轉(zhuǎn)眼之間半年又將要過去，回顧半年來的工作，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和進取配合下，我與本科室人員團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務)工作供給了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將個人上半年工作總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自我按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔貼合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情景，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。所以我始終把學習放在重要位置。自我無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)儉、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能夠做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收進取進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。經(jīng)過財務科認真落實執(zhí)行，收效十分明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用貼合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，到達了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。所以，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情景，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道進取籌措資金，本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的進取作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情景的書面文件，是財政部門和單位領導了解情景，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們十分重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，經(jīng)過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改善財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策供給了依據(jù)。
六、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現(xiàn)的新情景、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。經(jīng)過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
七、科學調(diào)度，厲行節(jié)儉
本著厲行節(jié)儉，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
總之，在2020年的工作中，自我在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了很多卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務工作計劃，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自我的力量。
2020年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情景總結(jié)。2020年自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的提高。
現(xiàn)總結(jié)如下：
政治思想方面：思想進取提高，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我的各方面的本事，以便使自我更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自我、分析自我、正視自我，提高自身素質(zhì)。
一、德方面
作為一位教師我很清楚，自我的教學思想和教育觀直接影響自我的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。教師是人類靈魂的工程師，所以教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好教師、做學生的好家長、做學生的好朋友、做學生的心理醫(yī)生，關注學生的健康成長，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規(guī)范自我的教學行為。課后，我經(jīng)常走進教室，與學生一齊參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一齊分享自我的成長故事，以自我的人生經(jīng)歷去感化、教育學生。
二、能方面
教好書是教師的基本職責之一，在教學工作方面，我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是決不打無準備的仗。在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情景和向其他教師取得的經(jīng)驗，不斷地加以改善修改。在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生復習遺漏知識;在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫忙后進生。
在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到，不早退，尊敬領導，團結(jié)同事�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷�、學習上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績。
2020年是全面貫徹落實黨的十*精神的第*年，是集團公司的落實年，也是我公司的本事提升年。一年來，公司黨委認真學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局的方針，認真貫徹落實集團公司年度工作會精神，以學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神為主線，全面提升黨員干部的政治理論素養(yǎng);以落實中央八項規(guī)定和開展黨的群眾路線教育實踐活動為主要資料，不斷加強領導班子建設和黨員干部隊伍建設。以自治區(qū)禮貌單位復檢為主要載體，深化禮貌單位、思想政治工作和企業(yè)文化建設;以創(chuàng)立學習型黨組織為目標，不斷加強黨的自身建設，切實加強領導，狠抓工作落實，有力地推動了企業(yè)各項工作的開展，取得了優(yōu)異成績，順利經(jīng)過了自治區(qū)禮貌單位復檢，為創(chuàng)立自治區(qū)級禮貌單位標兵打下堅實的基礎。
一、認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，提高黨員、干部和職工的政治理論素養(yǎng)
學習宣傳貫徹xx大精神是我們的一項政治任務。為此，赤峰公司黨委高度重視，不斷把學習宣傳貫徹xx大精神引向深入。全年理論中心組以學習貫徹xx大精神為主要資料，集中學習12次，對xx大的新表述、新提法、新觀點、新論斷進行深入地研討，加深理解，撰寫理論性學習體會，帶動公司學習的熱潮。各黨支部、各部室結(jié)合各自的實際，落實好自學、專題輔導、學習筆記評比、心得體會評比、研討論文評比和推薦等工作安排，深刻領會理論精髓，把握精神實質(zhì)。全體黨員和全體職工，在深入學習領會的基礎上，在貫徹落實上狠下功夫，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢上來，構(gòu)成了濃厚的學習貫徹氛圍。
在學習過程中，突出重點，理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞科學發(fā)展觀精心設計研討專題，確立了19項課題研究專題和8項調(diào)研專題。班子成員就企業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟模式、清潔生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等資料進行專題研討，并在職工中宣講，反響強烈，激發(fā)了職工的學習熱情，統(tǒng)了一思想，鼓舞了干勁，轉(zhuǎn)化成企業(yè)管理實踐，提升了企業(yè)管理水平。
二、落實中央八項規(guī)定、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化領導班子建設和黨員干部隊伍建設。為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和集團公司貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見，年初，公司制定下發(fā)了落實中央八項規(guī)定的實施方案，嚴格按方案執(zhí)行公務活動，樹立了領導干部的新形象，企業(yè)內(nèi)吹來了一股撲面清風。
今年下半年，按照北京市和集團公司的部署，在公司內(nèi)開展了黨的群眾路線教育實踐活動。制定了《京能(赤峰)能源發(fā)展有限公司開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并召開了啟動大會，對活動的開展進行全面部署。按學習教育，聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制三個階段，除完成規(guī)定動作外，設計了自選動作。在學習教育中，領導班子集中學習8天，集中研討6次。舉辦專題輔導4次，參加專題輔導人數(shù)240人。舉辦了一把手講黨課1次，參加人數(shù)85人。在征求意見階段，發(fā)放征求意見表81份，收回81份;召開各類座談會9次，45人次參加;專門召開了總經(jīng)理聯(lián)系員會議1次;領導班子個別訪談了75人次，領導班子成員下基層18次。此外，設置了意見箱，開通了網(wǎng)上匿名征求渠道。采取背對背提意見的形式，打消了員工的顧慮。經(jīng)過廣泛深入和各種方式的運用，共征集，共征集意見提議106條，截止11月20日，整改65條，正在整改中41條，整改率為61.3%。
黨的群眾路線教育活動的開展，不斷增強了領導團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨委的政治核心作用和保障監(jiān)督作用得以充分發(fā)揮。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)****天，發(fā)電量*****億千瓦時，供熱量*****萬吉焦，一舉摘掉了虧損的帽子，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營翻開新的一頁。
三、以自治區(qū)禮貌單位復檢為載體，提升企業(yè)綜合素質(zhì)，深化企業(yè)精神禮貌建設、企業(yè)文化建設和思想政治工作
在堅持我鞏固自治區(qū)禮貌單位創(chuàng)立成果的基礎上，進取迎接自治區(qū)禮貌單位來我公司的首次復檢。應對禮貌單位測評體系的全面修訂，加強學習，消化理解，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新舉措，完善機制，深化主題，禮貌單位創(chuàng)立工作取得優(yōu)異成績，順利經(jīng)過了自治區(qū)級禮貌單位的復檢。
1、開展道德講堂活動。制定了《關于開展道德經(jīng)典誦讀活動工作方案》，建立了道德大講堂，開展道德經(jīng)典美文誦讀活動，組織員工在大講堂上朗讀了《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《論語》、《道德經(jīng)》等經(jīng)典名篇并舉辦了公民道德實施綱要講座。全年開展道德講堂活動3次。經(jīng)過各種活動的開展，實現(xiàn)了員工思想上的轉(zhuǎn)變和整體禮貌素質(zhì)的提升。
2、開展志愿服務活動。成立了學雷鋒志愿服務隊、網(wǎng)絡禮貌志愿服務隊，注冊志愿者達25人，經(jīng)過建立網(wǎng)絡禮貌志愿服務隊，在QQ群、微博等手段，加強網(wǎng)絡禮貌的傳播。
3、開展禮貌有禮宣傳教育，開展禮貌有禮京能人主題實踐活動。教育員工在社會做好公民、在企業(yè)做好員工、在家庭做好成員，主要有禮貌在腳下、禮貌在手上、禮貌在口中、禮貌在眼里、禮貌在心間5項資料。其中禮貌在腳下倡導禮貌出行禮貌駕車禮貌停車禮貌讓座禮貌乘車禮貌排隊左行右立等公共秩序;禮貌在手上教育員工見到垃圾撿一撿，見到長流水擰一擰，見到常明燈關一關，見到困難者幫一幫……，展示禮貌單位良好形象。禮貌在口中大力倡導禮貌禮貌用語。禮貌在眼里建設健康禮貌的網(wǎng)絡、手機信息文化環(huán)境，不瀏覽反動、不健康網(wǎng)站書籍，不散布轉(zhuǎn)載這類信息。禮貌在心間經(jīng)過各類宣傳教育和主題實踐活動提升職工的禮貌有禮意識。
企業(yè)文化建設是實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的一種重要手段，與禮貌單位創(chuàng)立互為資料又相互促進。在企業(yè)文化建設中，我們不斷深化和新團隊文化建設，經(jīng)過一個階段的實施、整合，制定了企業(yè)文化建設規(guī)劃，分別設計了安全文化、團隊文化、班組部室文化、和諧文化等建設資料，并將企業(yè)文化建設納入了績效考核體系中，進取探索實施和新團隊文化管理的路徑、方法和措施，和新團隊文化逐步深植到公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務流程、人力資源管理和職工的工作學習生活等管控模式中，企業(yè)的軟實力不斷增強。
加強企業(yè)的思想政治工作，開展豐富多彩的寓教于樂活動。組織開展了紀念建黨92周年系列活動，舉辦了隆重的慶七一歌詠比賽、黨委書記上黨課、黨的xx大知識競賽等活動使廣大職工受到深刻的革命傳統(tǒng)教育、夢想信念教育、社會主義核心價值體系教育、黨史黨建及黨的理論政策教育，增強了全體黨員干部和員工熱愛黨熱愛祖國熱愛企業(yè)的熱情。
企業(yè)的新聞宣傳工作具有掌握動態(tài)，把握動向、凝聚人心，鼓舞士氣的重要作用。在新聞宣傳工作中，我們加大對形勢任務的宣傳教育，加大對重大決策的理解把握，加大對生產(chǎn)經(jīng)營管理的動態(tài)報道。全年編印《紅山京韻》5期，更換宣傳櫥窗****次，在集團網(wǎng)站、刊物上發(fā)表稿件****多篇(幅)，展示了成就，擴大了影響，提高了聲望，樹立了形象。
此外，與企業(yè)的日常管理活動相結(jié)合，大力開展培訓和技能比賽，開展學習型單位、學習型黨組織等創(chuàng)立活動。結(jié)合公司文體娛樂活動的開展，豐富我們的節(jié)日活動，有效地增強文化氛圍�？傊鶕�(jù)新的測評體系，做了很多工作，企業(yè)的禮貌單位創(chuàng)立工作取得了長足的提高與發(fā)展，為創(chuàng)立自治區(qū)禮貌單位標兵打下了堅實的基礎。
四、以支部換屆為契機，加強黨的基層組織建設，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。
今年下半年，組織開展了黨支部的換屆選舉工作，黨支部的戰(zhàn)斗力得以加強。在支部工作中，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動和去年開展的組織建設年活動成果，深化黨支部標準化建設，目標化管理，結(jié)合標準化體系和內(nèi)控管理體系建設，完善了管理標準和工作流程，建立了設施完備齊全的黨員活動室。在日常工作中，堅持黨支部書記例會制度，做到月初有計劃，月末有總結(jié)，季末有考核。
各黨支部結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出先進黨支部1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名，優(yōu)秀黨務工作者2名，有2名同志光榮地加入了黨組織。
五、加強監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設
按照集團公司關于黨風廉政建設新要求、新部署，不斷加大紀檢監(jiān)察工作的力度，全年召開紀檢擴大會議1次中，紀委會4次，經(jīng)過訂《黨風廉政建設職責書》的形式，把任務落實到具體人，使黨風廉政建設職責制真正構(gòu)成一把手總負責，分管領導具體負責，各職能部室分工協(xié)作，齊抓共管的局面。
1、加大干部的監(jiān)督力度。我們嚴格執(zhí)行述職述學述廉制度，加強對黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督。年初，全體中層干部向公司全體職工述職述學述廉，并理解全體職工的評議。對擬提拔干部、黨員發(fā)展對象、各項評優(yōu)選先人選等實行公示制度，確保了公司干部選拔任用、黨員發(fā)展、表彰先進的工作程序的規(guī)范性。
2、加強招標、物資采購、合同會簽的監(jiān)督。全年紀檢人員共參與物資采購招標****次、合同會簽***多份，為公司盡可能采購到質(zhì)優(yōu)價廉的物資、材料，杜絕了暗箱操作發(fā)揮了有效監(jiān)督作用。
3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察工作。全年效能監(jiān)察立項***項，完成**項，提出改善管理提議***條有效地在物資采購、燃料管理、設備治理和運行方式優(yōu)化等方面發(fā)揮了效能監(jiān)察的作用。
4、是開好民主生活會，增強班子凝聚力。全年召開領導班子民主生活會兩次。年初和年中分別以學習貫徹黨的xx大精神，進一步改善工作作風，緊密聯(lián)系群眾，為民務實清廉和加強黨風廉政建設，企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，嚴格執(zhí)行中央‘八項’規(guī)定為主題召開民主生活會，領導班子成員結(jié)合公司目前實際情景以及各自分管工作，圍繞會議的主題，認真查找自身存在問題和不足之處，深刻剖析原因，制定整改措施，明確努力方向，使民主生活會真正起到改善作風，密切聯(lián)系群眾，務實廉潔，增進團結(jié)、增強合力的作用。
5、完成集團公司下達的調(diào)研課題。結(jié)合集團公司黨建工作調(diào)研，參與了企業(yè)黨組織在有效監(jiān)督中發(fā)揮應有作用的調(diào)研，經(jīng)過調(diào)查問卷、座談走訪等形式，掌握第一手材料，同時提煉出有價值的結(jié)論供給給調(diào)研課題組，在課題組中發(fā)揮了應有的作用。同時黨委職能部門在調(diào)研中，關于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)材料，進一步完善了公司企業(yè)基層黨組織考評體系建設的課題調(diào)研。。
六、加強群團工作的領導，增強企業(yè)活力
認真堅持黨建帶工建、黨建帶團建，切實加強對工青婦的領導，充分發(fā)揮工會、共青團、女工等組織的作用，為企業(yè)的兩個禮貌建設做出了進取貢獻。堅持和逐步完善職工大會制度，制定出臺了職工代表管理規(guī)定，對職工代表履行職責有了制度上的保障。做為職工代表大會的補充和延伸，出臺了總經(jīng)理聯(lián)絡員制度，聘任了總經(jīng)理聯(lián)絡員，全年召開總經(jīng)理聯(lián)絡員會議4次，對總經(jīng)理聯(lián)絡員提出的意見提議逐條加以落實。開展每月之星的評選表彰，全年評選出每月之星9名，有力地激發(fā)了職工的愛崗敬業(yè)熱情。此外深入推進京能杯勞動競賽，構(gòu)成了常態(tài)化運行機制，調(diào)動了職工愛崗敬業(yè)，提升技能的進取性。開展豐富多彩的文體娛樂活動，堅持工間操制度，在集團工間操比賽中獲得了京外賽區(qū)特等獎。堅持走訪慰問，使職工感受到領導的關心和公司的溫暖。共青團充分發(fā)揮青年的生力軍作用，開展號手創(chuàng)立活動，有1名青工獲得集團公司五四獎章。
一年來，公司黨建工作雖然取得了必須的成績，但也存在必須的差距和不足，其主要表此刻：一是理論學習從資料到形式有待于進一步創(chuàng)新，效果有待于提高。二是基層黨支部的黨建工作發(fā)展不平衡，黨建工作水平有待進一步提高和加強。三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。四是圍繞黨建抓中心工作的落實力度有待進一步加強。
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