第一篇：上半年工作總結(jié)-201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

半年來(lái)，在省勞動(dòng)保障廳、省社保局、市委市政府及市勞動(dòng)保障局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社保局全體干部職工堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市的決策部署，以實(shí)現(xiàn)保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定為目標(biāo)，以我市開(kāi)展“服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，解放思想，完善政策，加強(qiáng)管理，提升服務(wù)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作取得顯著成效，為完成全年任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，力促經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)和社會(huì)穩(wěn)定

受金融危機(jī)影響，我市參保人數(shù)從201*年10月以后連續(xù)5個(gè)月下降。對(duì)此，我局積極采取措施幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)困難，一是階段性降低醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；二是對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，允許一定期限內(nèi)緩交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；三是結(jié)合全市開(kāi)展的“服務(wù)年”活動(dòng)，主動(dòng)走訪(fǎng)和服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)減負(fù)；四是開(kāi)展“柔性執(zhí)法”，以說(shuō)服教育為主，以行政處罰為輔，促使企業(yè)主動(dòng)為員工參保；五是加強(qiáng)宣傳，廣開(kāi)言路，暢通信訪(fǎng)渠道，將問(wèn)題化解在基層。

在階段性降低社保繳費(fèi)比例的同時(shí)，我局繼續(xù)抓好醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，特別是做好常住居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作和有針對(duì)性的做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，維護(hù)勞動(dòng)者的社保權(quán)益。同時(shí)，將參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人納入了生育醫(yī)療保險(xiǎn)。春節(jié)后參保情況逐步穩(wěn)定并有所回升，到5月已基本穩(wěn)定。至6月30日，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)參保總量達(dá)到2600多萬(wàn)人次，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)555.48萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)0.5％；醫(yī)療保險(xiǎn)826.77萬(wàn)人，同比下降1.4％，環(huán)比增加1.48%；工傷保險(xiǎn)773.08萬(wàn)人，同比下降5.6%，環(huán)比增加0.98%；失業(yè)保險(xiǎn)205.93萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.2％；生育醫(yī)療保險(xiǎn)310.57萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)120.7%。

（二）加大社會(huì)保障力度，確保各項(xiàng)社保待遇發(fā)放

201*年1-6月，全市各項(xiàng)社�；�金收入136.38億元，同比增長(zhǎng)6.7%，完成預(yù)算收入的59.8%。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入97.4億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入25.13億元，工傷保險(xiǎn)基金收入3.04億(推薦打開(kāi)范文網(wǎng)m.seogis.comdash;7月份完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳1170萬(wàn)元，完成擴(kuò)面

45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單15000份，群發(fā)征繳信息201*0余條。

2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)工作，人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元，重新辦理發(fā)放工資卡6700份。

3、1—7份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位，發(fā)放率100%，共支出5318萬(wàn)元。7月末結(jié)余共1895萬(wàn)元，上解1206萬(wàn)元。

4、全面完成201*年度生存認(rèn)證工作，共接待生存認(rèn)證政策咨詢(xún)、繳費(fèi)查閱、待遇復(fù)核等各類(lèi)信息訪(fǎng)查9700人次，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系30人。

5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條，歸類(lèi)整合數(shù)據(jù)23000條，財(cái)

務(wù)、業(yè)務(wù)、參保信息、個(gè)人繳費(fèi)賬戶(hù)記賬等信息錄入到5月末。

6、接受旗審計(jì)局對(duì)201*年——201*年兩個(gè)年度基金和經(jīng)費(fèi)的審計(jì)。

二、黨建精神文明建設(shè)工作

1、加強(qiáng)組織制度建設(shè)結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”的創(chuàng)建和 “個(gè)十百千”和“共駐共建”活動(dòng)開(kāi)展了“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、求創(chuàng)新、陽(yáng)光服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，突出三個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，即：建設(shè)有“建設(shè)有奉獻(xiàn)精神的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)”；“建設(shè)有科學(xué)精神的管理團(tuán)隊(duì)”；“建設(shè)有創(chuàng)新精神的陽(yáng)光服務(wù)團(tuán)隊(duì)”；確立了“機(jī)關(guān)工作十項(xiàng)制度”和“機(jī)關(guān)干部工作要求”，全面提高了干部素質(zhì)，增強(qiáng)了黨性，發(fā)展黨員1名，在旗黨校培訓(xùn)積極分子3名，旗黨校培養(yǎng)后備干部一名，市黨校培訓(xùn)副科級(jí)干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹(shù)等地震災(zāi)區(qū)捐款5100元。

2、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

實(shí)施“服務(wù)承諾”制度，并在電視臺(tái)向群眾公開(kāi)承諾七項(xiàng)內(nèi)容，設(shè)立“群眾投訴信箱”，矛盾排查解決10起。召開(kāi)了半年領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主生活會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)工作和個(gè)人思想進(jìn)行了自查自糾。觀(guān)看黨風(fēng)廉政建設(shè)片3部，提升了干部“讓工作需要我”、“讓群眾需要我”的服務(wù)理念。確保了政策暢通。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理建設(shè)

1、加強(qiáng)了信息管理，安裝了財(cái)務(wù)和信息業(yè)務(wù)軟件，上

工作電腦4臺(tái)套，與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，方便了發(fā)傳信息和政策查閱，確保了信息安全，提高了服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)完善內(nèi)控制度建設(shè)，在做好企業(yè)稽核審計(jì)工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)股室之間的內(nèi)控制約，一切流程陽(yáng)光操作，確保工作透明，提高了團(tuán)結(jié)協(xié)作和工作效能。

第五篇：201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

一、 上半年工作總結(jié)

安全責(zé)任重于泰山，億洲公司高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位。為了切實(shí)做好安全工作，我公司結(jié)合實(shí)際，與每個(gè)施工作業(yè)隊(duì)伍簽訂了《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，與公司每一名員工簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，形成了各施工隊(duì)一把手負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)密切配合，相互協(xié)作，將具體責(zé)任落實(shí)到每個(gè)施工隊(duì)、部門(mén)及個(gè)人。由于億洲公司是新成立的公司，公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度還不健全，在5月份起草了《億洲公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生匯編制度》，形成了較為完整、規(guī)范的規(guī)章制度體系，實(shí)現(xiàn)了用制度管理。有力的安全監(jiān)督檢查是落實(shí)安全規(guī)章制度的保障，我公司始終堅(jiān)持違章必究的原則，采取定期和不定期的安全檢查，把一切不安全生產(chǎn)因素消除在萌芽狀態(tài)。上半年針對(duì)各類(lèi)違章現(xiàn)象，對(duì)員工進(jìn)行了安全教育，并進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，提高了員工的安全意識(shí)。對(duì)新入廠(chǎng)的員工實(shí)行三級(jí)安全教育，通過(guò)安全教育，提高員工的安全責(zé)任感和自覺(jué)性，增強(qiáng)了安全意識(shí)，掌握了安全技術(shù)及自我防護(hù)的能力。另對(duì)公司的安全專(zhuān)篇初步設(shè)計(jì)和消防設(shè)計(jì)進(jìn)行備案，使公司一步步走上規(guī)范化。

二、 工作中的不足

當(dāng)前的安全工作雖然取得了一定的進(jìn)度，但還存在較大差距，主要存在以下幾方面：

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)識(shí)不到位是安全工作不到位最為深層次的根源。個(gè)別施工隊(duì)的負(fù)責(zé)人還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，重生產(chǎn)、搶進(jìn)度、輕安全生產(chǎn)的現(xiàn)象依然存在，安全意識(shí)和安全生產(chǎn)法規(guī)觀(guān)念仍然比較淡薄，對(duì)安全生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動(dòng)應(yīng)付。

2、公司安全管理制度并未健全。安全設(shè)備部對(duì)公司制定了有關(guān)安全方面的制度，但有些工作和制度要求的還有些出入，這說(shuō)明制度規(guī)定的相關(guān)條款可能和實(shí)際工作不吻合，或者是執(zhí)行者對(duì)于制度的理解還不夠透徹。

3、對(duì)安全隱患整改的力度不夠。公司每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)了安全隱患要求各施工隊(duì)立即進(jìn)行整改。但個(gè)別施工隊(duì)對(duì)于安全隱患抱有僥幸心理，認(rèn)為沒(méi)出事就不需要整改。

三、改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。安全生產(chǎn)檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過(guò)程中由于設(shè)備、工作環(huán)境、人員操作等存在的可能發(fā)生事故的隱患，防止事故發(fā)生的作用。認(rèn)真做好檢查結(jié)果的處理，給隱患單位發(fā)整改指令書(shū)，明確整改內(nèi)容、期限、責(zé)任人和整改結(jié)果的驗(yàn)收。

2、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實(shí)安全責(zé)任制度。建立健全自我約束、安全目標(biāo)責(zé)任、考核、管理監(jiān)督的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。將安全生產(chǎn)責(zé)任制分解，建立職工、部門(mén)和各施工隊(duì)的安全生產(chǎn)責(zé)任制（到崗、到人）。在責(zé)任制的層面上分析和把握安全生產(chǎn)的存在問(wèn)題，并對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查、考核。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的宣傳教育以改善員工的安全行為，通過(guò)講座或其他方式進(jìn)行對(duì)施工隊(duì)的負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他員工（新入職人員、換崗人員、重新上崗人員）進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，了解安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，辯識(shí)危險(xiǎn)、危害因素及其預(yù)防措施，熟悉崗位職責(zé)以及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等。

四、下半年工作計(jì)劃

針對(duì)工作中的不足和改進(jìn)措施，下半年的主要工作計(jì)劃如下：

1、完成安全專(zhuān)篇初步設(shè)計(jì)的備案工作。

2、進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、明確安全生產(chǎn)責(zé)任。

3、加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。

4、加大安全監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)厲打擊“三違”，消除事故隱患。

億洲安環(huán)設(shè)備部201*.6.30

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