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青年員工座談會發(fā)言稿2020新1

　　這次是協(xié)會第二次青年員工座談會，從大家爭先恐后的發(fā)言中看出，大家都做了認真的準(zhǔn)備，水平也比去年有了明顯的提高。對行業(yè)的了解更加熟悉，對協(xié)會的工作更加有信心，提出的建議和希望也非常好。我和大家一樣，也很重視這次會議，與大家談幾句。

　　一、注意五個要

　　一是要不斷地學(xué)習(xí)。要盡快完成由學(xué)生、公司的員工到協(xié)會工作者的角色轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)安裝行業(yè)的知識，學(xué)習(xí)協(xié)會的知識，努力拓寬視野，加強與會員的聯(lián)系，不斷提高政策理論水平，了解所處行業(yè)、企業(yè)服務(wù)對象及其需求，并不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，有的放矢地改進服務(wù)。建議每季度至少讀一本好書，寫一篇稿子。只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢的發(fā)展步伐，才能干出成效。要加強對黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對行業(yè)協(xié)會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對其他有關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，只有水平提高了，才能卓有成效地開展工作。

　　二是要吃透各種與工作相關(guān)的文件精神。要認真研讀與工作相關(guān)的文件資料，盡快熟悉新業(yè)務(wù)，適應(yīng)協(xié)會的工作程序和工作方法;要具備所在崗位知識與能力，清楚自己的崗位職能與要求，有目的地培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力、文字能力、表達能力、溝通能力及創(chuàng)新能力等，并樹立高標(biāo)準(zhǔn)，不停頓地加以改進和提高。

　　三是要獨立思考。要在向領(lǐng)導(dǎo)、同事、書本學(xué)習(xí)的過程中，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣;要認真向?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，又要“不畏權(quán)威”，敢于提出自己的想法，在不斷思考、不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，鍛煉自己的分析問題、解決問題的能力。

　　四是要嚴(yán)謹細致。要有較強的事業(yè)心與責(zé)任感，對任何事情都要有認真負責(zé)的態(tài)度，注重細節(jié)、精益求精，把嚴(yán)謹細致的工作作風(fēng)貫徹到工作中，貫穿于辦會、辦文、辦事之中。

　　五是要腳踏實地。要克服浮躁心理，一步一個腳印，大處著眼，小處著手，增強光榮感，大事、小事都要做好。眼睛多放在行業(yè)和企業(yè)，多了解企業(yè)的呼聲，利用自己的工作崗位和專長服務(wù)行業(yè)，服務(wù)會員。

　　二、提高四種能力

　　一是提升組織協(xié)調(diào)的能力。協(xié)會工作完全是靠組織和協(xié)調(diào)來開展的。不管是組織活動，還是組織研討，都需要較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，調(diào)動會員企業(yè)積極性的辦法和體現(xiàn)出行業(yè)協(xié)會工作的鮮明特色。這就要求我們要了解會員情況，要做大量的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，所以要對會員單位、理事單位、常務(wù)理事單位、會長單位的情況了如指掌，對會員單位的各種信息情況的檔案的建立要科學(xué)完整，方便查找，平時要注意與會員單位的電話交流;我們還要與其他相關(guān)行業(yè)組織、綜合部門及有關(guān)單位聯(lián)系，工作中既要組織又要做好指揮。

　　二是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。行業(yè)協(xié)會與會員企業(yè)沒有行政隸屬關(guān)系，企業(yè)參加與退出行業(yè)協(xié)會全憑自愿，這就決定了行業(yè)協(xié)會的宗旨只有兩個字：服務(wù)。為政府服務(wù)、為會員服務(wù)、為行業(yè)服務(wù)、為社會服務(wù)。我們每個協(xié)會工作者要通過多方面的周到服務(wù)，為廣大會員辦實事、辦好事，使會員能夠切身體會到參加行業(yè)組織的優(yōu)越性。我們要憑自己的人格、學(xué)識、才能、產(chǎn)生一種影響力、號召力、親合力，由此喚起會員對協(xié)會的信賴感、親密感。

　　三是提升捕捉信息的能力。當(dāng)今時代，是個網(wǎng)絡(luò)信息時代，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟活動中，急需交流信息。因此，我們要提升捕捉信息的能力，通過一切機會、場合、形式、渠道和手段，了解各種信息，經(jīng)過去粗取精，去偽存真一番篩選，可以博采眾議，開闊視野，拓寬思路，啟發(fā)思維，更好地為會員單位服務(wù)。

　　四是提高寫作能力。寫作是協(xié)會工作人員必須具備的一種能力，直接關(guān)系到協(xié)會公文質(zhì)量的高低，是一個人能力的體現(xiàn)，直接關(guān)系到個人的工作和前途。寫作是一個厚積薄發(fā)的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，積累越深厚，釋放就越精彩，積累越科學(xué)，釋放就越有效。讀書是積累的一種有效的形式。我們說積累是寫作的源泉和基礎(chǔ)，但要講求方法和效率,以形成“有效積累”。寫作需要你具有以下能力： 1、發(fā)現(xiàn)、收集素材的能力;2、閱讀分析消化能力;3、整理歸納能力; 4、資料編排、檔案管理能力;這些能力的綜合水平?jīng)Q定了你的寫作能力的高低�？戳撕芏鄷�，只是有利于你某部分能力的提高，“能力”實際上就是掌握了某種方法并能靈活運用。

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青年員工座談會發(fā)言稿2020新2

　　這次是協(xié)會第二次青年員工座談會，從大家爭先恐后的發(fā)言中看出，大家都做了認真的準(zhǔn)備，水平也比去年有了明顯的提高。對行業(yè)的了解更加熟悉，對協(xié)會的工作更加有信心，提出的建議和希望也非常好。我和大家一樣，也很重視這次會議，與大家談幾句。

　　一、注意五個要

　　一是要不斷地學(xué)習(xí)。要盡快完成由學(xué)生、公司的員工到協(xié)會工作者的角色轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)安裝行業(yè)的知識，學(xué)習(xí)協(xié)會的知識，努力拓寬視野，加強與會員的聯(lián)系，不斷提高政策理論水平，了解所處行業(yè)、企業(yè)服務(wù)對象及其需求，并不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新情況，有的放矢地改進服務(wù)。建議每季度至少讀一本好書，寫一篇稿子。只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢的發(fā)展步伐，才能干出成效。要加強對黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對行業(yè)協(xié)會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對其他有關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，只有水平提高了，才能卓有成效地開展工作。

　　二是要吃透各種與工作相關(guān)的文件精神。要認真研讀與工作相關(guān)的文件資料，盡快熟悉新業(yè)務(wù)，適應(yīng)協(xié)會的工作程序和工作方法;要具備所在崗位知識與能力，清楚自己的崗位職能與要求，有目的地培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力、文字能力、表達能力、溝通能力及創(chuàng)新能力等，并樹立高標(biāo)準(zhǔn)，不停頓地加以改進和提高。

　　三是要獨立思考。要在向領(lǐng)導(dǎo)、同事、書本學(xué)習(xí)的過程中，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣;要認真向?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，又要“不畏權(quán)威”，敢于提出自己的想法，在不斷思考、不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，鍛煉自己的分析問題、解決問題的能力。

　　四是要嚴(yán)謹細致。要有較強的事業(yè)心與責(zé)任感，對任何事情都要有認真負責(zé)的態(tài)度，注重細節(jié)、精益求精，把嚴(yán)謹細致的工作作風(fēng)貫徹到工作中，貫穿于辦會、辦文、辦事之中。

　　五是要腳踏實地。要克服浮躁心理，一步一個腳印，大處著眼，小處著手，增強光榮感，大事、小事都要做好。眼睛多放在行業(yè)和企業(yè)，多了解企業(yè)的呼聲，利用自己的工作崗位和專長服務(wù)行業(yè)，服務(wù)會員。

　　二、提高四種能力

　　一是提升組織協(xié)調(diào)的能力。協(xié)會工作完全是靠組織和協(xié)調(diào)來開展的。不管是組織活動，還是組織研討，都需要較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，調(diào)動會員企業(yè)積極性的辦法和體現(xiàn)出行業(yè)協(xié)會工作的鮮明特色。這就要求我們要了解會員情況，要做大量的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，所以要對會員單位、理事單位、常務(wù)理事單位、會長單位的情況了如指掌，對會員單位的各種信息情況的檔案的建立要科學(xué)完整，方便查找，平時要注意與會員單位的電話交流;我們還要與其他相關(guān)行業(yè)組織、綜合部門及有關(guān)單位聯(lián)系，工作中既要組織又要做好指揮。

　　二是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。行業(yè)協(xié)會與會員企業(yè)沒有行政隸屬關(guān)系，企業(yè)參加與退出行業(yè)協(xié)會全憑自愿，這就決定了行業(yè)協(xié)會的宗旨只有兩個字服務(wù)。為政府服務(wù)、為會員服務(wù)、為行業(yè)服務(wù)、為社會服務(wù)。我們每個協(xié)會工作者要通過多方面的周到服務(wù)，為廣大會員辦實事、辦好事，使會員能夠切身體會到參加行業(yè)組織的優(yōu)越性。我們要憑自己的人格、學(xué)識、才能、產(chǎn)生一種影響力、號召力、親合力，由此喚起會員對協(xié)會的信賴感、親密感。

　　三是提升捕捉信息的能力。當(dāng)今時代，是個網(wǎng)絡(luò)信息時代，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟活動中，急需交流信息。因此，我們要提升捕捉信息的能力，通過一切機會、場合、形式、渠道和手段，了解各種信息，經(jīng)過去粗取精，去偽存真一番篩選，可以博采眾議，開闊視野，拓寬思路，啟發(fā)思維，更好地為會員單位服務(wù)。

　　四是提高寫作能力。寫作是協(xié)會工作人員必須具備的一種能力，直接關(guān)系到協(xié)會公文質(zhì)量的高低，是一個人能力的體現(xiàn)，直接關(guān)系到個人的工作和前途。寫作是一個厚積薄發(fā)的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，積累越深厚，釋放就越精彩，積累越科學(xué)，釋放就越有效。讀書是積累的一種有效的形式。我們說積累是寫作的源泉和基礎(chǔ)，但要講求方法和效率,以形成“有效積累”。寫作需要你具有以下能力

　　發(fā)現(xiàn)、收集素材的能力;閱讀分析消化能力;整理歸納能力;

　　資料編排、檔案管理能力;這些能力的綜合水平?jīng)Q定了你的寫作能力的高低。看了很多書，只是有利于你某部分能力的提高，“能力”實際上就是掌握了某種方法并能靈活運用。

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青年員工座談會發(fā)言稿2020新3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家下午好，我叫***，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

　　首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互認識、交流的平臺。我呢，2009年2月進廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：

　　第一點，就談?wù)勜?zé)任心的問題�，F(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開責(zé)任心。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人，會把工作當(dāng)作負擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。

　　第二點，加強學(xué)習(xí)。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗;

　　一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。

　　二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí)，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。

　　三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風(fēng)險。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。

　　四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險，可以完全講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負責(zé)。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子 。

　　第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自己喜歡的事情，擴展自己的視線，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。

　　第四點，遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了，不要因為這些負面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈�老廠那種幾十年的技術(shù)底蘊;正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機會。

　　第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo)。

　　這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。

　　最后，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹。

　　謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

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