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領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

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領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

  按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2020年度民主生活會的通知》精神,縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子組織班子成員認真學(xué)新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習(xí)近平談治國理政》第三卷、黨的__精神,在切實提高政治站位的基礎(chǔ)上,堅持問題導(dǎo)向,認真對照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔當作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責(zé)任”等五個方面,深入查擺突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題根源,進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

  現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

  一、存在的主要問題

 。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學(xué)習(xí)不全面。作為黨委核心部門,平時接觸黨的理論知識比較多,班子成員不自覺地把理論學(xué)習(xí)當成了“軟任務(wù)”,抓得時緊時松,理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。比如,對“新發(fā)展理念”“三大攻堅戰(zhàn)”“新舊動能轉(zhuǎn)換”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等方面的文件,往往是簡單了解、缺乏深入研究,距離“學(xué)懂弄通做實”的要求還有差距。__召開后,班子成員只進行了集中學(xué)習(xí),主動開展自學(xué)的時間較少,在結(jié)合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把理論學(xué)習(xí)放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待,未能做到與時俱進、常學(xué)常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足,沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如,對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風(fēng)和錯誤言行,只是在有關(guān)會議上進行一般性強調(diào),沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正,說明班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和復(fù)雜性缺少足夠的警惕,政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對事關(guān)全縣發(fā)展的一些問題,特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié),研究得不深不透,離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。比如,城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化運作后,暴露出督導(dǎo)不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題,但是平時在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中,并沒察覺,直到領(lǐng)導(dǎo)提出來后才引起足夠的重視,這說明班子成員在工作研究上用力不足,參謀服務(wù)作用發(fā)揮不到位。

 。ǘ┰趫猿趾图訌婞h的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好,對黨建工作投入的精力不多,大多是按照上級要求開展工作,主動研究謀劃次數(shù)少。比如,落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹,對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少,個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如,開展黨建活動形式單一,僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作,以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進行的多,外出參觀活動少,沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足,距離機關(guān)黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強。班子成員有時片面地認為,市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高,不需要反復(fù)叮囑、從嚴教導(dǎo),導(dǎo)致在抓作風(fēng)建設(shè)方面用力不足。比如,有時礙于情面,對個別同志工作中的小瑕疵、小問題,沒有及時進行批評教育,從長遠來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長。這說明辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在積極推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、打造過硬干部隊伍方面需要持續(xù)用力。三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想,平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊,對辦公用品使用監(jiān)管不到位,浪費現(xiàn)象仍然存在。比如,文稿雙面打印執(zhí)行不堅決,造成紙張浪費;電腦、打印機等設(shè)備關(guān)閉不及時,存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為,反映出領(lǐng)導(dǎo)班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位,沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識。

  (三)在履職盡責(zé),擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調(diào)了、要求部署了,親自靠上去抓落實的力度不大。比如,對于督查工作,班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結(jié)的情況較少,提出的意見建議針對性不強,制約了督查的權(quán)威性和實效性。今年以來,對項目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力,然而從實際情況來看,部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況,一松勁就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導(dǎo)班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動。班子成員在機關(guān)工作久了,工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域,對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低,逐漸拉開了與群眾的距離,干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如,在今年的干部聯(lián)戶活動中,班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談,并沒有與群眾進行深入交流,幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢,踐行群眾路線不徹底。三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多,主動下基層調(diào)查研究的時間少,尤其是帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀更少。同時,因工作性質(zhì)原因,陪領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)研或者為落實領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多,主動調(diào)研較少,導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題,安排辦公室的同志們進行走訪調(diào)研多,沒有深入一線、親力親為,局限于看二手材料、讀調(diào)研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務(wù)實的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好,調(diào)研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權(quán)的意識不強。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么,在謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展方面用心用力多,對關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如,在解決教育教學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強烈的現(xiàn)實問題上,未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多,為民用權(quán)的使命感和責(zé)任感需要進一步加強。

 。ㄋ模┰趯W(xué)習(xí)貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,加強科學(xué)謀劃,推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是爭創(chuàng)一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒,任務(wù)重、壓力大,工作中有時存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問題。比如,會議組織“百密一疏”,配合銜接“丟三落四”;履行參謀職能不到位,助手作用發(fā)揮不明顯;黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點的不多;后勤管理沒有完全實現(xiàn)制度化規(guī)范化,等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”,有時認為能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很高了,不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法,拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如,今年以來,因為工作繁忙等客觀原因,班子成員牽頭起草的調(diào)研報告數(shù)量相比往年有所下降,歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如,班子成員對工作任務(wù)安排部署得多,真正帶著同志們一起干的情況少,與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降,拼搏奉獻的精神有所減退。三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題,有時習(xí)慣憑經(jīng)驗處理問題、開展工作,造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如,在文字材料上,習(xí)慣于按部就班,缺乏推陳出新的精品力作;在督查工作上,手段不活、方式不新,除了督查通報外,沒有探索出其他以督促改的實招硬招;在行政接待上,僅滿足于面上不出問題,沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破,等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。

 。ㄎ澹┰诼鋵嵢鎻膰乐吸h責(zé)任,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視,滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例,形式陳舊,效果不好,未真正起到震懾和警醒的作用。比如,觀看影視教育片,只是走馬觀花的看了看短片,沒有起到很好的教育效果,沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位。在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”,指導(dǎo)分管工作時,抓業(yè)務(wù)工作的多,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。三是落實黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠,平時主動與黨員干部談心談話較少,方式方法簡單,接觸時談工作的多,對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯,對干部思想、作風(fēng)、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

  二、產(chǎn)生問題的原因分析

  一是理論武裝抓得不緊。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認為受黨培養(yǎng)多年,思想成熟、經(jīng)驗豐富,主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題。因而,工作中過多地把精力投入到日常事務(wù)中,學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性減弱,對中央的新思想、新觀點、新論斷,難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究,導(dǎo)致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學(xué)習(xí)反思,班子成員切實感受到,理論武裝的松懈,必然導(dǎo)致理想信念和能力素質(zhì)的弱化,必須持之以恒加強學(xué)習(xí),筑牢思想根基。

  二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識不強等問題,根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢,沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范,班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距,沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標準。

  三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責(zé),更好地服務(wù)全縣發(fā)展,自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標準、紀律約束,不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭,缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照xxxxx“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思,班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想,缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

  四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強等問題,根源上是對從嚴治黨認識還不深刻,持之以恒改進作風(fēng)的勁頭不足,對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學(xué)習(xí)反思,班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責(zé)任方面存在失之于寬、失之于軟的問題,對照全面從嚴的標準還有差距。

  三、今后的努力方向和改進措施

  一是強化理論武裝,堅定理想信念。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、__精神以及xxxxx系列重要講話精神,不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署,進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)基礎(chǔ)上,定期組織交流研討,不斷提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時,帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活,每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會,主動以普通黨員身份參加組織生活會,充分運用批評和自我批評的武器,不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

  二是樹牢宗旨意識,站穩(wěn)人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)制度,定期到包幫的貧困戶家中走訪,班子成員對聯(lián)系群眾每月至少電話聯(lián)系2次,每年至少到家中走訪2次,真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流,幫助解決實際困難和問題,進一步密切干群聯(lián)系、增進干群感情。深入調(diào)查研究,聚焦教育醫(yī)療等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題深入開展調(diào)研,廣泛搜集群眾訴求,為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學(xué)依據(jù)。同時,從群眾關(guān)心的交通治堵、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生等熱點難點抓起,加大督導(dǎo)檢查力度,定期通報工作進度,確保各項決策落地落實。

  三是著力強化擔當意識,提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,堅持把參謀服務(wù)作為重要職責(zé),不斷提高工作本領(lǐng),充分發(fā)揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草,緊跟市委部署和主要領(lǐng)導(dǎo)思路,做好上情與下情、理論與實踐的有機結(jié)合,力求對全市工作起到指導(dǎo)和推動作用。深入開展調(diào)查研究,著眼全局思考問題,立足實際研究工作,切實增強參謀服務(wù)的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待,高質(zhì)高效批辦各類文件,保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權(quán)威、提升督查實效,對市委作出的重要決策部署,密切跟蹤、加強督查,確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道,積極反映全市改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種新情況、新經(jīng)驗、新問題,確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密工作,按照“慎之又慎”的要求,確保“收、發(fā)、辦、傳、接”等各環(huán)節(jié)高效有序運轉(zhuǎn),全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

  四是全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè),打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責(zé)任,認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,既帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定,又抓好辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè),對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”,從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關(guān)規(guī)定,在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來,定期進行談心談話、交心交流,班子成員與科室負責(zé)人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心,及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題,努力營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。

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