《干部人事檔案工作條例》學習心得 10篇 本文簡介：

《干部人事檔案工作條例》學習心得一《條例》主要適用于黨政領導干部、機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領導人員、管理人員和專業(yè)技術人員的人事檔案管理工作。針對不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機制方面，《條例》要求，建立由中央組織部牽頭、中央和國家機關

《干部人事檔案工作條例》學習心得 10篇 本文內(nèi)容：

《干部人事檔案工作條例》學習心得一

《條例》主要適用于黨政領導干部、機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領導人員、管理人員和專業(yè)技術人員的人事檔案管理工作。

針對不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機制方面，《條例》要求，建立由中央組織部牽頭、中央和國家機關有關部門參與的干部人事檔案工作協(xié)調(diào)配合機制，研究完善相關政策和業(yè)務標準，解決有關問題，促進工作有機銜接、協(xié)同推進。在制度設計方面，《條例》要求，流動人員等其他人員的人事檔案管理工作規(guī)定，由相關主管部門根據(jù)本條例精神另行規(guī)定，中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊干部人事檔案工作規(guī)定，由中央軍事委員會根據(jù)本條例精神制定。以《條例》為基本遵循，推動形成以干部人事檔案管理為引領，全國各級各類人事檔案管理政策融通、機構聯(lián)通、流轉暢通的新模式。

針對干部人事檔案涂改造假問題，《條例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部有關要求，上緊規(guī)矩制度發(fā)條，用嚴格制度和嚴明紀律規(guī)范檔案“建、管、用”各個環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監(jiān)督落到實處。一是嚴明“建”的職責�！稐l例》首次明確提出，各級黨政機關、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好干部人事檔案內(nèi)容建設，嚴肅填寫，嚴格審核，確保歸檔材料的真實準確。二是嚴肅“管”的紀律。《條例》對檔案的接收、保管、轉遞等管理環(huán)節(jié)，細化工作要求、明確制度規(guī)定、亮明紅線警示。三是嚴格“用”的程序�！稐l例》明確干部人事檔案利用工作要求、范圍和程序。同時對干部人事檔案審核范圍、內(nèi)容和問題處理等進行規(guī)范，全面落實中央“凡提四必”要求。四是嚴抓監(jiān)督懲處�！稐l例》明確要求建立監(jiān)督檢查、責任追究制度，并對干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀違法行為處理等作出規(guī)定。

干部人事檔案工作核心在于利用�！稐l例》對干部人事檔案的利用方式、范圍和程序等進行規(guī)范，并對如何進一步發(fā)揮檔案的作用提出要求�！稐l例》強調(diào)，干部人事檔案利用工作應當強化服務理念，嚴格利用程序，創(chuàng)新利用方式，提高利用效能，充分發(fā)揮檔案資政作用、體現(xiàn)憑證價值。干部人事檔案利用方式主要包括查（借）閱、復制和摘錄等�！稐l例》專門明確了干部人事檔案7個方面的利用范圍，還開創(chuàng)性地提出干部維護個人合法權益利用檔案的途徑和要求�！稐l例》明確要求，組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當運用大數(shù)據(jù)等信息技術，建立健全干部人事檔案科學利用機制，為干部資源配置、領導班子建設、干部隊伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究等提供精準高效服務

《干部人事檔案工作條例》學習心得二

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，這是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部的新經(jīng)驗新成果。《條例》分七章對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。

通過認真學習，我認為《條例》為當前干部人事檔案工作存在的管理制度不健全、規(guī)章制度不完善、落實不到位、管理制度滯后、檔案歸屬不明；重視程度不高、管理人員配備不夠、檔案工作者責任意識淡��；干部人事檔案工作現(xiàn)代化服務理念不強、服務的方法和手段不夠新穎等問題提出了根本解決路徑。

因此，對于組織人部門來說就是要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。著力完善管理體制、健全工作機制、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質量。對于檔案從業(yè)人員來說就是要思想端正、態(tài)度積極，心系工作、任勞任怨，熱情服務、真誠奉獻，不斷強化檔案管理意識，謹遵《條例》做好本職工作。

《干部人事檔案工作條例》學習心得三

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。

《條例》明確干部人事檔案利用工作要求、范圍和程序。同時對干部人事檔案審核范圍、內(nèi)容和問題處理等進行規(guī)范，全面落實中央“凡提四必”要求。明確要求建立監(jiān)督檢查、責任追究制度，并對干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀違法行為處理等作出規(guī)定。

黨要管黨，首先是管好干部；黨管干部，就是要堅持黨委選拔任用、教育培訓、培養(yǎng)鍛煉、監(jiān)督管理干部。干部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。加強干部人事檔案管理，有利于更細致的掌握干部動態(tài)，將“嚴管”體現(xiàn)在日常。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題能夠及時“扯袖子”“咬耳朵”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

《干部人事檔案工作條例》的實施，即從制度層面促進干部人事檔案規(guī)范管理，為我們各級黨政機關選人用人打好基礎，也體現(xiàn)了我們黨全面從嚴治黨、從嚴監(jiān)督管理干部的堅強決心和務實舉措。

《干部人事檔案工作條例》學習心得四

中共中央辦公廳新印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，對推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化具有重要的現(xiàn)實意義。

干部人事檔案，不僅是對個人工作、成長的記錄，也是組織培養(yǎng)、管理、任用干部的重要依據(jù)。新《條例》總結吸收黨的十八大以來干部人事檔案工作的經(jīng)驗做法，從體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等方面全面從嚴加以規(guī)范�！稐l例》與1991年頒布的《干部檔案工作條例》比較，進一步明確了新時代干部人事檔案工作定位，也突出了全面從嚴的要求，豐富完善了干部人事檔案內(nèi)容。對干部人事檔案的建、管、用等環(huán)節(jié)制定了嚴格的制度和嚴明的紀律，明確要求建立監(jiān)督檢查、責任追究制度，并對干部人事檔案工作中的違規(guī)違紀違法行為處理等作出規(guī)定�！稐l例》共7章46條，分總則、管理體制和職責、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題�！稐l例》內(nèi)容不僅細化了，還更加系統(tǒng)化、規(guī)范化了。干部人事檔案有“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”等必不可少的“審”步驟，審核工作堅持絲毫不松懈。不僅有專門負責干部人事檔案的工作機構，還配有專人管理的部分�？梢妼Ω刹咳耸聶n案的重視力度加大，管理更加加強。

新印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》，這是我國對干部人事檔案管理的一次里程碑式的進步。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質量，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)。

《干部人事檔案工作條例》學習心得五

古語有云：“茍日新，日日新，又日新。”新，就是要推陳出新。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，這距離1991年頒布的《干部檔案工作條例》已經(jīng)過去了27年，新時代新形勢新要求下，《條例》總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，完善了對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等。是制度的與時俱進。

干部人事檔案是記錄一個干部的主要經(jīng)歷、政治思想、品德作風、工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，是選拔使用干部的重要依據(jù)，能夠直接反映出一個干部的個人政治品質、工作作風，學習文化水平等情況，很好地刻畫出一個干部的形象。

習近平總書記一貫強調(diào)“勇于自我革命、從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢”。此次頒布的《條例》也是特別地突出了全面從嚴的要求。

面對新形勢，進入改革的攻堅期，我們廣大黨員干部必須增強深化改革的堅定信念，自覺扛起改革重任，面對復雜問題因難而上，自覺抵制各種誘惑，接受人民的監(jiān)督，始終守住清廉底線。為官從政者在心中要有一把尺，懂得什么該做，什么是絕對不能觸碰的，要懷有敬畏之心，敬畏黨紀，敬畏組織，敬畏百姓，自覺接受紀律和法律的約束，真正將政治紀律、組織紀律、工作紀律轉化為自覺遵循，才能“隨心所欲，不逾矩”。黨員干部更要為民辦實事，時刻以百姓為中心，想百姓所想，做百姓所需，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，干出一番業(yè)績，在自己干部檔案上留下閃光而不是在自己的干部檔案上留下污跡。

《干部人事檔案工作條例》學習心得六

“為政之要，莫先于得人”。隨著全國、全省、全市組織工作會議的召開，干部工作已成為當前和今后一段時期的重要工作。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，目的就在于深入貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。

一、精準把握《條例》精神�！稐l例》融入習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，明確了新時代黨的組織路線，對落實好干部標準和建設高素質專業(yè)化干部隊伍從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。從制度方面對從黨的十八大以來各級組織人事部門在嚴把選人用人檔案關、開發(fā)檔案信息資源應用、推進干部人事檔案信息化建設等方面積累的好經(jīng)驗好做法進行了明確，力促以制度創(chuàng)新推動干部人事檔案工作各項改革措施真正落到實處、見到實效。

二、充分發(fā)揮《條例》作用�！稐l例》明確了新時代干部人事檔案工作的定位，鮮明提出干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，始終服務廣大干部人才、服務黨的建設新的偉大工程、服務新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)；注重完善分級負責、集中管理體制，打造政策統(tǒng)一、相互銜接、有機配合的工作新格局，精簡整合《干部檔案工作條例》中日常管理具體內(nèi)容，形成以宏觀指導和原則要求為主，兼顧實際操作的黨內(nèi)法規(guī)；完善并豐富檔案內(nèi)容，注重收集體現(xiàn)干部忠誠干凈擔當?shù)确矫娴牟牧�，增加了檔案信息化建設和信息資源開發(fā)要求，為全面歷史辯證地評價干部提供翔實的檔案信息。

三、嚴格落實《條例》規(guī)定�！稐l例》明確了適用范圍，同時針對不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機制方面做了詳實規(guī)定，用以推動形成以干部人事檔案管理為引領，全國各級各類人事檔案管理政策融通、機構聯(lián)通、流轉暢通的新模式；對于近年發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案涂改造假等問題，《條例》從制度建設入手，對問題進行研究解決，扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”，樹立檔案的權威性和公信力，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的條件和土壤；堅持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”，新設專章明確檔案工作紀律和監(jiān)督要求，細化責任分工，強化責任擔當，為全面規(guī)范檔案“建、管、用”進行了制度規(guī)范。

《干部人事檔案工作條例》學習心得七

干部人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。干部人事檔案的主要作用是反映廣大干部的個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)和工作實績等內(nèi)容，更是歷史地、全面的考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。做好干部人事檔案工作對及時準確地為上級機關、各級領導提供信息、甄選干部，提升人力資源開發(fā)與管理能力有重要意義。因為干部人事檔案的重要性，所以在我看來真實是這項工作的底線要求。

今年11月，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，《條例》對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，成為新時期干部人事檔案工作的基本遵循�！稐l例》明確了強調(diào)干部人事檔案內(nèi)容要真實準確、全面規(guī)范、鮮活及時，關系到能否對干部作出客觀準確的評價，為選賢任能奠定堅實基礎。

《條例》明確規(guī)定“黨管干部、黨管人才”，干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分。干部人事檔案關系干部切身利益，也是廣大人民群眾一直關注的焦點。

《條例》明確了強調(diào)干部人事檔案內(nèi)容要真實準確、全面規(guī)范、鮮活及時。檔案真實是底線要求，一旦失去真實性，檔案也就失去了存在價值和實際意義。此次印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》，更是強調(diào)了對干部人事檔案管理工作真實性和精準性的要求，讓檔案管理工作更好更高效地為干部選拔等服務，充分發(fā)揮了其使用價值。

《干部人事檔案工作條例》學習心得八近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

《條例》的印發(fā)是為了全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，以習近平總書記關于干部人事檔案工作的重要指示精神，吸收黨的十八大以來干部人事檔案工作的經(jīng)驗做法，從體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等方面全面從嚴加以規(guī)范�！稐l例》印發(fā)后，不僅為教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部提供重要手段，更是維護干部人才合法權益的重要依據(jù)。

也正因為干部人事檔案的重大作用，使得一些干部熱衷于為自己的檔案“美顏”“整容”，而其中最令人瞠目結舌的當屬司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光。去年，中共中央紀委對嚴重違紀問題進行了立案審查，其年齡、入黨材料、工作經(jīng)歷、學歷、家庭情況等全面造假，以金錢開道，造假買官，嚴重損害了黨的形象和公信力。

立信猶如針挑土，千百次守信，方能換來信任；失信卻如浪淘沙，而一次失守，難挽失信狂瀾。普通群眾還需要講求誠信，干部是建設經(jīng)濟社會的骨干，理應具有較高思想政治素質，更需要帶頭講誠信。誠信有幾分，官德便有幾分。倘若誠信喪失，則官德無存。沒有官德，或者官德低下，又怎能挑起黨的重任，擔負起人民的期盼？

人無信不立，業(yè)無信不興，國無信則衰。干部人事檔案不僅是黨員干部個人誠信的一種體現(xiàn)，更關乎黨和政府的形象和威信。抓好《條例》的貫徹執(zhí)行，是做好新時代干部人事檔案工作的客觀需要，更是落實中央從嚴治黨、從嚴治吏的必然要求。

《干部人事檔案工作條例》學習心得九

11月28日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱《條例》）�！稐l例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，是一項重要的基礎性黨內(nèi)法規(guī)，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現(xiàn)。

干部人事檔案工作是一項重要基礎性工作，抓好《條例》的貫徹落實，是各級黨委（黨組）及其組織人事部門當前一項重要任務。人社部門要進一步深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，從體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等方面入手，加強干部人事檔案工作的規(guī)范性、科學性、高效性，全面提升干部人事檔案工作質量，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資源。

《條例》讓紛繁復雜的干部人事檔案工作變得有章可循，細化到每一個環(huán)節(jié)，避免了工作中出現(xiàn)的無序性和盲目性，增強了針對性、有效性、科學性，確保工作能夠又快又好、保質保量地順利完成，為組織人事工作打好堅實基礎。人社部門要通過信息化手段，著力打造干部人事檔案工作信息化平臺，就能使平常查找檔案時更加方便快捷，同時也增強了各類檔案的有序性、安全性，構建更加完善的檔案管理體系。

《條例》是新時代干部人事檔案工作的基本遵循，干部人事檔案工作一定要抓好“建、管、用”各個環(huán)節(jié)，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管落到實處、抓出實效。

下步，人社部門要嚴把選人用人檔案關，著力打造高素質專業(yè)化的干部隊伍，努力提升干部人事檔案工作質量，開創(chuàng)全州干部人事檔案工作新局面。

《干部人事檔案工作條例》學習心得十

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行�！稐l例》的印發(fā)，不僅為教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部提供了重要手段，更是從制度、管理、審核、監(jiān)督等方面進一步完善了干部人事檔案工作，具有很強的指導性、實踐性和可操作性，成為了維護干部人才合法權益的重要依據(jù)。

《條例》提出干部人事檔案工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,

我們學習《條例》相關內(nèi)容就必須要提高自身的思想認識，將指導思想銘記于心，只有時刻繃緊思想這條線，高標準，嚴要求自己，才能在根本上杜絕檔案造假等類似的事件發(fā)生。

我們黨員干部必須堅守誠信底線，以高標準，嚴格要求自己，并帶頭講誠信，本著對國家、對人民負責的態(tài)度，以客觀的事實還原真相，對自己分管的檔案做好把關工作，讓心懷叵測者難以動歪心思。同時也要提高檔案管理者的自身素質與政治覺悟，不斷加強對管理者的培訓，提高檔案管理工作者的素質，加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)，只有更多的專業(yè)人才投入到這項工作當中，檔案工作才會越來越好的發(fā)展。

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