一、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲管理制度
(一)考核：
1.考核的原則
(1)求實(shí)、高效的原則;
(2)便于監(jiān)督、便于工作的原則;
(3)獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的原則;
(4)平時(shí)考核與年終綜合考評(píng)相結(jié)合的原則。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)
局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
3.組織實(shí)施
(1)考核工作由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、考核小組由政工科、辦公室、宣傳科、財(cái)務(wù)科、綠化管理科等有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成。
(2)考核小組成員采取查看資料、記錄、報(bào)表、群眾座談等手段負(fù)責(zé)對(duì)各單位精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作情況進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果最終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查確認(rèn)。
(3)考核每月進(jìn)行一次， 考核分?jǐn)?shù)按每分10元與各單位經(jīng)費(fèi)掛鉤兌現(xiàn)。
4.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
(1)崗位目標(biāo)
按局年度崗位目標(biāo)所確定的具體意見(jiàn)執(zhí)行。
(2)日常管理
A、違反國(guó)家政策和單位規(guī)章制度要求的，每次扣當(dāng)事人5分.
B、不參加單位組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)或?qū)W習(xí)的，每次扣當(dāng)事人5分，非因公事請(qǐng)假一次扣2分，遲到早退的一次扣2分。
C、工作秩序差、打架斗毆一次扣當(dāng)事人30分;發(fā)生治安刑事案件和事故的，一次扣50分，并依法追究刑事責(zé)任和事故責(zé)任。
D、不遵守工作紀(jì)律，遲到早退一次扣當(dāng)事人2分;曠工一天扣當(dāng)事人10分，擅離職守一次扣當(dāng)事人5分; 工作時(shí)間不履行崗位職責(zé)，干私活、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等影響正常工作的，一次扣當(dāng)事人10分，扣在場(chǎng)科室或單位負(fù)責(zé)人5分，在場(chǎng)同科室人員2分。
E、請(qǐng)假1天以上要審批，不按規(guī)定審批或不按規(guī)定銷假的扣當(dāng)事人2分;
F、衛(wèi)生管理：辦公室內(nèi)物品擺放雜亂不整齊，扣0.5分;辦公室內(nèi)沙發(fā)套、椅子套等不及時(shí)清洗，污穢不堪扣1分;辦公室內(nèi)及衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有煙頭，紙屑等雜物不及時(shí)清理，扣當(dāng)事人每人1分;辦公室及衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生打掃不徹底，相應(yīng)扣當(dāng)事人每人0.5分。
(3)廉政效能建設(shè)
上級(jí)有明確規(guī)定的從其規(guī)定，無(wú)明文規(guī)定按以下執(zhí)行，除扣個(gè)人分值外，從單位扣相應(yīng)分值：
A、貫徹黨組決議決策執(zhí)行不力，扣5分;
B、工作日中午飲酒(非公務(wù)接待)和酒后執(zhí)法，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;
C、受到上級(jí)批評(píng)或被投訴、舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題，扣10分，嚴(yán)重違紀(jì)按有關(guān)規(guī)定處理;
D、搞小團(tuán)體活動(dòng)，無(wú)中生有，撥弄是非、造謠生事，鬧不團(tuán)結(jié)，經(jīng)查實(shí)對(duì)當(dāng)事人扣10分;
E、采取不正當(dāng)方式向上級(jí)或其它部門反映情況不實(shí)或越級(jí)上訪，造成不良影響的，扣當(dāng)事人40分(上級(jí)指市以上，其它部門含區(qū)政府以上部門);
F、工作發(fā)生失誤或過(guò)錯(cuò)，被上級(jí)考核扣分，發(fā)生一次扣分值的5倍;
G、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)處分扣50分。
(4)車輛管理制度及考核細(xì)則
車輛管理制度
全局所有車輛、所有權(quán)歸局.
1.局辦公室負(fù)責(zé)所有車輛的調(diào)配，使用和組織年審、更換、報(bào)廢。
2.機(jī)關(guān)科室使用車輛由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整計(jì)劃。
3.局機(jī)關(guān)所有車輛，必須服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，雙休、節(jié)假日和下班后用車一律經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4.使用單位車輛駕駛?cè)藛T工作調(diào)整時(shí)，由使用單位負(fù)責(zé)人監(jiān)督搞好交接，清點(diǎn)隨車零部件和工具，丟失者自負(fù)。
5.車輛駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格管理，出車期間一律不得飲酒或酒后開(kāi)車，酒后駕車發(fā)生事故，一切費(fèi)用駕駛?cè)藛T自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定處理。駕駛?cè)藛T違法駕駛造成罰款費(fèi)用自負(fù)。
6.車輛實(shí)行固定駕駛，非指定駕駛?cè)藛T，不得擅自駕駛，否則發(fā)生事故一切費(fèi)用自負(fù)。
7.駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，除正常的過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)或經(jīng)批準(zhǔn)的配件費(fèi)、加油費(fèi)、修理費(fèi)，其它違規(guī)或擅自使用發(fā)生的費(fèi)用一律不予報(bào)銷，由駕駛?cè)藛T自負(fù)。
8.凡外單位或個(gè)人借用車輛，由辦公室掌握，局長(zhǎng)批準(zhǔn)，原則上任何人無(wú)權(quán)外借局所有車輛。
9.所有車輛按局指定位置停放。夜間車輛一律停放在局院內(nèi)停車地點(diǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛自行停放其它地方，發(fā)生被盜、損失，由個(gè)人承擔(dān)。
考核細(xì)則：
A、車輛維修嚴(yán)格按照車輛管理制度及費(fèi)用控制管理辦法執(zhí)行，車輛維修不按規(guī)定申請(qǐng)報(bào)批，每發(fā)生一次扣2分;不到定點(diǎn)汽修廠修理的扣2分;私自修車者一律不予報(bào)銷費(fèi)用。
B、認(rèn)真搞好車輛年審，及時(shí)交納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)。若因年審、保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)辦理不及時(shí)影響車輛運(yùn)行，扣車輛管理人員2分。
C、局所有車輛必須服從統(tǒng)一調(diào)度;不服從調(diào)度影響工作的扣車輛使用單位負(fù)責(zé)人3分。
D、雙休、節(jié)假日和下班后所有車輛停放到單位，確需用車一律經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車者扣3分。
E、隨車零部件和工具要做好保管。因保管不當(dāng)丟失，由當(dāng)事人照價(jià)賠償，并扣2分。
F、車輛駕駛?cè)藛T出車期間嚴(yán)禁飲酒或酒后開(kāi)車，酒后駕車發(fā)生事故，一切費(fèi)用由駕駛員自負(fù)，并扣發(fā)當(dāng)月工資。
G、駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，因違規(guī)或擅自使用發(fā)生的費(fèi)用自負(fù)，若因此影響工作扣3分。
(5)辦公用品及公用設(shè)施管理制度
辦公用品指筆、墨、紙、本、飲用水、衛(wèi)生、洗滌、清掃用品等。
1.局辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公用品的保障工作，并指定專人負(fù)責(zé)采購(gòu)和發(fā)放，建立登記。
2.各科室所需辦公用品，由各科室向辦公室報(bào)計(jì)劃根據(jù)程序統(tǒng)一采購(gòu)。局屬各單位所需辦公用品，按財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃執(zhí)行，費(fèi)用由各單位自付。
3.各類學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)用品或者紀(jì)念品，由承辦單位負(fù)責(zé)計(jì)劃，按費(fèi)用核算規(guī)定辦理。
A、辦公用品由局統(tǒng)一購(gòu)置發(fā)放，未經(jīng)批準(zhǔn)私自購(gòu)買辦公用品的費(fèi)用一律不予報(bào)銷，并扣當(dāng)事人1分(局屬單位自行列支)。
B、辦公用品由各部門負(fù)責(zé)保管使用。非低值易耗品由于保管使用不當(dāng)造成損壞丟失，由當(dāng)事人照價(jià)賠償，并扣2分。
C、公用設(shè)施因維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，不能正常使用的，扣當(dāng)事人2分。
D、故意損壞公用設(shè)施或保管不當(dāng)丟失的，由當(dāng)事人照價(jià)賠償，并通報(bào)批評(píng)。
E、所有用電設(shè)施，包括燈、空調(diào)、飲水機(jī)、電腦等，下班后未斷電關(guān)閉的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人或所在科室每人0.5分。
F、晚間22：00以后，除一樓樓梯燈外，公用照明燈未關(guān)閉的，發(fā)現(xiàn)一次扣傳達(dá)當(dāng)班人員10元(從工資中扣除)。
5.加分條件
(1)參加區(qū)政府及有關(guān)部門組織的集體活動(dòng)，獲得前一、二、三名的，分別為相應(yīng)科室或部門加5、3、2分。
(2)工作成績(jī)突出，為局獲得區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)做出主要貢獻(xiàn)的，為相關(guān)科室或部門分別加5、10、15分。
6.其它
(1)考核結(jié)果作為年終考評(píng)的重要依據(jù);
(2)本考核管理辦法未盡事宜，由黨組另行確定。
(二)獎(jiǎng)懲管理辦法
1.獎(jiǎng)勵(lì)
(1)年度先進(jìn)個(gè)人：
被本局、區(qū)政府、市級(jí)、省級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人、分別按200、300、600、1000元予以獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，按最高級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)，不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，未被表彰的任何人不予獎(jiǎng)勵(lì)。(2)年度目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)：本局年度目標(biāo)任務(wù)考核前二名的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
(3)其它需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由局黨組集體研究，未經(jīng)研究任何人無(wú)權(quán)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2.懲處
(1)對(duì)因違紀(jì)、違規(guī)的單位和個(gè)人要從嚴(yán)予以懲處。
(2)懲處主要有罰款、扣分、待崗，根據(jù)局考核組意見(jiàn)實(shí)施，政工科負(fù)責(zé)備案。
(3)凡同樣問(wèn)題違反二次以上，屬情節(jié)較重處罰應(yīng)加重。
(4)具體懲處依據(jù)《管理制度》和《局日常管理工作考核辦法》進(jìn)行。
3.凡給予獎(jiǎng)勵(lì)、懲處必須經(jīng)黨組集體審核后方可對(duì)外公布。
二、考勤制度
目的在于提高出勤率，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
1.考勤辦法
考勤辦法有簽到、點(diǎn)名、考勤記錄等�？记谟涗浀膬�(nèi)容有：出勤、遲到、早退、曠工、事假、產(chǎn)假、探親假、開(kāi)會(huì)、公出、暫時(shí)外借等，考勤員要做到每天據(jù)實(shí)考勤。
2.報(bào)表時(shí)間及內(nèi)容要求
考勤表報(bào)表時(shí)間為3日前各科室將整理好的考勤表報(bào)送辦公室統(tǒng)一匯總，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后10日前報(bào)送財(cái)務(wù)科。考勤表要求表面整潔無(wú)涂改，一律用鋼筆或簽字筆填寫，圓珠筆、鉛筆填寫一律無(wú)效。職工出勤記錄符號(hào)數(shù)要與合計(jì)天數(shù)相等，只有合計(jì)天數(shù)，無(wú)對(duì)應(yīng)出勤記錄符號(hào)的無(wú)效。
季節(jié)工或臨時(shí)工考勤表除此外，還應(yīng)填寫日薪、金額，并每頁(yè)必須填寫合計(jì)金額。
3.考勤結(jié)果的使用
(1)為支付職工工資和獎(jiǎng)金的主要依據(jù);
(2)作為年終政績(jī)考評(píng)和評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)之一;
(3)作為工作人員職務(wù)晉升或工資晉升的依據(jù)。
三、請(qǐng)銷假制度
1.請(qǐng)假必須堅(jiān)持逐級(jí)批準(zhǔn)的原則并做到及時(shí)銷假。
2.機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位應(yīng)建立請(qǐng)銷假登記并備存。
3.批準(zhǔn)權(quán)限
(1)一般工作人員及科室、局屬單位副職請(qǐng)假1天以內(nèi)由所在科室、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);2天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上必須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(2)中層負(fù)責(zé)人(正職)請(qǐng)假1天內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(3)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公因私外出，為便于溝通應(yīng)告知辦公室，副職由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，正職按區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.備案要求
(1)探親假：休假人員應(yīng)填寫探親假申請(qǐng)報(bào)告單，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，報(bào)政工科備案。
(2)病假：在職職工享受病假待遇應(yīng)提供醫(yī)療指定醫(yī)院出具的證明、本人病休申請(qǐng)、所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)報(bào)局政工科備案。
5.因病、事離崗未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)審批時(shí)間，按曠工處理。
四、 會(huì)議制度
1.黨組會(huì)
(1)會(huì)議時(shí)間：黨組會(huì)原則上每月召開(kāi)兩次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
(2)參加人員：局黨組成員。黨組書記主持，秘書科科長(zhǎng)列席并負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)可吸收有關(guān)負(fù)責(zé)人列席參加有關(guān)問(wèn)題的討論。
(3)內(nèi)容：傳達(dá)有關(guān)國(guó)家方針、政策、上級(jí)重要指示、決議，研究人事、黨建等重大事項(xiàng)。
2.局長(zhǎng)辦公會(huì)
(1)會(huì)議時(shí)間：每周一上午上班時(shí)間
(2)參加人員：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、 總工及秘書科科長(zhǎng)。
(3)內(nèi)容：本周需協(xié)調(diào)、了解、決策的工作事宜。
3.業(yè)務(wù)工作調(diào)度會(huì)
(1)會(huì)議時(shí)間：每周五下午，具體時(shí)間辦公室確定。
(2)參加人員：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層正職(主持工作的中層副職)。會(huì)議由局長(zhǎng)或主持工作的副局長(zhǎng)主持。
(3)內(nèi)容：本周工作落實(shí)情況，下周工作打算和需協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
4.職工大會(huì)
(1)會(huì)議時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)。
(2)參加人員：現(xiàn)有在崗全體人員，或根據(jù)情況退休、離崗人員參加。
(3)內(nèi)容：主要是年度工作總結(jié)，或確需職工了解和急于辦理的有關(guān)事宜。
五、接待制度
辦公室負(fù)責(zé)全局往來(lái)接待，機(jī)關(guān)科室接待費(fèi)用由局負(fù)責(zé)。
1.凡來(lái)訪的領(lǐng)導(dǎo)或友好單位，辦公室要做好所找局領(lǐng)導(dǎo)或單位的引見(jiàn)，并指定專人負(fù)責(zé)好一切接待工作。
2.凡涉及全局業(yè)務(wù)工作或其它機(jī)關(guān)事宜，一律由辦公室負(fù)責(zé)接待，視情況報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)。
3.來(lái)訪或聯(lián)系工作確需就餐時(shí)，一律由局辦公室負(fù)責(zé)安排，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則不得報(bào)銷。
六、水電管理制度
1.辦公室指定專人負(fù)責(zé)管理，并制定租用房屋和其他單位用水、用電意見(jiàn)。
2.辦公室對(duì)全局用水、用電負(fù)責(zé)監(jiān)督，定期維修機(jī)關(guān)所屬線路和管路，并督促下屬單位對(duì)所屬線路和管路進(jìn)行定期維修，辦公樓內(nèi)不得長(zhǎng)明燈、用電設(shè)備未切斷電源，常流水，造成無(wú)故浪費(fèi)。每發(fā)現(xiàn)一次，按局《考核辦法》執(zhí)行。
3.局機(jī)關(guān)所有科室，未經(jīng)辦公室同意，不得私改電路和用水管道
4.局所使用的電表、水表要按周期進(jìn)行檢定，防止失準(zhǔn)造成浪費(fèi)。
5.辦公室按水、電表實(shí)際用量，每月與相關(guān)單位結(jié)算一次。
6.凡出租房屋及外單位使用房屋，實(shí)行一戶一表制，損耗費(fèi)用按局總表相應(yīng)分?jǐn)�，辦公室負(fù)責(zé)催繳，財(cái)務(wù)每月結(jié)算一次。
7.用電用水增容，辦公室要嚴(yán)格控制，要根據(jù)設(shè)備承荷力，合理使用，誰(shuí)受益誰(shuí)承擔(dān)費(fèi)用。
七、安全保衛(wèi)制度
1.公章管理
(1)局行政專用章，由辦公室主任負(fù)責(zé)保管。
(2)公章的使用，局公章未經(jīng)分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)同意不得擅自加蓋。
2.值班
(1)局門衛(wèi)堅(jiān)持盡夜值班。夜間進(jìn)出人員屬本局或在辦公樓上班人員，車輛，要問(wèn)清原由登記清楚，其它人員一般不得進(jìn)入。
(2)門衛(wèi)在下班后和雙休、節(jié)假日要對(duì)辦公樓內(nèi)門窗、用電、用水設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行巡查。非工作期間陌生人員，要驗(yàn)明有關(guān)身份后，方可進(jìn)入。
(3)門衛(wèi)在值班時(shí)間，不得酗酒、脫離崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣50元;造成影響予以辭退。
(4)因門衛(wèi)責(zé)任心不強(qiáng)，造成損失，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
(5)雙休、節(jié)假日實(shí)行輪流值班，由辦公室負(fù)責(zé)擬制值班表，局領(lǐng)導(dǎo)和中層副職以上人員擔(dān)任，值班地點(diǎn)設(shè)在局辦公室，值班人員必須堅(jiān)守崗位，熟悉有關(guān)上呈下達(dá)規(guī)定和各種警報(bào)信號(hào)，發(fā)生問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告，特殊情況邊處理邊報(bào)告。
3.設(shè)施安全
(1)下班前，各單位工作室要關(guān)好水、電開(kāi)關(guān)和門窗，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)。
(2)財(cái)務(wù)科及科室貴重物品存放地，要確保符合安全要求。嚴(yán)禁在辦公室和工作室存放現(xiàn)金和貴重物品，否則丟失個(gè)人自負(fù)。
(3)各科室禁止存放易燃、易爆物品，因違規(guī)造成的一切損失部門自負(fù)，并追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4.人身安全
(1)全局人員要時(shí)刻保持清醒頭腦，不論工作時(shí)間還是其它時(shí)間，要嚴(yán)格工作規(guī)范和程序，遵紀(jì)守法，對(duì)易發(fā)生沖突或極易造成傷害的行為要善于把握，確保安全為先。
(2)工作時(shí)間以外，因個(gè)人行為造成的人身傷害，發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人全部承擔(dān)。
八、 臨時(shí)工管理制度
1.臨時(shí)工由使用單位提出申請(qǐng)，局統(tǒng)一招聘。
2.招聘臨時(shí)工，必須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，辦公室負(fù)責(zé)辦理。
3.局機(jī)關(guān)聘用的臨時(shí)工，工資由局統(tǒng)一支付，由辦公室負(fù)責(zé)管理。
4.局屬各單位聘用臨時(shí)工，須事前上報(bào)局政工科批準(zhǔn)、備案后再行招聘。
5.臨時(shí)工根據(jù)聘用時(shí)間和表現(xiàn)發(fā)放工資。試用期三個(gè)月，勝任本職的予以續(xù)聘，工資待遇參照上級(jí)規(guī)定經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
6.臨時(shí)工有下列情況之一將提前辭聘：
(1)在聘用期間違犯國(guó)家法律、法規(guī)的;
(2)不服從管理，造成不良影響的;
(3)違犯局管理制度，造成影響或損失的;
(4)因病不能從事本工作的;
九、內(nèi)務(wù)管理制度
1.衛(wèi)生管理
(1)衛(wèi)生清潔實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，各科室要將衛(wèi)生區(qū)域明確到人。
(2)辦公樓內(nèi)衛(wèi)生，每日一清掃，局每月不定期檢查，檢查結(jié)果記入年度考核成績(jī)。
(3)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：室內(nèi)物品擺放整潔，地面無(wú)煙頭、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)雜污、門窗明潔。
(4)室內(nèi)辦公設(shè)備要保持衛(wèi)生整潔，做到無(wú)油漬、無(wú)灰塵。
2.工作秩序
(1)辦公場(chǎng)所要保持文明有序，嚴(yán)禁大聲喧嘩，亂串崗、亂閑聊。
(2)工作期間辦公室內(nèi)不準(zhǔn)打牌、炒股、下棋和在網(wǎng)上進(jìn)行其它娛樂(lè)活動(dòng)。本局每發(fā)現(xiàn)一次，具體按《考核辦法》，上級(jí)每發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事人300元;造成重大不良影響者，由局黨組研究處理。
(3)工作時(shí)間在辦公室應(yīng)掛胸牌(包括外出回到辦公室)工作日中午不得飲酒，確因工作需要經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(4)要講究文明用語(yǔ)，答復(fù)問(wèn)題熱情，對(duì)來(lái)局辦理業(yè)務(wù)履行好“首問(wèn)責(zé)任制”，不得相互推諉。
3.交接制度
(1)凡工作崗位變化，人員變化，應(yīng)建立交接制度。
(2)交接時(shí)，各科室內(nèi)部由部門負(fù)責(zé)人主持交接，辦公室由分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)組織交接。
(3)交接要公私分明，帳物相符。
(4)交接后，雙方在交接單上簽字，由組織單位備案。
十、財(cái)務(wù)管理制度：
為一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益，建立完善的內(nèi)部監(jiān)督、檢查機(jī)制，特作如下規(guī)定：
1.總則：
園林局在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算上，實(shí)行一級(jí)管理，二級(jí)核算的管理體制，賦予二級(jí)單位法人的權(quán)力和義務(wù)，須在接受上級(jí)及園林局的監(jiān)督和檢查，作好財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。
2.財(cái)務(wù)收入、支出制度：
(1)一切收入必須及時(shí)入帳，預(yù)算外收入堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線制度，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)和擅自坐支，挪用公款等現(xiàn)象。
(2)生產(chǎn)性支出超過(guò)壹萬(wàn)元，非生產(chǎn)性支出超過(guò)壹仟元，除經(jīng)下屬單位負(fù)責(zé)人集體研究外，還須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可支出。
(3)大型項(xiàng)目的支出必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。
3.收款收據(jù)的管理：
(1)所屬單位所用的收款收據(jù)，必須使用財(cái)政局發(fā)放的統(tǒng)一票據(jù)，收款收據(jù)只能由出納人員填寫和保管，他人不得填寫或攜帶外出。
(2)收款收據(jù)用完后應(yīng)及時(shí)交回會(huì)計(jì)主管人員，然后由票據(jù)管理人員對(duì)存根聯(lián)是否缺號(hào)及收款人簽名進(jìn)行檢查無(wú)誤后存檔備查。
(3)對(duì)未按上述票據(jù)管理規(guī)定，使用和管理票據(jù)者將嚴(yán)格追究其責(zé)任。
4.工程款管理制度
(1)所有工程收入必須及時(shí)存入所屬單位銀行帳戶，不準(zhǔn)私存或挪作他用。
(2)工程款必須�？顚Ｓ�，及時(shí)撥付。
(3)在預(yù)付和結(jié)算工程款時(shí)，嚴(yán)格審核其發(fā)票以及加蓋的財(cái)務(wù)專用章是否與協(xié)議及合同備案一致，不得擅自變更，若單位改制、撤消合并等原因，確需變更的，必須出具有法律效力的證明文件。
(4)每月填報(bào)工程款收入撥付情況表，每拖欠挪用工程款壹萬(wàn)元，從下次下?lián)芄こ炭钪锌刍亍?/p>
5.固定資產(chǎn)管理制度
(1)固定資產(chǎn)指原則上在500元以上的必須登記固定資產(chǎn)帳目管理(易損易耗品除外)。
(2)固定資產(chǎn)的購(gòu)置按局財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。
(3)固定資產(chǎn)帳目的管理做到帳實(shí)相符，帳帳相符，每次購(gòu)置，登記在具體使用人名下，做好交接記錄。
(4)固定資產(chǎn)的報(bào)廢清理，由各使用單位提出申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)請(qǐng)國(guó)資局批準(zhǔn)，方可進(jìn)行帳務(wù)處理。
十一、檔案管理制度
1.檔案安全制度
(1)建立健全本部門的安全職責(zé)，遵守國(guó)家及上級(jí)有關(guān)防火制度，消除火災(zāi)隱患;
(2)大力開(kāi)展滅鼠、防蟲(chóng)、防塵、防潮、防強(qiáng)光等措施;
(3)嚴(yán)禁放置易燃、易爆、易腐品，確保各類文書檔案完好無(wú)損;
(4)切實(shí)做好安全保密和防盜工作，防止資料失竊。
2.檔案查閱制度
(1)凡本單位查閱檔案，在檔案室內(nèi)進(jìn)行，一般不外借，特殊情況外借時(shí)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)，并限期收回，重要檔案材料一律不外借;
(2)外單位利用檔案，須持單位介紹信或身份證，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在檔案室內(nèi)查閱;
(3)借閱人員應(yīng)保持案卷的完整和整齊，不得涂改、亂劃、拆散、抽換、損壞、丟失和泄密;
(4)復(fù)制或摘錄檔案內(nèi)容時(shí)，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后方可進(jìn)行;
(5)檔案人員對(duì)歸還的案卷，必須詳細(xì)檢查，如有損壞，視其情節(jié)，予以處理。
3.檔案保密制度：
(1)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守《保密法》“保密守則”以及各項(xiàng)保密法規(guī)，以高度的責(zé)任心保守黨和國(guó)家的機(jī)密;
(2)所存檔案材料，不準(zhǔn)隨意向無(wú)關(guān)人員傳播，不準(zhǔn)隨便摘抄秘密文件、檔案材料;
(3)凡查閱或借閱秘密檔案，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)后，方可查閱和借閱。
十二、文印管理制度
1.秘書宣傳科負(fù)責(zé)全局文件的統(tǒng)一編號(hào)、印刷、備案。
2.文件的審批，由科室擬稿，分管領(lǐng)導(dǎo)核稿，局長(zhǎng)簽批。
3.各科室、局屬單位所需文印材料，應(yīng)提前向秘書宣傳科提出計(jì)劃，按簽批程序批準(zhǔn)后發(fā)放。
4.文印材料及設(shè)備，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，人為造成設(shè)備損壞，由責(zé)任人承擔(dān)所有費(fèi)用。
5.文件材料要從儉使用，一般草擬稿使用已用過(guò)的反面，正式稿應(yīng)盡量節(jié)儉印制。
十三、文件傳閱、催辦、借閱制度
1.秘書宣傳科指定專人負(fù)責(zé)文件管理工作，收文后根據(jù)急緩程度辦理傳閱。
2.傳閱文件應(yīng)附有傳閱單，要做到不拖、不壓、不泄密，閱文人員閱后要簽名、注明閱文時(shí)間，并及時(shí)送交文管人員。
3.文件傳閱時(shí)限：秘書宣傳科收到文件后及時(shí)傳閱，領(lǐng)導(dǎo)班子3天內(nèi)，其它一般在5天內(nèi)傳閱完，秘書宣傳科負(fù)責(zé)催辦，限時(shí)收回。
4.凡領(lǐng)導(dǎo)批示需辦理的文件，承辦人員抓緊辦理。辦理完畢后，要注明承辦結(jié)果。
5.秘密文件實(shí)行“一文一夾”傳閱制，凡涉及人事或影響全局性工作及保密等級(jí)的文件，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得復(fù)印。
6.借閱文件由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，秘書宣傳科辦理借閱手續(xù)、并記錄，限時(shí)歸還。借閱人必須嚴(yán)守國(guó)家保密制度，不得向無(wú)關(guān)人員泄露文件內(nèi)容。
7.所有收發(fā)文件用完后要及時(shí)整理歸檔，妥善保管，以備查用。
園林局職責(zé)匯編
科室職責(zé)及科室中層、工作人員崗位職責(zé)
辦公室職責(zé)
(1)綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作;
(2)承擔(dān)局機(jī)關(guān)檔案、保密工作;
(3)負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的召集，并做好督促落實(shí)工作;
(4)負(fù)責(zé)單位和宿舍區(qū)安全保衛(wèi)工作;
(5)負(fù)責(zé)全局性接待工作;
(6)負(fù)責(zé)車輛安全，衛(wèi)生和后勤保障工作;
(7)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)車輛安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)駕駛員包括各單位臨時(shí)雇用駕駛員的安全教育，遵守交通規(guī)則，安全駕駛，負(fù)責(zé)車輛、駕駛員年審工作;
(8)負(fù)責(zé)全局計(jì)劃生育工作;
(9)協(xié)助局工會(huì)抓好安全生產(chǎn)工作;
(10)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
辦公室主任職責(zé)
(1)在分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室全面工作，合理分工，重點(diǎn)抓好協(xié)調(diào)和管理;
(2)負(fù)責(zé)全局計(jì)劃生育工作;
(3)負(fù)責(zé)召集有關(guān)會(huì)議;
(4)及時(shí)上情下達(dá)，確保各項(xiàng)工作政令暢通;
(5)負(fù)責(zé)辦公用品的組織計(jì)劃和采購(gòu)發(fā)放協(xié)調(diào)工作;
(6)負(fù)責(zé)全局車輛、駕駛員年審工作;
(7)負(fù)責(zé)對(duì)水、車輛、安全、衛(wèi)生及接待工作的督促落實(shí);
(8)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好服務(wù)性保障工作;
(9)負(fù)責(zé)局行政公章的管理使用;
(10)協(xié)助局工會(huì)抓好安全生產(chǎn)工作;
(11)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
辦公室科員職責(zé)
(1)協(xié)助辦公室主任做好上傳下達(dá)和其他服務(wù)性工作;
(2)負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記管理工作;
(3)負(fù)責(zé)單位和宿舍區(qū)安全保衛(wèi)工作;
(4)在主任領(lǐng)導(dǎo)下，司機(jī)做好局機(jī)關(guān)公務(wù)用車的維護(hù)、保養(yǎng)及服務(wù)工作;
(5)負(fù)責(zé)水、電管理;
(6)負(fù)責(zé)招待物品的保管工作;
(7)協(xié)助主任做好育齡婦女管理及計(jì)劃生育報(bào)表上報(bào)等計(jì)生工作;
(8)完成交辦的其他工作任務(wù)。
檔案室職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《檔案法》和上級(jí)檔案機(jī)關(guān)的有關(guān)指示、規(guī)定;
(2)負(fù)責(zé)本單位文書、實(shí)物檔案集中統(tǒng)一管理;
(3)負(fù)責(zé)做好本單位的資料收集、整理、保管、立卷、歸檔工作;
(4)認(rèn)真履行檔案接收、簽字、登記手續(xù);
(5)建立健全檔案的保管、保密、檢查制度，確保檔案的完整和安全;
(6)認(rèn)真做好檔案資料的查找、借閱工作，避免資料丟失;
(7)完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作任務(wù)。
檔案室工作人員職責(zé)
(1)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)檔案管理的法規(guī)、方針、政策;
(2)熱愛(ài)本職工作，負(fù)責(zé)做好檔案的收集、整理、立卷、保管;
(3)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保檔案的完整與安全;
(4)認(rèn)真執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守機(jī)密;
(5)檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須認(rèn)真履行交接手續(xù)。
財(cái)務(wù)科職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，及時(shí)上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表、定期做好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確依據(jù);
(2)對(duì)局屬各單位財(cái)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查、審計(jì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(3)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)職工工資發(fā)放及全局住戶公積金的上繳;
(4)負(fù)責(zé)撥付局屬單位經(jīng)費(fèi)及工程款;
(5)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的登記與管理;
(6)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)賬目的登記，結(jié)算和整理存檔工作;
(7)每月向局長(zhǎng)辦公室提供月度財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)表;
(8)完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作任務(wù)
財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)(財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì))職責(zé)
(1)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定及園林局有關(guān)規(guī)定，記帳算帳做到帳目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，手續(xù)完備，帳帳相符，定期向領(lǐng)導(dǎo)及政府有關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。
(2)做好收款收據(jù)的管理與收回。
(3)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證帳簿報(bào)表等檔案資料。
(4)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)(出納)崗位職責(zé)
(1)熟悉和掌握有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，有高度的工作責(zé)任心，既對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)又對(duì)園林局負(fù)責(zé)。
(2)對(duì)所報(bào)銷各種原始單據(jù)，要認(rèn)真審核其合法性、完整性及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)不符合規(guī)定的單據(jù)，堅(jiān)決予以退回。
(3)認(rèn)真填制各種支票，做到填制完整，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不簽發(fā)空頭支票。
(4)支票和印章分開(kāi)保管。
(5)夜間和節(jié)假日不準(zhǔn)超限額存放現(xiàn)金，否則由其產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
秘書宣傳科職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公文處理工作，包括文件收發(fā)、打印、復(fù)印，當(dāng)年文書檔案收集、整理、移交;
(2)全力做好信息宣傳工作;
(3)負(fù)責(zé)完成全局重要會(huì)議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、局工作總結(jié)、調(diào)研材料起草
(4)負(fù)責(zé)做好區(qū)政府投訴轉(zhuǎn)辦件、督查件、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理答復(fù)的督辦;
(5)完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作任務(wù)。
秘書宣傳科科長(zhǎng)職責(zé)
(1)在分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本科室全面工作。
(2)列席局黨組會(huì)，參加局長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的研究，分析決策，并做好會(huì)議整理記錄。
(3)審核本科室起草的文件，及時(shí)上情下達(dá)，確保各項(xiàng)工作政令暢通。
(4)負(fù)責(zé)做好宣傳、調(diào)研、信息工作;
(5)負(fù)責(zé)重要會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)框架的確定起草與把關(guān);
(6)負(fù)責(zé)做好投訴、督查件、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理答復(fù)的督辦工作;
(7)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
秘書宣傳科副科長(zhǎng)職責(zé)
(1)協(xié)助科長(zhǎng)做好本科室工作，在科長(zhǎng)不在時(shí)，主持全科工作。
(2)負(fù)責(zé)有關(guān)文件的擬制，收發(fā)，傳閱，登記保存和整檔工作。
(3)協(xié)助科長(zhǎng)共同做好宣傳、調(diào)研、信息工作;
(4)協(xié)助科長(zhǎng)共同做好重要會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)框架的確定起草與把關(guān);
(5)協(xié)助科長(zhǎng)共同做好投訴、督查件、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理工作;
(6)協(xié)助科長(zhǎng)共同做好計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)。
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
政工科職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)全局人事管理和勞資工作;
(2)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任、技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核工作;
(3)負(fù)責(zé)每月對(duì)局屬單位的工資進(jìn)行審查審批，并做好正式職工經(jīng)費(fèi)的核查工作;
(4)做好各項(xiàng)社會(huì)保障工作，包括按照上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、及時(shí)做好職工醫(yī)療費(fèi)的整理上報(bào)工作;
(5)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作;
(6)負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作;
(7)做好各項(xiàng)人事勞資的報(bào)表工作;
(8)協(xié)助工會(huì)做好離退休干部及群團(tuán)組織的管理工作;
(9)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
政工科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科全面工作;
(2)負(fù)責(zé)全局人事管理和勞資工作;
(3)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任、技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核工作;
(4)負(fù)責(zé)每月對(duì)局屬單位的工資進(jìn)行審查審批，并做好正式職工經(jīng)費(fèi)的核查工作;
(5)做好各項(xiàng)社會(huì)保障工作，包括按照上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、及時(shí)做好職工醫(yī)療費(fèi)的整理上報(bào)工作;
(6)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作;
(7)負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作;
(8)做好各項(xiàng)人事勞資的報(bào)表工作;
(9)做好離退休干部及女工的管理工作;
(10)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
綠化管理科職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)制定全局養(yǎng)管綠地的詳細(xì)養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、考核準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度，劃分養(yǎng)管范圍，并核算養(yǎng)管經(jīng)費(fèi)。
(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)局屬各養(yǎng)管單位的養(yǎng)管工作，必要時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)。
(3)科室人員每周不定期抽查各養(yǎng)管單位綠地養(yǎng)管情況;每月中旬和月底組織各養(yǎng)管單位負(fù)責(zé)人定期對(duì)全區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行檢查考核。月底匯總抽查、檢查成績(jī)，并張榜公布。
(4)根據(jù)上月匯總成績(jī)核算本月經(jīng)費(fèi)，對(duì)于排名在前的兩個(gè)單位給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，排名在后的兩個(gè)單位給予資金處罰。做到獎(jiǎng)懲分明。
(5)負(fù)責(zé)及時(shí)通知并督促局屬各養(yǎng)管單位處理養(yǎng)管范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，及時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)度各養(yǎng)管單位完成上級(jí)單位安排的臨時(shí)任務(wù)。
(6)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全局“養(yǎng)護(hù)管理年”勞動(dòng)競(jìng)賽，并制定開(kāi)展全局“養(yǎng)護(hù)管理年”勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施意見(jiàn)。
(7)接收督察單，并將有關(guān)內(nèi)容傳達(dá)給各相關(guān)養(yǎng)管單位，監(jiān)督各單位積極整改，及時(shí)反饋、回復(fù)整改結(jié)果。
(8)負(fù)責(zé)定期將全區(qū)綠化進(jìn)度上報(bào)上級(jí)有關(guān)單位。
(9)負(fù)責(zé)辦理《城市綠化工程規(guī)劃許可證》，嚴(yán)格按照文件要求審核申報(bào)材料，并將合格材料呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。
(10)負(fù)責(zé)把養(yǎng)護(hù)管理中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和重要活動(dòng)事項(xiàng)以信息的形式及時(shí)書面抄送宣傳科。
(11)完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作任務(wù)。
綠化管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)主持綠化管理科全面工作;
(2)負(fù)責(zé)制定本科室年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)各養(yǎng)管單位的綠化管理檢查考核工作;
(4)負(fù)責(zé)起草制定綠化管理方面的有關(guān)制度、規(guī)定和管理辦法;
(5)負(fù)責(zé)環(huán)境綜合整治和各種創(chuàng)城工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綠化管理科科員崗位職責(zé)
(1)協(xié)助科長(zhǎng)完成綠化管理科全年工作;
(2)參加本科室年度計(jì)劃制定實(shí)施工作;
(3)參加養(yǎng)護(hù)管理方面的有關(guān)制度、規(guī)定和管理辦法的制定實(shí)施工作;
(4)完成科長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作;
(5)完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作任務(wù)。
工程科職責(zé)
(1)在分管副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展工作;
(2)負(fù)責(zé)綠化重點(diǎn)工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)，施工、監(jiān)理單位的招標(biāo)及相關(guān)合同的簽訂工作;
(3)負(fù)責(zé)綠化重點(diǎn)工程的預(yù)決算編制，以及決算上報(bào)后的審計(jì)配合工作;
(4)負(fù)責(zé)綠化重點(diǎn)工程實(shí)施過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)及工程施工的監(jiān)督檢查、驗(yàn)收工作;
(5)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程建設(shè)技術(shù)資料的搜集、整理及歸檔工作;
(6)負(fù)責(zé)一些小型綠地規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;
(7)實(shí)施工作方針和工作目標(biāo)，參加管理評(píng)審、確保本局管理體系有效運(yùn)行;
(8)負(fù)責(zé)xx區(qū)園林綠化工程質(zhì)量監(jiān)督工作;
(9)負(fù)責(zé)把工程施工、管理中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和重點(diǎn)工程進(jìn)展情況以信息的形式及時(shí)書面抄送宣傳科。
(10)完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。
工程科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)主持工程科全面工作;
(2)根據(jù)局里總體工作要求，主持制定本科室年度、月工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施，并及時(shí)做好階段性和年度工作總結(jié);
(3)按照區(qū)政府和局黨組的要求，督促科室人員嚴(yán)格按工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織綠化重點(diǎn)工程的監(jiān)督檢查、竣工驗(yàn)收、工程預(yù)決算審核、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及資料搜集歸檔等工作;
(4)組織本科室工作人員積極學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù);
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助科長(zhǎng)搞好科室日常工作，自覺(jué)做好參謀和助手;
(2)嚴(yán)格按工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)參與、組織綠化重點(diǎn)工程施工質(zhì)量的監(jiān)督檢查驗(yàn)收工作，注意綜合協(xié)調(diào)各方面情況，控制好工程的投資、進(jìn)度及質(zhì)量;
(3)負(fù)責(zé)綠化重點(diǎn)工程建設(shè)技術(shù)資料的搜集、整理與歸檔工作;
(4)參與并組織綠化重點(diǎn)工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)，施工、監(jiān)理單位的招標(biāo)及相關(guān)合同的簽訂工作，負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理工作;
(5)負(fù)責(zé)綠化工程的預(yù)、決算工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程科科員崗位職責(zé)
(1)協(xié)助副科長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作;
(2)抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的管理、協(xié)調(diào)工作;
(3)做好相關(guān)直接數(shù)據(jù)的搜集整理工作;
(4)做好相關(guān)文件的起草、打印工作;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.社會(huì)綠化科職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核全區(qū)內(nèi)各街道、鎮(zhèn)及有關(guān)部門群眾性的綠化美化工作及年度社會(huì)綠化任務(wù)的制定、分解、下達(dá)、督促、檢查、驗(yàn)收等工作;
(2)協(xié)調(diào)、支持街道、鎮(zhèn)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任期綠化責(zé)任狀中的各項(xiàng)任務(wù)，做好政策宣傳、技術(shù)服務(wù)咨詢及成果保護(hù)，組織開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng);(3)負(fù)責(zé)全區(qū)省、市、區(qū)級(jí)花園式單位(小區(qū))、“綠色文明家園”及“園林鎮(zhèn)”、“園林村”的創(chuàng)建及動(dòng)態(tài)管理工作;
(4)負(fù)責(zé)全區(qū)古樹(shù)名木的管理及保護(hù)工作。指導(dǎo)、檢查各鎮(zhèn)道路林帶綠化建設(shè)、轄區(qū)內(nèi)風(fēng)景區(qū)的建設(shè)及社會(huì)主義新農(nóng)村的綠化美化工作;
(5)負(fù)責(zé)社會(huì)綠化成果的普查和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，完成本科室的文書、資料、影像資料等的立卷歸檔工作;
(6)負(fù)責(zé)把社會(huì)綠化工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及鎮(zhèn)辦綠化進(jìn)展情況以信息的形式及時(shí)書面抄送宣傳科。
(7)完成局交辦的其他工作。
社會(huì)綠化科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社會(huì)綠化科的全面工作。
(2)負(fù)責(zé)開(kāi)展全區(qū)全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)綠化任務(wù)的制訂、督促、 檢查、驗(yàn)收工作。
(4)負(fù)責(zé)全區(qū)“花園式單位(小區(qū))”、“綠色文明家園”“園林鎮(zhèn)”、“園林村”等活動(dòng)的評(píng)比表彰工作。
(5)負(fù)責(zé)全區(qū)古樹(shù)名木的養(yǎng)護(hù)管理及保護(hù)工作。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社會(huì)綠化科科員崗位職責(zé):
(1)協(xié)助科長(zhǎng)完成社會(huì)綠化科全年工作;
(2)參加本科室年度計(jì)劃的制定實(shí)施工作;
(3)參加社會(huì)綠化管理方面的有關(guān)制度、規(guī)定和管理辦法的制定實(shí)施工作;
(4)完成科長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作;
9.園林監(jiān)察隊(duì)職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)辦理占有城市綠地、臨時(shí)占用城市綠地、遷移、砍伐、修剪樹(shù)木的審批審核;
(2)社會(huì)綠化規(guī)劃的現(xiàn)場(chǎng)勘察及批后管理;
(3)負(fù)責(zé)綠化施工企業(yè)資質(zhì)管理;
(4)查處破壞綠化的違法案件;
(5)按月匯總上報(bào)辦理手續(xù)情況及破壞綠化違法案件情況;
(6)做好審批大廳綠化手續(xù)的窗口服務(wù);
(7)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
園林監(jiān)察隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)在分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持科室日常行政管理工作;
(2)負(fù)責(zé)定期巡查并記錄;
(3)負(fù)責(zé)綠地的現(xiàn)場(chǎng)勘察;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
監(jiān)察隊(duì)隊(duì)員崗位職責(zé)
(1)在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長(zhǎng)工作;
(2)負(fù)責(zé)城區(qū)主次干道、游園綠地、行道樹(shù)木及園林設(shè)施等的巡查、監(jiān)督、監(jiān)察;
(3)負(fù)責(zé)城區(qū)各單位門前、居民生活小區(qū)綠地、樹(shù)木及園林設(shè)施等的巡查、監(jiān)督、監(jiān)察;
(4)負(fù)責(zé)城郊園林綠地、樹(shù)木及園林設(shè)施的巡查、監(jiān)督、監(jiān)察;
(5)做好駐區(qū)行政審批中心窗口工作，負(fù)責(zé)受理、辦理城市綠化有關(guān)手續(xù);
(6)完成隊(duì)長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
局屬養(yǎng)管單位職責(zé)
廣場(chǎng)管理辦公室職責(zé)
(1)受區(qū)委區(qū)政府行政主管部門的委托，按照有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)廣場(chǎng)內(nèi)園林植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理。
(2)負(fù)責(zé)中心廣場(chǎng)、柳泉路、新村西路綠化和廣場(chǎng)內(nèi)設(shè)施的管理與維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、維護(hù)廣場(chǎng)正常秩序，為游人提供安全保障。
(3)對(duì)在廣場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行的宣傳、展覽、表演等各種活動(dòng)進(jìn)行管理。
廣場(chǎng)管理辦公室主任崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)廣場(chǎng)全面工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的教育培訓(xùn)、思想政治工作，確保無(wú)上訪事件發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，保證正常的生產(chǎn)、工作秩序;在施工及日常養(yǎng)護(hù)管理中提高安全意識(shí)，避免影響市民生活及人身安全的事故發(fā)生，如影響市民安全造成糾紛，不準(zhǔn)推諉扯皮，將矛盾上交，應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，避免上訪事件發(fā)生。
(4)負(fù)責(zé)本單位所有經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和往來(lái)帳的審批;
(5)負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行的宣傳、展覽、表演等文化活動(dòng)審批;
(6)完成局交辦的其他工作任務(wù)。
廣場(chǎng)管理辦公室副主任崗位職責(zé)
(1)協(xié)助主任做好廣場(chǎng)工作，在主任不在位時(shí)，主持工作;
(2)傳達(dá)執(zhí)行廣場(chǎng)管理辦公室的決定、通知;
(3)負(fù)責(zé)臨時(shí)工的管理工作;
(4)負(fù)責(zé)所轄綠地養(yǎng)護(hù)管理工作的檢查;
(5)完成主任交辦的其他各項(xiàng)工作。
xxx樂(lè)園職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)對(duì)威尼斯樂(lè)園內(nèi)植物、園林設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理;
(2)建立安全管理制度，設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施和警示標(biāo)志，維護(hù)院內(nèi)正常秩序，確保無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)張周路、人民路西延綠地進(jìn)行全面養(yǎng)護(hù)管理;
(4)完成局交辦的其他各項(xiàng)工作。
xx樂(lè)園主任崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)威尼斯樂(lè)園全面工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的教育培訓(xùn)、思想政治工作，確保無(wú)上訪事件發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，保證正常的生產(chǎn)、工作秩序;在施工及日常養(yǎng)護(hù)管理中提高安全意識(shí)，避免影響市民生活及人身安全的事故發(fā)生，如影響市民安全造成糾紛，不準(zhǔn)推諉扯皮，將矛盾上交，應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，避免上訪事件發(fā)生。
(4)負(fù)責(zé)本單位所有經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和往來(lái)帳的審批;
(5)完成局交辦的其他工作任務(wù)。
xx樂(lè)園副主任崗位職責(zé)
(1)傳達(dá)執(zhí)行威尼斯樂(lè)園的決定、通知;
(2)負(fù)責(zé)本單位臨時(shí)工的管理工作;
(3)負(fù)責(zé)所轄綠地養(yǎng)護(hù)管理工作的檢查;
(4)完成主任交辦的其他各項(xiàng)工作。
公園職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)青年公園內(nèi)衛(wèi)生保潔、樹(shù)木修剪、保護(hù);
(2)做好山林防火工作，確保無(wú)責(zé)任事故發(fā)生;
(3)做好園內(nèi)宿舍樓的管理工作;
(4)負(fù)責(zé)xxx國(guó)道、人民西路、西十路綠化帶的養(yǎng)護(hù)管理工作;
(5)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
公園主任崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)青年公園全面工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的教育培訓(xùn)、思想政治工作，確保無(wú)上訪事件發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，保證正常的生產(chǎn)、工作秩序;在施工及日常養(yǎng)護(hù)管理中提高安全意識(shí)，避免影響市民生活及人身安全的事故發(fā)生，如影響市民安全造成糾紛，不準(zhǔn)推諉扯皮，將矛盾上交，應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，避免上訪事件發(fā)生。
(4)負(fù)責(zé)本單位所有經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和往來(lái)帳的審批;
(5)完成局交辦的其他工作任務(wù)。
公園副主任崗位職責(zé)
(1)協(xié)助主任做好園內(nèi)工作，在主任不在位時(shí)，主持全園工作;
(2)負(fù)責(zé)所轄專業(yè)綠地養(yǎng)護(hù)管理工作;
(3)負(fù)責(zé)青年公園財(cái)務(wù)科的出納工作;
(4)完成主任交辦的其他各項(xiàng)工作。
綠化管理站職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)中心路以東、昌國(guó)路以北(不包括中心路、昌國(guó)路)綠化、張辛路綠色通道的養(yǎng)護(hù)管理工作及體育場(chǎng)辦事處、杏園辦事處所轄綠地的養(yǎng)護(hù)管理;
(2)負(fù)責(zé)兒童公園內(nèi)養(yǎng)護(hù)管理及園內(nèi)游樂(lè)設(shè)施的經(jīng)營(yíng)管理工作;
(3)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)工作，確保無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生;
(4)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
綠化站站長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)綠化站全面工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的教育培訓(xùn)、思想政治工作，確保無(wú)上訪事件發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，保證正常的生產(chǎn)、工作秩序;在施工及日常養(yǎng)護(hù)管理中提高安全意識(shí)，避免影響市民生活及人身安全的事故發(fā)生，如影響市民安全造成糾紛，不準(zhǔn)推諉扯皮，將矛盾上交，應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，避免上訪事件發(fā)生。
(4)負(fù)責(zé)本單位所有經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和往來(lái)帳的審批;
(5)完成局交辦的其他工作任務(wù)。
綠化站副站長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)協(xié)助站長(zhǎng)做好工作，在站長(zhǎng)不在位時(shí)，主持工作;
(2)傳達(dá)執(zhí)行上級(jí)的決定、通知;
(3)負(fù)責(zé)本站的養(yǎng)護(hù)管理工作;
(4)負(fù)責(zé)后勤保障工作;
(5)完成站長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作。
綠化管理站職責(zé)
負(fù)責(zé)中心路以西、世紀(jì)路以東、昌國(guó)路以北、商場(chǎng)路以南行道樹(shù)、綠地以及車站辦事處、和平辦事處內(nèi)所轄綠地的養(yǎng)護(hù)管理;
綠化站站長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)綠化站全面工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的教育培訓(xùn)、思想政治工作，確保無(wú)上訪事件發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，保證正常的生產(chǎn)、工作秩序;在施工及日常養(yǎng)護(hù)管理中提高安全意識(shí)，避免影響市民生活及人身安全的事故發(fā)生，如影響市民安全造成糾紛，不準(zhǔn)推諉扯皮，將矛盾上交，應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，避免上訪事件發(fā)生。
(4)負(fù)責(zé)本單位所有經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和往來(lái)帳的審批;
(5)完成局交辦的其他工作任務(wù)。
綠化站副站長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)協(xié)助站長(zhǎng)做好工作，在站長(zhǎng)不在位時(shí)，主持工作;
(2)傳達(dá)執(zhí)行上級(jí)的決定、通知;
(3)負(fù)責(zé)正常養(yǎng)護(hù)管理工作;
(4)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的協(xié)調(diào)工作;
(5)完成站長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作。
綠化管理站職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)中心路以西、世紀(jì)路以東、商場(chǎng)路以北、開(kāi)發(fā)區(qū)交界處以南(不包括西五路、商城路、世紀(jì)路)行道樹(shù)、綠地及公園辦事處、科苑辦事處所轄綠地的養(yǎng)護(hù)管理;
(2)保證以上綠地內(nèi)園林設(shè)施的完好使用;
(3)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)工作，確保無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生;
(4)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
綠化站站長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)綠化站全面工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的教育培訓(xùn)、思想政治工作，確保無(wú)上訪事件發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，保證正常的生產(chǎn)、工作秩序;在施工及日常養(yǎng)護(hù)管理中提高安全意識(shí)，避免影響市民生活及人身安全的事故發(fā)生，如影響市民安全造成糾紛，不準(zhǔn)推諉扯皮，將矛盾上交，應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，避免上訪事件發(fā)生。
(4)負(fù)責(zé)本單位所有經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和往來(lái)帳的審批;
(5)完成局交辦的其他工作任務(wù)。
綠化站副站長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)協(xié)助站長(zhǎng)做好工作，在站長(zhǎng)不在位時(shí)，主持工作;
(2)負(fù)責(zé)道路綠化班、世紀(jì)路的養(yǎng)護(hù)管理工作;
(3)負(fù)責(zé)臨時(shí)工管理工作;
(4)負(fù)責(zé)所轄游園、分車帶養(yǎng)護(hù)管理的檢查;
(5)完成站長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作。
動(dòng)物園職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)動(dòng)物園內(nèi)動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、疾病防治和繁殖等工作，并對(duì)園內(nèi)植物、園林設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理;
(2)建立安全管理制度，設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施和警示標(biāo)志，維護(hù)院內(nèi)正常秩序，確保無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生;
(3)根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，為市民提供科普教育、休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。
(4)完成局交辦的其他各項(xiàng)工作。
動(dòng)物園園長(zhǎng)崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)動(dòng)物園全面工作;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工的教育培訓(xùn)、思想政治工作，確保無(wú)上訪事件發(fā)生;
(3)負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，保證正常的生產(chǎn)、工作秩序;在施工及日常養(yǎng)護(hù)管理中提高安全意識(shí)，避免影響市民生活及人身安全的事故發(fā)生，如影響市民安全造成糾紛，不準(zhǔn)推諉扯皮，將矛盾上交，應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，避免上訪事件發(fā)生。
(4)負(fù)責(zé)本單位所有經(jīng)濟(jì)開(kāi)支和往來(lái)帳的審批;
(5)完成局交辦的其他工作任務(wù)。
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