***人力資源和社會保障局工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”工作主線，強力推進就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系協調等各項工作的順利開展。

一、今年以來各項工作開展情況

（一）縣公共（就業(yè)）服務中心全面啟用。

縣公共（就業(yè)）服務中心總投資*萬元，建筑面積9900平方米，是一處標準化、專業(yè)化、信息化、規(guī)范化的現代綜合服務中心，于今年7月份正式全面投入使用。完善的配套設施，規(guī)范的服務內容，使我縣的公共服務能力更上新水平。

服務中心設置有社會保險征繳大廳、公共服務大廳、培訓大廳，以及現場招聘區(qū)、信息發(fā)布區(qū)等功能區(qū)域。承擔著全縣社�；�金的征繳、稽核、審計和離退休人員的發(fā)放，下崗失業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力和農民工的轉移就業(yè)培訓，人力資源和社會保障行政及行政執(zhí)法服務等任務。服務中心的全面啟用，實現了以上各項人社業(yè)務的“一站式”辦理、“一條龍”服務。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

就業(yè)是民生之本，和諧之基。今年以來，通過“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“萬人就業(yè)援助月”、聯百鄉(xiāng)包千村”行動、人才初始創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動，強力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展。截至目前，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)*人，新增農村勞動力轉移就業(yè)*人；培訓各類人員*，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*以內，為全縣經濟社會健康快速發(fā)展作出了積極貢獻。

（三）社會保障體系進一步完善。

1.企業(yè)養(yǎng)老保險征繳擴面工作有序開展。截至目前，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保職工人數達到了*人，較去年同比增加*人，實際繳費職工人數達到*人，較去年同比增加*。參保覆蓋率達*以上。

今年4月份，對全縣*名退休（職）人員和*名建國前老工人養(yǎng)老金待遇進行了調整，調整后企業(yè)退休（職）人員月人均增資*，人均養(yǎng)老金達到*元，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實現九連漲。

2.城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實現市級統籌。自今年6月1日起，《*城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》正式實施，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實行市級統籌，實現了全市“社�？ㄒ豢ㄍā保�即參保人員持社�？ㄔ谑屑壎�點聯網醫(yī)院直接聯網結算，只需繳納個人負擔部分，統籌基金負擔部分由定點醫(yī)院墊付。同時，新辦法對醫(yī)保費的繳納和住院報銷比例都做了調整：在職人員單位繳納比例由6%提高到7%；在職人員大額醫(yī)療救助金由個人每月繳納5元調整為單位和個人各繳納5元；報銷比例比原先分別提高5個百分點。《*城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》的實行，適應了現代信息化建設和上級業(yè)務部門的要求，標志著我縣醫(yī)療保險工作又上了一個新的臺階。

3.新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金發(fā)放標準提高。今年1月起，我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金發(fā)放標準。

4. 縣直全額機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度不斷完善。順利完成縣直行政、全額事業(yè)單位中所有財政全額撥款人員的參保工作。

（四）勞動關系保持和諧穩(wěn)定。

1.勞動保障監(jiān)察力度不斷加大。開展清理整頓人力資源市場專項行動，共檢查職介場所.家，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）人社所.家；開展國有企業(yè)工資內外收入專項檢查，涉及全縣國有企業(yè).家；開展企業(yè)薪酬情況調查，涉及各類企業(yè).家，職工.余人，發(fā)放調查情況表.余份。

2.勞動人事爭議調解仲裁工作成效顯著。

（五）人才隊伍建設成效顯著。

申報示范推廣項目1個，引進外國專家1人；完成了事業(yè)單位統計、機關事業(yè)單位工作人員統計，完成事業(yè)單位年度考核、機關工勤和參考工勤年度考核等工作；

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