差旅管理制度格式范文 本文簡介：

公司公務(wù)差旅管理制度是企業(yè)為了加強出差事務(wù)管理，保證出差活動的有效性，節(jié)省不必要的出差費用及嚴(yán)格有關(guān)出差組織紀(jì)律而制定的行政性管理制度，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹差旅管理制度格式范文。它要求全體員工共同遵守，從而達(dá)到對企業(yè)出差活動的有效管理和監(jiān)督。不同企業(yè)的公務(wù)差旅管理制度表現(xiàn)形式或名稱不盡相同。一

差旅管理制度格式范文 本文內(nèi)容：

公司公務(wù)差旅管理制度是企業(yè)為了加強出差事務(wù)管理，保證出差活動的有效性，節(jié)省不必要的出差費用及嚴(yán)格有關(guān)出差組織紀(jì)律而制定的行政性管理制度，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹差旅管理制度格式范文。它要求全體員工共同遵守，從而達(dá)到對企業(yè)出差活動的有效管理和監(jiān)督。

不同企業(yè)的公務(wù)差旅管理制度表現(xiàn)形式或名稱不盡相同。一般大中型企業(yè)，公務(wù)差旅活動頻繁，需要制定單獨的公務(wù)差旅管理制度。而中小企業(yè)則往往將這部分內(nèi)容放置在行政辦公制度或財務(wù)管理制度當(dāng)中。與該制度配套使用的企業(yè)差旅管理制度文書還包括出差申請書、出差通知書、差旅費支付說明書、差旅費用開支標(biāo)準(zhǔn)說明書和差旅費報銷項目明細(xì)表等。

公司公務(wù)差旅管理制度的基本內(nèi)容

公司公務(wù)差旅管理制度一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：總則、公務(wù)差旅流程及管理、員工差旅費用標(biāo)準(zhǔn)和使用管理等。其中，總則是對該制度制定目的和目標(biāo)的解釋與說明。關(guān)于差旅管理制度的具體內(nèi)容，不同企業(yè)會有較大差異，但基本內(nèi)容框架結(jié)構(gòu)差異不大。

公司公務(wù)差旅管理制度的撰寫要求及注意事項

（1）公司公務(wù)差旅管理制度屬于綜合公司行政管理和財務(wù)制度內(nèi)容的管理制度，制定該制度應(yīng)該全面規(guī)劃，有必要吸納行政綜合部門主管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員參加，以免造成制度的缺陷或部分條款違反國家相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律。

（2）公司公務(wù)差旅管理制度內(nèi)容應(yīng)該盡量具體、全面，切實可執(zhí)行，以免公司員工在執(zhí)行時遭遇制度障礙。

（3）公司應(yīng)該對差旅例外性事件規(guī)定處理原則、處理權(quán)限和權(quán)利歸屬等內(nèi)容。

公司公務(wù)差旅管理制度參考范文

××公司國內(nèi)出差管理辦法

第一條　為適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)需要，更好地規(guī)范員工差旅行為，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，公司特此制定本辦法。全體員工遵照執(zhí)行。

第二條　員工出差程序

1.出差前應(yīng)填具“出差申請單”。出差期限由派遣主管視情況需要，事先予以核定。出差申請單填寫完畢后，送交有核決權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

2.憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財務(wù)部暫支取相應(yīng)數(shù)額的差旅費，但須于返程后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”并結(jié)清暫付款；其未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)部應(yīng)從其當(dāng)月薪資中先予扣回，等報銷時再行核付。

第三條　出差的核決權(quán)限規(guī)定

國內(nèi)出差：1日以內(nèi)由（副）經(jīng)理核準(zhǔn)，1日以上由（副）總經(jīng)理核準(zhǔn)。（副）經(jīng)理（含高專）以上人員一律由（副）總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第四條　出差行程視為正常工作時間，不得報支加班費，但假日出差，按假日天數(shù)予以加倍計薪。

第五條　出差中途除因病或遭逢意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由主管指示延時外，不得因私事或借故延長差期，否則除不予報銷差旅費外，并依情節(jié)輕重扣減當(dāng)季度獎金。

第六條　旅差費分為交通費、住宿費、膳費、雜費及特別費（因公需要的郵電、交際等費用。

說明：

（1）交通費需以單據(jù)認(rèn)定，無法取得憑證者核實認(rèn)定，使用公司交通工具者不支交通費。

（2）住宿費需要憑證于給付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)認(rèn)定，但本公司備有住宿場所時不支住宿費。

（3）膳費依給付標(biāo)準(zhǔn)報支，但有公司供應(yīng)餐食或已報支交際費者，不支餐費。

（4）雜費依第八條規(guī)定于給付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)支付。

（5）特別費依憑證核支。第七條　出差返回超過午夜12時者，可以另支餐費70元。

第八條　雜費及膳費計算標(biāo)準(zhǔn)1.出差雜費按日數(shù)支給，但于上午出發(fā)或下午銷差者，當(dāng)日應(yīng)支2/3，下午出發(fā)或午前銷差者，當(dāng)日支1/3。

2.上午7時前出差者，可以報支早餐，于下午1時后銷差者報支午餐，于晚上7時以后銷差者報支晚餐。

3.出差1日者不受上項標(biāo)準(zhǔn)限制。

第九條　低階人員隨同高階人員同行出差時，其膳、宿費可比照高階人員的出差旅費給付標(biāo)準(zhǔn)，但每日雜費仍照規(guī)定支付。

第十條　乘火車、汽車旅程超過20小時，或者時間急迫或合理成本考慮而需乘飛機時，須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十一條　因時間急迫或交通不便或業(yè)務(wù)需要得以計程車代步時，須報經(jīng)理核準(zhǔn)，經(jīng)理應(yīng)對計程車費嚴(yán)加管理限制。

第十二條　本辦法解釋權(quán)歸于公司行政綜合部。

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