各位領(lǐng)導，同志們：
現(xiàn)在，我就公司黨委、發(fā)展公司黨委在培育創(chuàng)新典型帶動思想政治工作方面的主要做法，向大家作以匯報：
一、聚焦技術(shù)創(chuàng)新，找準思想政治工作的著力點
習近平強調(diào)，創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營最重要的品質(zhì)。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。在集團×多年的發(fā)展歷程中，無論是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變革，還是特色轉(zhuǎn)型發(fā)展道路的明晰，或是覆蓋各產(chǎn)業(yè)、各領(lǐng)域的高效創(chuàng)新成果孵化體系的全面形成，改革創(chuàng)新始終是貫穿其中的一條主線。在集團提出的“六個堅持”中，改革創(chuàng)新更是被作為推動各項事業(yè)的第一動力，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了不竭的動力。
×公司是國內(nèi)首家全套引進日本先進設(shè)備技術(shù)，生產(chǎn)×工業(yè)絲和浸膠×的企業(yè)。建廠伊始，面對外國人的技術(shù)壟斷，我們把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，號召廣大干部職工以創(chuàng)新為己任、為國爭光、振興民族產(chǎn)業(yè)。通過反復學習、摸索、試驗，我們在很短的時間內(nèi)全面消化吸收了引進設(shè)備技術(shù)，伴隨著一期工程一次投料開車成功，改寫了中國高品質(zhì)輪胎骨架材料長期依賴進口的歷史，并創(chuàng)造性地在“洋設(shè)備”上進行了數(shù)百項技術(shù)改造，解決了連日方專家都不能解決的問題，主要設(shè)備國產(chǎn)化率達×%以上，實現(xiàn)了從引進吸收到自主創(chuàng)新的突破，進一步挖掘了設(shè)備生產(chǎn)潛力，提升了產(chǎn)品質(zhì)量，×牌×工業(yè)絲和浸膠×國際市場份額達×%，被譽為我國“引進、消化、創(chuàng)新國外先進技術(shù)的成功典范”。從國產(chǎn)化設(shè)備上線，到擁有世界一流技術(shù)裝備水平的現(xiàn)代化“智”造工廠×發(fā)展公司在“中國×城”建成投產(chǎn)，從創(chuàng)業(yè)之初提出的“愛國、奉獻、高效、創(chuàng)新”理念，到踐行“絲布為本，相關(guān)多元”發(fā)展戰(zhàn)略，伴隨著時代發(fā)展，一路走來，創(chuàng)新精神已深深融入企業(yè)發(fā)展的血脈之中，“設(shè)備雖老、創(chuàng)業(yè)精神不老”“企業(yè)會老、創(chuàng)新精神永不老”等創(chuàng)業(yè)品格，也激勵著一代又一代的×人傳承發(fā)展、砥礪奮進。
二、培育創(chuàng)新典型，提高思想政治工作的引領(lǐng)力
發(fā)揮典型示范作用，是思想政治工作的重要法寶。×公司把典型引領(lǐng)融入思想政治工作全過程，圍繞推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)現(xiàn)挖掘了一大批創(chuàng)新典型，營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍。在“百崗千人大比武”的擂臺中，兩家公司自×年開始共舉辦×場，××多人次參加比賽，覆蓋工種×多個，培養(yǎng)出×位河南省技術(shù)狀元、×位“金牌技術(shù)工人”。尋找“我們的頂梁柱”“我身邊的×”等活動，挖掘出了×、田迎福等一批創(chuàng)新技術(shù)型人才，帶動引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新風尚。
現(xiàn)在已經(jīng)成長為“集團首席技能大師”的×，原本是一名普通的保全工，但是憑著刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的精神，攻克了一個又一個技術(shù)難題，被工友們稱為“草根”發(fā)明家。有目共睹的創(chuàng)新實力讓他走向了更大的舞臺，成為了公司聯(lián)合研發(fā)中心的一名研發(fā)人員，參與籌建填補國內(nèi)行業(yè)空白的公司重點項目，設(shè)計研發(fā)市場上買不到的生產(chǎn)設(shè)備，這項課題更是得到了集團的充分肯定。
在創(chuàng)新典型的培育過程中，我們的創(chuàng)新元素層出不窮，“黃金搭檔”就是一大亮點。與×搭檔的×，是一名“雙一流”大學生，他的理論知識、專業(yè)特長與×的實踐經(jīng)驗相結(jié)合，共同完成了多個創(chuàng)新項目，每年可為公司節(jié)約成本×多萬元，被大家稱為“黃金搭檔”，×也通過公司“綠色通道”選聘為三級工程師。“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”×的“黃金搭檔”——大學生×，通過組合培養(yǎng)也成長為了公司的專業(yè)技術(shù)人才。
一大批創(chuàng)新型人才的不斷涌現(xiàn)，形成了企業(yè)典型培育的深厚文化底蘊和優(yōu)良傳統(tǒng)，更是傳承了×的創(chuàng)新基因。“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“新時代技術(shù)工人創(chuàng)新奉獻的典范”×，×年累計有×項創(chuàng)新成果，獲得×項國家專利，為企業(yè)創(chuàng)造了上億元的經(jīng)濟價值，他發(fā)明的“棉塵收集裝置”將棉塵收集率由×%提高到×%，根本上消除了“花毛”火災(zāi)隱患，解決了紡織行業(yè)有史以來沒有解決的世界性難題。“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者×，總結(jié)提煉的“×系列掛絲操作法”，不僅有效提高了新職工處理異常絲的能力，還使整條卷繞生產(chǎn)線的工藝水平、生產(chǎn)效率得到了提升，每年可為公司增加效益×多萬元。以×名字命名的“理論培訓室”和“實際操作室”每年受訓人員達×人次，成為廣大青工學技藝、長本領(lǐng)的首選之地。這些創(chuàng)新型先進典型不僅為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展帶來實實在在的效益，而且引領(lǐng)廣大干部職工立足崗位當先鋒、展作為，掀起爭當先進、勇于創(chuàng)新的熱潮。
三、搭建創(chuàng)新平臺，增強思想政治工作的實效性
為了保障創(chuàng)新精神的傳承，兩家公司黨委堅持對創(chuàng)新人才實施榮譽、待遇、重用“三傾斜”原則，建立“引、育、留、用”制度體系，讓創(chuàng)新人才成為了企業(yè)的核心競爭力。有×位公司級以上勞動模范、技術(shù)人才分到了勞模房、保障房；有一半以上的勞動模范、技術(shù)工人走上中層領(lǐng)導干部崗位。重獎“技術(shù)狀元”，在職工中樹立了“有技術(shù)光榮、技術(shù)高吃香”的鮮明導向。榮獲“集團首席技能大師”的×等人比照公司領(lǐng)導班子副職待遇。于此同時，我們建立“四縱三層”人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，暢通四條成長通道（專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、X群工作、技能人才），強化三個層次選拔培養(yǎng)（中層干部、后備干部、后備人才），開辟專技人才成長路徑與綠色通道，為有技術(shù)的人提供廣闊的發(fā)展平臺。集團最美共產(chǎn)黨員、市青年學術(shù)帶頭人劉曉光，“雙一流”大學生×等一大批專技人才得到重用。新導向讓平凡職工看到更加光明的前景，通過“不靠關(guān)系靠技術(shù)”“不憑學歷拼能力”皆可走向職業(yè)巔峰，形成了“公司搭臺選典型、制度傾斜樹典型、精神傳承育典型”的創(chuàng)新典型培育機制，帶動了更多的職工勤于鉆研、勇于創(chuàng)新、積極參與到“揭榜掛帥”項目、六個戰(zhàn)略發(fā)展課題攻關(guān)、×纖維全流程重點實驗室建設(shè)等公司重點科技創(chuàng)新部署上，共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新前景。
“中國×城”的宏偉藍圖為公司提供了創(chuàng)新發(fā)展的契機。集團把×產(chǎn)業(yè)定位于“沖擊世界一流的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和希望所在”，這既是對我們的高度肯定，也是對我們的殷殷期待，更是我們必須扛起的歷史使命。全體干部職工將繼續(xù)傳承和發(fā)揚創(chuàng)新血脈，以創(chuàng)新思想引領(lǐng)新征程，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，加快推進科技創(chuàng)新“六個一批”，建設(shè)“有團隊、有平臺、有項目、有激勵、有合作”的科技創(chuàng)新體系，培養(yǎng)更多忠誠、實干、奉獻、創(chuàng)新的“×式”職工，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為集團建設(shè)世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻！
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