消防救援支隊年度工作總結(jié)和來年工作計劃

    一、年度工作總結(jié)

　�。ㄒ唬﹫猿�“對黨忠誠”這個根本，實現(xiàn)改革發(fā)展信念牢固厚植。全市消防救援隊伍以訓詞精神為指引，堅守初心使命，堅持政治建隊，深化示范黨組織創(chuàng)建，深耕“黨委一線工作法”，領銜破難工程xx項。開展了黨建漫畫試點、黨建公園建設、黨建模擬教學，強化了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員身份意識。高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三新”專題教育、“向組織說說心里話”活動，打造出“送獎到崗、喜報到家”“政能量故事會”“最美消防員”“紅戰(zhàn)車杯”籃球賽等特色品牌。先后涌現(xiàn)出“最美x人”吳霞、“最美父子兵”詹杭兵等典型，x個單位獲集體三等功，xx人獲個人三等功，x人被部局評為先進個人，xx人被評為省級先進個人，在總隊級以上各類比武競賽中，取得x個團體第一、x個單項第一。

　�。ǘ�）把握“紀律嚴明”這個標準，實現(xiàn)隊伍內(nèi)部基本安全穩(wěn)定。支隊堅持嚴管厚愛“兩手抓”，及時征求改革后消防隊伍職業(yè)保障辦法意見，落實子女入學入托、加分優(yōu)先、城市公共交通免費等優(yōu)待措施，“愛員、暖員、惠員、護員”工程取得實效。嚴格布控“人車酒、網(wǎng)電密、黃賭毒、散遠直”xx個風險防控點，建立健全“管理雙督查”“飲酒雙報備雙測試”“手機物品雙點驗”“請休假雙報備”五雙機制，先后開展執(zhí)法腐敗專項整治、案件線索大起底、網(wǎng)絡違規(guī)行為大排查大整治等專項活動，相繼出臺《受處分黨員干部教育管理工作暫行辦法》《進一步規(guī)范大隊內(nèi)部督察工作機制的意見》《基層管理教育十項常態(tài)化措施》等管理制度。

　　（三）履行“赴湯蹈火”這個使命，實現(xiàn)綜合能力提檔升級。x支滅火救援專業(yè)隊伍和x支應急救援專業(yè)隊伍建設成效顯著，水域（山岳）專業(yè)隊、機器人編隊、生化專業(yè)隊建設經(jīng)驗被全省乃至全國學習。與民間救援力量的聯(lián)勤聯(lián)訓，與中信重工、華鐵應急、金匯通航等應急救援企業(yè)的協(xié)同協(xié)作走在了全省前列，編寫的《繩索救援專業(yè)隊技術標準》通過了部局科研計劃項目立項。全體指戰(zhàn)員積極投身練兵活動，參于全國首屆火焰藍比武競賽和匯報表演；成功處置了x.xxxxx集團倉庫火災、抗擊超強臺風“利奇馬”臨安救援等各類滅火救援任務xxxxx起，為保護人民生命財產(chǎn)安全作出重要貢獻。全市xx輛消防車、x.x萬件（套）“高精尖”器材裝備按計劃采購到位，xx輛消防車列入采購計劃，充實了應急通信裝備配備。

　�。ㄋ模├斡�“竭誠為民”這個宗旨，實現(xiàn)火災形勢持續(xù)向好。將消防安全納入了市委“平安創(chuàng)建”工作和市政府民生實事工程，消安委實體化辦公不斷鞏固，部門消防安全標準化管理陸續(xù)出臺，重點單位火災防控能力集中整治形成了管理樣板。消防智能管控平臺應用更加廣泛，“數(shù)據(jù)治火”智能管控平臺完成迭代升級，技防設施安裝全面鋪開，技防手段不斷升級，xxxx個小區(qū)消防安全綜合治理和xx個老舊小區(qū)消防設施增配改造得到省委省政府的肯定。高層建筑、居住出租房、電氣火災、電動自行車、廠房倉庫、小微企業(yè)消防治理和“防風險保平安迎x”行動整治持續(xù)發(fā)力，xx個省、市兩級消防安全重點鎮(zhèn)街落實風險管控措施，“聯(lián)百鎮(zhèn)街、走千村社、進萬家庭” “敲門守護”兩項宣傳行動扎實有效，完成了“六五”“雙創(chuàng)”活動、中華人民共和國成立xx周年x等xxx項重要活動和重大節(jié)日消防安保。

　　二、來年工作計劃

　　（一）加強執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，為敢打必勝打造更全面的攻堅能力。對標“主力軍、國家隊”職能定位和“全災種、大應急”任務需要，迫切需要建設一支專常兼?zhèn)�、反應靈敏、作風過硬、本領高強的綜合性消防救援隊伍。一是不斷夯實戰(zhàn)訓基礎。要研究新形勢下應急救援任務特點，強化預案制作和模擬拉動，強化多部門聯(lián)合演練，不斷充實滅火救援專家?guī)�，推行外聘專家輪值和遂行出動，�?gòu)建“以消防為主導的火災現(xiàn)場聯(lián)合指揮”體系。二是不斷提升專業(yè)化水平。要制定出臺《x市消防救援支隊專業(yè)隊伍建設三年規(guī)劃實施方案》，建強重型地震救援隊、核生化專業(yè)隊，組建水域救援、高空繩索救援和疫情處置專業(yè)隊，提升化工專業(yè)隊、機器人專業(yè)隊和高層滅火救援專業(yè)隊能力，著力打造空勤救援隊，推動專業(yè)化、規(guī)范化和體系化建設向縱深發(fā)展。要加快水域救援訓練基地、真煙真火設施和繩索訓練設施建設，實現(xiàn)“基地化、模擬化、實戰(zhàn)化”訓練。三是不斷深化作戰(zhàn)指揮體系建設。要圍繞“調(diào)度、研判、決策、指揮、通信”五大關鍵要素，做強專業(yè)指揮和應急通信。深化全勤指揮部和片區(qū)指揮長運行機制，完善調(diào)度指揮研判和應急值班值守、信息報告機制，提升應急指揮、信息統(tǒng)籌和崗位協(xié)同效能。要將政府專職消防隊、民間救援隊伍納入指揮調(diào)度體系，開展微型消防站在線調(diào)度管理試點，加強與各應急單位的聯(lián)勤、聯(lián)動、聯(lián)訓、聯(lián)戰(zhàn)，建立“資源共享、優(yōu)勢互補、聯(lián)動協(xié)作”的長效舉措，加快構(gòu)建“大應急”格局。要加固救援工作信息化支撐，推進支隊、大隊二級指揮中心改造升級，完善“高精尖”應急通信裝備配備，與“城市大腦”和我市數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入融合，打通信息平臺壁壘，實現(xiàn)信息共享。

　�。ǘ�）加強消防執(zhí)法改革，為火災防控開創(chuàng)更有質(zhì)的治理能力。緊抓改革發(fā)展有利契機，以打好“消防安全三年翻身仗”為主線，以落實消防安全責任制為牽引，推進城市消防安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是推進消防安全綜合治理。要繼續(xù)用好重大安全隱患暗訪交辦整改督辦閉環(huán)和重大風險防范閉環(huán)機制，掛牌督辦一批重大火災隱患單位和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。圍繞生命通道集中攻堅和高風險場所、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不托底區(qū)域治理，打好消防安全三年翻身仗收官戰(zhàn)。要將智慧消防創(chuàng)新管理與全市數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級工作融合，實現(xiàn)消防安全管理情況高效監(jiān)控，形成“消防大數(shù)據(jù)研判+合成監(jiān)管、滅火救援、基礎建設、社會動員”的消防工作新機制。要加快全媒體中心建設，實現(xiàn)全媒體融合發(fā)布，緊盯在校學生、重點單位責任人、黨政領導、社區(qū)和物業(yè)員工“四類人員”，廣泛開展消防宣傳，打造x消防特色品牌，推動消防宣傳從廣撒網(wǎng)向精確性、實效性轉(zhuǎn)變。二是推進消防執(zhí)法水平提升。要深化消防執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格崗位練兵，提升執(zhí)法業(yè)務能力，探索“防消聯(lián)勤”，充實執(zhí)法力量。建立健全消防技術服務行業(yè)自律規(guī)約，推進執(zhí)法檔案庫建設，不斷提升執(zhí)法規(guī)范化水平。要全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，與相關部門建立網(wǎng)上聯(lián)合隨機抽查和網(wǎng)下聯(lián)合檢查機制。深耕信用監(jiān)管，制定消防安全守信激勵和失信懲戒管理辦法，使其成監(jiān)管手段的重要補充。要進一步落實“放管服”改革工作要求，實現(xiàn)執(zhí)法過程掌上辦，優(yōu)化消防事項網(wǎng)上辦、掌上辦，嚴格執(zhí)行行政服務“好差評”制度，提高辦事效率和服務水平。

　　（三）加強綜合保障建設，為持續(xù)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務能力。各級黨委要對標改革進程和x實際，完成“十三五”規(guī)劃目標，謀劃“十四五”規(guī)劃發(fā)展藍圖，積極適應改革政策調(diào)整，實現(xiàn)后勤保障理念、方式、機制的轉(zhuǎn)型升級，不斷為全市消防救援事業(yè)發(fā)展提供強有力支撐。一是推動基礎建設升級。要做好《消防專項規(guī)劃》評估，加快推動規(guī)劃內(nèi)消防站落地，按照“中心+輻射”的新型隊站建設模式，啟動下輪規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)隊站結(jié)構(gòu)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變。要推進體能訓練館及室外訓練場、接待用房、陽光房、廚房提升改造，深化隊站營房標準化建設，實現(xiàn)營房管理可視化和信息化。二是推動裝備結(jié)構(gòu)優(yōu)化。要開展裝備建設效能評估，謀劃“十四五”消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展全災種針對性裝備配備，配強專業(yè)化裝備，配齊基礎類器材，配優(yōu)攻堅類車輛，全面提升綜合應急救援裝備配備水平。要按照“模塊化管理、模塊化運輸、模塊化保障”要求，推進應急救援模塊化存儲和運輸，完善“平時服務”功能，固化“戰(zhàn)時應戰(zhàn)”機制。要開發(fā)和完善“智慧資產(chǎn)管理系統(tǒng)”和“裝備動態(tài)管理系統(tǒng)”，創(chuàng)新智能化背景下的裝備管理手段，探索“終身制”模式，優(yōu)化“全壽命”管理，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)跟蹤。

　�。ㄋ模┘訌姼骷壢瞬排囵B(yǎng)，為事業(yè)發(fā)展注入更強勁的續(xù)航能力。過硬的人才隊伍是推改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展的最緊要課題，要積極培養(yǎng)人才，用好人才，充分調(diào)動主觀能動性，不斷完善選人用人新機制。一是優(yōu)化人才隊伍配備。要結(jié)合轉(zhuǎn)制后配套政策，完善“四雙四會一導師”機制，優(yōu)化干部選拔任用和考核評價，堅持政策向基層一線傾斜，優(yōu)先使用經(jīng)得住重大任務考驗的干部。要選拔并調(diào)整單編制中隊管理人員，優(yōu)化隊伍人員結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新消防員招錄培訓模式，探索建立招錄工作全年宣傳和預報名機制，聘任制消防員要實現(xiàn)全年不低于xx名的絕對增長。二是注重人才隊伍建設。要制定人才隊伍建設規(guī)劃，推進支隊專業(yè)技術隊伍“學術帶頭人”，進一步濃厚育人氛圍。要堅持“選用一致、訓用一致”，加大戰(zhàn)訓人才培養(yǎng)使用，通過豐富和完善集中培訓、定期輪訓、骨干幫訓、專家?guī)в柕扰e措，提升人員能力素質(zhì)。大力宣貫專業(yè)技術干部政策規(guī)定，探索專業(yè)技術人才培養(yǎng)方式，提高專業(yè)技術崗位落編率。要強化與地方的合作，通過內(nèi)外聯(lián)動的多種培訓方式，形成多層次人才培養(yǎng)機制，鼓勵聘任制消防員參加職業(yè)技能鑒定，工齡大于一年的聘任制消防員實現(xiàn)全員持證。三是激發(fā)人才隊伍活力。要進一步完善消防指戰(zhàn)員績效考評，建立科學的獎優(yōu)懲劣機制，作為提拔使用的重要依據(jù)。要及時做好消防救援人員政策解讀，主動回應關切，落實探親休假新政策，有序做好集體轉(zhuǎn)制人員落戶、家屬隨遷隨調(diào)等工作。要提升聘任制消防員、文員經(jīng)費保障，力爭納入職業(yè)榮譽保障和社會優(yōu)待辦法。

　　（五）加強隊伍作風建設，為從嚴治隊鍛造更過硬的履職能力。消防救援事業(yè)中，隊伍建設是根本，也是保證，各級黨委必須堅守安全穩(wěn)定底線，努力實現(xiàn)“三無三不”，全面鍛造過硬隊伍。一是以“兩嚴兩準”標準抓隊伍建設。要堅持紀律部隊建設標準，貫徹基層建設綱要、內(nèi)務條令、隊列條令、消防員管理規(guī)定，規(guī)范隊伍“四個秩序”。要狠抓隊伍安全管控，創(chuàng)新數(shù)字化等防管控手段管理，優(yōu)化“四色預警”機制，嚴防事故案件。二是以“創(chuàng)滿意隊伍”抓工作活力。要以“創(chuàng)滿意”工作促進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實，部署再教育活動，進一步振奮工作精神。要持續(xù)深化“放管服”工作，完善更多便民利企措施，優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提高企業(yè)和群眾的消防獲得感和滿意度。要固化完善“大走訪”工作舉措，深化“公述民評”活動，爭取地方政府綜合考評更好成績。

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