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近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，一方面能夠起到充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，另一方面讓人感受到黨中央對于有擔(dān)當(dāng)、有作為干部的厚愛與期待。新時代的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，而這支高素質(zhì)專業(yè)隊伍則亟需務(wù)實(shí)的舉措作為干部敢想敢干的強(qiáng)力后盾。

從嚴(yán)管理干部，把好“方向盤”。自從全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，當(dāng)前，少數(shù)地方仍有這樣的現(xiàn)象：一些過去“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的單位，如今門好進(jìn)了、臉好看了、話好聽了，但是事情還是不好辦；少數(shù)地方仍然出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，這不僅不能及時的解決群眾的訴求，而且會從客觀上降低政府的公信力。對于這樣的“軟抵抗”，我們還應(yīng)該繼續(xù)堅持嚴(yán)管，加強(qiáng)問責(zé)。

將嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，用好“指揮棒”。剛性約束往往是底線要求，調(diào)動積極性，關(guān)心與厚愛同樣不可或缺。在其位者有擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該做到優(yōu)者上，庸者下。必須樹立重視干，重實(shí)績的用人導(dǎo)向，對于不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r進(jìn)行調(diào)整，同時健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁�?/p>

進(jìn)入新時代，應(yīng)充滿新?lián)��?dāng)，擁有新作為。同時，強(qiáng)大的后盾必不可少，從嚴(yán)管理干部推進(jìn)一步，干部激勵工作就要跟進(jìn)一步。為廣大黨員干部保駕護(hù)航，激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，我們就一定能夠用更加蓬勃的朝氣和力量走向新時代！

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