2020年工作總結與2021年工作計劃

　　經(jīng)濟與管理學院

　　按照學校總體工作安排，結合我院具體情況，我院制定了2019年學院重點工作計劃�，F(xiàn)根據(jù)學院具體工作開展情況進行總結，并擬定2021年工作計劃（含2020-2021年寒假工作計劃）如下：

　　一、2020年工作總結

　　（一）黨建與思想政治工作

　　1、加強領導班子政治建設。

　　經(jīng)管學院黨委對學校黨代會精神和《安徽建筑大學黨委行政2019年工作要點》高度重視，認真學習貫徹落實；多次召開黨委會、黨委理論中心組學習討論，提高了學院領導班子的政治思想理論水平、領導能力，加強學院黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，較好夯實黨建工作基礎，認真開展處級干部“三個以案”、“嚴強轉”工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實領導干部雙重組織生活制度；認真召開黨委民主生活會，接受師生監(jiān)督；加強班子團結協(xié)作，凝心聚力，上下同心，以優(yōu)秀成績完成省專家對經(jīng)濟學專業(yè)評估考察工作。

　　2、發(fā)揮黨委政治核心作用。

　　認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和宣傳貫徹黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，學習宣講全國“兩會”精神和全國教育大會精神，堅持知行合一，緊密結合實際，抓好落實，推進工作。研究制定年度工作計劃和思想政治工作、干部選拔、評優(yōu)表彰、精神文明建設、黨風廉政建設、群團工作、安全穩(wěn)定等工作；注重在教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重大問題把好政治關；認真開展黨委理論學習中心組學習和“不忘初心、牢記使命”學習教育，堅持黨內(nèi)政治生活，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持“四個自信”，樹立“四個意識”，堅定“兩個維護”，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，統(tǒng)一到學校黨委的決策部署上來。

　　3、落實意識形態(tài)工作責任制。

　　學院形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、分工負責的工作格局。一是制定年度計劃，把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，與學院各項工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。二是執(zhí)行《學院黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》，學院黨委對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管工作和聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。三是加強對學院新聞媒體（網(wǎng)站、報刊）和網(wǎng)絡媒體（官方微博、微信）及社科研究機構和思想文化類社團管理，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。

　　4、認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“嚴強轉”專題警示教育。

　　認真組織師生黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終貫穿學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實重點工作措施，確保主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的顯著成效。通過準確把握總體要求，組織開展學習討論、創(chuàng)新方式講黨課、主題教育專題民主生活會、黨支部組織生活會、開展民主評議黨員工作；認真學習黨章，尊崇黨章權威，把黨章入腦入心，樹立黨章意識，轉化為自覺行動，履行黨員義務；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在工作、學習和生活中起先鋒模范作用，真學真做；開展“嚴強轉”專題警示教育，組織師生黨員到大蜀山、渡江戰(zhàn)役紀念館革命教育基地參觀學習受教育，開展警示和重溫入黨誓詞。嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，進一步強化黨的意識、黨員意識、宗旨意識和紀律規(guī)矩意識，樹立理想信念，突出政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強“四個自信”、樹立“四個意識”、做到“兩個堅定維護”，確保學習教育取得了實效。

　　5、認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　學院黨委強化主體責任和“一崗雙責”，貫徹落實《安徽建筑大學黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法（試行）》，貫徹落實學�！度�面從嚴治黨工作要點》精神，增強主體責任和成員“一崗雙責”的責任；結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》；認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作和“嚴強轉”專題警示教育，組織黨員到大蜀山革命教育基地學習教育和案例通報。嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，嚴格黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的各項要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實中央、省委和上級黨委的決策部署，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委三十條及學校黨委有關規(guī)定。

　　6、加強黨組織建設。

　　貫徹黨建工作責任制，落實書記為第一責任人，黨委領導班子成員履行“一崗雙責”，班子成員合理分工、各司其職，堅持民主集中制，共同抓好黨的組織建設。一是大力推進基層黨組織標準化建設復核工作。二是全年共調(diào)整1個學生黨支部和換屆選舉4個教工黨支部，配強支部書記，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。三是開展黨支部書記培訓，分別組織黨內(nèi)信息系統(tǒng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育等培訓，提高支部書記黨務工作能力。四是完成黨員數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計和黨費收繳工作。堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度，確保黨務院務公開。五是成功舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，共培訓442人。按計劃2019年全年完成發(fā)展學生黨員160人。完成先進基層黨組織2個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3人、優(yōu)秀黨務工作者1人評選推薦工作。

　　7、加強干部隊伍和人才隊伍建設。

　　落實干部年度考核述職述廉制度和處級以上領導干部個人事項報告制度；做好1名科級干部選拔、考察工作，協(xié)助學校做好學院2名處級干部推薦工作。加強黨對人才工作的領導，按照民主公開、競爭擇優(yōu)原則制定引進人才計劃。推進“四有”教師隊伍建設，加強師德師風教育，開展教師愛崗敬業(yè)活動，引導教師愛崗敬業(yè)、為人師表，建設一支過硬的“四有”好老師隊伍。

　�。ǘ�）教學管理工作

　　1、以評促改、以評促建，圓滿完成安徽省普通本科高校經(jīng)濟學類專業(yè)評估工作和管理類專業(yè)評估自查自建工作。

　　2018年下半年開始組織經(jīng)濟學系全體教師收集匯總歸納基礎材料，經(jīng)過多輪討論修改，完成自評報告；并發(fā)揮教師自主能動性，全面落實評估前整改建設工作。在學校領導的支持和多部門的大力配合下，圓滿完成4月4日為期一天的安徽省普通本科高校經(jīng)濟學類專業(yè)專家組的現(xiàn)場考察工作。

　　管理類專業(yè)評估涉及會計學、財務管理、房地產(chǎn)、工程造價四個專業(yè)，均按時完成自評估報告，上半年完成各專業(yè)的自查自建工作。

　　2、加強專業(yè)內(nèi)涵建設。

　　嚴格按照學校要求修訂2019版本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完成入庫工作。大力推進實施學校《推進一流本科教育實施方案》，組織完成工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理兩個專業(yè)一流本科專業(yè)申報工作。積極組織2019年度省級質(zhì)量工程項目申報工作，申報20項，共7項獲批推薦省級立項；并完成10項質(zhì)量工程項目檢查驗收工作。完成4門國家級一流本科課程申報工作。

　　3、組織開展“精彩一課”觀摩教學和課堂教學創(chuàng)新比賽。

　　為進一步提升教師教學能力，提高教學質(zhì)量，提供教師相互學習、借鑒的交流平臺，共組織開展3人次“精彩一課”公開觀摩教學活動。同時于11月20日，在南區(qū)主樓1606、1607舉辦了學院第一屆課堂教學創(chuàng)新復賽。邀請院內(nèi)外專家擔任評委，由各專業(yè)系推選出的15名教師參加本次復賽，最終推選出李守榮、秦劼燁等8位教師參加學校的決賽。

　　4、加強本科日常教學管理工作。

　　成立學院轉專業(yè)領導小組，完成2018級轉專業(yè)工作；完成學分互認工作；組織學生申報2019年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，共立項31項，其中國家級7項，并完成2018年大創(chuàng)項目結題答辯工作，共通過9項。切實加強全過程管理，完成2019屆畢業(yè)生（816人）畢業(yè)論文答辯工作；完成下半年各專業(yè)教學計劃審核、微調(diào)、錄入工作；完成2019-2020-1學期各專業(yè)生產(chǎn)大實習的安排工作，努力保證實習有序進行并取得實效。完成學生學業(yè)警示和學位提醒工作；組織校內(nèi)外指導教師實地指導，完成2018級房地產(chǎn)專業(yè)、2016級資產(chǎn)評估專業(yè)校外認識實習；抽調(diào)指導教師深入實習現(xiàn)場跟蹤檢2016級工程管理專業(yè)、工程造價專業(yè)實習，加強對專業(yè)實習的指導與監(jiān)控。

　　5、切實執(zhí)行專業(yè)導師制。

　　針對專業(yè)導師安排分散問題，調(diào)整17級專業(yè)導師，并落實18級、19級專業(yè)導師。同時定期組織專業(yè)導師進行業(yè)務培訓和政策學習，切實指導2015—2019級學分制學生完成選課，協(xié)調(diào)各相關部門，妥善解決我院南北校區(qū)選課出現(xiàn)的各類復雜問題。

　　6、加強畢業(yè)與學位授予資格審核工作。

　　由經(jīng)管學院學位評定分委員會，共核查畢業(yè)與學位授予資格816人（含學分制656人，其中6月份畢業(yè)594人（雙證），7月份畢業(yè)62人；非學分制160人，授予學位160人）。

　　7、完成第二學士學位工程管理專業(yè)招生、入學工作。

　　執(zhí)行學校相關文件要求，完成第一屆工程管理專業(yè)第二學士學位招生、考試和錄入工作。并于下半年完成其正常入學及教學安排工作。

　　8、加強教風學風建設，落實巡課、聽課制度，積極發(fā)揮二級督導作用。

　　為規(guī)范學校教學運行秩序，倡導教師履崗盡責，嚴格執(zhí)教，促進良好教風形成，期初成立學院教學工作檢查組，對南北校區(qū)課堂教學、實驗教學準備情況和教風、學風進行全面巡查。期中成立期中教學檢查領導小組，完成期中教學檢查自查工作。定期召開師生座談會，就教學運行、教學管理、師德師風、學風建設等問題進行交流，提出建議，促進教學和學風建設。

　　9、加強實驗室教學管理工作。

　　一是加強實驗室財產(chǎn)和儀器的保管、維護管理，配合資產(chǎn)處、實驗設備處做好資產(chǎn)清查審計工作。二是配合學校做好工程管理綜合實驗室和企業(yè)管理ERP實驗室的搬遷工作。三是完成金融工程、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)三個專業(yè)軟件的采購、安裝調(diào)試、驗收等工作。認真做好北區(qū)和信網(wǎng)中心共用實驗室的維護，克服北區(qū)實驗教學對的困難，保證北區(qū)師生實驗教學的需求。四是完成16門課程的實驗教學任務。及時完成2019年實驗教學材料歸檔工作，接受教務處各項實驗教學檢查工作。

　　10、加強研究生日常教育管理工作。

　　結合研究生處管理文件，按時按質(zhì)完成2016-2019級研究生入學教育、專業(yè)課教學、中期檢查、論文開題、檢測、送審、答辯等相應培養(yǎng)環(huán)節(jié)；完成2019年全日制研究生復試和錄取工作；完成2019級導師互選工作；完成研究生培養(yǎng)方案的修訂工作。及時按質(zhì)完成碩士畢業(yè)生材料歸檔工作。

　�。ㄈ�）學科建設與科研工作

　　1、加強學科、平臺（基地）建設。

　　積極落實平臺建設工作，每月形成平臺簡報。完成2019年平臺重點開放課題選題征集、申報和評審工作。積極推進省級重點學科（管理科學與工程）第五輪評估工作。完成2個研究所及導師工作室、研究生學習室基礎建設工作。

　　2、積極開展各類科研項目申報立項與研究工作。

　　完成2019年教育部人文社科項目、國家社科基金項目、國家自然科學研究基金項目、省社會科學規(guī)劃項目、省教育廳項目、省社會科學獎（社科類）、省自然科學基金項目、省社會科學創(chuàng)新發(fā)展研究課題、合肥市社科規(guī)劃項目和2019年省自然科學基金項目申報工作，并開展多輪（次）科研項目評審、修改意見反饋，提高申報質(zhì)量。共申報各類項目46項，其中立項26項（國家級1項，省級25項）。

　　3、積極開展對外學術交流活動。

　　組織教師約50人次參加校外學術交流、教學研討會。邀請校外專家開展學術講座，指導國家基金項目申報工作（安徽大學蔣長流教授、合肥工業(yè)大學李靜教授、合肥工業(yè)大學胡笑旋教授等）。接待省內(nèi)外院校（北京建筑大學經(jīng)濟與管理工程學院等）調(diào)研團隊來訪，創(chuàng)造相互交流學習機會，促進共同發(fā)展。

　　（四）師資隊伍建設工作

　　1、加大高水平師資隊伍建設。

　　成立評審推薦小組，對9位教師申報職稱（副教授3人，講師6人）材料進行審核、并對其述職情況進行了評議，完成2019年度高校教師高級、中級專業(yè)技術職務任職資格部門審核評議推薦階段工作。吳正文、葉劍鳴、程紅梅獲副教授職務任職資格專家推薦；汪益玲、李守榮、王晶、楊玉、范興宇、盧盼盼獲講師職務任職資格專家推薦。且輔導員系列，寧寧獲副教授職務任職資格專家推薦；劉曉丹、余大緯、張理政獲講師職務任職資格專家推薦。

　　針對緊缺專業(yè)，加大人才引進力度，按照民主公開、競爭擇優(yōu)原則制定引進計劃，目前共完成引進計劃7人。完成2019年碩士生導師遴選和碩士生導師資格復審工作。

　　2、加強青年教師教學、實踐能力培養(yǎng)。

　　大力鼓勵教師到校外掛職、訪學、研修。大力鼓勵教師到校外掛職、訪學、研修。選派陳國中1人到舒城縣湯池村掛職，主抓落實扶貧工作；選派蘇理梅1人到英國訪學1年。完成2020年博士研究生報考及訪學研修計劃（2人考博，3人出國訪學）上報工作。

　　3、加強輔導員隊伍建設。

　　創(chuàng)新學生工作項目研究方式，圍繞學生學風建設中存在的突出問題、學分制學生管理模式創(chuàng)新、校園文化特色活動開展、主題班會建設等內(nèi)容開展實踐研究，切實解決學生工作中的“重點、難點”問題，鼓勵支持輔導員積極申報校級或校級以上研究項目。2019年輔導員參加校級以上培訓共計23人次，包括就業(yè)指導、宣傳工作、心理咨詢輔導、崗前培訓、思政骨干班等，發(fā)表學術論文8篇，獲批省級項目1項，校級項目13項，寧寧、盛創(chuàng)獲得安徽省第十四屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作優(yōu)秀論文二、三等獎；余大緯獲得2019年度學校第七屆教師就業(yè)指導課程教學比賽二等獎；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀指導教師7人、精彩主題班會一二三等獎，多人獲得黨務工作、就業(yè)工作、征兵工作先進個人稱號。輔導員技能大賽4人獲獎。中國教育干部網(wǎng)絡學院的輔導員、支部書記遠程學習10名，數(shù)十人次參加輔導員沙龍研討。

　　4.加強師德師風建設。

　　堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，促進師德師風建設。完成優(yōu)秀教師3人、優(yōu)秀教育工作者1人推薦評選工作。建立健全教師誠信機制，強化師德師風考核，加大查處學術不端行為的力度，對嚴重師德失范行為實行“一票否決”。

　　（五）行政管理工作

　　1、加強學院宣傳工作。

　　進一步規(guī)范學院網(wǎng)站信息發(fā)布，執(zhí)行發(fā)布審批制度，明確到人，著力辦好學院對外宣傳窗口；督促學生辦好學院報刊、微博、微信號，規(guī)范信息發(fā)布，配合網(wǎng)站做好宣傳工作。完成建國七十周年等主題宣傳工作。

　　2、落實第二聘期第二輪專業(yè)技術崗位分級聘任工作工作。

　　根據(jù)《關于印發(fā)<安徽建筑大學人事分配制度改革實施意見>的通知》（校黨字〔2017〕43號）、《關于省直事業(yè)單位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》（皖人社秘〔2010〕69號）、《安徽建筑大學崗位設置方案》（皖人社函〔2017〕240號）等有關文件精神，組織教師申報第二輪專業(yè)技術崗位分級聘任工作，共計10人通過初審，其中三級崗位3人，三級以下7人，全部推薦上報學校。

　　3、加強分工會工作。

　　按學校工會要求，配合校工會組織教師參加第十三屆教職工乒乓球比賽、第三屆三人制籃球賽比賽（獲女子隊第二名）、第一屆水上趣味運動會暨第四屆教職工游泳比賽（獲團體第六名）、參加“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年學校教職工合唱比賽（獲三等獎）、第十一屆教工趣味運動會（獲總分第六名）、第八屆教職工羽毛球比賽（獲A組男子單打第一名、男女混雙第一名等）、第八屆教職工攝影展（獲二等獎）；組織開展“三月女人天，別樣婦女節(jié)” 女教工藍山灣戶外拓展+趣味戶外運動等系列活動。完成教職工暑期療休養(yǎng)報名工作。

　　4、落實資產(chǎn)清查工作。

　　積極落實2019年資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過自查共梳理1100多項固定資產(chǎn)，明確使用人和存放地點，并及時完成入庫錄入和更換條形碼工作。

　　5、圓滿完成脫貧攻堅第三方監(jiān)測工作。

　　由學院黨委副書記帶隊，組織輔導員和研究生奔赴渦陽開展2019年脫貧攻堅第三方監(jiān)測工作，圓滿完成既定目標任務。

　　6、積極落實信息化工作。

　　積極配合學校推進智慧校園建設，全覆蓋使用校內(nèi)各類業(yè)務系統(tǒng)（黨員管理系統(tǒng)、基層黨組織標準化建設平臺、教務系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等），逐步做好相關系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作，及時糾錯和更新，確保了數(shù)據(jù)正確無誤。

　　7、防范化解重大風險，做好安全穩(wěn)定工作。

　　堅持底線思維，認真貫徹中央、省委和學校2019年安全工作會議精神，結合學院工作實際，做好防范化解“校園傳教”、“校園安全穩(wěn)定”、“涉及教職工利益”、“涉及學生利益”等方面重大風險的預案，積極處理出現(xiàn)的重大風險防范化解工作。加強師生安全教育，增強安全意識和風險防范能力。成立領導小組、召開專題會議，完善“包保”責任制和落實南區(qū)值班制度，落實《安徽建筑大學電氣火災綜合治理工作實施方案》，開展消防安全檢查暨冬春火災防控安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題制定整改措施，及時整改到位，同時加強日常巡查工作，消除安全隱患。

　�。�六）學生教育管理工作

　　1、加強學生思想政治教育和心理健康教育。

　　加強大學生思想政治教育，學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和，學習貫徹全國教育大會和全國高校思想教育工作會議精神，全面推進大學生“三全育人”，開展社會主義核心價值觀教育，組織“慶祝新中國成立七十周年”“三下鄉(xiāng)”“學生考試教育”、“學憲法講憲法”等主題活動，舉辦“女生節(jié)”、“四季悅讀”、“寢室文化藝術節(jié)”等科技文化活動。開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，組織“雙創(chuàng)”、“三創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)加+”科技創(chuàng)新和管理決策、ERP、BIM等學科競賽活動，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2019年學院掛科補考重修率下降了1.7%，作弊率下降0.82%，四六級和計算機二級通過率提高了2.3個百分點，2020屆畢業(yè)生研究生報考率首次接近6成；申請入黨學生比例提高4.3%，參與志愿服務的同學人數(shù)上升5.4個百分點。

　　以心理健康為重點，提高學生幸福感。通過心理健康普查，建立學生心理狀況檔案；心理健康系列活動主題為“放飛心靈 和諧校園”。結合學校“525”心理健康月活動，開展一系列健康教育活動，包括 “給自己寫一封信”活動，心理健康手抄報比賽，“曬出最美微笑活動”。開展相應主題的團導及素質(zhì)拓展訓練，開展“敞開心扉 快樂相隨”新生團建活動等。心理嘉年華系列活動，例如“心靈徜徉，陽光護航”心理嘉年華開幕式暨心理知識問答活動，“聲入人心”心靈歌劇院活動、“充滿陽光的心，世界因你而美”心理電影展播，“聚夢經(jīng)管，以心迎新”閉幕晚會。通過心理輔導員、心理信息員、等進一步完善心理危機干預機制，“朋輩教育”成效顯著。

　　2、加強學生管理和服務工作。

　　切實推進“一早一晚”工程，做好學生健康跑工作，提高課堂出勤率和晚自習出勤率，努力調(diào)動學生積極性；落實南區(qū)夜間和畢業(yè)季值班制度，召開主題教育班會，開展“五個一”資助工作誠信教育，各班級進行國家安全、拒絕不良貸、征兵宣傳、防溺水等主題班會。嚴格自查，落實細節(jié)，特別是畢業(yè)生離校期間，黨政領導和輔導員深入宿舍，夜以繼日，取得了積極效果。重視畢業(yè)生就業(yè)、離校服務工作，切實加強畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程，就業(yè)工作穩(wěn)步推進。召開2019屆畢業(yè)生離校教育暨畢業(yè)典禮大會、畢業(yè)晚會，進行了安全文明離校教育，畢業(yè)生思想穩(wěn)定，無異常情況發(fā)生。

　　3、加強評優(yōu)推優(yōu)、學生獎、助、貸工作。

　　完成2019年學生評優(yōu)評獎工作。其中“十佳大學生”1名，學習標兵3名，先進班級5個，文明宿舍18個。院“三好學生”174人，優(yōu)秀學生干部52人，各類積極分子208人。完成國家獎學金5人、勵志獎學金100人和國家助學金643人的評審工作。由于工作細致到位，堅持公開、公正，學生滿意度高。通過表彰先進、樹立模范和典型等工作的開展，對于鼓勵先進，鞭策后進，對學風建設起到了有力的推動作用。

　　4、加強對共青團、學生會和學生社團組織的指導。

　　積極培育和踐行社會主義核心價值觀，繼續(xù)推進易班建設與發(fā)展工作站工作；開辦第45、46期團校培訓班，結業(yè)565人（南北區(qū)）。積極開展自學、主題團課等學習教育活動，重點開展團員志愿服務活動，大力推進團員成為注冊志愿者，組織開展了“弘揚孝親敬老精神·我與雷鋒一同前行”志愿服務活動，用實際行動自覺傳承了雷鋒精神，將文明、奉獻、愛心、服務的新風尚得以進一步傳播和發(fā)揚。開展“紀念五四運動一百周年”和“慶祝新中國成立70周年”主題教育活動，切實增強了團員的先進性和使命感。同時積極組織學生參加大學生科技文化藝術體育等活動，取得優(yōu)異成績，其中，在2019“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”全國管理決策模擬大賽半決賽中獲一等獎；2019全國大學生英語競賽（NECCS）中獲C類二、三等獎；第十四屆安徽省大學生職業(yè)規(guī)劃設計大賽暨大學生創(chuàng)業(yè)大賽獲金獎；第八屆“挑戰(zhàn)杯”安徽省大學生課外學術科技作品競賽獲二等獎；2019“國元證券杯”安徽省大學生金融投資創(chuàng)新大賽分獲一、二、三等獎；2019安徽省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)ERP管理大賽獲二等獎；第九屆全國大學生市場調(diào)查與分析大賽安徽省賽獲三等獎；2019全國大學生數(shù)學建模競賽安徽賽區(qū)獲佳績；并在學院內(nèi)開展豐富多彩科技文體活動，如舉辦第十六屆女生節(jié)系列活動、第四屆“四季悅讀”系列活動、第十四屆寢室文化藝術節(jié)、趣味文體活動、“新生杯”籃球賽、第十五屆心理健康月系列活動、學生戶外團建活動、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽院級選拔賽、校級管理決策大賽等。積極倡導學生文明健康習慣的養(yǎng)成，激發(fā)學生對集體、對校園、對學習、對生活的熱愛之情，讓廣大同學保持最佳的學風、和諧的氛圍、積極向上的精神狀態(tài)。

　　5.落實招生宣傳和就業(yè)工作。

　　積極拓展優(yōu)質(zhì)生源基地，著力構建招生宣傳常態(tài)化機制，圓滿完成2019年度招生宣傳工作，獲學校招生錄取情況第一名，促進生源質(zhì)量不斷提升。同時積極做好就業(yè)工作，一是認真做好就業(yè)指導工作，通過舉辦就業(yè)講座，使學生樹立正確的人生觀、就業(yè)觀，以積極的人生態(tài)度，正確對待就業(yè)問題。通過周到細致的就業(yè)指導，做到就業(yè)指導工作的全程化、全員化、專業(yè)化和信息化，樹立服務意識、市場意識、多方協(xié)調(diào)，拓展就業(yè)渠道。二是積極開展就業(yè)市場建設，學院積極開展就業(yè)調(diào)研，多方聯(lián)系用人單位，積極為畢業(yè)生提高就業(yè)信息，組隊赴中梁集團等大中型企業(yè)，簽訂就業(yè)實習基地3個，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生去基地實習工作，就業(yè)市場進一步完善。三是努力落實就業(yè)工作責任制，認真落實學校就業(yè)工作的“一把手”工程，明確學院領導、輔導員、班干在就業(yè)工作中的作用。學院還重視就業(yè)導向，主動從人才培養(yǎng)方式入手，調(diào)整課程改革設置，探索校企聯(lián)合培養(yǎng)本科生，著力提高畢業(yè)生質(zhì)量和就業(yè)競爭力，學院一次性就業(yè)率超過90%，考研錄取率突破14%，創(chuàng)歷史新高。

　　二、2020年工作計劃（含2018-2019寒假工作計劃）

　�。ㄒ唬�2018-2019寒假工作計劃

　　1、開展民主生活會整改情況調(diào)研工作。

　　2、認真做好慰問困難職工和黨員工作。

　　3、做好國家基金項目申報和指導工作。

　　4、積極聯(lián)系就業(yè)單位，開展走訪校友活動，拓寬就業(yè)平臺和渠道。

　　5、做好下學期開學相關準備工作。

　�。ǘ�）2020年工作計劃

　　1、加強政治理論學習。堅持黨委領導班子的理論學習和理論中心組學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神作為今后一項重要政治任務，提高政治站位，發(fā)揮黨委政治核心作用，加強和改進教職工和大學生政治思想教育工作。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育學習教育成果，繼續(xù)以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合學院實際，緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，通過學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實工作措施，提高理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的顯著成效。

　　2、強化院領導班子建設，完善黨政集體領導與分工負責制，健全學院黨政聯(lián)席會議制度，不斷提高領導班子的駕馭能力。學院班子在黨委領導下，密切配合，齊心協(xié)力為學院各項事業(yè)奮力拼搏；認真貫徹民主集中制，進一步推進民主政治建設，加強對分工會、共青團、學生會和學生社團工作的領導，支持按章程開展活動。

　　3、提升黨組織建設工程。開展黨支部建設提升工程，推進黨支部標準化建設；落實好黨支部“雙帶頭人”工程；組織黨支部書記培訓，提高黨務工作能力；深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實領導干部雙重組織生活制度、民主生活會制度，落實黨支部組織生活會、民主評議黨員和“三會一課”、黨員活動日制度；制定黨員發(fā)展計劃，加強優(yōu)秀學生和青年教師中發(fā)展黨員，在確保發(fā)展黨員質(zhì)量的基礎上，適當控制學生黨員比例。加強黨員的教育培訓工作。

　　4、加強意識形態(tài)工作。落實學院黨委意識形態(tài)工作責任制，黨委書記第一責任人責任，領導班子成員履行“一崗雙責”，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。

　　5、深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，通過學習教育、完善制度、加強監(jiān)督，防范治理教育亂收費和其他違規(guī)違紀行為，推進學院黨風廉政建設和反腐敗工作。建立黨委領導干部聯(lián)系點制度，每年到聯(lián)系點指導工作不少于2次。

　　6、做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。學習宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策，加強與民主黨派、無黨派代表人士的溝通交流，尊重他們的意見建議，落實黨外知識分子和黨外代表人士參加黨內(nèi)重要會議和活動，充分發(fā)揮他們對推進學院各項工作的正能量作用。

　　7、積極做好安徽省普通本科高校管理類專業(yè)評估工作。

　　8、努力推進一流專業(yè)、一流課程及相關教研教改項目申報與建設工作。

　　9、全力推進專業(yè)系教研室雙基達標驗收與示范建設工作。

　　10、認真做好課程思政建設和競賽工作。

　　11、加強校級實驗實訓示范中心建設與運行管理工作，充分提高實踐教學硬軟件基礎設施，積極有效地開展實踐教學、科技競賽、學科競賽等活動。

　　12、加強研究生招生與培養(yǎng)工作。繼續(xù)規(guī)范研究生招生與入學教育、專業(yè)課教學、中期檢查、論文開題、檢測、送審、答辯等相應培養(yǎng)環(huán)節(jié)管理，及時完善各培養(yǎng)環(huán)節(jié)檔案的歸檔工作。

　　13、 加強學科、平臺（基地）建設。大力做好省級重點學科（管理科學與工程）第五輪評估工作。繼續(xù)做好“安徽省教育廳人文社科重點研究基地”培育單位建設與管理工作。

　　14、 加強科研工作。加大科研課題開拓力度，重點做好國家基金項目和省級項目申報與培育工作。

　　15、大力引進雙師型（具有較高的理論水平和較豐富的實踐經(jīng)歷）高層次人才，特別是擴充緊缺專業(yè)教師數(shù)量，力爭完成人才引進計劃；加強對引進教師和輔導員的培養(yǎng)工作。

　　16、積極做好本科生招生與宣傳工作。

　　17、加強就業(yè)基地建設，探索有效的就業(yè)基地合作模式，拓展就業(yè)渠道，積極為學生就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　18、加強學生教育管理工作。認真做好學生推優(yōu)、獎貸工作，加大學生心理健康預警、咨詢、干預等工作力度；牢牢把握網(wǎng)絡思想教育主動權，加強校園網(wǎng)絡的宣傳教育工作，同時加強對學生社團的指導工作，發(fā)揮其自我教育功效。

　　19、深入開展大學生社會實踐活動，培養(yǎng)大學生的實踐能力、創(chuàng)新能力、團結協(xié)作精神和理論聯(lián)系實際的學風。

　　20、重視信息化工作，積極配合學校推進智慧校園建設，全覆蓋使用校內(nèi)各類業(yè)務系統(tǒng)（黨員管理系統(tǒng)、基層黨組織標準化建設平臺、教務系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等），認真做好相關系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作，及時糾錯和更新，確保數(shù)據(jù)正確無誤。

　　21、完善落實安全穩(wěn)定工作。將安全穩(wěn)定工作作為壓倒一切工作的重中之重，常抓不懈，落實細節(jié)，責任到人，確保師生平安。

　　2019年12月16日

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