人力資源局工作總結(jié)和工作計(jì)劃

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)化服務(wù)，多措并舉促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。

　　一是出臺區(qū)級幫扶政策。制定《關(guān)于開展應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項(xiàng)資助申報(bào)工作的通知（強(qiáng)化企業(yè)用工支持類）》，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助企業(yè)招工、老員工推薦招工，幫助企業(yè)包車接返員工等。今年以來，累計(jì)為比亞迪、昂納等xx家轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘xxxxx名新員工。二是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。委托一覽英才網(wǎng)搭建“線上春風(fēng)行動”公益招聘平臺，發(fā)動xxx家企業(yè)成功發(fā)布xxxx余個(gè)崗位信息。充分發(fā)揮區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，加強(qiáng)與區(qū)總工會、工商聯(lián)等部門信息共享，收集轄區(qū)企事業(yè)單位招聘需求信息，依托區(qū)總工會微信公眾號發(fā)布求職招聘信息xx期，提供各類崗位xxxxx余個(gè)。三是強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)與高校畢業(yè)生、貧困勞動力的溝通對接，動態(tài)掌握高校畢業(yè)生、貧困勞動力就業(yè)失業(yè)狀況、培訓(xùn)需求等信息，建立跟蹤服務(wù)臺賬。聯(lián)合對口幫扶地x田東開展“粵菜師傅”工程技能培訓(xùn)，挑選田東當(dāng)?shù)刎毨�青年開展xx天集訓(xùn)，帶動城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重點(diǎn)工作，并邀請x大型連鎖餐飲企業(yè)代表到場招聘，考核合格直接推薦就業(yè)并幫扶創(chuàng)業(yè)。

　　（二）招才引智，助力社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)模式。制定印發(fā)《xx區(qū)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼和大學(xué)生實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼實(shí)施辦法》，實(shí)現(xiàn)通過具體政策撬動人才集聚杠桿，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有效促進(jìn)人力資源開發(fā)，為xx經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供人才支撐。發(fā)放xx區(qū)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼xxxx萬，惠及xxxx人。二是充分挖掘就業(yè)見習(xí)崗位。實(shí)地走訪比亞迪、蘭亭科技、創(chuàng)新廣場、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，深入企業(yè)、基地宣講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，為企業(yè)提供“一對一”指導(dǎo)服務(wù)。充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)青年見習(xí)基地。推動比亞迪、蘭亭科技、x社工機(jī)構(gòu)等成功申報(bào)市級青年見習(xí)基地，在區(qū)級層面認(rèn)定了xx家大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，依托實(shí)習(xí)基地，推動大學(xué)生實(shí)習(xí)基地與高校建立長效合作機(jī)制。三是積極強(qiáng)化校企對接。聯(lián)合區(qū)人才工作局組織轄區(qū)xx家企業(yè)赴暨南大學(xué)、x工業(yè)大學(xué)和x大學(xué)珠海學(xué)院開展xxxx年“龍聚xx 名校引才”高校招聘行活動，提供xxxx個(gè)崗位；組織轄區(qū)xx家企業(yè)赴中南大學(xué)、湘潭大學(xué)、x工業(yè)大學(xué)開展高校招聘活動，提供xxx個(gè)崗位。

　　（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，助力勞動者高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。

　　一是夯實(shí)技能培育體系基礎(chǔ)。制定《xx區(qū)職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案（xxxx—xxxx年）》。支持與鼓勵(lì)企業(yè)組織員工參加與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等適崗培訓(xùn)。制定《xx區(qū)“聚龍巧匠”認(rèn)定、管理和保障實(shí)施辦法》，組織開展xx區(qū)首屆“聚龍巧匠”評選評審會，成功評選出xx名xxxx年度xx區(qū)“聚龍巧匠”，并舉辦xxxx年xx區(qū)十大“聚龍巧匠”表彰暨工匠精神交流座談會，加強(qiáng)營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍。二是實(shí)施企業(yè)技能提升行動。支持受經(jīng)濟(jì)環(huán)境等影響的困難企業(yè)根據(jù)自身需求開展職工適崗、轉(zhuǎn)崗專業(yè)技能提升的各類培訓(xùn)。發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼近x.x億元，惠及超過xx萬人次；發(fā)放適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼近xxxx萬元，惠及近x萬人次；發(fā)放企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼xxxx.x萬元，惠及xxxx人。三是積極開展技能競賽以及公益培訓(xùn)。舉辦x市第十屆職工技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)動會暨xxxx年x技能大賽——口腔修復(fù)體制作工職業(yè)技能競賽決賽；承辦第xx屆世界技能大賽車身修理項(xiàng)目x省選拔賽。開展xx區(qū)xxxx年公益性職業(yè)技能培訓(xùn)活動，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)技能扶貧、技能創(chuàng)業(yè)。

　　（四）創(chuàng)新機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　一是迅速做好勞動關(guān)系處理指引。印發(fā)《xx區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情勞動關(guān)系處理指引》，解決企業(yè)疫情期間工資支付等問題，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為人社部出臺關(guān)于妥善處置涉疫情勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見提供了基層藍(lán)本。對疫情防控期間勞動關(guān)系xx個(gè)熱點(diǎn)問題進(jìn)行系統(tǒng)研究，以一問一答形式在疫情初期及時(shí)通過“xx發(fā)布”登載。二是強(qiáng)化多方參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系內(nèi)生動力。開展xxxx年xx區(qū)和諧勞動關(guān)系獎勵(lì)（補(bǔ)貼）評審，發(fā)放xxxx年度獎勵(lì)（補(bǔ)貼）金額共計(jì)xxxx萬元。有效促進(jìn)企業(yè)建立健全勞資糾紛內(nèi)部化解機(jī)制。開展小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)xxx家，修訂《x市xx區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)效果評估辦法》，進(jìn)一步提高小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)質(zhì)量，提升政府財(cái)政資金使用效能。三是注重加強(qiáng)部門聯(lián)動。成立由企業(yè)代表、工會工作者、律師、職業(yè)指導(dǎo)師等專家組成的專職小組，深入企業(yè)宣講勞動法律法規(guī)、失業(yè)登記政策等，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)做好員工補(bǔ)償安置、工資發(fā)放等工作，組織轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘，促進(jìn)失業(yè)員工再就業(yè)。四是推動和諧勞動關(guān)系x標(biāo)準(zhǔn)建立。x市人社局以我區(qū)評價(jià)指標(biāo)體系作為藍(lán)本，制定《x市企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系指引》，并將納入“x質(zhì)量”標(biāo)準(zhǔn)體系，為下一步在全市推廣企業(yè)和諧勞動關(guān)系評價(jià)提供指引。五是建成x省和諧勞動關(guān)系示范區(qū)。xx月xx日，由x省人力資源和社會保障廳主辦、x市xx區(qū)人民政府承辦的全省和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)總結(jié)暨勞動關(guān)系工作會議在xxx召開。x省人社廳副廳長xx對xx區(qū)的和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作給予高度肯定。xx區(qū)評估成績排名第一，成為首批“x省和諧勞動關(guān)系示范區(qū)”之一，并代表省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)作經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)言。

　　二、xxxx年工作計(jì)劃

　�。ㄒ唬┚劢怪攸c(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，全面促進(jìn)充分就業(yè)。

　　一是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，支持多渠道靈活就業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)用工支持，多渠道、多形式收集發(fā)布就業(yè)崗位信息。動態(tài)跟進(jìn)轄區(qū)戶籍失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶就業(yè)情況，開展“一對一”精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等。二是深化與x技術(shù)大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院合作，依靠“大數(shù)據(jù)”現(xiàn)代科技手段提高公共服務(wù)能力，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”，提高人力資源市場配置效率。三是推動生物醫(yī)藥等轄區(qū)主導(dǎo)行業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作，推動x技術(shù)大學(xué)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客中心、深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地認(rèn)定為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。組織轄區(qū)企業(yè)參加第十九屆中國國際人才交流大會中高級人才招聘會等大型人才招聘活動。

　�。ǘ�）聚焦技能人才培養(yǎng)，健全職業(yè)技能教育體系。

　　一是推進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與區(qū)內(nèi)院校、企業(yè)開展深度合作，推進(jìn)比亞迪、共進(jìn)電子等重點(diǎn)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；開展xxxx年企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作，預(yù)計(jì)約xxxx人申報(bào)。二是深入推進(jìn)“粵菜師傅”“x技工”“南粵家政”三大重點(diǎn)工程建設(shè)，構(gòu)建多層次的職業(yè)技能培育體系和生態(tài)。引進(jìn)培育具有工匠精神的技能型人才x萬人以上。三是辦好“聚龍巧匠”評選及職業(yè)技能競賽，搭建高技能人才展示技能、切磋技藝平臺，營造尊重技能人才社會氛圍。

　�。ㄈ�）完善多元共治機(jī)制，確保轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　一是進(jìn)一步做好全球疫情變化下勞動關(guān)系調(diào)處工作。深入開展受疫情影響勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測研判，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。

　　二是積極培育第三方專業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，全年計(jì)劃調(diào)解xxx宗案件；修訂《x市xx區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)管理辦法（試行）》，建立小微企業(yè)托管服務(wù)供給庫和需求庫；完成xxxx年度和諧勞動關(guān)系獎勵(lì)（補(bǔ)貼）評選。

　　三是健全建筑領(lǐng)域糾紛“x+x”長效治理機(jī)制，全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益。扎實(shí)開展市區(qū)聯(lián)合特殊工時(shí)管理改革試點(diǎn)工作，探索增加適應(yīng)轄區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需要的特殊工時(shí)行業(yè)和工種崗位，創(chuàng)新特殊工時(shí)管理機(jī)制。

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