以下是2018成鐵青年職工法律知識競賽答題第10期的題目，在進(jìn)行答題之前可以對相關(guān)的題目知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣也可以更好更快的答題。“青春與法同行”第十期來到了你們的身邊，這也是青年職工法律知識競賽最后一期。趕緊參與吧。

1.公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或者股東大會決議。

A.勞動法律規(guī)范

B.勞動關(guān)系

C.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系

2.勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是（）。

A.是

B.否

3.在鐵路用地范圍內(nèi)劃定鐵路線路安全保護(hù)區(qū)的，由鐵路監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)組織鐵路建設(shè)單位或者鐵路運(yùn)輸企業(yè)劃定并公告。

A.當(dāng)事人

B.人民法院

A.當(dāng)事人

B.人民法院

4.人民法院審理涉外民事案件，應(yīng)當(dāng)使用中華人民共和國通用的語言，文字.當(dāng)事人要求提供翻譯的，可以提供，費(fèi)用由（）承擔(dān)。

A.當(dāng)事人

B.人民法院

C.利害關(guān)系人

5，有下列哪種情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）【多選】

A.用人單位以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位依照“勞動合同法”規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

6，發(fā)生法律效力的民事判決，裁定，當(dāng)事人必須履行.一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送（）執(zhí)行。

A.檢察員

B.公安

C.執(zhí)行員

7“中華人民共和國勞動法”適用于（）。

A.國家機(jī)關(guān)公務(wù)員

B.企業(yè)職工

C.部隊軍人

8.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A.二十日

B.十五日

C.一個月

9.禁止在鐵路線路安全保護(hù)區(qū)內(nèi)燒荒，放養(yǎng)牲畜，種植影響鐵路線路安全和行車瞭望的樹木等植物。

A.是

B.否

10.被告在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的，人民法院應(yīng)當(dāng)將起訴狀副本送達(dá)被告，并通知被告在收到起訴狀副本后三十日內(nèi)提出（）.被告申請延期的，是否準(zhǔn)許，由人民法院決定。

A.申述書

B.答辯狀

C.起訴書

11.參與事故搶救的部門和單位，應(yīng)當(dāng)做到：（）【多選】

A.服從統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動

B.采取警戒、疏散等措施

C.防止事故擴(kuò)大和次生災(zāi)害的發(fā)生

D.減少人員傷亡和財產(chǎn)損失

12.有以下哪些條件，用人單位可以實施經(jīng)濟(jì)性裁員？（）【多選】

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

D.用人單位認(rèn)為勞動合同無法履行的

13.用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

A.對

B.錯

14.限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更前的公司承繼。

A.是

B.否

15.《社會保險法》對社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)規(guī)定的義務(wù)主要有哪些？（）【多選】

A.應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費(fèi)

B.應(yīng)當(dāng)將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個人

C.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足

D.適當(dāng)減免用人單位應(yīng)繳納的社保險費(fèi)

16.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（）。

A.解除合同

B.終止合同

C.變更合同

17.（）的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。

A.無固定期限

B.試用期限

C.定期輪換

18，申請實現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)，由擔(dān)保物權(quán)人以及其他有權(quán)請求實現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的人依照（）等法律，向擔(dān)保財產(chǎn)所在地或者擔(dān)保物權(quán)登記地基層人民法院提出。

A. 產(chǎn)權(quán)法

B. 擔(dān)保法

C. 物權(quán)法

19，依法成立的（），屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位.【多選】

A. 基金會

B. 工會

C. 會計師事務(wù)所

D. 律師事務(wù)所

20.從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種，崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過（）年。

A. 七

B. 八

C. 十

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