縣人力資源和社會保障局上半年工作總結報告

　　xxxx年以來，在縣委縣政府的堅強領導和市人社局的精心指導下，我局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會、省委十二屆五次、六次全會、市委二屆八次全會和縣委十二屆十一次全會精神，認真貫徹落實全國全省全市人社工作會議精神，緊扣疫情防控和脫貧攻堅工作主線，圍繞半年目標任務，統(tǒng)籌兼顧，狠抓工作落實，較好地完成了抓疫情防控保就業(yè)、落實階段性減免社保費率助力企業(yè)復工復產(chǎn)、勞動保障維權、人才人事隊伍建設等人社各項中心工作任務，順利實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作目標。

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┚o扣就業(yè)扶貧促增收目標，狠抓勞務就業(yè)扶貧落實“首穩(wěn)首保”任務。一是狠抓就業(yè)政策信息宣傳促就業(yè)。以開展“留雁行動”工作為契機，主動加強與對口幫扶城市和x、x等地溝通協(xié)作，廣泛收集用工崗位信息，及時編制xx項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，通過政府網(wǎng)站、手機APP、xx人社微信公眾號等方式發(fā)布用工崗位。同時，依托駐村干部、村支兩委、安置點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作人員、幫扶責任人等群體，以“面對面”宣傳“點對點”服務的方式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和勞務就業(yè)幫扶，多渠道、全方位實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和崗位推薦工作。已組織開展“留雁行動”專場招聘會x場，發(fā)布省內(nèi)外用工崗位信息xx期x萬余個。二是狠抓就業(yè)技能培訓強本領。結合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求和貧困勞動力接受能力等情況，協(xié)同各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）開展貧困勞動力就業(yè)培訓意愿調(diào)查，制定了xxxx農(nóng)民全員培訓工作計劃。圍繞 “x+N”產(chǎn)業(yè)，以專業(yè)合作社、就業(yè)扶貧車間為主體，在全縣開展商品營業(yè)員、農(nóng)藝工、美容師、家畜養(yǎng)殖等工種農(nóng)村勞動力培訓xxxx人次（其中建檔立卡貧卡貧困勞動力xxxx人次、易地扶貧搬遷勞動力xxxx人次），占年初目標任務數(shù)xxxx人的xx.xx%。三是狠抓崗位開發(fā)保增收。積極開發(fā)“公路養(yǎng)護員、林業(yè)護林員、衛(wèi)生保潔員、河道管理員”等公益性崗位促進搬遷貧困勞動力就業(yè)增收。已開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)xxx人（其中易地扶貧搬遷勞動力安置就業(yè)xx人）、開發(fā)就業(yè)援助崗位安置就業(yè)xxxx個（其中易地扶貧搬遷勞動力安置就業(yè)xxx人）。已認定就業(yè)扶貧車間（基地）xx家。其中，新增認定扶貧車間xx家，帶動貧困勞動力就業(yè)xxx人。四是狠抓穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)工作。以開展勞務就業(yè)扶貧工作為契機，依托縣、鄉(xiāng)、村三級勞務就業(yè)扶貧組織體系平臺，著力開展城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。已組建縣級勞務服務公司x家，建立覆蓋xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道和xxx個行政村的勞務合作（聯(lián)合）社，通過“十個一批”開發(fā)就業(yè)崗位xxxx個，已實現(xiàn)就業(yè)xxxx人（其中，已組織輸送xx人外出務工就業(yè)）。已實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.xx %，有效控制在目標x.x%以內(nèi)；已完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人。其中，失業(yè)再就業(yè)xxx人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)xxx人。五是狠抓有組織勞務輸出工作。主動與對口幫扶城市蘇州市吳中區(qū)、長三角、珠三角等人社部門對接，協(xié)調(diào)我縣x家勞務公司，在xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx個易地扶貧搬遷安置點開展就業(yè)專場招聘會、崗位推薦和組織輸送等就業(yè)服務。半年來，已組織輸送有意愿的xx籍貧困勞動力到蘇州務工xxx人。其中，通過“留雁行動”工作專班，開設就業(yè)“直通車”組織輸送有意愿的貧困勞動力到蘇州務工就業(yè)xxx人，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)xx人。已協(xié)調(diào)縣中等職業(yè)學校組織輸送學生到蘇州就業(yè)xx人（其中：建檔立卡貧困勞動力xx人）。六是狠抓基礎信息摸排工作。今年以來，以開展勞務就業(yè)扶貧工作為契機，組織開展“三類人員”勞動力信息統(tǒng)計莫摸排，已摸排“三類人員”農(nóng)村勞動力就業(yè)信息xxxxx人。其中，建檔立卡貧困勞動力人數(shù)xxxxx人，易地扶貧搬遷勞動力人數(shù)xxxxx人，邊緣戶xxxx人。已就業(yè)xxxxx人。摸排xx-xx周歲農(nóng)村勞動力人數(shù)xxxxxx人。其中，農(nóng)村勞動力中建檔立卡貧困勞動力xxxxx人；農(nóng)村勞動力中易地扶貧搬遷勞動力xxxxx人；農(nóng)村勞動力中邊緣人口勞動力xxxx人；農(nóng)村勞動力中脫貧不穩(wěn)定人口勞動力xxxx人；因受疫情影響，外出務工人員近期新返鄉(xiāng)xxx人。半年來，已實現(xiàn)就業(yè)xxxxxx人。七是狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，激發(fā)激活創(chuàng)業(yè)市場活力。半年來，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元，帶動就業(yè)xxx人。其中，帶動貧困勞動力就業(yè)xx人。

　�。ǘ�）狠抓社會保險擴面征繳宣傳，落實階段性減免緩政策助力企業(yè)復工復產(chǎn)。一是強化政策宣傳，確保應保盡保。半年來，完成社會保險參保xxxxxx人。其中，已完成企業(yè)養(yǎng)老保險參保xxxxx人（含退休人員），占年度參保任務數(shù)xxxxx的xx%；完成機關養(yǎng)老保險參保xxxxx人（含退休人員），占年初目標任務數(shù)xxxxx的xx%；完成失業(yè)保險參保xxxxx人，占年度參保任務數(shù)xxxxx的xx%；完成工傷保險參保xxxxx人，占年度參保任務數(shù)xxxxx的xx%；完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保xxxxxx人，占年度任務數(shù)xxxxxx的xx%。二是強化擴面征繳，確保應征盡征。半年來，已征繳社會保險費xxxx萬元。其中，養(yǎng)老保險費xxxx萬元，失業(yè)保險費xxx萬元，工傷保險費xxx萬元。三是強化待遇兌現(xiàn)，確保應發(fā)盡發(fā)。半年來，兌現(xiàn)社會保險待遇xxxxx.x萬。其中，企業(yè)離退休人員xxxx人，支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金xxxx萬元；支付xxx人離退休人員遺屬生活補助費xxx.x萬元；支付離退休人員一次性憮恤費和喪葬補助費xxx萬元；享受失業(yè)保險待遇xxx人次，支付失業(yè)保險金xx.x萬元；享受工傷保險待遇xxx人次，支付工傷保險金xxx.x萬元；享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇xxxxx人，發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元；享受機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇xxxx人，支付機關事業(yè)單位養(yǎng)老金xxxx萬元。四是強化政策落實，確保應免盡免。半年來，已減免城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險xxx家xxxx.xx萬元；減免失業(yè)保險xxx家xx.xx萬元；減免工傷保險xxx家xx.xx萬元；已退還x家大型企業(yè)x月已繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費部分xx.x萬元；已返還失業(yè)穩(wěn)崗補貼條件企業(yè)xx家，返還金額xxx.xx萬元；已對領取失業(yè)保險人員發(fā)放價格臨時補貼x.xx萬元。

　　（三）狠抓勞動保障監(jiān)督檢查執(zhí)法工作，著力治欠保支維護勞動者合法權益。一是積極開展多形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護勞動者合法權益。我局按照省、市保障農(nóng)民工工資工作要求，認真貫徹落實法律法規(guī)文件精神，推動我縣在建工程項目全面落實農(nóng)民工工資實名制、按月足額支付、存儲工資保證金等“x個xxx%”。組織人員深入各用工單位進行法律法規(guī)宣傳檢查，督促建筑施工企業(yè)嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資治欠保支制度。我縣在建工程項目xx個，已全部落實“x個xxx%”；組織開展疫情防控企業(yè)復工復產(chǎn)專項檢查；清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒印０肽陙恚�已檢查用工單位xx戶，未發(fā)現(xiàn)違法行為。其中，人力資源服務機構x戶（x家xxxx年上半年未開展勞務派遣），職業(yè)技能培訓學校x家。二是認真開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳工作，努力營造良好工作氛圍。已組織召開學習宣傳《條例》相關會議x場次。同時，已在全縣各在建工程項目和各銀行現(xiàn)場開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，實現(xiàn)在施工項目橫掛《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳標語全覆蓋。三是認真做好投訴舉報和網(wǎng)絡輿情處理工作，努力營造和諧網(wǎng)絡環(huán)境。半年來，已處理網(wǎng)絡輿情案件xx起，暫未有因處理不及時產(chǎn)生越級上訪和群體性事件發(fā)生。四是狠抓勞動爭議仲裁協(xié)調(diào)，依法公開公正辦理勞動爭議案件。秉持“預防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則，堅持維護用人單位和勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。半年來，已接待來訪人員xxx余人，受理各類勞動爭議案件xx件。其中，立案審理xx件（仲裁調(diào)解x件，仲裁裁決x件，不予受理x件，中止x件），通過電話溝通，深入企業(yè)協(xié)商等方式，案外調(diào)解xx件，已為勞動者挽回經(jīng)濟損失xx萬元，獲取經(jīng)濟賠償x.xx萬元。

　　（四）狠抓人事人才隊伍建設，加強收入分配制度管理助力經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。一是加強人事招聘調(diào)配工作。半年來，xx縣高級中學赴高校（x師范大學、華中師范大學）引聘教師計劃xx名，現(xiàn)有xx人擬聘用上崗，有x名應聘畢業(yè)生正在考察中，放棄x名；xx縣事業(yè)單位赴第八屆中國x人才博覽會公開引聘高層次及急需緊缺人才計劃xx名（其中：綜合類xx人、衛(wèi)生類xx人）報名合格xxxx人，現(xiàn)已進入考試環(huán)節(jié)；通過三支一扶轉(zhuǎn)正、村官轉(zhuǎn)正等政策性直接考核聘用xx人；已上報xxxx年x市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅xx縣事業(yè)單位專項招聘工作人員計劃xx人。其中，建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生計劃x人（xx戶籍x人，村干部x人，四項目基層服務人員x人，退役大學生士兵和隨軍家屬x人）；已使用未來x-x年有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位上報xxxx年我縣“三支一扶”計劃崗位任務數(shù)x個；征集就業(yè)見習崗位xxx個，擬于x月初實施見習招募；已調(diào)配交流干部xx人；完成事業(yè)人員到貧困地區(qū)離崗領創(chuàng)合作社助力脫貧攻堅考察審批xx人。二是加強專業(yè)技術人員評聘推薦工作。完成xxxx年度事業(yè)單位和公有制企業(yè)年報工作。其中，xxxx年度全縣事業(yè)單位共有xxx個，在編在冊人員xxxxx人（管理人員xxxx人、專業(yè)技術人員xxxx人、工勤人員xxx人，退休人員xxxx人）。全縣事業(yè)單位人員中具有研究生學歷xxx人、本科學歷xxxx人；全縣專業(yè)技術人員中具有高級職稱xxxx人、中級職稱xxxx人。xxxx年度全縣公有制企業(yè)共有xx家xxx人。其中，經(jīng)營管理人才xxx人、專業(yè)技術人才xxx人。完成專業(yè)技術人員晉級及聘用xxx人。完成xxxx年度全縣事業(yè)單位（工勤人員）年度考核xxxx人。xxxx年全縣取得中、高級專業(yè)技術職務任職資格xxx人。其中，高級xxx人、中級xxx人。三是加強工資福利兌現(xiàn)落實工作。已完成公務員（含參公）五年正常晉升級別工資xxx人；機關工作人員（含參公）兩年正常晉升級別工資檔次xxxx人；已辦理職務、職級晉升工資（重新套改）xx人；受處分的降薪x人；停發(fā)工資x人；辦理工作人員工資介紹信xxx人次；辦理學歷提升晉升工資xx人；審批辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級xx人；審批并兌現(xiàn)了xxxx年退休人員遺屬春節(jié)慰問費。四是加強人事檔案轉(zhuǎn)遞服務工作。半年來，已辦理流動檔案代理xxx多人次；轉(zhuǎn)出各類流動檔案xxx份；開具調(diào)檔函xx份；出具檔案存放證明xx余份；為公務員招考、企事業(yè)單位招聘提供查閱檔案xxxx余人次；流動人員檔案信息采集錄入xxxxx余份；整理完善檔案xxxx余份。五是加強社會保險審批服務工作。半年來，接收工傷案件xx件，受理xx件，結案xx件；辦理享受養(yǎng)老金待遇xx人。其中，提前退休x人，辦理享受高齡補貼xx人。六是加強行政審批便民服務工作。以“三集中、三到位”為主題，構建“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。半年來，已接受企業(yè)和群眾咨詢xxxx余次；已受理辦結xxx件（其中企業(yè)前置審批x件；網(wǎng)上辦事公共服務事項xx件；窗口辦理公共服務事項xxx件）。按照我市社會信用體系建設工作要求，提供數(shù)據(jù)歸集和信息共享，完成了我局公共信用信息與雙公示目錄的編制工作。其中，已審核上報公共信用目錄xx項，雙公示目錄xx項。

　　（六）狠抓工作責任落實，統(tǒng)籌推進各項中心工作營造風清氣正工作氛圍。一是壓實黨風廉政建設“兩個責任”。持續(xù)開展勤政廉政提問談話和“兩個責任”分級約談工作，半年來，已開展勤政廉政提問談話和“兩個責任”分級約談xx人次。二是壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。認真組織學習習近平總書記重要講話和批示指示精神。半年來，已召開黨組（中心組）會議xx次，已通過xx人社微信公眾號學習宣傳轉(zhuǎn)載習近平新時代中國特色社會主義思想和相關科學理論文章xx期xxx余篇。持續(xù)加強對微信公眾號管理、信訪網(wǎng)絡輿情處置、民族宗教管理等工作；始終牢牢掌握意識形態(tài)領導權和主導權，確保人社領域意識形態(tài)工作絕對安全。三是落實疫情防控工作責任。已成立了疫情防控工作領導小組，制定實施方案x個，組織全局xx余名干部職工深入包保責任區(qū)開展疫情防控x（x）外省來黔人員排查。同時，疫情期間對全局辦公區(qū)域消毒殺毒進行防疫；并組織干部職工進入社區(qū)疫情防控卡點執(zhí)勤xx余人；慰問我縣援鄂醫(yī)療隊隊員x人，全力做好疫情防控工作。四是持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。我局始終堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持把脫貧攻堅工作放在首要位置，納入局黨組重要議事日程，局黨組主要負責同志親自部署、親自調(diào)度、親自督促，嚴格按照中央、省、市和縣委工作安排，認真貫徹落實“四個不摘”要求，繼續(xù)選派xx名干部職工結對幫扶xxx戶貧困戶。其中，選派xx人駐村開展脫貧攻堅工作，全力打贏脫貧攻堅收官之年攻堅戰(zhàn)。五是其他中心工作方面。認真組織干部職工參加生態(tài)環(huán)境日、河長大巡河、禁毒日、法制宣傳日和掃黑除惡專項斗爭等宣傳活動，并按時完成各項工作任務。

　　二、存在問題

　　一是部分黨員領導干部履行“一崗雙責”和壓力傳導上做得還不夠，以致對部分干部的管理有松軟現(xiàn)象；

　　二是未就業(yè)貧困勞動力對就業(yè)薪資、地點要求高，難以滿足；

　　三是參保人參保主動性意識不強；

　　四是受疫情影響，部分建筑工程項目企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，足額存儲務工人員工資保障金難度大。

　　三、下步打算

　　一是加大干部職工思想理論教育。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會、省委十二屆歷次全會、市委二屆歷次全會和縣委十二屆歷次全會精神和習近平總書記最新系列重要講話精神，持續(xù)深化理論武裝，不斷夯實思想根基；緊盯重點目標任務，準確把握新時期人社工作重點；持續(xù)開展“兩個責任”分級約談，多形式多渠道開展黨風廉政建設警示教育，引導干部職工樹牢廉潔從政思想意識，筑牢廉潔自律紀律紅線，積極營造建功新時代，創(chuàng)造新業(yè)績的濃厚工作氛圍。

　　二是加大就業(yè)崗位開發(fā)和就業(yè)推薦力度，以開展勞務就業(yè)扶貧工作為契機，適度開發(fā)就業(yè)援助公益性崗位，有效引導貧困大學生、貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力等特殊群眾就業(yè)。

　　三是加大社會保險政策宣傳動員力度。利用趕集日人員流動頻繁等時機開展現(xiàn)場宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策活動，并在人員流動性大、人口相對集中的顯眼位置制作宣傳標語。同時，以開展脫貧攻堅入戶走訪幫扶為契機，開展人社惠民政策宣傳，動員鼓勵群眾積極參保。

　　四是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。以開展勞動保障監(jiān)察日常巡察為契機，加大勞動保障執(zhí)法，對發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律法規(guī)的行為，嚴格實行誠信聯(lián)合懲戒機制，實行“企業(yè)黑名單”管理機制，及時依法處理。

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