鎮(zhèn)2022年林長制工作自查報告

　　為做好本鎮(zhèn)林業(yè)工作，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件要求，xxxx年xx鎮(zhèn)堅持以林長制改革為主線，以綠化提升、增綠增效和脫貧攻堅等相結(jié)合，加大林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，促進林業(yè)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，切實落實xx鎮(zhèn)林長制實施方案，凝聚干群力量，苦干實干，堅決把林業(yè)工作推入縱深，齊心協(xié)力改善鄉(xiāng)村舊面貌，穩(wěn)步提升林業(yè)相關(guān)工作�，F(xiàn)根據(jù)xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于《xx縣林長制縣級考核制度》的通知》和《x縣委、xx縣人民政府關(guān)于建立林長制的實施意見》將我鎮(zhèn)林業(yè)工作開展自查情況匯報如下。

　　一、成立自查組

　　成立鎮(zhèn)級林長制自查組，由鎮(zhèn)長zz任自查組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)zz委員任自查組副組長，國土所、黨政辦各抽調(diào)x名同志為自查組成員，對xx鎮(zhèn)落實林長制目標(biāo)任務(wù)情況進行自查，自查工作嚴格遵循“客觀公正、科學(xué)規(guī)范、突出重點、注重實績”的原則，確保自查工作公開公正。

　　二、自查落實情況

　　根據(jù)文件要求，自查組通過以下幾方面對全鎮(zhèn)林長制實施情況進行核查：

　　（一）林長制組織體系建立及保障措施落實方面

　　xx鎮(zhèn)設(shè)立鎮(zhèn)、村兩級林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成鎮(zhèn)村兩級林長，其中鎮(zhèn)級林長xx名、村級林長xx名。我鎮(zhèn)在xxxx年初步實現(xiàn)鄉(xiāng)、村兩級林長全覆蓋和林長責(zé)任區(qū)域網(wǎng)格化管理前提下，整改完善林長制公示牌x個，其中鎮(zhèn)級x個，村級x個。鎮(zhèn)級林長制工作小組負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)林長制工作開展，統(tǒng)籌開展全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)國土綠化、森林資源保護和發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟；村級林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成鎮(zhèn)級林長交辦的各項任務(wù)，保證轄區(qū)內(nèi)森林資源管護工作，在鎮(zhèn)、村兩級林長制領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，通過去年制定的《四項制度》來督促和指導(dǎo)林長制工作開展，并于年底在第三方的指導(dǎo)下完善一林一策。

　�。ǘ�）加強林業(yè)生態(tài)保護修復(fù)及強化監(jiān)督管理方面

　　林業(yè)站制定了森林資源保護發(fā)展責(zé)任書，嚴把生態(tài)保護紅線，貫徹落實了林業(yè)生態(tài)保護有關(guān)法律法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)亂砍亂伐查明原因，上報縣林業(yè)局，并加大宣傳力度，提高了林木采伐辦證率；xx鎮(zhèn)還按照上年度古樹檔案，時刻觀察古樹生長狀況，對其進行修枝除草、移除雜物等，確保古樹得到保護。

　�。ㄈ�）推進城鄉(xiāng)造林綠化及預(yù)防治理森林災(zāi)害方面

　　在深入推進林長制改革工作中，我鎮(zhèn)注重多措并舉，把林長制改革與實施鄉(xiāng)村振興、增綠增效、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、脫貧攻堅有機結(jié)合起來。開展全民義務(wù)植樹xxxxx人次。xxxx年度我鎮(zhèn)申報森林村莊花園村成功通過省級驗收。我鎮(zhèn)xxxx年度森林撫育、退化林修復(fù)、新造林等項目在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下成功通過省級驗收，并獲得局領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和贊揚。截止到xxxx年xx月，xx鎮(zhèn)完成春季造林綠化xxx畝、整地挖穴、林木病蟲害防控、美國白蛾飛機施藥等工作，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)森林火災(zāi)及病蟲害零發(fā)生率。

　�。ㄋ模┨嵘�森林質(zhì)量效益

　　為助力脫貧攻堅工作，林業(yè)生態(tài)扶貧通過土地流轉(zhuǎn)、務(wù)工等方式帶動貧困戶xxx戶。

　　三、問題與不足

　�。ㄒ唬┝謽I(yè)工作人員知識學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致實際操作水平不高，經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學(xué)習(xí)提高，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，工作中的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

　�。ǘ�）林業(yè)人員深入基層不足，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性措施不足，銜接林長制的工作存在一定差距。

　�。ㄈ�）林業(yè)種植、養(yǎng)護、管護、出售未建立配套系統(tǒng)，缺乏高效能動的管理模式，參與林長制工作人員缺乏，林業(yè)發(fā)展沒有新型產(chǎn)業(yè)加入，立足當(dāng)前結(jié)構(gòu)性改革經(jīng)濟發(fā)展已然落伍。

　　四、整改措施

　　（一）應(yīng)堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，接受教育，不斷進步。

　　（二）按照林長制工作實施方案，林業(yè)工作人員要深入基層，摸清轄區(qū)內(nèi)林木分布、種植方式，按照區(qū)域種植種類劃分，制定全鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展方案。

　�。ㄈ�）大力宣傳林業(yè)補貼政策，讓更多的人投身到林業(yè)產(chǎn)業(yè)中來，按照補貼政策項目分類，完善生態(tài)效益補償機制。引導(dǎo)林木企業(yè)加大品牌效應(yīng)的落實，量大才能從優(yōu)，從優(yōu)才有渠道，渠道才會打開市場。響應(yīng)黨中央的號召，“雙輪驅(qū)動”政策的實施，為各類產(chǎn)業(yè)提供發(fā)展方向，集一鎮(zhèn)之力創(chuàng)林業(yè)品牌。

　　五、工作展望

　　在今后的林業(yè)工作過程中，要以踐行“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”生態(tài)理念為目標(biāo)，結(jié)合實際、實事求是，牢固樹立“林長制就是責(zé)任制”的工作理念和工作目標(biāo)，全面貫徹落實林長制，加強我鎮(zhèn)增綠、管綠、護綠、用綠、活綠的“五綠”技能，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)林業(yè)各項工作開展，努力將xx鎮(zhèn)建設(shè)成為人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)城鎮(zhèn)。

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