根據學習安排，按照“三嚴三實”專題教育的要求，圍繞研討主題，結合近一段時間對嚴以律己的學、思、踐、悟，我談談個人的理解和心得體會，與大家作一交流，如有不妥之處，歡迎大家批評指正。

習近平總書記在“三嚴三實”重要講話中提到，嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己是黨員干部最起碼的底線，黨員干部身負重托，責任重大，必須注重嚴以律己，始終做到慎獨慎微，樹牢清廉形象，夯實執(zhí)政之基。因此，踐行“三嚴三實，首先應從嚴以律己開始。嚴以律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)高度負責，也有利于個人的健康成長。領導干部身份特殊，崗位重要，受到的誘惑多種多樣，面對的考驗十分復雜。嚴以律己、擇善而從，直接關系到作風建設成效。常懷律己之心，才能堅守道德防線，永葆政治本色。

一、深刻認識和把握“嚴以律己”的科學內涵

一是從“三嚴三實”整體關系來看，“三嚴三實”是一個整體，“嚴以律己”在“三嚴三實”整個構建中，起著橋梁、紐帶作用。嚴以修身是基礎，重在涵養(yǎng)自我；嚴以律己是核心，旨在遵紀循矩；律己前承修身、用權，后接“三實”而踐行。“三嚴”之中，嚴以律己是嚴以修身應有之義，也檢驗著嚴以修身成效，只有嚴以律己，才能嚴以用權。修身之嚴、用權之嚴都要通過律己之嚴來保障。“欲影正者端其表,欲下廉者先己身”。眾多落馬官員的蛻變過程，無不是從律己不嚴開始，從私情私欲蒙蔽心境開始。因此，開展好“三嚴三實”專題教育，關鍵要從思想入手，首先應從嚴以律己開始。常懷律己之心，方能做到事前事后都能守住規(guī)矩、何時何地都能擋住誘惑。作為黨員領導干部，修身和律己的成效，具體體現在做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，突出體現在依法依規(guī)用權、為黨為民用權。所以，嚴以律己應該成為每一位領導干部永恒的必修課、常修課。

二是從嚴以律己自身要求來看，嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。心存敬畏是前提。要敬畏的有三：法紀、組織、群眾。敬畏法紀就是常懷律己之心，常思貪欲之害，做到令行禁止；敬畏組織就是珍惜培養(yǎng)教育，竭力干事創(chuàng)業(yè)，不負信任和重托；敬畏群眾就是不忘宗旨，勇于擔當，自覺接受群眾監(jiān)督。若心無敬畏、手無戒尺，必定底線失守，做人“妄為”、有權“任性”。慎獨慎微是方法。慎獨就是獨處能反躬自省、謹言慎行。做到不以物惑、不以情移、自覺自律。慎微就是恪守“勿以惡小而為之”，見微知著、防微杜漸。“君子檢身，常若有過”，要時時保持警惕、警覺、警醒，嚴防一念之差、一時糊涂，決不搞“小圈子”、結交“小兄弟”、滋生“小愛好”。遵紀守法是內容。黨紀國法高于一切，人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。遵紀就是政治上忠誠、組織上守紀、行動上規(guī)矩。時刻用“顯微鏡”查問題，用“放大鏡”看危害，用“多棱鏡”找根源，講黨性、重品行、作表率；守法就是堅決抵制以言代法，以權壓法，切實做到法定職責必須為、法無授權不可為，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。勤政清廉是結果。律己最終落腳點是勤政清廉，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”。勤且廉，干群同樂，有其行必有其譽。反之，自詡勤廉為政，卻心里想著進退留轉，眼睛盯著功名利祿，沾不義之財，刮不正之風，干不法之事，身邊人必遞延權力，親人必觸碰雷區(qū)，結果必然是一人落馬，一窩同罪，一方遭災。

二、對照“嚴以律己”要求查擺自身存在的問題

本人始終自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織原則和政治規(guī)矩。但嚴格對照黨章、對照嚴以律己標準和要求，結合自身工作實際，通過仔細查找和認真剖析，還存在以下幾個方面問題：

一是政治紀律和政治規(guī)矩有所淡化。能夠堅持深入學習領會黨中央各項重大決策和戰(zhàn)略部署，加強政治紀律和政治規(guī)矩的學習，在思想上始終與黨中央保持高度一致。但也存在政治敏銳性不強、政治鑒別力不夠等問題，對黨中央出臺的一系列新規(guī)章新制度、對黨員干部提出的高準則嚴要求的重要性認識不夠。學習和遵守新的規(guī)章制度意識不強，尚有戀舊心理，習慣于老套路。黨內政治生活的嚴肅性做得不到位，民主生活會講工作成績多、談思想作風少，批評和自我批評意識不強。民主集中制執(zhí)行不夠全面，黨內民主發(fā)揚不夠，片面理解大局意識。對一些不正之風、不良傾向，采取容忍默認的態(tài)度。遇到旁人對黨的形象、政策說三道四時，沒有立即站出來理直氣壯的糾正、駁斥和制止，有聽之任之的現象。

二是組織原則和組織紀律有所松懈。始終遵守黨的組織原則和組織紀律，堅決服從組織安排，在各項分管工作中認真履職盡責。但對照《黨章》要求，在嚴格要求自身方面有所松懈，在工作中存在消極心態(tài)，體現在工作部署多、指導少，把開會當執(zhí)行、把布置當落實。重形式、輕實效，對如何立足工作本身出成效方面考慮較少。聯(lián)系基層干群不緊密，思想溝通交流較少，滿足于在辦公室聽取部門負責人匯報，不能經常沉下身子、下到基層去聽取一線工作人員的意見和建議。存在“好人主義”苗頭，講成績時錦上添花，有“求穩(wěn)怕亂”思想，講問題遮遮掩掩，常采取容忍默認或者不過多發(fā)表意見的態(tài)度，造成求穩(wěn)多、求進少的傾向。

三是廉潔從政和自我要求有所削弱。保持廉潔自律是本人一貫的自我要求和從政底線。但有時為體現我縣經濟社會和旅游發(fā)展前景良好局面，在招商引資和公務接待中存在廉潔意識弱化傾向，偶爾發(fā)生超標準接待，也有不必要的應酬礙于情面而欣然前往等現象。在自我要求上放松了黨性修養(yǎng)，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。沒有始終自覺做到抵制不良風氣的影響，產生了隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講面子等現象。不能時時處處對照黨員領導干部標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外相對放松，言行舉止沒有做到一以貫之。

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