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集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報告

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集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報告

  今年以來,我按照廳黨組要求,認(rèn)真履行職責(zé),在廳領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的幫助配合下,推動公司發(fā)展,取得了一定成績,F(xiàn)將自己的思想學(xué)習(xí)、工作履職、廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的情況進(jìn)行總結(jié),不妥之處,敬請批評指正。

集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報告

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治站位

  堅持理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和xx全會精神,認(rèn)真貫徹落實×精神,積極參加×專題培訓(xùn)班和公司黨委組織的中心組理論學(xué)習(xí)會議,堅持個人自學(xué),抄寫學(xué)習(xí)筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得,交流學(xué)習(xí)體會。堅持理論聯(lián)系實踐,把學(xué)習(xí)貫徹×精神與加強(qiáng)黨的建設(shè)、完成年度各項目標(biāo)任務(wù)、建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍、維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定緊密結(jié)合,推動×精神落實落地,在反復(fù)實踐中不斷提高自身的政治理論素質(zhì),不斷提升解決實際問題的水平,不斷增強(qiáng)科學(xué)決策的能力。堅定政治立場,認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《黨章》和《紀(jì)律處分條例》,積極參加“以案促改”專題學(xué)習(xí)和研討,主動投身到作風(fēng)建設(shè)專項整治、干部作風(fēng)問題排查整改等工作中,進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”,時刻保持政治上的清醒與堅定,做到堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福利作為根本政治擔(dān)當(dāng),在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

  二、履職盡責(zé),推動企業(yè)發(fā)展

  作為公司×經(jīng)理,我負(fù)責(zé)×工作。一年來,我與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共謀發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工努力工作,推動公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展?茖W(xué)謀劃發(fā)展思路。分析研判行業(yè)形勢和發(fā)展趨勢,聽取班子成員及各經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人的意見建議,結(jié)合公司實際,研究制定總體工作思路,為年度各項工作開展指明方向。持續(xù)深化內(nèi)部管理。強(qiáng)化制度落實,積極維護(hù)制度權(quán)威,帶頭嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,為干部職工起到示范作用。構(gòu)建和諧企業(yè),與班子成員一起努力提高職工福利待遇,保障職工節(jié)日福利。加強(qiáng)安全管理。安排部署安全生產(chǎn)工作,不定期到公司各經(jīng)營部門進(jìn)行安全檢查,保證安全資金投入,加強(qiáng)隱患排查治理,筑牢防范安全事故的底線。今年以來,未發(fā)生任何重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

  三、廉潔從業(yè),筑牢思想防線

  按照公司黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署,履行“一崗雙責(zé)”要求,認(rèn)真落實所承擔(dān)的黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。管好自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),帶頭參加紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動,帶頭開展學(xué)習(xí)研討,時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,不該做的事堅決不做、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該說的話堅決不說。模范遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,在法律約束下作決策,在制度籠子里辦事情,公開透明行使手中權(quán)力。工作中,無違反廉潔自律規(guī)定的行為。抓好學(xué)習(xí)。多次在會議上要求領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅定黨性修養(yǎng)、遵守黨章黨規(guī)、改進(jìn)工作作風(fēng),多次對分管部門負(fù)責(zé)人等重要崗位人員進(jìn)行廉政談話,圍繞《講規(guī)矩,守紀(jì)律,為公司事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治和紀(jì)律保障》主題為黨員干部講黨課,加強(qiáng)黨員干部對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的堅定性和廉潔從業(yè)的自覺性。帶好隊伍。進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工,確保班子成員各負(fù)其責(zé),充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作主動性、積極性。帶頭貫徹落實“三項機(jī)制”,嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作辦法》選拔任用干部,堅持黨章規(guī)定的干部條件,堅持黨委會議或黨政聯(lián)席會議集體研究,選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人員。推進(jìn)選人機(jī)制改革,實施中層干部競聘上崗,激發(fā)干部職工競爭意識。安排對全體中層干部進(jìn)行民主測評,對7名中層干部進(jìn)行離任審計,強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日?己搜信。樹好風(fēng)氣。主持研究制定公司《作風(fēng)建設(shè)專項整治實施方案》,主持召開干部自我批評會議,帶頭進(jìn)行自我批評,為參會人員做出正確示范,推動解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的理論學(xué)習(xí)不夠、工作創(chuàng)新不足、大局意識不強(qiáng)、與一線員工和部門之間交流不夠等問題。堅決狠剎干部隊伍中存在的“四風(fēng)”隱形變異問題,在公司努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

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