近幾年來，xx鎮(zhèn)針對非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩(wěn)定、作用難發(fā)揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新，做出了一定成績，現(xiàn)將工作總結如下：
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業(yè)黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業(yè)黨務工作者隊伍受培訓教育情況，并進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業(yè)黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規(guī)等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業(yè)務水平。三是創(chuàng)新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業(yè)對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業(yè)主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會協(xié)調好企業(yè)有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業(yè)黨務工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現(xiàn)相互促進。
二、建立企業(yè)黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業(yè)黨建工作的內動力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業(yè)主認識到在企業(yè)開展黨建活動的重要作用，從而使業(yè)主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業(yè)黨組織活動經費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業(yè)黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業(yè)黨組織負責人工作責任制。制訂企業(yè)黨建工作目標責任制，將發(fā)展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業(yè)黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產經營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。
四是創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業(yè)的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業(yè)文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業(yè)黨員的帶領，使企業(yè)價值觀成為企業(yè)主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動將企業(yè)管理納入法制建設的軌道。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則。
業(yè)余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業(yè)正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然xx鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發(fā)揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮(zhèn)提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價值體系，引導黨組織積極推進企業(yè)文化建設。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導黨組織努力加強內外關系協(xié)調。
局有基層黨組織50個，共有黨員2326人。流動黨員64人，在省內流動的26人;跨省流動的38人。入黨積極分子750人。 現(xiàn)職副處級以上干部16 人，全局科場級干部總數(shù)585人，其中正職242人，副職343人，女干部59人，其中在職454人(正科179人，副科275人)，一般干部1900人。全局各類人才總數(shù)1638人，其中大專以上912人，中級以上職稱的913人，高學歷、高職稱的154人，后備干部總數(shù)249人。兩新組織5個。
XX年的黨建工作，我們按照上級要求，以“先鋒工程”為載體，以“六個好”為內容，以三級聯(lián)創(chuàng)為組織推進形式，以“兩創(chuàng)兩爭”(創(chuàng)“四好班子”、創(chuàng)“親民為民富民”基層黨組織;黨員爭做“奔小康先鋒”、爭做“崗位先鋒”)和“兩貼近、三帶頭”活動(“貼近群眾辦實事，貼近實際解決問題”;“黨員帶頭致富、黨員帶頭幫困、黨員帶頭服務”)為切入點，全面推進黨的建設各項工作。“先鋒工程”是加強黨的基層組織建設的系統(tǒng)工程，黨的基層組織建設的各項工作是“先鋒工程”的有機組成部分。為此，結合實際情況，我們研究制定了“先鋒工程”的具體方案，通過扎實推進“四項活動”，為先鋒工程提供有力支撐，切實發(fā)揮兩級班子的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，為全局經濟實現(xiàn)有好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。
一、扎實推進“四好班子”創(chuàng)建活動，增強班子執(zhí)政能力，為“先鋒工程”提供有力支撐。
“先鋒工程”能否順利開展，班子建設是關鍵，為發(fā)揮班子的支撐牽引作用，我們組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動。
一是規(guī)范企業(yè)管理。制定了《四好班子創(chuàng)建的實施方案》、以制度入手，規(guī)范行政行為，建立健全了《政務企務公開制度》、《“三重一大”集體決策制度》等，完善了《黨委議事規(guī)則》。
二是加強領導干部作風建設。按照上級要求高質量召開了以加強作風建設為專題的班子民主生活會，認真學習******同志在中央紀委七次會議上的講話，對照八個方面的要求，進行了深入的自我剖析，開展了批評與自我批評，針對群眾提出的問題與建議，制定了整改措施，努力塑造為民、務實、清廉的企業(yè)領導班子形象。要求每一位黨政班子成員和基層黨政領導每人撰寫思想政治建設理論文章至少一篇。在今年的職代會上，對林業(yè)局領導班子進行了民主測評。
三是創(chuàng)建發(fā)展型班子。按照“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，創(chuàng)新提出了“三步走”發(fā)展方略，“四實”治局方針和“務實、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的經營理念，科學定位五大產業(yè)，構建兩大體系，培育新的經濟增長點，致富職工群眾，爭做發(fā)展型班子。關注民生，集中解決了職工群眾最現(xiàn)實、最直接、最關心的吃水、行路、上學、就醫(yī)等重大問題，各項經濟指標運行良好，各項社會事業(yè)同步發(fā)展，企業(yè)文化異彩紛呈，政通人和，人民群眾安居樂業(yè)，今年林業(yè)局被授予全國五一勞動獎狀。
二、扎實推進“三民”基層黨組織創(chuàng)建活動，凝聚鼓舞人心，打牢“先鋒工程”的堅實基礎。
加強基層黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是“先鋒工程”的基石，為此，我們深入開展“親民為民富民”黨組織創(chuàng)建活動，采取了如下措施：
一是分類指導，重點突破。我們抽調有關部門人員，由鄧士君副書記帶隊，先后深入到街道、石河、森調隊等單位進行調研指導，宣傳上級會議精神，幫助謀劃先鋒工程思路，總結典型經驗，為石河經營所總結了“四個和諧”，為森調隊謀劃了“創(chuàng)新思路、絕不落后、能打硬仗、甘于奉獻”的十六字工作精神。召開了社區(qū)黨建工作座談會，研究制定了《方正林業(yè)局黨委關于實施“先鋒工程”、進一步推進和諧社區(qū)建設的方案》。在社區(qū)舉辦了“鄰居節(jié)”，成立老年小戲班、秧歌表演隊、健美操表演隊等群眾性組織，集娛樂健身于一體，豐富了職工群眾文化生活，提高了生活品位。對山下單位重點在加強職業(yè)道德教育，愛崗敬業(yè)，爭做崗位先鋒方面做文章。
二是典型引導，以點帶面。我們注意培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)典型，給予一定的物質和精神獎勵。在林區(qū)新聞中開辟《林區(qū)先鋒》專欄，大力宣傳弘揚林區(qū)不同行業(yè)的先進典型，引導教育其他單位和職工向他們學習看齊。選樹了陳家亮子黨支部、石河黨支部、四道黨支部、星火黨支部、街道黨委、二中黨支部等先進集體;涌現(xiàn)出劉殿才、魯統(tǒng)洲等一大批各有特色的先進典型。貯木場黨總支爭創(chuàng)發(fā)展型班子，“圍繞經濟抓黨建，黨政合力謀發(fā)展”，大力進行技術革新，厲行節(jié)約，年增收節(jié)支可達20余萬元，并籌建了筷子廠，安置下崗職工25名。石河黨支部以民為本，內引外聯(lián)，新修水泥路面3000米、幫助經營戶辦理貸款100余萬元，傾力解決職工生產、生活的基本問題，贏得了職工群眾的信任與支持，帶動了各項工作。
三是以民為本，力求實效。圍繞中心，服務大局，重點辦好了一系列關切民生的好事實事：1、增加職工工資，將全局工資從序列三上調為序列一標準。全額兌現(xiàn)職工御寒津貼、補發(fā)了XX年拖欠的一個月工資;2、落實上級政策，全部減免義務教育階段學雜費;3、實施第一中學改造二期工程，新建學生宿舍樓1400平方米;4、為第四中學投資建教學樓1200平方米;5、維修居民區(qū)巷道紅磚路44100延長米;6、解決局址亮化問題，通江街更換路燈，其他主要路段全部安裝路燈;7、開發(fā)綜合住宅樓10000平方米。8、投資80萬元為職工醫(yī)院購置一套先進的化驗設備和麻醉機一臺，投資200萬購置ct。9、在山上中心林場所板障子周圍全部栽植綠籬，提前三年培育水臘苗木252萬株，今春全部栽植到位，為取代木板障奠定了基礎。10、啟動大病統(tǒng)籌工作。11、提高了職工遺屬救濟費標準。12、兌現(xiàn)了公安警銜津貼及相關補貼。基層黨組織也都體現(xiàn)以民為本，親民為民富民。第四中學黨支部，得知單位教師秦建萍的孩子患上再生性障礙性貧血，花光了家中積蓄，生活陷入困境，黨支部一班人去家中看望慰問，組織單位教職員工捐款6900余元，體現(xiàn)了黨的關懷與溫暖。據(jù)統(tǒng)計，全局各單位累計為群眾辦好事實事251件。
三、扎實推進“兩貼近、三帶頭”活動，加強黨員隊伍建設，發(fā)揮“先鋒工程”的主體作用。
“先鋒工程”的主體是廣大黨員，如何調動黨員隊伍的積極性，發(fā)揮先鋒模范作用，是關系我們事業(yè)興旺發(fā)展的根本保證。我們做到了“四化”。
一是實現(xiàn)黨員教育制度化。認真貫徹落實《開展黨員經常性教育的意見》等保持共產黨員先進性的四個長效機制文件，結合《干部教育培訓工作條例》，組織黨員深入學習了黨的xx屆五中、六中全會和xx大精神，省委十次黨代會精神以及全省森工組織工作會議精神，同時努力學科學、學文化、學業(yè)務，采取多種形式，運用好網絡通訊、電化教育等現(xiàn)代化教育手段，強化黨員教育，全面提高黨員素質。堅持中心組學習制度，每月集中學習兩次。堅持機關學習制度，每周五定為理論學習日，安排學習內容，定期檢查。對流動黨員結合再就業(yè)學習，聘請專家來我局授課，學習相應的專業(yè)知識和就業(yè)技能。分兩批選派干部參加上級組織的集中培訓，通過黨員教育的經�；�，努力提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力，提高了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的本領。
二是實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化。嚴格組織生活，加強了基礎工作。堅持三會一課制度，促進黨內生活經�；⒅贫然�。支部會議至少每月一次，每季組織一次黨課，做到活動有可行的安排，有詳實的記錄，有學習筆記，有授課教案，保證活動質量和數(shù)量。根據(jù)實際情況，對黨員實行分類管理，特別是注重加強流動黨員的管理，按要求及時發(fā)放《流動黨員活動證》，確保每名黨員都能參加黨組織活動，正在籌建黨員管理信息庫，實現(xiàn)信息化管理。認真開展民主評議黨員工作，接受組織監(jiān)督和教育。
三是實現(xiàn)黨員發(fā)揮作用載體化。七一期間，開展了“譜寫和諧新篇章”書畫展等5項系列活動，召開了表彰先優(yōu)大會。組織黨員開展扶貧濟困、義務勞動建家園、黨員進社區(qū)、黨員一幫一等形式多樣的主題實踐活動，為基層黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺。以聯(lián)系和服務群眾為重點，深入開展為民服務、黨員服務區(qū)、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗等載體活動，不斷完善黨員發(fā)揮作用的實踐機制。
四是實現(xiàn)組織設置合理化。不斷創(chuàng)新基層黨組織設置形式，努力擴大黨的工作覆蓋面。適應“兩新”組織迅猛發(fā)展的實際，指導具備條件的“兩新”組織及時建立黨的基層組織。實行黨委特派員制度，定期督促指導工作。通過開展“雙培雙帶”活動，努力把林區(qū)的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的致富帶頭人培養(yǎng)成為領導干部。西南岔林場副場長魯統(tǒng)洲科學發(fā)展野豬養(yǎng)殖，成為遠近聞名的致富帶頭人，并積極幫助其他職工奔小康，經黨委會研究決定，今年他被破格提拔為沙河子經營所所長。在發(fā)展新黨員方面，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重點在生產、工作一線、青年中發(fā)展黨員，充實壯大黨的隊伍，增添新的血液。5月16日，舉辦了一期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子50名。計劃發(fā)展黨員 名，現(xiàn)已吸納預備黨員 名。
全局干部與群眾共結成幫扶對子310戶，為年老無靠職工“送溫暖”;為被疾病困擾職工“送健康”，為困難職工“送信息”，救助弱勢群體，倡導和諧友愛新風。兩節(jié)期間，為困難群眾送燒材62車，發(fā)放糧油4000余斤，發(fā)放困難補助金5萬元，幫助48戶困難群眾實現(xiàn)了脫貧。今年春天，有八戶居民不幸遭遇災情，林業(yè)局黨委知道詳情后，立即組成慰問組，送去生活必需品，每戶發(fā)放救濟款4000元，共計拿出五萬元，解決了他們的燃眉之急，順利渡過難關。救助患病職工兩名，累計七千元。為一次性安置職工 1313 名發(fā)放社會保險補貼73萬元，為241戶下崗職工辦理小額貸款計152萬元，對外勞務輸出XX人次�，F(xiàn)全局有600名個體勞動者參加養(yǎng)老保險，1842人享受低保，年注入低保資金143萬元，社會救濟金230萬元，惠及1600余人，通過 “一幫一”等活動，保障了困難群眾的基本生活需要，促進了社會和諧穩(wěn)定。
四、扎實推進“五型”組織部創(chuàng)建活動，認真組織落實，確保“先鋒工程”的質量。
組織部是黨員之家、干部之家，知識分子之家，具體組織和指導工程的實施，只有不斷加強自身建設，提高工作能力，樹立良好形象，才能保證“先鋒工程”的質量。
一是以和諧理念貫穿組織工作。制定了目標分解表，落實責任，重點推進;制定了學習計劃，要求每一位工作人員年發(fā)表文章至少一篇。我們組織籌拍了《先鋒譜就和諧曲》黨建電教片，撰寫播報黨建綜合新聞稿2篇，組織部成員在林業(yè)報發(fā)表《譜寫和諧新篇章》、《用和諧理念貫穿黨建工作始終》、《先鋒工程展示森調新風采》、《走筆頌黨恩》等新聞稿及論文共計8篇，提前完成上級規(guī)定任務。起到了理論先行，展示組工干部形象的效果。對標達標，加強了基礎工作。對照年初制定的方案和考核細則，進行對照檢查，查遺補漏，對標達標，為下步工作夯實基礎，進而推動黨建工作的全面升級。
二是嚴格干部任用管理。認真執(zhí)行《干部任用條例》。截至現(xiàn)在共計任免干部52人，聘任18人，其中提正職2人、提副職2人、平調7人、退養(yǎng)11人、免職6人，試用期滿27人，未滿19人。
三是構建科學的人才隊伍結構。對全局的人才隊伍進行分類管理，建立了黨政人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才四支隊伍構成的林區(qū)人才庫，其中黨政人才185人，經營管理人才172人，專業(yè)技術人才848人，高技能人才433人。對各類人才，有針對性地進行培訓培養(yǎng)，并力爭做到量才錄用，適得其所，充分發(fā)揮其作用，形成充滿活力、結構科學的人才梯隊。
通過實施“先鋒工程”，力爭實現(xiàn)“領導班子建設好、基層組織建設好、黨員干部隊伍好、工作機制好、和諧森工建設好和群眾反映好”的目標。
存在的問題:
一是在黨建理論的研究探索方面不夠系統(tǒng)，創(chuàng)新意識不強。
二是基層黨建工作開展的不夠平衡，個別單位有懈怠思想，組織不力工作作風不夠扎實。
三是因黨員工作性質不同，黨員身份多樣化，加之專業(yè)輔導老師缺乏，學習時間和質量難以保證。
四是個別黨務工作者的素質有待提高，不能適應形勢發(fā)展的需要，工作應付，不思進取。
XX年工作思路，把工作做實做細，力求有更大的突破和創(chuàng)新，以黨的xx大精神為指針，把黨的建設新的偉大工程不斷推向深入，為實現(xiàn)更高水平的小康社會提供組織保證.
一、加強學習，提高黨員整體素質。
2017年，XXXX深入貫徹落實黨的十八大，十九大及習近平總書記系列重要講話精神，在思想政治等方面加強學習。首先，認真組織廣大黨員學政治理論、學業(yè)務、學法律，并做到經�；�、制度化。堅持年初訂計劃，月度有安排，并根據(jù)會議題安排和不同時期的重點適時調整學習內容。其次，不斷創(chuàng)新學習方法，逐步規(guī)范組織專題學習、邀請專家講課、開展法制講座、組織參觀考察等多種形式，切實增強學習實效。通過開展扎實的學習教育活動，有效地提高了黨組織和黨員隊伍的整體素質，發(fā)揮了黨組織和黨員先鋒模范作用，圓滿完成各項任務。
(一)突出 《中國共產黨章程》、《習近平總書記系列重要講話》精神的學習，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格遵守單位規(guī)章制度，模范遵守國家法律法規(guī)，單位還邀請老師為黨員作了題為《全心全意為人民服務是黨員干部福祉的源泉》的專題輔導講座。通過學習，切實加強了黨的思想、作風建設，提高了黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，有效地增強了廣大黨員的黨性意識。
(二)突出人民代表大會制度知識的學習，有效地增強了廣大黨員的法律意識。今年是重點學習了《2017湖南普法讀本》、《科普法》、《代表法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)和人大制度知識，使廣大黨員更加深刻的認識了人民代表大會制度的性質和特點，更加堅定了依法維護和落實人民代表大會制度的責任意識，自覺做到依法辦事，依法履行職責。
(三)是深入開展廉政教育和樹立正確的榮辱觀教育，有效地增強了黨員的廉潔自律意識。組織黨員觀看反腐倡廉教育專題片《巡視利劍》、《反腐槍聲》、《廖俊波同志先進事跡報告》等，深入開展樹立正確的社會主義榮辱觀教育和世界觀、人生觀、價值觀教育，時時提醒黨員干部要知榮明恥，以履職擔當實現(xiàn)新跨越，并把這一活動與實際工作結合起來，切實為群眾辦實事、辦好事，切實抓好黨員警示教育，加強廉潔文化建設。使全體黨員不斷強化廉政意識和自律意識，自覺加強自我約束，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立良好的風范。
二、加強制度建設，推動黨建上新臺階
我們根據(jù)創(chuàng)“五化“建設的要求，全面加強黨的組織、思想、作風建設，推動黨建上新臺階。
(一)支部設置標準化。本單位黨員人數(shù)34名，一個總支，兩個支部，總支配書記1名(黨組成員)、副書記1名，組織、宣傳、紀檢委員各1名;兩個支部分別配備支部書記、組織、宣傳委員各1名。每個支部按每10人左右組成一個黨小組，由黨員推選1名正式黨員擔任黨小組長。充分發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題，做到組織設置合理、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良、職能定位明晰。
(二)組織生活正�；�。按要求開展支部主題黨日活動落實“三會一課”制度、年底開展支部書記“雙述雙評”工作;切實加強黨員日常教育管理。突出增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，做到黨性主題鮮明、氛圍莊重嚴肅、活動常態(tài)開展、黨員普遍參與。
(三)管理服務精細化。從嚴教育監(jiān)督、強化服務功能，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題，做到發(fā)展黨員有序、教育培訓有效、日常管理有力、服務群眾有為。
(四)工作制度體系化。突出嚴格制度約束、促進履職盡責，著力解決制度執(zhí)行不嚴、工作活力不夠、責任落實不力、保障水平不高等問題，做到自身建設過硬、聯(lián)系群眾緊密、權力規(guī)范運行、基本保障到位。
(五)陣地建設規(guī)范化。成立專門的活動室，有標識牌、懸掛黨旗、桌椅等設施，有管理制度、黨報黨刊，陳列單位獲得的榮譽錦旗、獎杯、證書等，有簡便實用的檔案資料柜儲，柜內學習資料有標識，分類規(guī)范擺放。有黨支部簡要圖版，內容主要包括支部職責任務、黨員結構、入黨誓詞、黨員權利義務、廉潔自律準則、紀律處分條例要點、主要制度等。做到布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化。
三、抓好黨建重點任務工作
我們按照省委組織部《關于全面推行支部主題黨日的意見》等四個意見，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以高度的政治責任感認真抓好黨建重點任務，并制定了“兩學一做”實施方案及工作計劃，并落實到位。
(一)推行支部主題黨日活動。每月開展支部主題黨日活動，主題黨日緊扣“兩學一做”主題，與“三會一課”緊密結合，重點圍繞組織學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等方面的開展活動。從6月份開始已開展6次主題黨日活動，并及時上報活動情況
(二)開展黨支部“三會一課”紀實管理。切實做到了每個月召開1次支委會、黨小組會，每季度召開1次支部黨員大會、上1次黨課，年底召開1次支部專題組織生活會。
(三)規(guī)范黨支部書記“雙述雙評”工作。按要求組織黨支部書記開展“雙述雙評”工作，明確了述評內容、改進述評方法、強化結果運用，進一步建好黨組織書記隊伍，壓緊壓實黨建責任。
(四)切實加強黨員日常教育管理。按照“兩學一做”學習教育部署，組織全體黨員認真學習。嚴格組織生活，持續(xù)推進“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨費收繳使用等制度的落實。
四、存在的主要問題
(一)執(zhí)行上級決策工作效率不夠高。貫徹落實中央、省委、市委精神的力度不夠，工作進程較為緩慢，比較被動。
(二)自身建設還有待進一步深化。民主程序的履行還不夠嚴謹，有時議題發(fā)揚民主不夠充分，倉促議事。班子成員間交流談心不多、不夠深入。作風改進不夠徹底，滿足于不違規(guī)、不觸線，沒有用高標準來嚴格要求自己。
(三)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任有待進一步加強。雖然按照上級的要求落實了黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任,但標準不高，執(zhí)行不細。
(四)充分調動全體黨員的積極性上有差距。少數(shù)黨員黨性觀念不強，先鋒模范作用不突出。黨組織生活嚴肅有余、活潑不夠。少數(shù)黨員對理論學習、討論參與熱情不高等。
(五)黨建工作仍需進一步創(chuàng)新，突出亮點。組織活動形式仍比較單一傳統(tǒng)，特點不夠突出，亮點不夠明顯，精神文化生活不夠豐富，不利于激發(fā)活力。
五、今后工作打算
(一)全面落實從嚴治黨責任。黨組書記切實履行第一責任人職責，黨組定期召開專題會議研究部署黨建工作，嚴格履行黨建工作責任制，切實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(二)認真學習貫徹黨的十九大精神。不斷提高政治站位和思想引領，在全XXXX系統(tǒng)及時組織開展集中宣講、專題培訓以及大討論活動，掀起學習貫徹的熱潮。切實把握精神內涵，結合科協(xié)工作實踐，落到實處。
(三)進一步抓好黨內政治生活。進一步完善民主生活會、“三會一課”等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，黨組織書記開展好“雙述雙評”工作。強化政治理論學習，踐行黨課。加強黨風廉政建設，建立健全黨風廉政建設責任制，落實黨組書記主體責任和紀檢組長監(jiān)督責任。
(四)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照上級要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動學習教育融入日常、嚴在經常。堅持“學在工作，工作在學”，積極開展批評與自我批評，邊改邊學，確保取得實在的成效。努力創(chuàng)建學習型機關。
(五)創(chuàng)新模式，調動黨員積極性。順應信息化時代發(fā)展，充分利用網絡平臺積極搭建黨員學習教育平臺，開設黨員學習論壇，開展線上交流學習，增強普通黨員的參與力度，調動全體黨員積極性。加強機關文明建設，開展寓教于樂的文體活動，弘揚新風正氣，增強活力。
(六)加強建設服務型黨組織。堅持圍繞中心，服務大局，推動黨建工作與大局工作相結合。黨員領導干部帶頭開展精準扶貧、結對幫扶、黨員進社區(qū)、創(chuàng)文宣傳、科普志愿服務等系列黨員活動。
(七)扎實推進機關文明創(chuàng)建。堅持機關黨建和文明創(chuàng)建相結合，廣泛開展文明城市和文明單位創(chuàng)建活動，全力爭創(chuàng)市級文明單位。
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