同志們：
今天我們召開新提拔副科級領(lǐng)導干部任前談話會。剛才xx、xx分別從不同角度對大家提出了希望和要求，請大家認真學習領(lǐng)會，在工作中抓好貫徹落實。因為大家是初次走上領(lǐng)導崗位，所以今天的任前談話格外重要，從組織的角度來講，既是對大家表示祝賀和鼓勵，更是關(guān)心，提醒。大家即將走馬上任，在新的崗位和平臺上工作，在此，我代表縣局X委向大家提出幾點希望和要求。
一、始終做到三個保持
一是要保持孜孜以求的學習狀態(tài)。學習本領(lǐng)是領(lǐng)導干部必須具備的第一本領(lǐng)。大家走上新的崗位、從事新的工作，面對更多的工作內(nèi)容、更強的風險挑戰(zhàn)、更大的工作責任，必須保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感和“能力不足”的緊迫感，要主動通過學習更好地適應新環(huán)境，掌握新本領(lǐng)，增強新技能，如果不及時更新知識結(jié)構(gòu)，全面掌握新形勢新政策新要求，就會發(fā)生外行領(lǐng)導內(nèi)行的情況，甚至貽誤工作。只有始終保持學習的狀態(tài)，不斷學習新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，才能加快角色轉(zhuǎn)變，努力成為業(yè)務的行家里手，工作的核心骨干并迅速打開工作局面。
二是要保持積極健康的進取精神。慎始不難，難的是慎終如始。在座各位同志這次實現(xiàn)了個人職業(yè)生涯的一次重要跨越，邁上了新臺階，也迎來了新起點。但是人生并不是百米沖刺而是一場馬拉松，關(guān)鍵不在于階段性的領(lǐng)先而在于長久的堅持。職務越提升，越考驗人的品質(zhì)、素質(zhì)和能力，權(quán)力和誘惑越大，越要保持定力、淡然和初心。開好局、起好步固然重要，但兢兢業(yè)業(yè)、一以貫之，慎終如始更重要，希望大家初心不忘，方向不偏、干勁不減、行穩(wěn)致遠。
三是要保持清正廉潔的良好形象。廉潔自律是為政從稅的底線，是干事成事不出事的基本前提，是所有成績前面的那個“1”。工作干得再好，如果在廉政上出了問題，那么一切成績都將化為泡影。隨著職務的升高，大家面對的誘惑會越來越多，但是最大的誘惑還是自己的欲望。中醫(yī)上講“正氣存內(nèi)，邪不可干”。身正則行端，大家要常修為政之德、常懷律己之心，要學會在約束下工作，在監(jiān)督下履職。面對誘惑要穩(wěn)得住心神，面對名利要守得住操守，只有自身過得硬，腰板才能挺得直，才會有底氣接受所有人的檢閱和監(jiān)督，才能獲得同事群眾的尊敬和信賴。
二、注重做到三個提高
一是要提高帶領(lǐng)隊伍的能力。什么叫領(lǐng)導?就是要領(lǐng)著大家干（跟著我一起干），指導別人干。帶好隊伍是領(lǐng)導能力的核心和關(guān)鍵，既要有力度還要有溫度。所謂力度，就是要敢抓敢管，擔當負責。工作中要堅持原則，尊崇制度，帶頭執(zhí)行紀律規(guī)矩。要主動配合主要負責同志開展工作，分管范圍內(nèi)的事情，要認真負責，主動謀劃，抓好落實，該批評的要批評、該激勵的要激勵，決不能當二傳手。所謂溫度，就是要真誠相待，注重團結(jié)，講求和諧。一個人可以走得很快，一群人才能走得很遠。每個團隊都是不同的人組成，性格脾氣，能力特長各不相同，需要做領(lǐng)導的細致觀察，合理調(diào)配，讓所有人各得其所、各顯其能、各盡其才。要注重溝通協(xié)調(diào)，著力營造相互尊重，相互支持，相互關(guān)愛的和諧氛圍，努力在消除分歧、化解矛盾的過程中，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是要提高謀篇布局的能力。所謂謀篇布局就是要當好設計師，畫好施工圖。首先要增強工作的大局觀，處一隅而觀全局，既是一種胸襟和格局，更是領(lǐng)導干部必須掌握的思想方法和思維方式。副職在工作中不能只是盯著自己分管的部門或是與自己利益有關(guān)的事情，要自覺將分管工作納入全局工作大盤子進行統(tǒng)籌，時刻保持整體觀和大局觀。其次要不斷增強工作的計劃性、系統(tǒng)性和前瞻性，要全面了解和掌握分管工作的重點、難點，對關(guān)鍵問題，關(guān)鍵節(jié)點做到心中有數(shù)，從而推陳出新，突出特色亮點。要強化工作籌劃，要時刻關(guān)注上級工作動態(tài)和最新部署要求，結(jié)合自身工作實際，從大局上想問題、從戰(zhàn)略上理思路，從細節(jié)上抓落實，確保工作推進有主有次，有輕有重，有條不紊，有聲有色。
三是要提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。一方面要善于統(tǒng)籌自身負責的各項工作，學會用十個指頭彈琴，做到各項工作有條不紊，有力有序。一方面還要善于整合協(xié)調(diào)各方資源。稅務部門現(xiàn)在是個大家庭，我們的工作不是單一固化的，既需要同事間的積極配合，相互支持，也需要科室、部門之間聯(lián)動支撐、合力攻堅。既需要橫向互動，還需要縱向聯(lián)動。既要做好部門內(nèi)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還要做好部門間的協(xié)調(diào)。以深化稅收征管改革工作為例，絕大部分工作任務都需要我們各級各部門統(tǒng)籌推進，協(xié)作完成，僅靠一己之力、一腔熱情很難取得突破性進展。
三、努力做到三個防止
一是要顧全大局，防止本位主義。要堅持集體大于個體，全局大于局部的原則。首要的，也是最關(guān)鍵的是要堅決維護領(lǐng)導班子的權(quán)威和團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，相互補臺好戲連臺，相互拆臺早晚垮臺。不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要保持冷靜和清醒，決不允許搬弄是非、挑撥離間，做損害領(lǐng)導之間團結(jié)的事。在工作中，如果遇到個人想法與班子決策不一致的情況時，要著眼大局，端正態(tài)度、擺正心態(tài)，絕對不能放大問題、激化矛盾甚至把情緒帶到工作中，影響工作大局。
二是要公道正派，防止圈子文化。作為黨員領(lǐng)導干部要把黨性修養(yǎng)、德性（大德、公德、品德）修養(yǎng)放在首要位置，做到襟懷坦白、公道正派。要自覺講政治、守規(guī)矩，不搞拉幫結(jié)派，不搞親疏有別，遠離拉山頭、搞宗派的陋習。要堅持集體領(lǐng)導原則，該請示的請示、該匯報的匯報。要堅持用制度管人、管事、管權(quán)。組織就是最好的“靠山”、集體就是最好的“朋友圈”，一個單位一個集體只要心往一處想，勁往一處使，就能匯聚成一股強大力量，再大的困難都能克服，再大的問題都能解決。
三是要親近群眾，防止官僚作風。共產(chǎn)黨人的根本宗旨是全心全意為人民服務。扎根群眾，依靠群眾，服務群眾是我們工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶。走上領(lǐng)導崗位不等于當了官，更不能沾染脫離群眾、蔑視群眾等官僚主義的不良習氣。無論在哪個崗位，我們都不能忘了共產(chǎn)黨人的公仆本色和為民情懷。要一如既往團結(jié)、凝聚身邊同事，主動服務基層同志和廣大納稅人、繳費人。要始終堅持“細致、精致、極致”的工作標準，努力維護干部職工和納稅人繳費人的切實利益，切實在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意為群眾辦實事中展現(xiàn)黨員本色、豐富工作經(jīng)驗、提高工作業(yè)績，在主動傾聽群眾意見、虛心接受群眾監(jiān)督中自我警醒、自我批評，在精確執(zhí)法和精細服務中不斷完善自己，提升自己。
同志們，古人講，修身齊家治國平天下。走上領(lǐng)導崗位，就成為了我們黨執(zhí)政隊伍中的重要一員，意味著我們要承擔更大的責任和使命，也要承受更大的壓力和挑戰(zhàn)，但是壓力越大，動力越大，挑戰(zhàn)越大成就越大，既然選擇了，就要無怨無悔，就要一往無前，就要擼起袖子加油干，要以長風破浪會有時的豪氣，以不破樓蘭終不還的志氣，以敢叫日月?lián)Q新天的膽氣，真抓實干、埋頭苦干、用心巧干，努力以一流的工作業(yè)績讓所有人都服氣。
祝愿大家在新的工作崗位順利、愉快！身體健康！
來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
公文素材庫友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對此不承擔任何保證責任！
Copyright © m.seogis.com Corporation, All Rights Reserved 共享時代 共享你我他 版權(quán)所有 文庫114