今年以來，X支部在公司黨委和X黨總支的正確領導下，自覺對照《X年度黨建目標責任書》，將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完成“基層黨建提升年”各項工作內(nèi)容，積極開展學習貫徹黨的十九大精神活動，主要完成了以下幾方面的工作：
一、黨組織基本情況
目前，X支部共有黨員X名，其中支委X名，分別為支部書記、組織委員和宣傳委員，另外有X名入黨積極分子。X年，X支部調(diào)入X名黨員，調(diào)出X名黨員，已辦理相關介紹手續(xù)。
二、完善制度體系建設
X支部嚴格落實“一崗雙責”制度，根據(jù)一崗雙責任務書的工作要求，支部書記認真貫徹執(zhí)行中共中央、省、市、上級公司關于黨風廉政建設和糾風工作的有關規(guī)定，既要承擔黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用能否得到很好地發(fā)揮的重要職責，同時還肩負了公司全面發(fā)展各項業(yè)務的重要任務。
X支部認真貫徹落實中央和省、市委有關指示精神，把黨建工作納入企業(yè)章程，修訂了《三會一課制度》、《黨費收繳制度》、《組織生活會制度》、《黨員積分管理制度》等黨建制度，通過堅持三會一課制度，學習了《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》、《黨的十九大報告及學習輔導百問》、《全面從嚴治黨》等重要內(nèi)容，并監(jiān)督黨員完善集中學習筆記和自主學習筆記，黨員的政治理論水平不斷提升。
三、“兩學一做”學習教育推進情況
“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程，要堅持不懈抓下去。X月，X支部制定了《X年度兩學一做常態(tài)化制度化實施方案》，并根據(jù)企業(yè)工作實際情況，做好《X年“兩學一做”學習計劃》。
通過一年時間的學習，不少黨員干部表示，在“兩學一做”學習教育中，“找回了黨員這個第一身份，喚起了共產(chǎn)黨人的初心”“感到黨的意識增強了，做合格黨員、合格領導干部的努力方向更清晰了”，而這正彰顯了“兩學一做”的重要價值。
一、落實主體責任方面
今年以來，**分公司黨支部強化主體責任，細化監(jiān)督責任，緊緊按照“一崗雙責”的要求，將“全面從嚴治黨”擺在黨建工作的突出位置，將支部黨建工作與通信業(yè)務發(fā)展、企業(yè)建設有效融合、統(tǒng)籌部署，做實做深支部黨建工作。一是牢牢把握“一崗雙責”要求，統(tǒng)籌推進，狠抓落實。重視組織建設、明確責任分工、細化任務分解，推動相關規(guī)章制度的制定，健全常態(tài)化監(jiān)督約束機制，做到黨建統(tǒng)領、部門各負其責，充分依靠群眾支持和參與的黨支部。二是增加要素投入，豐富黨建工作形式與內(nèi)容。持續(xù)加大黨建工作投入力度，加大服務場所建設上的投入，確保活動有陣地;加大經(jīng)費保障投入，確保運轉(zhuǎn)有資金。依據(jù)企業(yè)實情，深入開展“五好班子”工作機制，積極開展“晉級升星·好花更紅”星級黨支部創(chuàng)建工作，極大提升公司干部為民服務、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
**分公司黨支部始終把黨風廉政建設作為提高執(zhí)政能力的一項重要工作來抓。著力做好三個方面工作：一是抓任務與目標分解，著力解決好支委的主體責任、細化好支委的監(jiān)督責任問題。根據(jù)州公司對黨風廉政建設工作部署要求，把具體工作任務分解并明確責任人與責任單位，層層簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是抓思想教育與制度建設，著力解決好思想導向與行為規(guī)范問題。為此，**分公司黨支部先后建立黨風廉政責任制、提醒談話制度、個人重大事項報告、述職述廉等多項制度。三是抓黨風廉政建設與業(yè)務發(fā)展結(jié)合，把績效考核獎勵與業(yè)務工作掛鉤，著力提高工作實效，全力做實黨風廉政建設工作。
按要求開展黨員干部和關鍵崗位約談，對公司4名黨員干部及部分關鍵崗位員工開展提醒集中談話2次，內(nèi)容涉及四個專項治理、“四風”新問題新動向、黨紀法規(guī)，讓大家敢于直面問題，勇于擔當，并按要求做好整改，并就下一步如何做好責任意識培養(yǎng)做了相關要求。
二、領導班子學習、加強思想建設方面
**分公司支委共組織了12次學習，每次學習都涉及到黨紀法規(guī)，公司領導班子還參與了州公司集中組織的2次學習。在德修方面，時刻以把遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德貫穿于工作和生活始終。一是自覺加強自身道德修養(yǎng)，班子成員時刻堅持自重、自省、自警、自勵，嚴守規(guī)矩，頂住誘惑，謹慎交友，切實管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅持言行一致，表里如一，堅持八小時內(nèi)外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。二是工作中堅持“三公”，公司管理工作繁而多，矛盾無處不在，領導班子牢固樹立“公開、公平、公正”思想意識，提高了領導班子的公信度，大大鞏固了群眾基礎。
領導班子按季度給黨員上專題黨課，內(nèi)容涉及黨性修養(yǎng)、解讀19大報告。為做好專題黨課，需要自己對所講內(nèi)容必須要自己先學習、熟悉，并把自己的一些想法和見解融入到黨課中去。
三、領導班子作風建設方面
領導班子始終牢記為民服務的根本宗旨，認真踐行群眾路線，深入基層、接地氣，始終堅持服務下沉，全力做好對一線小CEO和合作伙伴的倒三角支撐。深入一線,聯(lián)系群眾,與一線人員多談多聊,掌握一線所思、所想、所盼,解決一線生產(chǎn)所急、所需、所求，真正做到服務貼近一線，倒三角支撐氛圍初步形成。
今年來，**分公司黨支部一方面做深做細企業(yè)倒三角支撐工作，另一方面做好做實對口幫扶工作。每個季度、每個重大節(jié)假日，領導班子成員都會帶頭深入走訪一線，慰問一線生產(chǎn)人員和企業(yè)困難員工。充分凸顯領導班子干在實處的政治本色、全面彰顯領導班子一心為民的真摯情懷。
四、黨員專題教育學習方面
**公司黨支部深入開展“兩學一做”專題教育學習活動，圍繞“著力解決理想信念動搖、意識淡化、觀念談薄、精神不振、道德行為不端”等問題，開展黨員經(jīng)常性教育。一是開展黨員多形式學習，月度黨員大會集中學習和網(wǎng)上大學黨員自學方式結(jié)合，內(nèi)容以理論知識結(jié)合案例進行;二是領導班子給黨員上專題黨課，并對黨課內(nèi)容開展討論;三是注重學用結(jié)合，積極組織黨員參加“黨員突擊隊”幫扶支局，發(fā)揮黨員同志表率作用;四是開展黨員警示教育，強化黨員紀律意識，勇于擔當，在工作和生活中起先鋒模范作用。
五、“三重一大”執(zhí)行方面
**分公司黨支部依據(jù)**公司“三重一大”制度，制定和完善了本地“三重一大”實施細則。今年來，嚴格按照實施細則開展民主集中決策，共召開“三重一大”會議 次，其中涉及
六、黨支部標準化建設方面
(一)“三會一課”執(zhí)行情況：**公司黨支部未設置黨小組，全年共召開了支委會12次，黨員大會12次，公司領導班子給全體黨員上了4次黨課。
(二)黨員亮身份執(zhí)行情況：**公司黨支部為15名在職黨員設置了黨員崗位桌牌，并為每名黨員發(fā)放新黨徽，并要求在崗期間進行佩戴;設置黨員服務承諾公示宣傳欄，對黨員承諾事項進行公示。
201x年，xxx在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹集團黨委的工作要求，年初制定了黨建工作的總體計劃，結(jié)合公司實際，以開展“xx”為契機，以生產(chǎn)經(jīng)營目標任務為中心，扎實開展了各項黨建工作。在切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化員工隊伍建設，密切聯(lián)系職工群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務及黨政工團各項工作的圓滿完成�，F(xiàn)將一年來所完成的主要工作情況總結(jié)如下：
一、圍繞重點工作，加強黨員學習教育
公司黨支部結(jié)合“十九大”會議精神，組織開展各種學習教育活動。1.認真學習了黨的方針政策和上級黨組織的文件精神，使廣大黨員統(tǒng)一思想，提高認識，強化對國情、市情和司情的認識。2.組織開展“xx”活動，通過學習新黨章，進一步教育引導全體黨員自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、大局意識和責任意識，不斷提高黨員的政治思想素質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨章來，統(tǒng)一到黨的十九大精神及中央、市委和集團黨委的部署要求上來，使全體黨員自覺遵守和維護黨章。3.組織黨員觀看了《xxx》、《xxx》等影片，通過影片給人予思考，發(fā)揮教育意義和啟示作用，傳遞正能量、中國夢等要素，從而提高黨性意識和黨性修養(yǎng)，進一步發(fā)揮黨的核心引領作用，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。
二、開展xxx活動
公司xxx活動自7月26日正式啟動以來，在集團公司黨的xxx活動第八督導組的精心指導下，按照集團公司開展xx活動的工作方案的通知精神和要求，xx高度重視，迅速行動，周密安排，緊緊圍繞xx為主要內(nèi)容，認真開展了xx活動。
(一)認真組織學習教育
xxx根據(jù)集團黨委文件要求，制定了詳實的實施方案，成立了活動領導小組，采取規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，聯(lián)系實際，組織學習。
1.學習理論，提高認識。一是組織黨員干部認真學習了《習近平xx》《習近平xxx》《xxx》《xxx》《xx》《xx》《xxx》《xxx》《xx》《xxx》等。還學習集團公司黨委書記xxx在集團公司xxx活動黨員大會上的重要講話，通過學習，進一步堅定了理想信念，提高了思想意識。二是及時購買學習材料《xxx》《xx》《xx》等進行了學習。三是集中一周時間組織集體學習，重點學習了習近平總書記和其他中央領導關于xx的重要講話及文件選編。
2.組織專題黨課教育。在完成xx活動規(guī)定動作的同時，公司黨支部組織為公司黨員干部上了一堂形式新穎、內(nèi)容豐富的xx活動專題黨課，提高了廣大黨員干部對xx活動的認識，切實增強了xxx的自覺性、主動性、積極性。
3.黨總支中心組組織專題理論學習。公司黨總支先后5次組織進行專題學習，專題學習了習近平總書記xxx的重要講話精神、學習了中央、集團黨委關于xxx會議精神和有關文件、學習了規(guī)定的三本書有關內(nèi)容等。學習會上，參會人員積極發(fā)言，結(jié)合自己工作實際和分管的工作，交流了學習心得和對公司存在的問題提出了自己的見解和思考。通過專題學習，深刻領會了中央和市委領導的講話精神和文件精神，統(tǒng)一了思想認識，樹立了xx，堅定了xxx的決心，達到了先學一步、學深一步的目的。
(二)認真查擺問題
公司黨總支緊緊圍繞以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神、xxx市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和xx市黨員干部生活作風“十二不準”，以持續(xù)反對“四風”為聚焦點，堅持和弘揚實事求是思想路線，以領導班子和領導干部為重點，著力解決影響和制約服務職工群眾的突出問題。
1.開門搞教育，廣泛征求意見建議。公司采取三種方式廣泛征求意見建議。一是召開座談會。公司分別于8月20日和9月29日兩次召開座談會，認真聽取公司黨員干部、職工群眾的意見建議，其中第一次共發(fā)放收回19份《征求意見表》，收集整理出10條;第二次暢所欲言提建議，收集整理出2條。二是面對面交心談心。采取主要領導與班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間交心談心的方式。三是深入基層調(diào)研。公司領導分別在各自的分管部門，結(jié)合實際工作，突出重點問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取基層干部群眾意見建議，征求職工群眾對公司領導班子、班子成員關于xx和xx方面存在的問題和建議。我們將征求到的意見建議進行認真梳理，共梳理出3個方面8條意見建議，并有針對性地制訂了整改措施，增強了開展活動的針對性和實效性。
2.注重邊學邊查邊改。在查找問題時注重邊學邊查邊改，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決什么問題，力求盡快見效。按照集團xx活動相關要求，結(jié)合xx收集到的群眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學習、邊查找、邊改進。一是按季度開展了職工活動，進一步增進友誼活躍氛圍，提升單位凝聚力。二是職工反映強烈的食堂熱廁所臭的問題，公司及時添加了排風扇。三是制定了中心組學習制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時反饋制度。其他問題也在不斷改進中。
(三)認真剖析“四風”問題原因
xx活動開展以來，領導班子及其成員緊緊圍繞xxx總要求，以xxx為主題，以開展批評和自我批評為武器，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經(jīng)班子會充分醞釀，并在集團督導組的嚴格把關下，反復修改完善。通過認真剖析問題的深層次原因，更好地糾正存在的“四風”問題，以保持公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
(四)認真開展談心交心活動
為達到xxx活動“增進團結(jié)，化解矛盾”的根本目的，在召開專題民主生活會之前，開展了談心交心活動，推心置腹的交流談心和善意提醒。xx主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門負責人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開展了相互談心40余人次，溝通問題、交流思想、交換意見。在談心的過程中大家開誠布公、摒棄虛偽，以德服人。相互之間獲得信任，彼此將心比心。通過談心交心，確實增進了班子成員之間、干部與職工之間的感情交流，不但精確找準問題所在，還及時掌握了干部職工的思想動態(tài)，起到了凝心聚力，促進和諧的良好效果。
(五)認真開展批評與自我批評
在專題民主生活會上，班子成員本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神認真開展了批評與自我批評。自覺把自己擺進去，個人的問題不遮掩，敢于揭短亮丑，對其他同志的問題堅持知無不言、言無不盡，敢于動真碰硬，形成了“言者無罪，聞者足戒”、“有則改之，無則加勉”的氣氛。會上，相互提出的批評建議共計48條，達到了紅臉、出汗、治病的預期效果，達到幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的。
(六)邊查邊改見成效
針對在專題民主生活會上查擺出的問題，黨總支立即制訂了整改方案，明確整改項目，列出詳細的時間表、責任人，以板上釘釘?shù)木褡ヂ鋵�，一項一項地抓出成效�?/p>
1.關于“管理程序繁瑣、辦事效率低”問題，公司采取了完善制度科學化、研制適應公司發(fā)展的辦事流程，加強責權(quán)分配;修訂各部門崗位職責等措施。
2.關于“對下級單位的請示和文件不能及時批復”問題，公司采取了進一步完善和落實領導班子分工負責制等措施，職責明晰、各負其責，相互補臺，增強合力。
3.關于“聯(lián)系群眾少，與群眾交流少，指導和推動工作缺乏針對性和有效性”問題，公司采取了建立領導班子成員定期聯(lián)系分管部門，主要領導與班子成員、分管領導與分管部門負責人定期交談心制度等措施，增進理解，相互支持。
4.關于“為民服務責任意識不強，對群眾反映的問題不及時解決”問題，公司采取了建立反饋制度，對群眾反映的問題必須及時反饋，嚴格考核制度，加強對領導人員的考核力度等措施。
5.關于“職工娛樂活動”問題，公司已采取每季度開展一次職工喜聞樂見的活動等措施(本季度開展了xxx登山活動)。
6.關于“職工待遇低、辦公條件差，飯?zhí)脽釒?rdquo;問題，公司已及時增加了飯?zhí)玫呐棚L設備，以及廁所更換了抽風設備，得到較好改善，并已制定公司長遠規(guī)劃，將逐步提高職工的待遇和改善辦公條件。
7.關于“個別領導思想政治素質(zhì)不高，忽視理論學習，在領導和執(zhí)政水平上經(jīng)驗不足”這一問題，公司堅持中心組學習制度，加強理論武裝，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強發(fā)展信心。
三、黨風廉政建設方面
1.層層落實責任，齊抓共管。年初，與集團公司簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管，誰負責”的要求，細化責任，層層落實，努力形成“一把手”負總責，全體干部職工齊抓共管的責任形式，并建立了科學的責任問責追究制度，實行嚴格的目標管理和考核。
2.認真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學習了黨的十九大會議精神;學習習近平總書記的系列講話精神;學習市國資委相關文件和領導講話精神;學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);據(jù)統(tǒng)計，公司全年共計組織各類專題學習10余次，參加人數(shù)200余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過90%。
四、廉潔自律方面
全年，公司無一例違紀違法行為，無一人受黨紀政紀處理。
五、維穩(wěn)工作方面
通過開展xx活動，認真聽取職工的意見建議，并立說立行加以整改落實，很好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。
六、扶貧幫困送溫暖方面
年初，利用元旦、春節(jié)，對困難職工和離退休老干部進行了慰問走訪，送去組織的溫暖。關心員工生活，在員工住院、喪葬等事情方面，公司工會都派人參加，送去慰問金，送去組織的關懷。
七、其他
1.一名預備黨員按期轉(zhuǎn)正;發(fā)展新黨員1名。
2.組織了田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、拔河隊、游泳隊、體操隊等參加了集團公司職工運動會的比賽。
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