當(dāng)今的世界，是一個(gè)以經(jīng)濟(jì)為主體的時(shí)代。任何事物都會(huì)以其價(jià)值來(lái)衡量是否有存在或發(fā)展的必要。然而，有一種價(jià)值，卻無(wú)法直觀地看到它對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)，因?yàn)樗�是無(wú)形的。比如：軍人的價(jià)值。

軍人的天職是打擊侵略、保家衛(wèi)國(guó)。那么，和平年代，在一個(gè)沒(méi)有戰(zhàn)爭(zhēng)的國(guó)家，軍人的價(jià)值又值幾何呢？下面，我給大家看一組汶川地震的數(shù)字：

在5.12地震中，我國(guó)派出部隊(duì)、武警官兵計(jì)13.3萬(wàn)人，解救出83988人民群眾，死亡官兵200多人。

我無(wú)意用200多條鮮活的軀體去對(duì)比救出的8萬(wàn)多人，僅僅是這200多人的生命我們?cè)撚迷鯓拥膬r(jià)值來(lái)衡量？？？

過(guò)去，有一種論調(diào)，說(shuō)什么：“好男不當(dāng)兵，好鐵不打釘”。以現(xiàn)在的社會(huì)用工需求來(lái)看，再談這種說(shuō)法的話，你可能就要被嘲笑了……

我們從成功人士動(dòng)輒幾十萬(wàn)年薪的私人保鏢，到保安、物業(yè)的幾千元的招聘信息來(lái)看，他們最后一條都會(huì)注明——退伍軍人優(yōu)先。

雖說(shuō)價(jià)值差別很大，可條件應(yīng)該說(shuō)是同等的。

年過(guò)四旬，尤其是男人，無(wú)論事業(yè)成功與否，很多人都會(huì)有這樣一種情結(jié)：“這一生沒(méi)當(dāng)過(guò)兵，是我最大的遺憾！”。之所以有這樣的感嘆，是因?yàn)檫@些人知道，他們身上缺少那種經(jīng)歷過(guò)軍旅生涯的人身上的一種特有而無(wú)形的氣質(zhì)。而這種氣質(zhì)，是無(wú)法在普通的社會(huì)生活中能培養(yǎng)出來(lái)的。

而對(duì)于這個(gè)年齡當(dāng)過(guò)兵的人來(lái)說(shuō)，就是另外一種觀點(diǎn)——“當(dāng)兵后悔三年，不當(dāng)兵后悔一生！”。

電視劇《士兵突擊》中，鋼七連有一句名言：不拋棄、不放棄。我在后面補(bǔ)充了幾個(gè)字：

不拋棄自己的責(zé)任！

不放棄個(gè)人的追求！

正是這種‘不拋棄、不放棄’的精神，練就了他們身上那種特有的品質(zhì)。

對(duì)于我們?nèi)祟悂?lái)說(shuō)，每個(gè)人的人生軌跡各不相同。有的轟轟烈烈、默默無(wú)聞。但是，對(duì)于當(dāng)過(guò)兵的人，不管你是哪個(gè)國(guó)家，也不管你是什么民族，更不管你是什么膚色，在他們之間，總有著共同的話題——因?yàn)樵谒麄兊难�液里流淌著共同的信�?mdash;—忠誠(chéng)與堅(jiān)韌。

夸夸其談了這么多，也許有人會(huì)問(wèn)：你的這種認(rèn)識(shí)是怎樣形成的？

我可以非常自豪的告訴你——咱是當(dāng)過(guò)兵的人！

以上幾段小文，簡(jiǎn)單闡明了個(gè)人對(duì)軍人價(jià)值的認(rèn)識(shí)。為何沒(méi)有涉及到對(duì)保安工作的促進(jìn)和提高？就是因?yàn)楸０碴?duì)伍（不是指我們公司）目前所缺少的正是軍人身上的這些品質(zhì)——對(duì)國(guó)家、民族（企業(yè)或公司）的忠誠(chéng)、敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣、堅(jiān)韌不拔的毅力、勇往直前的精神。

如果我們的保安隊(duì)伍在初期的培訓(xùn)中能夠讓隊(duì)員有這種認(rèn)識(shí)，那么，把一個(gè)公司做大、做強(qiáng)，也就是水到渠成的事了。

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