這次參加市國資委組織舉辦的新時代國企職工思想政治工作研修班，獲益匪淺，下面我結合國企思想政治工作，談一談體會認識。
各位從事國企X建和思想政治工作的同仁們都有體會，隨著我國改革開放的不斷深人，價值多元化已經成為當今時代的重要特征，尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”、自媒體迅速發(fā)展，由此引發(fā)的傳統(tǒng)價值觀的變遷甚至是重塑，對做好新時代國企職工思想政治工作提出了挑戰(zhàn)。與此同時，“90后”“00后”青年員工逐步成為國企改革發(fā)展的新生力量，這就要求國有企業(yè)政工隊伍必須堅持把黨的聲音及時傳遞到青年員工群體，對教育引導廣大國企青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、思想政治工作是國有企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線，必須根據(jù)黨的要求切實當好新思想、新政策的理論宣講員
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。這就要求國有企業(yè)要不斷探索做好國企思想政治工作的有效路徑，扎實做好國企職工思想政治工作。
一要常態(tài)化開展理想信念教育。認真對標按照團中央、國務院國資委等6部委要求扎實開展“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”“青年大學習”要求，持續(xù)引導廣大職工提升馬克思主義理論修養(yǎng)，通過學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想這一當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實補足精神之“鈣”、糾正認識之“偏”，疏浚能力之“源”，真正從思想上弄清楚、理解透中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，從而自覺把愛國情、強國志、報國行自覺融入中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展、社會主義現(xiàn)代化強國建設和中華民族偉大復興的奮斗中。
二要將解決思想問題與解決實際問題相結合。主動將思想政治工作同生產經營、后勤保障、企業(yè)文化建設、管理服務等領域工作結合起來，根據(jù)生產經營中心任務確定思想政治工作的總體思路、工作重點和實際舉措，探索將思想政治工作應有的作用發(fā)揮于決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上，努力解決好青年職工解決學歷教育、職稱評定、婚戀交友、子女教育等最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，為生產經營工作順利推進鋪路、搭橋。
三要改進創(chuàng)新思想政治工作方法載體。下大力氣扭轉過去灌輸式、指令式的思想政治工作理念，轉而采取青年職工喜歡的話語體系和思想引領手段，努力把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)-起來，將X團組織的“大道理”轉化為國企職工愿意聽、能聽懂的“小道理”，通過行之有效的宣傳動員，把職工的心捂得暖暖的、勁兒鼓得足足的，不斷引導廣大職工自覺凝聚在黨的旗幟下，深刻理解把握企業(yè)面臨的發(fā)展形勢、突出問題和矛盾隱患，準確了解企業(yè)確定的發(fā)展戰(zhàn)略、興企方針和目標愿景，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的危機感、責任感和使命感，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻青春智慧力量。
二、思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶，必須敢于當好打破舊模式、構建新思維、實現(xiàn)新發(fā)展的有力推動者
黨的十九大報告中指出，要堅持企業(yè)黨組織的政治領導地位，不斷加強基層黨組織建設，不斷加強改進思想政治工作。這就要求國有企業(yè)黨組織努力發(fā)揮政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，努力形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。
一要及時轉變對政工干部不促進生產的錯誤認識。在追求企業(yè)經濟利益的同時，不斷提升國企負責人對思想政治工作重視程度，通過定期研究思想政治工作、帶頭參加公司政工活動、加大政工干部的選拔使用，在企業(yè)內部樹立良好導向，努力引導企業(yè)職工充分認識思想政治工作本質就是做人的工作，及時糾正“一人得病，眾人吃藥”的盲目式工作方式，探索形成根據(jù)不同時間、不同單位、不對象“看人下藥”的思想政治教育新模式，更好地應對社會多元化給國企政工隊伍帶來日趨復雜的新情況、新問題，推動實現(xiàn)對青年職工開展思想政治引領的動機與效果、出發(fā)點與落腳點的統(tǒng)一。
二要持續(xù)加強國企政工干部隊伍建設。圍繞“隊伍素質強起來、工作熱情高起來、管理措施嚴起來、隊伍形象好起來”的目標，持續(xù)深化內部人事制度改革工作，探索制定與薪酬、崗位掛鉤的激勵政策引導選拔黨性強、能力出色以及服務意識高的黨員干部擔任國有企業(yè)政工干部，從而使各領域的優(yōu)秀人才主動到國企政工干部隊伍中來，讓具有不同專業(yè)背景的干部各盡其能、各展其長，培養(yǎng)打造-支可信、可敬、可靠，樂為、敢為、有為的國企政工隊伍，通過規(guī)范高效、履職，保證國企思想政治工作時刻對標，推動實現(xiàn)經濟工作開展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。
三要著力完善考核獎勵機制。以提升企業(yè)及企業(yè)領導對政工干部隊伍建設的重要性認知為牽引，逐步推動將思想政治工作納入公司重點工作并在考核中占有一定分值，通過開展調查研究、座談交流，及時幫助解決國企政工干部在生活中、工作中所遇到的問題和困難，努力打通政工干部職級晉升、年薪評定和評先評優(yōu)的渠道，切實維護政工干部的合法權益，確保政工干部可以獲得與工作崗位相匹配的平等待遇，努力營造良好的政工工作氛圍。
三、思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，必須爭做凝聚人心支持、服務企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)效益的忠實踐行者
當前，國有企業(yè)的改革發(fā)展面臨諸多新情況、新熱點、新挑戰(zhàn)，提質增效、轉型升級的任務異常艱巨，要完成繁重艱巨的發(fā)展任務，解決錯綜復雜的現(xiàn)實問題，需要發(fā)揮好思想政治工作“助推器”和“穩(wěn)定器”作用，引導職工為實現(xiàn)企業(yè)社會責任、股東權益、職工利益而努力工作。這就要求必須做好新時代國企思想政治工作，把職工凝成一個集體，既為實現(xiàn)企業(yè)目標而奉獻，也為體現(xiàn)個人價值而奮斗。
一要努力凝聚改革發(fā)展共識。堅持把思想政治工作與企業(yè)的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，針對事關國有企業(yè)改革發(fā)展的大政方針，決定企業(yè)發(fā)展走向的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成企業(yè)生產經營管理階段性任務目標規(guī)劃，職工呼聲強烈的現(xiàn)實問題等做好上傳下達，努力把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局上來，始終與企業(yè)同甘苦、共患難。
二要做實服務企業(yè)發(fā)展舉措。堅持一手抓思想政治工作的業(yè)務素養(yǎng)提升，一手抓企業(yè)生產經營管理日常工作融人，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調整和創(chuàng)新工作方法，努力為解決企業(yè)改革發(fā)展中深層次矛盾問題和黨的建設中的急難險重任務和焦點問題“鼓”與“呼”，通過大力開展市場經濟理論教育、市場經濟知識和法制教育，不斷提高干部員工對市場化運作以及企業(yè)改制轉型的心理承受能力，促使更多企業(yè)員工自覺投身改革，鍛煉和提升自身參與市場競爭的能力，從而更加主動支持和參與現(xiàn)代企業(yè)制度建設，促進國有企業(yè)改革和發(fā)展。
三要助力提升企業(yè)生產效益。堅持將思想政治工作貫穿道國有企業(yè)管理、生產、經營的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮思想政治工作形式多樣、針對性強的優(yōu)勢，教育培養(yǎng)職工自覺養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的意識，充分調動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性，協(xié)助企業(yè)生產運營部門落實年度、季度、月度工作指標，著力解決制約國有企業(yè)發(fā)展的財務成本高、制造成本高、物流成本高、人力成本高、資產運營效率低、工作效率低等問題，使國企思想政治工作由“虛”變實，助推企業(yè)提升生產效益。
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