搞好我院的消防安全隱患排查專項治理工作，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定配置滅火器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期檢查，維護(hù)。確保消防器材設(shè)施完好、有效，保障疏散通道安全出口進(jìn)一步明確了責(zé)任制，由副院長帶對，對本單位重點部門進(jìn)行了安全檢查，確保更換了廢舊的滅火器，解除了消防安全隱患。

五、加強日常巡查，注重隱患整改

我們堅持以防為主的原則，加大防范力度，在加強組織領(lǐng)導(dǎo)層層落實制，加強宣傳教育的基礎(chǔ)上，重視并切實抓好檢查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患、能夠采取有效措施進(jìn)行整改，消防安全小組每月定期進(jìn)行一次全院各科室治安消防安全大檢查，并建立消防記錄本，解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，安排布置下一階段的工作任務(wù)，我院保衛(wèi)科值班人員每天對全院各部門容易引起火災(zāi)的部位進(jìn)行巡查，加強管理、督促檢查、如：禁止任何人在輸氧氣時吸煙，嚴(yán)禁在藥庫和總務(wù)庫處堆放易燃物品吸煙，要求科室人員熟悉和掌握滅火器材的使用等。

六：強化了治安消防安全工作的激勵機制

我院強化了消防安全的激烈機制，表彰獎勵在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)或成績顯著的科室和個人嚴(yán)厲查處違反消防安全管理的行為，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，在院內(nèi)建立了分級管理，分級負(fù)責(zé)。的安全責(zé)任制，科室主任、護(hù)士長不定時組織消防安全知識學(xué)習(xí)，各科室并有崗位巡查記錄本落實到位，發(fā)現(xiàn)未登記的科室，扣除了一定的工資。

七、201*年努力反向

在201*年的工作中，我們將著重抓好以下幾項工作：

一、加強對全院各科室的指導(dǎo)和督查，確保消防安全工作取得明顯成效

二、加強全院職工的法制宣傳教育，督促各科室學(xué)習(xí)消防知識，不斷提高全院職工的消防安全意識

三、落實獎罰，表彰在院消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)或成績顯著的科室和個人，嚴(yán)厲查處違反消防安全管理的行為

四、加強夜間巡查，保持火災(zāi)的基本穩(wěn)定，有效的遏制群死群傷等特大惡性事故的發(fā)生

保衛(wèi)科

201*-12-27

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