2020年一位基層女干部的仕途感悟

　　基層工作錯(cuò)綜復(fù)雜，要應(yīng)對(duì)方方面面的關(guān)系，解決各種各樣的問題，不僅需要付出很大的經(jīng)歷，還要講究方法和策略。在基層工作20多年的從政生涯中，我嘗盡了酸甜苦辣，付出了很多，但也懂得了如何做一名成熟的女性干部，現(xiàn)將自己的體會(huì)講給我的姐妹們，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，各級(jí)黨委對(duì)女干部的培養(yǎng)，越來越重視。但對(duì)女干部的培養(yǎng)和使用，卻讓領(lǐng)導(dǎo)和組織感到茫然，女干部自己也感到無奈。

　　其中的原因很多，既有來自社會(huì)大環(huán)境的，也有來自女干部自身的。傳統(tǒng)社會(huì)的文化價(jià)值觀，排斥婦女進(jìn)入主流社會(huì)，人們對(duì)女性為“官”存在著多種偏見，認(rèn)為女同志只能當(dāng)配角。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，盡管現(xiàn)代女性的社會(huì)地位，有了很大提高，黨和社會(huì)給女性參政，創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì)和條件，但事實(shí)上的男女不平等，仍然存在于社會(huì)的方方面面。

　　另外，有的女干部自身，也跳不出傳統(tǒng)思維的束縛，缺乏自信心，再加上女干部，承擔(dān)著家庭和社會(huì)的雙重責(zé)任，有的就對(duì)自己從政降低了要求，側(cè)重了家庭。既然一時(shí)改變不了，事實(shí)上的男女不平等的大環(huán)境，那么女干部只有調(diào)整自身，以適應(yīng)環(huán)境。我的體會(huì)認(rèn)為，要適應(yīng)環(huán)境可從以下幾個(gè)方面努力。

　　1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自身

　　領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)大局，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須熟悉掌握黨的方針政策、理論法規(guī)，提高自身理論水平和執(zhí)政能力。同時(shí)，還要提高文化素養(yǎng)，博學(xué)很重要，不要樣樣精通，但要興趣廣泛，多涉獵一些哲學(xué)、文史、金融、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，在學(xué)習(xí)上，女干部要善于擠時(shí)間、利用好時(shí)間，既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷完善自身的素質(zhì)，跟上時(shí)代的要求。

　　2、要處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系

　　女干部首先是女性，要有家庭主婦的意識(shí)，肩負(fù)著家庭和事業(yè)雙重重?fù)?dān)，既要甜蜜溫馨于家庭，又要縱橫馳騁于職場(chǎng)，事業(yè)固然重要，但家庭是溫柔港灣，是社會(huì)細(xì)胞，家庭不和諧，就不能心情愉快工作，干好工作，強(qiáng)有力的家庭后盾是必不可少的。

　　對(duì)家人，一定要有愛心，善于和家人交流和溝通，和丈夫相處要以朋友加友情的方式，和丈夫的親人相處要多關(guān)心、多幫助、多支持。在孩子心中做快樂媽媽，千萬不要把官氣帶回家里，有的女干部總把不顧家，作為工作投入的表現(xiàn)，是不可取的。

　　回到家里，自己就是一個(gè)妻子和母親，在家把心思用到體貼丈夫和孩子身上。這些年來，老公家包括親屬的事情，我都想得細(xì)而全，每一家的事情我都竭盡全力去做好，單位和周圍的同志，都夸我是賢妻良母，公婆家和丈夫的親人，都夸我是好兒媳，來之不易。

　　3、要注重實(shí)踐鍛煉

　　女干部要多到實(shí)踐中去鍛煉，主動(dòng)接受考驗(yàn)，在實(shí)踐中把學(xué)到的知識(shí)付諸實(shí)施，以趨完善，多到問題多、矛盾多的地方，去磨練自己。我做副職時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部分工包片，我的片無論什么工作，都走在其他副職的前面，遇到問題要善于分析和解決，不斷完善和充實(shí)自己，樹立自己的威信，自己能力提高了，也充分說明女干部不是擺設(shè)、不是點(diǎn)綴，用實(shí)踐證明，我們女性干部參政議政的能力，給組織和領(lǐng)導(dǎo)交一份滿意的工作答卷。

　　4、要培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)

　　女干部做人尤其要坦誠、光明磊落，做事要踏時(shí)、認(rèn)真，給人一種落落大方又不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠蟆Ｗ鲞@樣有氣質(zhì)的女干部，不是一朝一夕的，需要自己長(zhǎng)期地、全面地加強(qiáng)自我修養(yǎng)。要注意發(fā)揮女性善解人意、責(zé)任心強(qiáng)、周到細(xì)致的優(yōu)勢(shì)，又要克服依賴性強(qiáng)、魄力不夠、自卑感強(qiáng)的不足，做與人為善、謙虛豁達(dá)、奮發(fā)有為的新女性。

　　5、要善于總結(jié)求進(jìn)步

　　女性無論在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，都要學(xué)會(huì)回頭看，善于反省自己，總結(jié)成績(jī)查找不足，在不斷反思和修正不足中完善自己。

　　6、要講究方式方法，處理好與周圍人的關(guān)系

　　我們接觸的人不外乎上下級(jí)及同事，與之交往要講究方式和方法，找準(zhǔn)自身位置，把握好尺度：

　　一是與上級(jí)相處，要時(shí)刻提醒自己注意自己的身份，女干部與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其異性領(lǐng)導(dǎo)相處，要有性別意識(shí)，要尊重、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)與權(quán)威，切時(shí)按領(lǐng)導(dǎo)的要求開展工作;另一方面，要自尊自重，不曲意逢迎，在原則問題上不卑不亢，不給那些愛傳流言者，以可乘之機(jī)，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。有些男性領(lǐng)導(dǎo)不愿意提拔女性干部，也存在這種思想，覺得女同志事多麻煩。

　　二是與同事相處，要講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事間要搞好團(tuán)結(jié)，必須相互尊重、相互配合、遇事多溝通，做到互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。最忌諱斤斤計(jì)較，要保持謙虛謹(jǐn)慎和豁達(dá)大度的品格。

　　三是和下屬相處，做到既嚴(yán)格要求，又要關(guān)心體貼，要學(xué)把手中的權(quán)力和人格結(jié)合起來，把自己思路寓于對(duì)下屬的關(guān)愛之中，促使他們自覺自愿去完成工作，也就是柔性管理。

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