2020年組織部部長述職述廉述效報告

　　2020年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，自己堅持勤勉認真履職、主動擔(dān)當(dāng)作為，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的認可。

　　一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實現(xiàn)新突破

　　堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標一流、重點發(fā)力，夯實基礎(chǔ)、全面強化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。

　　一是政治建設(shè)取得實效。把學(xué)習(xí)貫徹xxxxx來陜考察重要講話精神作為黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“第一教材”，分級分批開展教育培訓(xùn)28場次，集中開辦“書記講堂”10期，先后組織8批次54名干部前往天津、山西、延安等地觀摩學(xué)習(xí)，選派18名科級后備干部到溧水掛職。深化與長安大學(xué)黨委黨建合作，建立全市首家“黨員黨性體檢診療中心”，開發(fā)了一套完整的智慧黨性體檢系統(tǒng)，制作了一部“黨性教育微動漫”，對107個單位1595名黨員進行了體檢診療，靶向治療康復(fù)67人。

　　二是組織建設(shè)持續(xù)加強。狠抓“五個板塊”“五件實事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個四”機制加強移民（居民）小區(qū)黨組織建設(shè)，實行“三聯(lián)四共”工作法推進工程項目黨建，實施“五彩黨建”走出“小個專”黨建新路子。持續(xù)深化“共駐共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。成功舉辦市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議暨基層黨建現(xiàn)場觀摩會，商南在全市黨建項目現(xiàn)場觀摩評比中名列全市第一。

　　三是隊伍建設(shè)全面提升。探索建立指標設(shè)置、考察評價、機制完善、結(jié)果運用的“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察機制，出臺“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關(guān)做法在《中國組織人事報》《陜組信息》《當(dāng)代陜西》《陜西日報》專題報道。實施“1511”年輕干部培育工程，提拔重用20名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部53名。堅持把“三項機制”作為干部隊伍建設(shè)的基本遵循，對在脫貧攻堅、項目建設(shè)中表現(xiàn)突出的94名干部晉升職級或提拔重用。

　　四是人才紅利有效釋放。高標準建成縣級標準化創(chuàng)業(yè)中心，創(chuàng)建市級人才示范點1個、市級院士專家工作站2個。制定《關(guān)于引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法》，設(shè)立10個人才專項事業(yè)編制，引進高層次人才9名、專業(yè)技術(shù)人才117名，評選表彰優(yōu)秀人才服務(wù)團3個、優(yōu)秀人才服務(wù)團成員25名。3名優(yōu)秀人才獲得省級以上表彰，16人入圍全市第二批有突出貢獻拔尖人才人選，2人被評為市級十佳農(nóng)村實用人才，選聘5名鄉(xiāng)賢人才擔(dān)任“名譽村主任”。

　　五是考核導(dǎo)向更加鮮明。出臺《抓落實閉環(huán)責(zé)任鏈條實施辦法》，將11項重點事項納入閉環(huán)責(zé)任鏈條，按照“周報、月評、季賽、年考”機制加強平時考核，規(guī)范實績考核。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設(shè)等重點指標考核權(quán)重，出臺《關(guān)于調(diào)整目標責(zé)任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升30%以上。充分運用“三項機制”，把考核結(jié)果與干部的調(diào)整任用直接掛鉤，實現(xiàn)目標考核與評人、選人、用人的有機結(jié)合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。

　　六是老干工作取得實效。按照“關(guān)系在單位、管理在工委、奉獻在社會”的思路，打造“紅色陣地”，匯聚“銀色人才”，助推“綠色發(fā)展”。新建8個離退休干部黨支部，組建8個人才師資團隊，老年人才服務(wù)團深入鎮(zhèn)村開展政策宣講20余場次、業(yè)務(wù)指導(dǎo)30余次。老年大學(xué)編排的《三個和尚》情景劇榮獲“全國中老年電視春節(jié)聯(lián)歡晚會陜西總決賽”特等獎，老干部活動中心策劃的老年旗袍秀應(yīng)邀赴韓國演出。商南在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。

　　七是編制工作實現(xiàn)突破。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，出臺了《中共商南縣委機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學(xué)。積極爭取市委編辦支持，全面完成綜合行政執(zhí)法改革及事業(yè)單位機構(gòu)編制規(guī)范工作，新設(shè)立事業(yè)單位11個，整合11個，撤銷27個，爭取編制109名。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關(guān)街道體制改革，保證工作有序銜接。

　　二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

　　一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康目標，擔(dān)當(dāng)實干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動優(yōu)勢。

　　一是全力保障疫情防控。深入開展“黨旗紅·戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委1個、黨支部15個、黨小組890個，組建黨員志愿服務(wù)隊、先鋒隊263個，全縣廣大黨員踴躍捐款111.2萬元。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動，大力推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。建立了疫情防控黨員干部即時信息庫和專項檔案，表揚先進集體26個、先進個人82人，40余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。

　　二是持續(xù)鞏固脫貧成果。深化“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責(zé)任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。推廣“黨支部+五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，大力開展“三建三帶”“五個聯(lián)建”活動，建設(shè)社區(qū)工廠12個，示范帶動2570戶貧困群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟示范村30個，收入在5萬元以上的村占比88.2%�；I集縣級黨員關(guān)愛幫扶專項資金305萬元，創(chuàng)建示范基地35個，帶動56名貧困黨員自主創(chuàng)業(yè)。

　　三是積極謀劃項目推動。全力協(xié)調(diào)項目復(fù)工，包抓的四個重點項目全部超進度完成。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動189戶貧困戶年分紅450元；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬1200頭、豬仔3000頭，預(yù)計年收益800萬元，帶動11戶貧困戶年增收1800元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗227畝，帶動14戶貧困戶年增收2300元；桃花島項目已累計投資300萬元，建成2座蓄水池，完成4.7萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。

　　三、加強自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

　　一年來，我聚焦全面從嚴治黨各項要求，認真落實“兩個主體責(zé)任”，嚴格自律正己，大膽履責(zé)正人，以自己的從嚴要求帶動組工干部從嚴要求，樹立了組工隊伍的良好形象。

　　一是以“學(xué)”為基強素質(zhì)。堅持每天讀書1小時，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、__精神和xxxxx來陜考察重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)了《xxx談治國理政》（第四卷），堅持參加縣委中心組學(xué)習(xí)和組織部機關(guān)組工課堂，赴柞水、山陽等地開展了考察學(xué)習(xí)，進一步增強了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準了方法路徑。

　　二是以“研”為徑明思路。強化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍貧困村組織部科級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入32個部門、鎮(zhèn)辦和86個村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關(guān)心關(guān)切的操心事、煩心事。

　　三是以“廉”為本正隊伍。嚴守《準則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴守“八項規(guī)定”，遵守公務(wù)用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴要求家人和身邊工作人員，加強全面從嚴治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報2次，與分管部門負責(zé)人開展廉政談話2次。

　　四是以“好”為標強管理。以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務(wù)比拼”活動，部機關(guān)3名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運用“三項機制”，與年度考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。

　　回顧2020年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點、抓七大領(lǐng)域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設(shè)還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，全面落實縣委的決策部署和市委組織部的各項工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務(wù)實、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)?shù)呐e措，全力抓好各項組織工作，為譜寫商南新時代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。

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