作為一名新員工，進(jìn)入公司和工廠后都要經(jīng)過一段時間的入職培訓(xùn)，為了更好了解工作事宜。下面小編帶來的是新員工A廠入職培訓(xùn)心得體會范文。

多年以后，當(dāng)我站在光明或陰翳的十字路口，回想在A廠走過的歲月，定會記起這十?dāng)?shù)天、數(shù)十人為著同一目標(biāo)相聚的日子。

迥異的同類人

加入A廠前，江湖上早已流傳著有關(guān)該廠培訓(xùn)的傳說。作為身處職場多年的“高齡新人”，自己固然對洗腦神器之說頗不以為然，卻對這次培訓(xùn)滿懷向往。

畢竟，不同時空的平行線相交，天南海北的心靈碰撞，跳脫出熟悉的工作生活慣性，與背景閱歷豐富多彩的人們相識相聚，這本已是人生中難得一遇的機(jī)緣。

果不其然，過去十幾天，自己有幸認(rèn)識了這樣一群有趣的靈魂——

有“從不做筆記”的少年天才博士，有浸淫體制十余年后跳出的奇女子，有自幼命途多舛卻生生不息的樂觀者，有汶川地震無私救人的義士……

每個人的閱歷是如此不同，卻又因不甘平庸的相同點而聚首——共同走過成為A廠人的第一步。

A廠是個極強(qiáng)調(diào)價值觀的企業(yè)，但于我而言，這次培訓(xùn)卻并不僅是一個價值觀的布道場。它真正的意義，是讓本已具有相同價值基因的個體聚成一團(tuán)火，彼此照亮，互相給養(yǎng)，共同成長。

變與不變之間

過去十幾天，大家反復(fù)置身于變化的情境中，完成既定的目標(biāo)任務(wù)。

——這是設(shè)置新員工培訓(xùn)流程時的刻意為之，也是對大家日后在廠里安身立命的深刻隱喻：接受變化，或者被淘汰。

積極接受變化、適應(yīng)變化，是必須具備的能力。加入A廠前，自己在體制內(nèi)多年，早已習(xí)慣于按部就班的工作節(jié)奏。眼下最需調(diào)整的，正是戰(zhàn)勝偏于求穩(wěn)的心態(tài)，直面現(xiàn)實的“淫雨霏霏”乃至“疾風(fēng)驟雨”，最終達(dá)成內(nèi)心的“春和景明”。

但凡事過猶不及，變化不是三心二意、朝秦暮楚，不是做人做事三分鐘熱度，更不是漫無目標(biāo)的隨波逐流。唯有在多變的工作生活中堅持本心，立足本職，練就本事，未來才真正有資本有能力做到擁抱變化。

走出內(nèi)心的舒適區(qū)、安逸區(qū)，以開放的心態(tài)接受新事物，面對新挑戰(zhàn)，鍛造新能力，同時厘清變與不變的邊界，這是自己對“擁抱變化”的理解，更是未來努力的方向。

與自己和解

十幾天里，課堂內(nèi)外，有一句話被反復(fù)提及：出走半生，歸來仍是少年。

這是一句不折不扣的雞湯語，于邏輯上也頗有違和感。每個人鐫刻著自己的生活，也必為生活所改變。歲月不居，春秋代序，出走半生，境遇殊異，或春風(fēng)得意，或艱難苦恨。所共同面對的，便是永遠(yuǎn)逝去的青春韶華。

但無可否認(rèn)，“歸來仍是少年”確是頗具感染力的一句話。它寄托著大家對于少年時期生活狀態(tài)的懷緬：單純，熱情，善良，真實，理想化，匱乏感，不服輸。

大都好物不堅牢，彩云易散琉璃脆。每個人都曾有過年少輕狂，但很快，不少人開始為現(xiàn)實束住手腳，磨平棱角，戴上面具、隨波逐流，暗暗發(fā)出“心為形役”的惆悵獨悲。

人生不如意事常八九，真正無憂無慮、率性而為的時光并無多少。我們懷念的過往，正是那段沒有枷鎖的日子，恍若白月光，美好卻易逝，又遙不可及。

陶淵明說悟已往之不諫，知來者之可追。人到中年，較之過往“白紙一張”的少年意氣，更為值得珍視、也更長久的，是閱盡生活真相，仍對未來抱有信心。

這，又是另一碗雞湯了。

成熟從來不是用年齡簡單度量的。正視生活留下的烙印，擇善而從，不善而改，同自己內(nèi)心和解，從容不迫地成熟下去。自己對未來的期許，也大抵如此。

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