第一條 為進一步推進機關(guān)效能建設(shè)，加強市政府法制辦干部教育管理監(jiān)督，改進干部作風，提升干部隊伍素質(zhì)和工作執(zhí)行力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《市機關(guān)工作人員效能告誡暫行規(guī)定》和《市“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作方案》的文件精神，結(jié)合我辦實際，特制訂本辦法。

第二條 機關(guān)干部效能管理的基本原則是：督查督辦、跟蹤問責、抓紀律、抓落實、抓執(zhí)行力。

第三條 效能管理的內(nèi)容包括：重點工作完成情況、工作作風和效能、執(zhí)行力和工作紀律。

第四條 效能管理適用對象為市政府法制辦全體工作人員。

市政府法制辦成立督查組，具體負責機關(guān)干部作風管理工作的組織實施，紀檢組長擔任“作風轉(zhuǎn)變年”督查組組長，成員由監(jiān)察室、綜合科、機關(guān)黨總支有關(guān)人員組成。辦公室設(shè)在監(jiān)察室。

第五條 以下工作和任務(wù)，需要跟蹤督查問責。

(一)辦領(lǐng)導、市領(lǐng)導以及上級部門批辦工作;

(二)“作風轉(zhuǎn)變年”重點工作安排;

(三)辦黨組研究決定的重要工作部署;

(四)辦工作例會每周安排的重點工作;

(五)辦領(lǐng)導簽訂目標責任書完成工作;

(六)遵守機關(guān)各項內(nèi)部管理制度情況;

(七)涉及群眾來信來訪事項;

(八)履行公開承諾事項。

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