習近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則。因此，我們要以“三嚴三實”作為用人選人的工作要求，打造“三嚴三實”型領導干部和組工干部。

在選人用人上，應當堅持以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神為鏡子，在“深學、細照、篤行”上狠下功夫，引導組工干部爭做踐行“三嚴三實”的表率。認真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅持好干部標準和“三嚴三實”要求，修改完善《市管干部選拔任用工作操作規(guī)程》和《干部選拔任用監(jiān)督工作操作規(guī)程》，把好選人用人關。開展軟弱渙散基層黨組織集中專項整治，切實加強基層服務型黨組織建設。

我們應當把《條例》作為樹立為干部選拔的“鏡子”，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準，大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部，堅決不用那些“不嚴不實”的干部，已經在領導崗位上的，要堅決調整下來。

應當把那些想干事、能干事、會干事、干成事，把那些黨和人民需要的好干部選出來、立足注重實踐與崗位需要，做到人崗相宜、人盡其才；以“三嚴三實”為依據監(jiān)督管理干部，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權力。

應當樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，淡薄名利和權欲，始終保持全心全意為民服務的宗旨意識；以《條例》規(guī)定的20字好干部標準，爭做“三嚴三實”型黨員干部；在選拔任用領導干部工作中，堅決做到嚴把程序關、嚴把紀律關、嚴把監(jiān)督關。

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