2020年醫(yī)院工會管理制度范本

　　(一)工會會員代表大會制度

　　1.會員代表大會每年一次，如工作需要可再次召開，可與職工代表大會合并。代表大會籌備工作以工會為主體，召開會員代表參加。

　　2.會議內(nèi)容：

　　(1)聽取審議一年來工會工作、行政報告及工作計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)收支報告。

　　(2)討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

　　(3)討論審議與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

　　(4)民主評議院級領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)職工代表大會制度

　　1.職代會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，職工代表每屆任期5年，每年至少召開一次大會。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會或三分之二以上職工代表的提議，可臨時召開會議。

　　2.職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議、決定，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。

　　3.凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，都應(yīng)提交大會討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

　　4.對未獲職代會通過而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，提交臨時代表大會討論通過。

　　5.會議內(nèi)容：

　　(1)聽取討論院長年度工作報告，對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議。

　　(2)工會年度工作報告及新年度的工作思路。

　　(3)討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

　　(4)審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。

　　(5)根據(jù)上級主管部門的部署，參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　(6)審議其他重大事項(xiàng)。

　　(三)工會委員會工作制度

　　1.工會委員會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的基本路線和工會工作指導(dǎo)方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

　　2.根據(jù)廣大會員的意愿、要求，依照工會法和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，履行維護(hù)、參與、教育職能。

　　3.承擔(dān)會員代表大會暨職工代表大會日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，代表和組織會員依照法律規(guī)定參加的民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。

　　4.對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案等重大決策聽取和反映會員意見，提出建議，使之完善;決策形成后，宣傳動員群眾貫徹執(zhí)行。

　　5.堅(jiān)持原則、不謀私利，熱心為會員說話辦事，維護(hù)全體會員的合法權(quán)益，組織動員全體會員積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的任務(wù)目標(biāo)。

　　6.配合院部做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

　　7.圍繞醫(yī)療任務(wù)和中心工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)會員群眾增強(qiáng)全局意識和主人翁責(zé)任感，積極參加醫(yī)院的改革和發(fā)展，完成好本職工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果，為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　8.堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，密切聯(lián)系會員群眾，動員和依靠廣大會員加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工作水平，增強(qiáng)活力，把工會辦成“職工之家”。

　　9.關(guān)心職工的生活福利，參與有關(guān)職工切身利益的制度、政策、辦法的制度并監(jiān)督其實(shí)行。及時了解和向有關(guān)科室反映職工的意愿與要求，盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會員的業(yè)余文化生活需求，積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動及組建各類群眾性團(tuán)體，引導(dǎo)會員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式，促進(jìn)身心健康。做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

　　10.審查和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)收支情況，經(jīng)費(fèi)工作審查報告，做到工會經(jīng)費(fèi)量入為出，精打細(xì)算，帳目公開。

　　11.搞好工會的組織建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作，做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

　　(四)工會會員管理制度

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定工會會員制度。

　　1.入會條件

　　根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡與我院簽訂正式勞動協(xié)議的職工，并承認(rèn)工會章程，均可自愿申請加入工會成為會員。

　　2.會員的權(quán)利和義務(wù)

　　⑴權(quán)利

　�、贂�員可以行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決機(jī)。

　�、跁�員有批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換和罷免違紀(jì)工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

　　③會員有對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建設(shè)，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。

　�、茉诤戏�權(quán)益受到侵犯時，會員有要求工會給予保護(hù)的權(quán)利。

　�、菝總�會員都有參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論的權(quán)利。

　�、迺�員有享受參與工會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利，享受工會給予的各種獎勵和福利的權(quán)利。

　�、屏x務(wù)

　�、賹W(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

　�、诜e極參加民主管理，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　③遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

　�、苷�確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　�、菥S護(hù)醫(yī)院工會組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)友愛互助精神，搞好互助互濟(jì)。

　�、拮袷毓�會章程，執(zhí)行會議決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。

　　3.入會程序

　�、怕毠ぬ顚憽豆�會會員登記表》。

　�、乒�會辦公室將填好的《工會會員登記表》集中報送工會委員會審核。

　�、枪�會辦公室根據(jù)工會委員會審核結(jié)果，統(tǒng)一組織填寫《工會會員證》，上交市總工會加蓋公章。

　�、裙�會辦公室將《工會會員證》發(fā)給職工，完成入會手續(xù)。

　　⑸會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

　　⑹對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組討論，提出意見，由工會委員會決定，報上一級工會備案。4.會員轉(zhuǎn)出手續(xù)：會員調(diào)離醫(yī)院，需到工會辦公室辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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