***人力資源和社會保障局工作總結(jié)

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的大力支持下，我局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”工作主線，強力推進就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等各項工作的順利開展。

一、今年以來各項工作開展情況

（一）縣公共（就業(yè)）服務(wù)中心全面啟用。

縣公共（就業(yè)）服務(wù)中心總投資*萬元，建筑面積9900平方米，是一處標準化、專業(yè)化、信息化、規(guī)范化的現(xiàn)代綜合服務(wù)中心，于今年7月份正式全面投入使用。完善的配套設(shè)施，規(guī)范的服務(wù)內(nèi)容，使我縣的公共服務(wù)能力更上新水平。

服務(wù)中心設(shè)置有社會保險征繳大廳、公共服務(wù)大廳、培訓(xùn)大廳，以及現(xiàn)場招聘區(qū)、信息發(fā)布區(qū)等功能區(qū)域。承擔(dān)著全縣社�；�金的征繳、稽核、審計和離退休人員的發(fā)放，下崗失業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力和農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，人力資源和社會保障行政及行政執(zhí)法服務(wù)等任務(wù)。服務(wù)中心的全面啟用，實現(xiàn)了以上各項人社業(yè)務(wù)的“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù)。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

就業(yè)是民生之本，和諧之基。今年以來，通過“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“萬人就業(yè)援助月”、聯(lián)百鄉(xiāng)包千村”行動、人才初始創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動，強力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展。截至目前，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)*人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)*人；培訓(xùn)各類人員*，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*以內(nèi)，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展作出了積極貢獻。

（三）社會保障體系進一步完善。

1.企業(yè)養(yǎng)老保險征繳擴面工作有序開展。截至目前，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保職工人數(shù)達到了*人，較去年同比增加*人，實際繳費職工人數(shù)達到*人，較去年同比增加*。參保覆蓋率達*以上。

今年4月份，對全縣*名退休（職）人員和*名建國前老工人養(yǎng)老金待遇進行了調(diào)整，調(diào)整后企業(yè)退休（職）人員月人均增資*，人均養(yǎng)老金達到*元，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)九連漲。

2.城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。自今年6月1日起，《*城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》正式實施，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實行市級統(tǒng)籌，實現(xiàn)了全市“社保卡一卡通”，即參保人員持社�？ㄔ谑屑壎�點聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，只需繳納個人負擔(dān)部分，統(tǒng)籌基金負擔(dān)部分由定點醫(yī)院墊付。同時，新辦法對醫(yī)保費的繳納和住院報銷比例都做了調(diào)整：在職人員單位繳納比例由6%提高到7%；在職人員大額醫(yī)療救助金由個人每月繳納5元調(diào)整為單位和個人各繳納5元；報銷比例比原先分別提高5個百分點�！�*城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》的實行，適應(yīng)了現(xiàn)代信息化建設(shè)和上級業(yè)務(wù)部門的要求，標志著我縣醫(yī)療保險工作又上了一個新的臺階。

3.新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標準提高。今年1月起，我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標準。

4. 縣直全額機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度不斷完善。順利完成縣直行政、全額事業(yè)單位中所有財政全額撥款人員的參保工作。

（四）勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。

1.勞動保障監(jiān)察力度不斷加大。開展清理整頓人力資源市場專項行動，共檢查職介場所.家，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）人社所.家；開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入專項檢查，涉及全縣國有企業(yè).家；開展企業(yè)薪酬情況調(diào)查，涉及各類企業(yè).家，職工.余人，發(fā)放調(diào)查情況表.余份。

2.勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作成效顯著。

（五）人才隊伍建設(shè)成效顯著。

申報示范推廣項目1個，引進外國專家1人；完成了事業(yè)單位統(tǒng)計、機關(guān)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計，完成事業(yè)單位年度考核、機關(guān)工勤和參考工勤年度考核等工作；

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