在公司黨委召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職思想教育談話會議上的講話

　　同志們：

　　今天，集團公司黨委在這里召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話會議，這是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想教育的一次非常重要的會議，是提拔任用干部過程中的一個重要環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了組織對大家健康成長的重視和關(guān)心。下面，我代表集團公司黨委，對大家提幾點要求和希望，與同志們共勉。

　　一、強化理論學習，努力增強自身修養(yǎng)

　　一提起學習，大家可能會認為是老生常談，不值一提。但恰恰是這些學習觀念不強、學習意識不夠的人往往在工作、生活的道路上屢犯錯誤。對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學習不是個人的私事，因為其掌握的政策理論水平不僅直接決定著本人的工作思路、講話水平、寫作水平、辦事水平和個人領(lǐng)導(dǎo)能力，所以，也就直接影響著一個崗位、一個單位的整體工作和發(fā)展。在座的各位大都是新提拔起來的四十歲上下的年輕同志，有朝氣、有活力。但實事求是的來說，雖然大家在職務(wù)上、在級別上得到了提升，卻不等于能力水平自然而然就隨著提高，也不等于完全具備了新任職位的領(lǐng)導(dǎo)水平。這就需要大家更加積地極努力學習，以適應(yīng)新任領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。特別是集團剛剛成立，大家來自四面八方，有一部分同志先前并非出身“X”單位，對X行業(yè)并不是十分熟悉，對現(xiàn)代企業(yè)的管理意識和能力比較缺乏；還有一部分同志先前就職于“體制外”，對黨和國家的路線、方針、政策關(guān)注的不多，對國有企業(yè)的運轉(zhuǎn)模式了解的較少。所以，解決這些問題的根本方法就是學習。

　　學什么?我認為，首先必須注重政治理論學習。國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。作為黨的干部，必須首先要注重自身政治理論的學習，提高政治理論能力。剛才，我們召開了集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動會，對集團“不忘初心、牢記使命”主題教育進行了全面部署。所以，我們要結(jié)合這次主題教育，認真地去學黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真地去學習總書記系列重要講話精神的學習貫徹力度，認真地去學中央的紀律規(guī)定，使自己在思想和行動上能夠時刻與中央和省委保持一致，始終與集團公司黨委保持一致。其次是注重業(yè)務(wù)學習。大家很多人在X領(lǐng)域里工作多年，可以說，對這個行業(yè)不陌生。但X產(chǎn)業(yè)是一個政策性的行業(yè)，跟不上政策的步伐，就抓不住向前發(fā)展的關(guān)鍵。當前，隨著集團的快速發(fā)展和統(tǒng)籌安排，很多人離開了原來熟悉的崗位，來到了新的崗位，在這個崗位上可能就是“新兵”。所以大家必須綜合、系統(tǒng)的關(guān)注X產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，充分利用報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)傳媒以及各類培訓(xùn)活動等方式，主動學習當前企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理所需的業(yè)務(wù)知識。同時，要立足集團公司新組建運營的實際，積極開展多方位的深入調(diào)查研究，向國內(nèi)外和省內(nèi)外其他X企業(yè)學習交流，向集團內(nèi)部發(fā)展較好的單位學，向?qū)＜依贤�事學，以此不斷豐富自身的X業(yè)務(wù)知識，不斷拓展自身的發(fā)展視野，形成忠誠、敬業(yè)、負責、踏實、上進的品行和道德情操。

　　二、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”

　　作為國有企業(yè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們的本質(zhì)屬性。黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這就是我們常說的“兩個責任”。在這里，我想著重強調(diào)一下主體責任。主體責任指的是各級黨委是黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，這是黨章規(guī)定的職責，有責任就要擔當。就集團目前發(fā)展而言，已經(jīng)成立黨支部，配備黨支部書記的，黨支部書記就是“主體責任”的第一責任人；還尚未配備支部書記的，單位的行政負責人就要敢于擔負起這個責任。集團成立以來，新收購、組建、控股的一部分單位領(lǐng)導(dǎo)目前還可能不是黨員，但我認為，這不影響抓黨建、抓黨風廉政建設(shè)工作，這些單位依然要采取靈活和適度的方式方法，把黨建和黨風廉政工作抓起來。

　　如何落實主體責任?我認為，首先就是要履行“一崗雙責”，就是大家不僅要履行好自己的行政職責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負責。既要管好自己，還要管好下屬。對于“一把手”來說，就是要切實做到“五個一”，即：對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署；對分管范圍內(nèi)黨員干部講一次廉政黨課；聽取一次所部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風廉政建設(shè)情況的匯報；對新任職的干部或者職工群眾有反映的干部進行一次廉政談話；每年對企業(yè)中的不正之風問題進行一兩次調(diào)研，提出解決的辦法和措施。對于班子的其他領(lǐng)導(dǎo)干部，則是要切實做到“三個抓好”，即：抓好分管范圍的黨風廉政建設(shè)專項工作的落實，抓好分管部門、單位的黨風廉政建設(shè)，抓好分管部門、單位黨風廉政建設(shè)方面突出問題的解決。

　　我在這里強調(diào)一下責任追究的問題。十八大以來，中央和省市各級紀委查辦的一些案件，不僅嚴肅追究了當事人的紀律責任，還追究了黨委領(lǐng)導(dǎo)的主體責任，甚至部分案件還追究了紀委的監(jiān)督責任，這就是所謂的“一案雙查”和“一案三查”，通俗的說，就是“連帶責任”。所以，大家切不能認為，黨風廉政與我無關(guān)，就可高高掛起。大家要牢固樹立起不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職，管一部分、丟一部分或不嚴管不真管也是嚴重失職的觀念，必須全面抓、全面嚴。不僅管好自己，還要管好下屬，主動把“一崗雙責”的要求融入工作中，防止“兩張皮”，防止缺失不到位，防止失職失責。

　　三、堅持嚴以律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定

　　廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。廉潔自律是對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的最基本要求。應(yīng)當說，新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是根據(jù)工作需要，經(jīng)過民主推薦、組織考察、集團公司黨委研究決定的�？傮w來說，德、能、勤、績、廉各方面的情況都是比較優(yōu)秀的。但也應(yīng)該清醒地認識到，人無完人，誰也不是十全十美的。“任命文件”不是效力永久的“護身符”，現(xiàn)在沒有發(fā)現(xiàn)問題，或者說有些同志有一些反映，經(jīng)過了解問題不大，不影響提拔，依然進行了提拔任用，但不能據(jù)此就認為自己一點問題也沒有。要看到還有一部分干部職工對提拔的個別干部還有不滿意的地方。自己首先要對自己有清晰的認識。

　　國有企業(yè)負責人是黨和國家干部隊伍的重要組成部分。大家應(yīng)該注意到，黨的“十八”大以后，黨中央、國務(wù)院、中央紀委已經(jīng)把反腐倡廉工作作為了當前最緊迫、最重要的一項政治任務(wù)來抓。中央提出的“八項規(guī)定”、反“四風”，習總書記關(guān)于厲行節(jié)約的重要批示以及反腐敗的“老虎”“蒼蠅”論，包括中央巡視過程中發(fā)現(xiàn)并處理的一批國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，無不是對我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響的警鐘。因此，同志們必須要認清形勢，積極適應(yīng)反腐高壓的“新常態(tài)”。做好這些，我認為，首先就是要懂法懂紀律、依法依紀辦事。大家要主動、認真的學習和自覺遵守國家法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，重點是要學習貫徹XX等一些法律法規(guī)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”、和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，要在工作、生活和學習中，經(jīng)常主動地去分析自己在干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，自覺加強思想道德修養(yǎng)。其次，是要帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，既領(lǐng)又導(dǎo)，就是要以身作則，模范帶頭，謹防上梁不正下梁歪。大家必須堅決抵御腐化、不健康不正確的思想觀念和生活方式的侵蝕。會前，集團公司紀委給大家發(fā)放了《廉政承諾書》，大家一定要仔細看，用心讀，用腦記，簽了字就要敢于承擔，堅決遵守，就一定要能夠耐得住寂寞，扛得住誘惑，就一定要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，就一定要受警醒、明底線、知敬畏，自重、自省、自警、自勵，努力踐行“三嚴三實”的要求。

　　四、開拓創(chuàng)新，在新的崗位上大膽工作，再創(chuàng)佳績

　　法國著名雕刻家羅丹這樣說過，工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。對于我們這些普通人來說，我們創(chuàng)造和體現(xiàn)人生價值最直接、最顯著的方式就是做好本職工作，就是把我們管理下的企業(yè)做大做強做優(yōu)。集團公司黨委把大家“扶上馬”，馬兒跑的快不快、穩(wěn)不穩(wěn)，這就得靠騎手。事實求是的講，集團剛剛起步，在向前發(fā)展的道路上，我們面對的困難和壓力重重。在今年的年度工作會議上，我用了“兩個明朗、一個激烈”來形容集團當前面臨的形勢，也談到了我們自身存在的“五大差距”。如何解決這些問題，如何把XX集團這艘初入大海的“產(chǎn)業(yè)航母”駕馭好，我想能夠依靠的還是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同志。集團的成立和發(fā)展是在走前人沒走過的路，做前人沒做過的事，這就需要在座的各位心往一處想、勁往一處使，敢闖敢試敢干。誰敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”，誰就離成功的標尺越近。

　　當然，在啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”的過程中難免會出現(xiàn)失誤或差錯，甚至會出現(xiàn)工作中的“領(lǐng)頭羊”可能成為失誤的“替罪羊”。中央的態(tài)度非常明確，就是要求組織應(yīng)當旗幟鮮明地支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者，讓他們有底氣、有干勁、有活力的干事創(chuàng)業(yè)。我剛才講遵守紀律、遵守制度，但目的也是以講紀律、講制度、講規(guī)定為保障，更好地促進大家去完成本職工作，確保上級和本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)能夠得到落實。這也是今天對大家進行廉政談話的目的所在。大家絕不能認為，我們是只要紀律不要工作，只顧規(guī)定不求業(yè)績。我希望大家牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想觀念，一方面要大膽的工作，挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心融入到集團發(fā)展的宏偉事業(yè)中，另一方面，也要牢固樹立這樣一種觀念，那就是要在遵守黨紀國法的前提下把各項工作做的更好，實現(xiàn)工作業(yè)績和政治紀律的“雙贏”。

　　同志們，集團公司剛剛組建，我們肩負的發(fā)展任務(wù)艱巨而重大。同志們要以此次廉政談話為契機，在新的工作崗位上，更加充滿熱情、更加充滿期望，有新意、有銳氣，敢拼敢干，大膽工作，努力再創(chuàng)新的佳績，為實現(xiàn)集團公司科學快速發(fā)展，營造風清氣正的政治氛圍！

　　謝謝大家！

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