縣人社局2021半年工作總結(jié)

　　今年來，在縣委、縣政府的正確領導和市人社局的指導下，我局堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，改革統(tǒng)攬、依法行政，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，積極構建和諧勞動關系，截至目前，各項目標任務與同期相比均有所增長。

　　一、民生為本，就業(yè)社保提質(zhì)增效

　　就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成市上下達任務的xx.x%，實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%，穩(wěn)定控制在x%以內(nèi)。全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx.x萬人，超額完成了全年的工作任務。一是春風行動送崗位。x月xx日，在縣城中心廣場舉辦了xxxx年“春風行動”招聘洽談會，共有xx家企業(yè)入場招聘，涉及xxx多個工種，提供就業(yè)崗位xxxx余個，xxxx余人參加了現(xiàn)場招聘，發(fā)放宣傳資料xxxxx余份，xxx名求職者達成了就業(yè)意向，有效緩解了企業(yè)用工的壓力，有力的促進了全縣就業(yè)困難人員二次就業(yè)。二是強化宣傳送信息。利用電視、微信、LED戶外電子屏、網(wǎng)絡等方式發(fā)布招聘信息xxxx多條，深入企業(yè)、街道、社區(qū)及行政村進行招聘宣傳x場次，為求職者就近就地就業(yè)提供了方便快捷的信息指導。三是就業(yè)援助送服務。為了進一步做好各類就業(yè)困難人員的就業(yè)工作，x月x日至x月xx日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月宣傳活動。通過送政策、送崗位、送服務、送培訓的形式，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)指導和免費的職介服務，從根本上解決就業(yè)困難人員的實際問題。

　　社保擴面成效顯著。一是城鎮(zhèn)職工五種保險參保人數(shù)穩(wěn)定增長。與安監(jiān)局聯(lián)合擴面，將煤炭、煙花炮竹、非煤礦業(yè)、加油站、建筑等高危行業(yè)納入社會保險的范疇。x月x日，我局社保局和勞動保障監(jiān)察大隊在廣場設立咨詢點，發(fā)放宣傳資料xxxx余份，對將建筑行業(yè)納入工傷保險進行專項宣傳，不斷提高群眾的參保意識。止目前，全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、女工生育保險累計參保人數(shù)分別達到xxxxx人、xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，各類保險基金征繳與去年同期相比均有所增加。代收代繳xxx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人醫(yī)保費x.x萬元，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申請xxxx年醫(yī)保費財政奉陪資金xx.xx萬元。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費比例不斷提高。開展了以“提高繳費檔次，提升保障水平”為目標的政策宣傳，利用電視、微信、網(wǎng)絡等平臺發(fā)布了相關政策，懸掛墻體廣告xx余塊，為全年的保費征繳工作打下了堅實的基礎。截止x月底，全縣參保繳費xxxxxx人，參保率達到xx.x%，征繳基金xxxx.xx萬元，累計征繳x.xx億元，共發(fā)放xxxxxx人養(yǎng)老金xxxx.xx萬元。三是機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進。啟動機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作，抽調(diào)xx名業(yè)務干部組建了工作機構，經(jīng)過前期考察、篩選，完成了養(yǎng)老經(jīng)辦中心選址工作，目前正在進行內(nèi)部裝修，預計七月初竣工。x月xx日，召開了全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作啟動及信息采集培訓會，提高了廣大干部職工政策的知曉率，為下一步工作順利開展奠定了良好基礎。止目前登記參保單位xxx戶xxxxx人，已完成人員信息采集xx戶xxxx人。

　　二、人才優(yōu)先，服務管理日趨完善

　　公務員管理不斷規(guī)范。組織開展《憲法》、《公務員法》及其配套法規(guī)政策知識考試活動，進一步提升了廣大公務員貫徹落實黨的路線、方針、政策，運用法治思維和法治方式依法行政的能力和水平。開展《公務員法》十周年紀念宣傳活動，聯(lián)合組織部開展了《公務員法》十周年紀念宣傳活動，全縣xx個部門參與，在縣中心廣場開展為期一天的集中宣傳活動，不斷增強廣大公務員公正廉潔、忠誠積極、全心全意為人民服務的意識。

　　人才管理水平得到提升。一是加強考核評選。對全縣x名“三三人才”工程一、二層次人選進行了綜合考核，完成了全縣教育序列x名學科帶頭候選人的材料推薦上報工作。二是規(guī)范培訓教育。按照公開、透明的原則，順利完成全縣衛(wèi)生系列xxxx名專業(yè)技術人員年度考核工作，審查上報各類繼續(xù)教育復驗材料xxx人次，舉辦繼續(xù)教育培訓x期xxxx人次。三是加大引智力度。x月x日，市外專局局長趙立偉一行三人，對我縣重點引智基地建設情況進行了實地考察調(diào)研，先后到龍池埝城歐美大粒櫻桃引智示范基地、龍陽鎮(zhèn)東王省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、堯山鎮(zhèn)�？到疸y花種植基地進行了實地考察，對我縣引智工作及新開發(fā)的引智基地給予了高度評價。x月x日至x月xx日，以色列水資源環(huán)境管理專家阿米特先生來蒲進行培訓指導，先后到蒲白馬村礦南橋社區(qū)節(jié)水示范點、蘇坊絨張村高效農(nóng)業(yè)節(jié)水示范點等單位進行實地考察和指導，對我縣水資源開發(fā)利用與保護、節(jié)水技術及工藝等方面發(fā)展，提供了有益的借鑒。四是強化人才服務。做好了xxxx年振興計劃大學生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務助學金人員的簽約和xxxx年度振興計劃工作人員省級獎勵金的發(fā)放工作。五是檔案標化管理。對全縣單位、部門xxxx余份在職人員檔案、xxxx余份退休檔案進行了規(guī)范化審核整理，針對檔案中普遍存在的工資表、考核表不齊全，干部任免表填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，逐步推進干部檔案電子化管理，使檔案管理工作再上新臺階。

　　人事工資管理不斷加強。一是事業(yè)單位改革、招考工作穩(wěn)慎推進。根據(jù)省市相關文件精神，完成了全縣xx個事業(yè)單位的崗位核定和聘用工作。堅持公平、公正的原則，聯(lián)合教育局招聘xx名特崗教師到基層學校任教，會同衛(wèi)生局招聘xx名醫(yī)學類定向生，緩解了基層人才短缺的壓力，確保了我縣教育衛(wèi)生事業(yè)均衡發(fā)展。二是完成工資普調(diào)和工齡認定工作。完成xxx名事業(yè)單位工勤人員工考的報名和培訓工作；順利完成xxxx年兩次津補貼調(diào)整和xx個單位機關工勤人員、事業(yè)單位工人信息采集工作。三是認真完成退休退職審批工作。前半年共辦理事業(yè)單位到齡人員退休手續(xù)xxx人，審核登記企業(yè)到齡人員xxx人，審核特殊工種退休人員xx人，企業(yè)因病提前退休xx人，政策性內(nèi)退xx人。

　　三、處置有力，勞動關系和諧穩(wěn)定

　　執(zhí)法體系不斷健全。截至目前，受理、辦結(jié)各類爭議案件xx起，辦結(jié)xx起，其中調(diào)解結(jié)案x起。加強基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設工作，年內(nèi)工資集體協(xié)商建制覆蓋率應達到單位總數(shù)的xx%，履約率達到xxx%，執(zhí)行最低工資標準達到xxx%。一是強化人員培訓。著力抓好職工協(xié)商代表和各鎮(zhèn)勞動保障所調(diào)解員隊伍建設，建設了一支專業(yè)化的基層勞動保障隊伍，我們采取集中學習、培訓等形式，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和協(xié)商談判能力，充分發(fā)揮法律咨詢、政策宣傳、業(yè)務指導作用，促進了工資集體協(xié)商要約水平的穩(wěn)步提高。二是開展執(zhí)法監(jiān)察。積極開展勞動合同簽訂專項檢查工作。各鎮(zhèn)勞動保障所利用微信公眾號平臺、發(fā)放宣傳材料、深入企業(yè)一線等形式宣傳最低工資標準。開展最低工資標準執(zhí)行和勞動合同簽訂專項執(zhí)法檢查等專項檢查活動，共檢查用人單位xxx余家，督促企業(yè)補簽用工合同xxx多份，有效維護了職工的合法權益。三是注重工作實效。嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法有序地開展和推進工資集體協(xié)商工作，不斷完善工資集體合同簽訂和履約的督查制度，擴大覆蓋面，著力提升工資協(xié)商的質(zhì)量。

　　勞動爭議處置有力。截止x月份，共計受理投訴舉報案件xx起涉及農(nóng)民工xxx人，拖欠工資xxxx余萬元，結(jié)案xx起，移交公安機關立案查處x起，幫助xxx名農(nóng)民工追討工資xxx余萬元。今年新征收農(nóng)民工工資保證金xxx余萬元，保證金專戶累積資金xxxx余萬元，動用保證金x次處理突發(fā)性群體事件，為xxx余名農(nóng)民工發(fā)放工資累計xxx余萬元，有力地維護了我縣勞動力市場的和諧穩(wěn)定，促進了縣域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加大輿論宣傳力度。進廠入礦，深入建筑工地等用工單位發(fā)放懸掛《勞動者維權告知牌》xxx余個，發(fā)放《致全縣農(nóng)民工的一封信》xxxx余份，在建筑工地印刷宣傳標語墻體廣告xx余個，不斷提高農(nóng)民工的維權意識。二是建立聯(lián)合辦案機制。加強與公安、檢察、審判機關的溝通協(xié)調(diào)，建立了常態(tài)化聯(lián)合辦案工作新機制，確保了更快更好的解決農(nóng)民工工資拖欠題。三是加強經(jīng)驗交流學習。x月份，縣人大代表就構建和諧勞動關系對我局勞動保障監(jiān)察大隊進行了調(diào)研視察，對勞動保障監(jiān)察大隊工作給予了充分的肯定和高度的認可。組織行政執(zhí)法人員到富平、韓城、澄縣、合陽等鄰縣兄弟單位學習交流經(jīng)驗，把處理解決農(nóng)民工工資問題作為勞動監(jiān)察工作的重中之重。

　　信訪矛盾調(diào)處及時。今年來，我局積極協(xié)調(diào)處理“xxxxx”市民服務熱線，將百姓關注的熱點、難點問題，及時與相關職能部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，妥善處置，按時、按規(guī)定辦結(jié)。前半年共接待干部群眾來信來訪xx次，其中來信xx次，來訪xx次，結(jié)案率達到xx%，群眾滿意率達到xx%，沒有出現(xiàn)群訪和越級上訪案件。

　　截至目前，各項人社工作與同期相比提前超額完成，成效顯著。在取得成績的同時，我們也清醒的看到工作中的問題和不足。主要是：在制度建設方面，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系有待進一步完善，人事和工資制度改革尚需深入推進，人才引進機制還不健全，高技能人才短缺，勞動權益保障誠信體系尚未建立，構建和諧勞動關系的基礎還不扎實，后半年，我們要繼續(xù)在縣委、縣政府的正確領導下，按照局黨委的統(tǒng)一部署，戒驕戒躁、務實創(chuàng)新、真抓實干，努力做好以下幾方面工作：一是著力落實積極的就業(yè)政策，在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)上取得新進展。二是著力提升質(zhì)量和效益，在農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓工作上開創(chuàng)新局面。三是著力政策宣傳引導，在社會保險擴面征繳工作上取得新突破。四是著力深化人事制度改革，在機關事業(yè)單位干部人事管理上有新作為。五是著力加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，在勞動維權工作機制建設上取得新成效。六是著力夯實工作基礎，在人社工作信息化建設方面取得新拓展。

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