人力資源和社會保障局2021年度工作總結(jié)報告

　　xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導和市人社局的精心指導下，我局以黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神為指引，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，以市政府下達的人力資源和社會保障工作目標任務為工作導向，緊緊圍繞縣委經(jīng)濟工作會議和政府工作報告確定的重點工作，積極開拓，銳意進取，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、xxxx年各項工作完成情況

　　（一）城鄉(xiāng)就業(yè)形勢日趨向好。全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成全年目標任務；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人（任務xxxx人），其中就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx人（目標任務xxx人）；實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人（任務xxxx人），其中農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人（任務xxx人）；完成貧困家庭“兩后生”培訓xxx人（任務xxx人）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率約為x.xx%，低于控制目標x.xx個百分點；開發(fā)扶貧特崗xxxx個，安置貧困勞動力xxxx人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元。一是開展“春風行動”幫助就業(yè)。加強與縣內(nèi)外企業(yè)的溝通，了解勞動用工市場需求，積極為企業(yè)和勞動者牽線搭橋，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市舉辦現(xiàn)場招聘會xx場次，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會吸引xx余家省內(nèi)外企業(yè)，發(fā)放宣傳資料xxxx余份，接受近xxxx名城鄉(xiāng)勞動者現(xiàn)場咨詢，xxxx余名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大技能培訓促進就業(yè)。依托x家定點職業(yè)培訓機構(gòu)，舉辦了保育員、縫紉工、電工、焊工、商場營業(yè)員等多種勞動技能培訓班，分批對企業(yè)新招聘人員開展崗前“充電”培訓，確保新培訓勞動力“入得了職，做得了事，掙得了錢”。三是落實援助政策保障就業(yè)。進一步規(guī)范公益性崗位管理，積極落實城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村家庭離校未就業(yè)大學生和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)援助率xxx%。

　　（二）社會保險制度不斷完善。依托全民參保計劃數(shù)據(jù)庫，我縣實現(xiàn)了“應保盡保”、“應補盡補”、“應發(fā)盡發(fā)”。全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險復合參保達xx.x萬人次以上，社會保險綜合覆蓋率xx.x%，全年征繳社會保險費x.xx億元，支付各項社會保險待遇xx.x億元。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)編制改革順利完成，企業(yè)職工、機關事業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)實現(xiàn)合并運行，工傷、失業(yè)保險經(jīng)辦服務職能得到強化。企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌工作按期實施，建立健全了機關事業(yè)單位職業(yè)年金歸集、資金結(jié)算、和待遇核算機制。成立了縣勞動能力鑒定委員會，出臺了《xx縣機關事業(yè)單位工作人員因病或非因工傷殘勞動能力鑒定辦法》，組建了勞動能力鑒定醫(yī)療專家?guī)�，全縣機關事業(yè)單位工作人員因病或非因工傷殘勞動能力鑒定工作順利啟動，各項工作有序落實。工傷保險制度實現(xiàn)平穩(wěn)運行，全年征繳工傷保險費xxx萬元，工傷保險基金累計結(jié)余xxxx萬元。繼續(xù)落實降低企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例工作，切實減輕企業(yè)負擔，有效支持了企業(yè)發(fā)展。啟動了被征地農(nóng)民社會保障對象摸底工作，在xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村開展了被征地農(nóng)民社會保障試點工作，召開了村、鄉(xiāng)兩級及相關職能部門碰頭會議，明確了審核工作職能及程序，目前各項工作正有條不紊地開展。根據(jù)省人社廳《開展全省社會保障基金監(jiān)督檢查工作的通知》要求，結(jié)合xx實際，制定了工作方案，對五大險種xxxx-xxxx年的基金收支情況進行了全面自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改。推動防控措施“進規(guī)程、進系統(tǒng)”，加強數(shù)據(jù)稽核，全面落實了取消社銀手工報盤、取消手工業(yè)務、規(guī)范現(xiàn)金業(yè)務等要求，及時預警并積極化解養(yǎng)老保險基金支付風險，確保了基金規(guī)范、安全運營。

　�。ㄈ�）人事人才管理更加規(guī)范。堅持人才強縣戰(zhàn)略，以“五溪人才行動計劃”為人才工作的行動總綱，認真開展全縣崗位設置工作，崗位設置更趨合理。今年從外縣引進人才x人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入衛(wèi)生局xx人，從其他各單位調(diào)入軍人事務局x人。公開招聘教師入編xx人，xxxx年特崗教師入編xx人，xxxx年免費師范生入編xx人，現(xiàn)場招聘教師入編xx人。持續(xù)開展“吃空餉”問題專項治理，截至目前共清理停發(fā)財政供養(yǎng)人員工資xx人。職稱評聘工作有序開展，各系列中、高級職數(shù)計劃及職稱申報工作完成，共申報正高級職數(shù)x個、副高級職數(shù)xx個、中級職數(shù)xxx個；組織了xxxx年事業(yè)單位專業(yè)技術人員兩項培訓工作，開展了各系列、各級別新晉職稱人員的信息錄入及證書辦理工作。完成了公務員管理、人才開發(fā)等職能向組織部門移交工作，會同組織、編制等部門，進一步規(guī)范了全縣機關事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配工作機制。

　�。ㄋ模﹦趧雨P系總體和諧穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資清欠、人力資源市場整頓、打擊非法用工、禁止使用童工、根治欠薪行動等x項專項檢查，共對xxx多家用人單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為xx件，立案查處并移送法院采取強制執(zhí)行欠薪案件x起，同時，通過專項行動責令x家用工單位，在規(guī)定時間內(nèi)支付了xxx余萬元的農(nóng)民工工資。勞動爭議處理方面，全年共受理勞動爭議案件xx件，其中立案受理xx件，不予立案x件，案外調(diào)解x件。重點對xx油茶公司欠薪案進行仲裁立案處理，開通綠色通道，實行快審快結(jié)，涉案農(nóng)民工群體總體穩(wěn)定，大部分案件做到案結(jié)事了，全年無一起行政復議或行政訴訟案件。積極牽頭推動集體勞動合同簽訂工作，截至目前，已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商率達xx%，完成了年度目標任務。

　　（五）就業(yè)扶貧政策全面落實。一是協(xié)同扶貧、財政部門認真做好貧困勞動力外出務工一次性交通補貼和就業(yè)扶貧特崗補貼發(fā)放工作，共發(fā)放一次性交通補貼xxxx戶xxx.x萬元，發(fā)放扶貧特崗崗位補貼xxxx人xxx.x萬元。二是完善運行機制，全縣建立了xxx個村級就業(yè)服務站點，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級勞務協(xié)作微信工作群，在xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、x個易地搬遷集中安置點一共配備自助查詢一體機xx臺，方便求職人員進行務工求職信息自助查詢，實現(xiàn)了就業(yè)崗位匹配線上線下即時對接。定期開展線上“人崗匹配”，將就業(yè)信息直接推送到貧困勞動力的手機中，并做好跟蹤服務。對匹配成功的，積極聯(lián)系貧困勞動力和用人單位，幫助貧困勞動力實現(xiàn)上崗；對匹配不成功的，針對貧困勞動力的特點，上門提供職業(yè)指導、開展技能培訓等公共就業(yè)服務，直到實現(xiàn)就業(yè)。三是繼續(xù)開展“xxx”就業(yè)扶貧行動。在精準摸清貧困勞動力就業(yè)、培訓意向的基礎上，有針對性地為貧困勞動力提供職業(yè)分析、職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，確保每年至少為有就業(yè)意愿且未就業(yè)的貧困勞動力推薦x次崗位、提供x次職業(yè)指導、提供x次免費技能培訓。四是繼續(xù)做好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺相關工作，做好勞動力信息的維護和更新。五是做好易地扶貧搬遷后續(xù)服務工作，加強與易地扶貧搬遷聯(lián)席辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、易地搬遷集中安置點的工作聯(lián)系，摸清搬遷人員基礎信息，通過上門走訪宣傳，積極開展就業(yè)幫扶工作。

　�。�六）人社領域改革持續(xù)深化。根據(jù)國家、省市統(tǒng)一部署安排，逐步落實階段性降低養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費率政策。企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌模式有序推進。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作順利完成。繼續(xù)實施全民參保計劃，加快社會保障卡發(fā)行應用推廣，合作銀行的人員培訓、機具配備等方面得到加強，制卡發(fā)卡服務更加優(yōu)化。工程建設領域參加工傷保險長效機制進一步夯實，辦理施工手續(xù)的新開工項目參保率達到xxx%，啟動了“工傷保險+商業(yè)保險”新模式，和xx保險公司達成初步合作意向。工傷保險管理權限改革工作有序開展，工傷預防、工傷補償和工傷康復三位一體的工傷保險體系建設得到加強。主動加強與稅務部門協(xié)同配合，除企業(yè)職工養(yǎng)老保險外，其他險種基金征繳職能全面完成向稅務部門移交，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

　�。ㄆ撸┤簣F特色工作亮點紛呈。xxxx年，是群團工作滿滿收獲的一年。一是在中華人民共和國成立xx周年之際舉行了“給共和國的一封信”征文比賽，局屬子弟踴躍參加，取得了令人滿意的效果。征文比賽及頒獎活動先后在xx縣xx、“人民視頻”及《中國火炬》xx刊登，得到縣關工委高度贊賞和肯定。二是老干支部黨員“離崗不離黨，退休不褪色”。離退休黨員同志始終牢記黨員身份，不忘初心，堅持理想信念，認真組織學習，積極開展活動，全年共在xx，xx手機報等媒體刊發(fā)新聞稿x篇，老干支部被評為“xx市示范離退休干部黨支部”。三是團支部工作有序開展。在局黨組、總支的有力指導下，團支部積極開展活動，團結(jié)年輕干部職工，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好工作氛圍。積極認領資助貧困優(yōu)秀學生，發(fā)揮了支部應有的作用，得到社會廣泛認可。

　　二、xxxx年工作安排

　　xxxx年，我們將繼續(xù)以就業(yè)工作為重點，進一步規(guī)范人事管理，完善城鄉(xiāng)社會保障體系，加強人才隊伍建設，努力保持勞動關系和諧穩(wěn)定，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作任務。重點做好以下六個方面的工作：

　�。ㄒ唬┤�力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人以上，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人以上，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xxx人以上，新增創(chuàng)業(yè)主體xxxx個以上，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)xxxx人以上，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人以上，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)援助率達xxx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。完成職業(yè)培訓指導性計劃任務，免費培訓貧困家庭“兩后生”xxx人以上。新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放xxxx萬元以上。一是做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。繼續(xù)開展實名制登記工作，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。二是全力幫助貧困人口實現(xiàn)就業(yè)。開展“春風行動”，促進農(nóng)村勞動力特別是農(nóng)村貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)，新增農(nóng)村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人以上。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善創(chuàng)業(yè)配套措施，促進各項政策落地生根，發(fā)揮更大社會效益。

　　（二）推進多層次社會保障制度改革。積極開展社會保險擴面工作，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險參保總?cè)藬?shù)穩(wěn)定在xx萬人次以上，綜合參保率穩(wěn)定在xx%以上。全年征繳社會保險費x.x億元以上，積極向上爭取轉(zhuǎn)移支付資金，保障各項社保待遇及時、足額發(fā)放。一是進一步鞏固和完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，健全省級統(tǒng)籌工作機制，強化基金征繳，保障待遇發(fā)放。二是繼續(xù)深化機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，完善健全職業(yè)年金歸集和投資運營工作，推動改革取得更大成果。三是加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務能力建設。四是配合相關部門，實質(zhì)性啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度。五是持續(xù)深化社會保險費征管體制改革工作，進一步完善社會保險費稅務部門代征工作。六是進一步完善失業(yè)保險制度，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、預防失業(yè)功能。七是加大社會保險領域詐騙案件查處力度，確保社會保險基金安全運營。八是全面加快社會保障卡發(fā)行進度，實現(xiàn)社會保障卡在社會保險業(yè)務中的廣泛應用。

　�。ㄈ�）加快人才隊伍建設。一是做好事業(yè)單位崗位設置動態(tài)管理工作，全面完成xxxx年初級職稱評審和中、高職稱申報工作，做好中小學教師職稱制度改革后續(xù)工作。二是加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，科學組織專業(yè)技術人員計算機應用能力和公需科目培訓工作，提高我縣專業(yè)技術人員專業(yè)水平和業(yè)務能力。三是積極參與落實“五溪人才行動計劃”，為xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進更多的中高級專業(yè)人才，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

　　（四）積極推進人事制度改革。組織開展好事業(yè)單位公開招聘工作，推進崗位設置與聘用工作信息化管理，建立健全崗位動態(tài)管理機制，不斷完善事業(yè)單位聘用制度。啟動進一步完善事業(yè)單位崗位設置和人員聘任工作，規(guī)范事業(yè)單位人事管理。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位工資制度，規(guī)范各類行業(yè)津貼發(fā)放工作。

　　（五）完善工資收入分配制度。一是做好機關事業(yè)單位基本工資和規(guī)范性津貼標準調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批和日常管理工作。二是落實政法機關、公安機關、司法機關、xxx機構(gòu)工作人員工資和津貼待遇調(diào)整政策。三是嚴格執(zhí)行最低工資標準制度，推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，實現(xiàn)全縣已建工會組織企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到xx%以上。四是繼續(xù)做好事業(yè)單位享受車補人員（一般干部和工勤人員）的身份及工資情況審核工作。

　�。�六）努力構(gòu)建和諧勞動關系。一是全面落實勞動用工備案制度，進一步提高勞動合同簽訂率。二是著力提高勞動人事爭議案件處理的質(zhì)量和效率，案件結(jié)案率達到xx%以上；繼續(xù)加強仲裁員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，提高辦案能力。三是加大勞動監(jiān)察力度，加強對重點領域、重點項目的監(jiān)控，及時查處勞動違法行為；對企業(yè)誠信情況實行動態(tài)管理，加大對違法失信行為的懲戒力度；探索農(nóng)民工用工規(guī)范管理模式，重點對勞動合同和工資支付等方面加強監(jiān)管，從嚴打擊欠薪行為，維護社會穩(wěn)定。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《人力資源和社會保障局2021年度工作總結(jié)報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/news/5913.html

• 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度為民辦實事工作總結(jié)報告
• 下一篇：縣科學技術局小康建設工作年度總結(jié)報告