教師智慧的20個分享讀后感（一）

　　《教師智慧的20個分享》一書中看到：教師作為一種專業(yè)，需要睿智、機智、理智、明智、大智和德智。我將它理解為，教師的教育需要智慧，智慧的教學(xué)、智慧的與學(xué)生交流、智慧的因材施教、智慧的處理每次偶發(fā)事件。

　　教學(xué)的智慧體現(xiàn)在教師對教材的真知灼見和獨到見解，能夠于平凡中見新奇，發(fā)人之所未發(fā)，見人之所未見。不僅能夠挖掘教材的深度，更能夠用新見解、新觀點、新理論、新方法等獨創(chuàng)性思維的產(chǎn)物吸引學(xué)生，讓學(xué)生徜徉在知識的海洋不斷吸收成長。

　　智慧的與學(xué)生交流。師與生的交流，往往缺乏平等，生與師的對話常常有所保留，有的甚至?xí)�話到嘴邊留半句。這時就需要教師運用智慧話出學(xué)生心聲，產(chǎn)生共鳴，再拋磚引玉、取喻明理，使學(xué)生對問題心領(lǐng)神會，如人幽微之境，突見“柳暗花明”，豁然開朗。

　　智慧的因材施教。我們常說“人最不缺乏的就是個性。”在一個班集體中，往往會有那么一兩個個性特別鮮明的學(xué)生，他們可能不是成績最差的，也不會是讓人最操心的，但常常是令人最頭疼的。對于這類孩子，除了必要的曉之以理、動之以情，還需要用耐心發(fā)現(xiàn)他們的閃光點、用恒心了解他們的內(nèi)心世界。再以閃光點為突破口，用機智的話語放松孩子的心情，增強學(xué)生對老師的信任感，輔以課后輔導(dǎo)，逐步實現(xiàn)因材施教。

　　智慧的處理偶發(fā)事件。我想這應(yīng)該稱之為教育機智。課堂教學(xué)充滿了變化和問題，任憑事先如何周密地設(shè)計，總會碰到許多新的“非預(yù)期性”的教學(xué)問題，若是對這些問題束手無策或處理不當(dāng)，課堂教學(xué)就會陷入困境，有的甚至?xí)�影響學(xué)生的向師性。面對偶然性問題和突發(fā)的意外情況，教師作為一名引路人，應(yīng)當(dāng)在瞬間激活奇思妙策，機動靈活地處理。這種智慧，是一種轉(zhuǎn)化師生矛盾的藝術(shù)，更是一種正確處理教與學(xué)矛盾的技巧。

　　教育智慧是在長期的教學(xué)實踐與反思中逐步形成的，它能讓學(xué)生從中受到熏陶、感染、啟迪，并有所感捂，從而逐步地提高悟性，增長智慧，變得越來越聰明。擁有教育智慧的教師才能真正的做到傳道授業(yè)解惑。

　　教師智慧的20個分享讀后感（二）

　　人人都是教研的主角。這是書中的一個關(guān)于教研形式的篇章，這是一本分享教育智慧的書籍。教師的教育智慧，是理論通往實踐的橋梁，給學(xué)生以快樂感受的一堂課，讓學(xué)生留下難忘印象的一次活動，使學(xué)生醒悟的一席話，對突發(fā)事件的一個解決過程，這些都蘊含著教師的智慧。而這本匯聚各科教師教育、教研智慧的書籍出發(fā)點卻非常簡單而質(zhì)樸，就是：持久做小事。

　　這句話簡單，也易做，但最怕要持久，在班級管理中是如此，作為班主任，事事皆小事，但事事是大事，學(xué)校教研活動亦是如此，每個學(xué)期制定的計劃美好卻周全，但在操作過程中總有一些無法堅持，總有一些不過全面和徹底�，F(xiàn)在大多教研的主角是上課老師，上課老師需要在年級組內(nèi)反復(fù)磨課，然后改進教學(xué)設(shè)計，在教研組展示，接著說課，說說教學(xué)思路，說說授課感受，一同參與磨課的老師進行點評。然后是教研組范圍評課，大家發(fā)言中聽到最多的是“某老師課前做了充分的準(zhǔn)備，授課思路清晰……教學(xué)效果較好。”雖然在評課中，授課老師需要更多的是建議，但是反過來想想自己上完課，自然也想聽到好的評價，()但對于教研的質(zhì)量，教研的效果而言，這些顯然的不夠的。也常常因此而困惑。

　　看到這本書中一個章節(jié)叫做：人人都是教研活動的主角。覺得很有啟發(fā)，它是由組織者搭建平臺，營造氛圍，讓參與者自己提出問題，分析問題和尋求專業(yè)支持的過程，以一種“發(fā)散——聚合”的梯進式“三度研討”教研形式。三次分散以教齡為基準(zhǔn)為每個組配備不同教齡的教師組成小組，分散進行教學(xué)設(shè)計；根據(jù)課堂觀察改進教學(xué)設(shè)計，改進教學(xué)設(shè)計；查閱相關(guān)書籍，小組間交流，再次改進設(shè)計。而三次聚合分別是分享中初步形成共識；相互交流中深入思考；思辨中提升教學(xué)素養(yǎng)。關(guān)鍵是通過這樣的形式，讓教研的課堂既充滿集體智慧，又不失自己的個性特點，實現(xiàn)了共性與個性的完美結(jié)合，進而提高了教研的參與度與教研的實際收效。

　　教師智慧的20個分享讀后感（三）

　　《教師智慧的20個分享》融匯了一線教師在教育教學(xué)過程中的教科研活動和借鑒實踐經(jīng)驗，把個體智慧與團隊結(jié)合，把優(yōu)秀經(jīng)驗學(xué)一學(xué)、改一改、用一用。

　　剛一拿到書本，我就被封面上幾行淺顏色的字所吸引，它是著名作家蕭伯納說過的一句話：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還有一個蘋果；你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，每人可擁有兩種思想。”這話說得多好�。�

　　分享智慧，是指教師們在工作、學(xué)習(xí)、研究過程中的“交流、分享、合作”。本書中介紹了兩位教師以上的各種形式的教科研活動，如課堂觀察、課程開發(fā)、考試命題、師徒結(jié)對、專家指導(dǎo)、讀書小組、科研寫作、教研沙龍、網(wǎng)絡(luò)交流、小課題研究、非正式研究等多種內(nèi)容和形式。從中，我們可以分享到眾多優(yōu)秀教師的教改經(jīng)驗和教育智慧。

　　內(nèi)容確實豐富，從書中我看到的不僅僅是教育智慧的分享，更讓我印象深刻的還是一個個積極向上的團隊精神，正因為有這樣的團隊，才會擦出朵朵閃亮的智慧的火花。我不禁思考：這些形式適合我們的團隊嗎？

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