紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

一、認(rèn)真查擺，嚴(yán)格步驟，把作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)引向深入。在整頓活動(dòng)中，我院把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動(dòng)的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準(zhǔn)”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，

整改措施要“實(shí)”的五點(diǎn)要求，每個(gè)人按照這“五點(diǎn)要求”就個(gè)人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會(huì)上積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)對(duì)本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對(duì)學(xué)校全局工作的意見和建議，對(duì)整頓進(jìn)行督導(dǎo)，確保第二階段活動(dòng)落到了實(shí)處。

二、堅(jiān)持依靠群眾，開門搞整頓，把發(fā)動(dòng)群眾貫穿于整頓活動(dòng)的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進(jìn)行，吸收群眾參與，接受群眾評(píng)判，從而增強(qiáng)了集中整頓活動(dòng)的針對(duì)性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、公布舉報(bào)電話、召開座談會(huì)、深入調(diào)研、交流談心等多種方式，廣泛征求全體職工和廣大群眾的意見和建議。發(fā)放《紀(jì)律作風(fēng)集中整頓征求意見表》全體職工進(jìn)行座談，面對(duì)面地征求大家的意見和建議。三、健全和完善了規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

我們把解決突出問題和加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，制定和完善了《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院學(xué)習(xí)制度》、《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉潔制度》、《石盤屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院信訪接待制度》等，使我院的規(guī)章制度更加全面、系統(tǒng)、科學(xué)，為規(guī)范思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等各種行為打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。我院所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時(shí)間，主動(dòng)做好各方面的工作。形成了良好的醫(yī)療環(huán)境。

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太人社發(fā)(201*)24號(hào)

太白縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓及“三一三提升”

主題實(shí)踐活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

縣紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我局紀(jì)律作風(fēng)整頓按期由學(xué)習(xí)教育階段轉(zhuǎn)為查擺問題階段。這一階段工作開展以來，緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，緊緊圍繞征求意見，撰寫對(duì)照檢查材料，召開干部對(duì)照檢查會(huì)等主要工作，精心組織部署，采取多種措施，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了階段工作任務(wù)�，F(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下：

一、征求意見，查清找準(zhǔn)問題

查清找準(zhǔn)問題是開展自我剖析的前提和基礎(chǔ)。我局在廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對(duì)照，自我剖析，主要突出了三個(gè)特點(diǎn)：一是范圍廣，分別征求了

機(jī)關(guān)全體人員和局屬單位所有干部職工，對(duì)局機(jī)關(guān)、局班子及班子成員的意見，查問題，找根源，定措施，抓落實(shí)，在全系統(tǒng)掀起思想紀(jì)律作風(fēng)整頓熱潮；二是工作細(xì)，下發(fā)了人社系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓征求意見表，印發(fā)到局屬所有單位和服務(wù)窗口征求意見。三是內(nèi)容實(shí)，在征求意見工作中，不走過場(chǎng)，堅(jiān)決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實(shí)，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵(lì)。歸納起來主要有三個(gè)方面的問題和薄弱環(huán)節(jié)：

(一)、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的深度、廣度需進(jìn)一步提力。一是學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化堅(jiān)持不夠。我局把周一作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，但由于工作頭緒多，有時(shí)忙于事務(wù)，就忽略了學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)時(shí)間少；二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，缺乏系統(tǒng)性。在學(xué)習(xí)中，存在“實(shí)用”和“應(yīng)急”的傾向，學(xué)習(xí)局限于對(duì)工作有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的理論及上級(jí)要求學(xué)習(xí)的文章和篇目，缺乏深層次的研究與思考；三是在理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合上做得不夠。運(yùn)用馬列主義的基本觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐工作的能力還不夠，對(duì)工作的科學(xué)預(yù)見性不強(qiáng)。

(二)、在解放思想、加快發(fā)展方面做得不夠，創(chuàng)造性地開展工作需進(jìn)一步提質(zhì)。一是思想不夠解放，在發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)方面敢闖、敢冒的意識(shí)不強(qiáng)，跑資金、抓招商、推項(xiàng)目的力度需進(jìn)一步加大；二是工作思路不活，點(diǎn)子不多，人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)、人強(qiáng)我特的工作拼勁不夠。

(三)、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)方面需進(jìn)一步提標(biāo)。

一是在人社工作方面深入基層、深入實(shí)踐、調(diào)查研究不夠。了解面上的情況多，深入實(shí)踐調(diào)研少；二是機(jī)關(guān)管理制度還需完善，在個(gè)別同志身上仍然存在著時(shí)而遲到、早退等現(xiàn)象，個(gè)別同志責(zé)任心不強(qiáng)，工作只求過得去，不求過得硬，不求無功，但求無過。

二、剖析根源，狠抓整改

針對(duì)本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學(xué)習(xí)不夠。局機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)黨的新時(shí)期的社會(huì)保障政策沒有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，使理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動(dòng)地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動(dòng)力不夠。要率先實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障力走在西部前列，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。三是制度執(zhí)行力不夠。由于客觀和主觀兩方面原因，制度是靠人的自覺來維護(hù)，但往往事與愿違。

在整改工作中，我們通過“五結(jié)合”即，與“三一三提升”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與“六掃除六確立”活動(dòng)相結(jié)合，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，與“上爭(zhēng)外招強(qiáng)推優(yōu)服”四大工程建設(shè)突破年活動(dòng)相結(jié)合，立說力行，堅(jiān)持了邊查邊整邊改的原則，對(duì)能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實(shí)：一是抓學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)建立學(xué)習(xí)制度，將定期組織機(jī)關(guān)全

體人員及局屬單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家新時(shí)期的方針政策，在全系統(tǒng)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；二是換思想，加強(qiáng)與平行縣區(qū)工作的交流與比較，充分認(rèn)識(shí)我縣社會(huì)保障事業(yè)與之差距，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，三是正作風(fēng)，要通過完善責(zé)任制、獎(jiǎng)懲機(jī)制等規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個(gè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。

三、撰寫材料，嚴(yán)把審查關(guān)口

認(rèn)真撰寫剖析材料是自我學(xué)習(xí)、自我揭擺的過程，也是開好對(duì)照檢查會(huì)的前提和基礎(chǔ)；審查剖析材料是紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過場(chǎng)的基本保證。剖析材料形成后，按照組織、領(lǐng)導(dǎo)、自己“三滿意”的要求，嚴(yán)格審查，確保剖析材料的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料具體做到了“四審”。即：自己一審，找問題；所在股室股長二審，提問題；分管領(lǐng)導(dǎo)三審，指問題，再由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)四審，點(diǎn)問題。所有參學(xué)對(duì)象的剖析材料都經(jīng)過了嚴(yán)格的審查和反復(fù)的修改，吸收了多方面的意見和建議，查找出的問題具體實(shí)在，分析透徹，形式規(guī)范，符合要求，有效防止了剖析材料一般化、空對(duì)空現(xiàn)象發(fā)生。

四、相互批評(píng)，開好領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查會(huì)。

按照“三查六看六強(qiáng)化”的工作要求，密切聯(lián)系實(shí)際，采取“一會(huì)四評(píng)”方法，在對(duì)照檢查會(huì)開展，一是自評(píng)：每個(gè)參學(xué)對(duì)象匯報(bào)參加活動(dòng)存在問題、根源、努力方向。二是互評(píng)：各參學(xué)對(duì)象匯報(bào)情況后，分管領(lǐng)導(dǎo)客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是點(diǎn)評(píng)：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參學(xué)對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，逐個(gè)點(diǎn)出存

在問題和薄弱環(huán)節(jié)。四是測(cè)評(píng)：給所有參會(huì)人員發(fā)放《開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)評(píng)議表》，對(duì)參學(xué)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議。通過面對(duì)面地開展對(duì)照檢查，所有與會(huì)人員真正敞開了心扉，打消了顧慮，說了心里話，明辨了是非，形成了共識(shí)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

五、邊學(xué)邊改、邊整邊改，取信于民

按照“邊學(xué)邊改、邊查邊改、互相幫改、集中整改”的總體思路，實(shí)行分段整改與集中整改相結(jié)合的方法，努力解決干部職工工作生活中的實(shí)際問題。在查擺問題階段的工作中，我們對(duì)群眾提出的干部工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的批評(píng)意見，立即整改；對(duì)一時(shí)不整改的，查明原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定措施，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)，以整改的實(shí)際行動(dòng)，贏得群眾的信任和支持。

太白縣人力資源和社會(huì)保障局二0一二年二月二十四日

主題詞：紀(jì)律作風(fēng)整頓階段總結(jié)

太白縣人力資源和社會(huì)保障局201*年2月24日印發(fā)

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